衛(wèi)生服務(wù)研究

衛(wèi)生效勞爭論

HealthServicesResearch巢健茜東南大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院本章內(nèi)容概述

衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生效勞資源

衛(wèi)生效勞綜合評價一、概述衛(wèi)生效勞爭論概念衛(wèi)生效勞爭論是從衛(wèi)生效勞的供方、需方和第三方及其相互關(guān)系動身，爭論衛(wèi)生系統(tǒng)為肯定的目的使用衛(wèi)生資源，向居民供給醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等衛(wèi)生效勞的過程。爭論范疇理論爭論、進(jìn)展?fàn)幷?、政策分析，衛(wèi)生效勞的打算、組織治理、制度、政策、指導(dǎo)、實施、質(zhì)控、鼓勵、效益及效果評價。根本程序衛(wèi)生效勞打算、實施、評價。第三方Thirdparty衛(wèi)生資源Healthresource

供方Provider

需方Consumer衛(wèi)生效勞爭論的意義和目的普遍關(guān)注的三個問題

保證衛(wèi)生效勞利用的社會公正性掌握醫(yī)藥費用改進(jìn)衛(wèi)生效勞質(zhì)量衛(wèi)生效勞爭論的意義和目的目的合理組織衛(wèi)生事業(yè)，以有限的衛(wèi)生資源盡可能滿足寬闊居民的衛(wèi)生效勞需要，從而提高居民的安康水平和生活質(zhì)量，改善社會衛(wèi)生狀況。我國衛(wèi)生效勞爭論進(jìn)展上?？h衛(wèi)生效勞爭論上海衛(wèi)生效勞爭論閱歷快速得到推廣應(yīng)用衛(wèi)生效勞爭論范圍、內(nèi)容和對象進(jìn)一步拓展衛(wèi)生效勞調(diào)查爭論方法的進(jìn)展多學(xué)科融合參與衛(wèi)生效勞爭論格局的形成我國衛(wèi)生效勞爭論進(jìn)展

名稱年份組織單位抽樣方法樣本數(shù)調(diào)查內(nèi)容農(nóng)村衛(wèi)生1986衛(wèi)生部整群分層9省45縣疾病、就診、住院、經(jīng)費、縣服務(wù)調(diào)查醫(yī)政司隨機抽樣28萬人口鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)隊伍、能力及裝備城市醫(yī)療1987衛(wèi)生部醫(yī)政9省27縣二周患病、慢性病、休工（服務(wù)研究司統(tǒng)計信息中心8萬人口學(xué)）、臥床、門急診、住院、孕產(chǎn)婦保健及1日門診調(diào)查國家衛(wèi)生1993衛(wèi)生部衛(wèi)多階段整92個市兒童、婦女、老年保健，縣（市）醫(yī)服務(wù)總調(diào)查生統(tǒng)計信群分層隨縣21.6療機構(gòu)現(xiàn)狀及資源利用，鄉(xiāng)、村衛(wèi)息中心機抽樣萬人口生機構(gòu)資源及服務(wù)，醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)資源及服務(wù)

國家衛(wèi)生1998服務(wù)總調(diào)查國家衛(wèi)生2003服務(wù)總調(diào)查一、概述衛(wèi)生效勞爭論分類衛(wèi)生系統(tǒng)爭論(HealthSystemResearch)需要、投入、利用投入量、效勞過程、產(chǎn)出量、效果組織、構(gòu)造及其功能衛(wèi)生工作爭論(HealthProjectResearch)工作開發(fā)爭論目標(biāo)評價爭論防治效果評價(EvaluationforEffectofPreventionandCure)行為醫(yī)學(xué)爭論(BehavioralMedicineResearch一、概述衛(wèi)生效勞爭論的內(nèi)容社會因素對衛(wèi)生系統(tǒng)的影響評價人群的醫(yī)療衛(wèi)生效勞需要衛(wèi)生資源的合理配置和有效使用衛(wèi)生系統(tǒng)的組織構(gòu)造與功能衛(wèi)生系統(tǒng)的經(jīng)濟分析衛(wèi)生效勞效果評價一、概述衛(wèi)生效勞爭論的內(nèi)容社會因素對衛(wèi)生系統(tǒng)的影響衛(wèi)生政策醫(yī)療保健制度技術(shù)政策經(jīng)濟政策合理組織衛(wèi)生效勞，充分發(fā)揮衛(wèi)生資源的作用是組織衛(wèi)生效勞體系的根本原則。一、概述衛(wèi)生效勞爭論的內(nèi)容評價人群醫(yī)療衛(wèi)生效勞需要人口學(xué)特征及人群安康水平打算衛(wèi)生效勞需要量的根本因素社會、經(jīng)濟、文化、行為因素醫(yī)療保健制度對衛(wèi)生效勞需要量具有重要影響一、概述衛(wèi)生效勞爭論的內(nèi)容合理安排和使用衛(wèi)生資源1．衛(wèi)生人力數(shù)量、質(zhì)量、構(gòu)造和分布是爭論重點2．衛(wèi)生氣構(gòu)重點爭論醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的性質(zhì)、功能、數(shù)量、分布3．裝備供給大型醫(yī)療儀器的配備、藥品的來源與使用4．學(xué)問和技術(shù)安康教育一、概述衛(wèi)生效勞爭論的內(nèi)容衛(wèi)生系統(tǒng)的組織構(gòu)造與功能理順衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部、外部這些縱向和橫向的分工與聯(lián)系。一、概述衛(wèi)生效勞爭論的內(nèi)容衛(wèi)生系統(tǒng)的經(jīng)濟分析衛(wèi)生經(jīng)費的來源、數(shù)量、安排、使用及其組成一、概述衛(wèi)生效勞爭論的內(nèi)容衛(wèi)生效勞效果評價人群安康狀況是評價衛(wèi)生效勞效果的最終指標(biāo)對單項衛(wèi)生效勞工程的評價，少數(shù)指標(biāo)即可做出評價。對綜合性衛(wèi)生效勞工程的評價，則需要綜合的評價指標(biāo)體系。一、概述衛(wèi)生效勞爭論的方法描述性爭論說明衛(wèi)生效勞及安康狀況的社會人群分布，了解分布的趨勢及其規(guī)律。1．考察衛(wèi)生效勞進(jìn)展的變動規(guī)律，猜測衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)展的趨勢2．比較不同國家和地區(qū)衛(wèi)生效勞狀況及水平3．按衛(wèi)生系統(tǒng)不同專業(yè)系統(tǒng)分門別類地爭論衛(wèi)生事業(yè)的特點，評價衛(wèi)生效勞的效益及效果一、概述衛(wèi)生效勞爭論的方法分析性爭論爭論影響衛(wèi)生效勞的因素，如年齡、性別、醫(yī)療保健制度等，病例比照爭論和隊列爭論常常應(yīng)用。試驗性爭論以社區(qū)人群作為試驗爭論對象，進(jìn)展干預(yù)試驗。如缺氟地區(qū)承受飲水加氟預(yù)防齲齒等數(shù)學(xué)模型方法應(yīng)用數(shù)學(xué)模型從理論上闡述衛(wèi)生效勞與有關(guān)因素的聯(lián)系及多變量間的函數(shù)關(guān)系，是一種定量爭論的方法。

一、概述衛(wèi)生效勞爭論的方法系統(tǒng)分析法系統(tǒng)分析法是一種運用系統(tǒng)思想分析問題、解決問題的方法。運用系統(tǒng)分析技術(shù)，綜合分析衛(wèi)生效勞系統(tǒng)內(nèi)部各要素之間的聯(lián)系，供給假設(shè)干種篩選方案，進(jìn)展可行性評價和優(yōu)化選擇。綜合評價法WHO對7國12地區(qū)的衛(wèi)生效勞爭論，為合理配置衛(wèi)生資源供給依據(jù)。投入產(chǎn)出法主要用于爭論衛(wèi)生效勞投人量與產(chǎn)出量之間的數(shù)量關(guān)系，以評價使用衛(wèi)生資源的效益和效果。本錢—效益分析、本錢-效果分析一、概述衛(wèi)生效勞爭論的方法家庭安康詢問抽樣調(diào)查〔householdhealthsurvey)一次性橫斷面調(diào)查重復(fù)性橫斷面調(diào)查連續(xù)性橫斷面調(diào)查二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生效勞要求〔healthserviceswant)反映居民要求預(yù)防保健、增進(jìn)安康、擺脫疾病、削減殘疾的主觀愿望，不完全是由自身的實際安康狀況所打算。衛(wèi)生效勞需要〔healthservicesneed)衛(wèi)生效勞需要依據(jù)人們的實際安康狀況與“抱負(fù)安康水平”之間存在差距而提出的對醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等效勞的客觀需要，包括個人生疏到的需要，由專業(yè)人員判定的需要。二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生效勞需求〔healthservicesdemand)從經(jīng)濟學(xué)價值觀念動身，在肯定時期內(nèi)、肯定價格水平上人們情愿而且有力量購置的衛(wèi)生效勞量。由需要轉(zhuǎn)化而來的需求，沒有需要的需求〔求非所需，供非所求〕。需求的形成必需具備兩個條件消費者的購置愿望消費者的支付力量二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生效勞供給和衛(wèi)生效勞需求是相適應(yīng)的，后者是前者產(chǎn)生的前提條件，而前者是后者得以實現(xiàn)的根底。衛(wèi)生效勞供給應(yīng)當(dāng)具備兩個條件：供給衛(wèi)生效勞的愿望和力量。二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生效勞利用〔healthservicesuseorutilization)需求者實際利用衛(wèi)生效勞的數(shù)量〔有效需求量〕，是人群衛(wèi)生效勞需要量和衛(wèi)生資源供給量相互制約的結(jié)果。直接反映衛(wèi)生系統(tǒng)為人群安康供給衛(wèi)生效勞的數(shù)量和工作效率，間接反映衛(wèi)生系統(tǒng)通過衛(wèi)生效勞對居民安康狀況的影響，但不能直接用于評價衛(wèi)生效勞效果。二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生需要、需求、利用的聯(lián)系衛(wèi)生效勞需求是由需要轉(zhuǎn)化而來的，理論上，假設(shè)人們的衛(wèi)生效勞需要都能轉(zhuǎn)化為需求，需求就有可能通過對衛(wèi)生效勞的實際利用得到滿足。兩種狀況：需要沒有轉(zhuǎn)化需求轉(zhuǎn)化的需求沒有利用衛(wèi)生效勞需求=需要×利用率

二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生需要、需求、利用的聯(lián)系需求(Demand)

需要(Need)二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生效勞需要的測量與分析人群衛(wèi)生效勞需要通過對人群安康狀況的測量與分析來反映，包括需要量的水平、范圍和類型等。衛(wèi)生效勞需要量指標(biāo)死亡指標(biāo)嬰兒死亡率、孕產(chǎn)婦死亡率、平均期望壽命、死因順位

二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生效勞需要的測量與分析衛(wèi)生效勞需要量指標(biāo)反映居民醫(yī)療效勞需要量和疾病負(fù)擔(dān)的指標(biāo)疾病頻率〔度〕指標(biāo)兩周患病率=前兩周內(nèi)患病人〔次〕數(shù)/調(diào)查人數(shù)×100%或1000‰患病的定義國家衛(wèi)生效勞總調(diào)查將“患病”的概念定義為：①自覺身體不適，去醫(yī)療衛(wèi)生單位就診、治療；②自覺身體不適，未去就診治療，但實行了自服藥物或一些幫助療法如推拿按摩等；③自覺身體不適，未去就診治療，也未實行任何自服藥物或幫助療法，但因身體不適休工、休學(xué)或臥床一天及以上者}上述三種有其一者為“患病”。

二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生效勞需要的測量與分析衛(wèi)生效勞需要量指標(biāo)反映居民醫(yī)療效勞需要量和疾病負(fù)擔(dān)的指標(biāo)疾病頻率〔度〕指標(biāo)慢性病患病率=＝前半年內(nèi)患慢性病人(次)數(shù)/調(diào)查人數(shù)×100％或l000‰慢性病的定義“慢性病”的概念為：①被調(diào)查者在調(diào)查的前半年內(nèi)，經(jīng)過醫(yī)務(wù)人員明確診斷有慢性病；②半年以前經(jīng)醫(yī)生診斷有慢性病，在調(diào)查的前半年內(nèi)時有發(fā)作，并實行了治療措施如眼藥、理療等；二者有其一者為患“慢性病”。安康者占總?cè)丝诎俜直龋杭疵堪僬{(diào)查人口中安康者所占的百分比。安康者的定義安康者是指在調(diào)查期間無急慢性疾病、外傷和心理障礙，無因病臥床及正?；顒邮芟拗普?，無眼病和牙病等。

二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生效勞需要的測量與分析衛(wèi)生效勞需要量指標(biāo)疾病嚴(yán)峻程度指標(biāo)不是臨床醫(yī)學(xué)上的概念，而是通過詢問被調(diào)查者在過去某個時期內(nèi)患病傷持續(xù)天數(shù)和應(yīng)病傷臥床、休工、休學(xué)天數(shù)來反映兩周臥床率=前兩周內(nèi)臥床人〔次〕數(shù)/調(diào)查人數(shù)×100%或1000‰兩周活動受限率=前兩周內(nèi)活動受限人〔次〕數(shù)/調(diào)查人數(shù)×100%或1000‰兩周休工〔學(xué)〕率=前兩周內(nèi)因病休工〔學(xué)〕人〔次〕數(shù)/調(diào)查人數(shù)×100%或1000‰兩周患病天數(shù)二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生效勞利用的測量與分析衛(wèi)生效勞利用指標(biāo)門診效勞利用指標(biāo)兩周就診率=前兩周內(nèi)就診人(次)數(shù)/調(diào)查人數(shù)×100%或1000‰兩周患者就診率=前兩周內(nèi)患者就診人(次)數(shù)/兩周患者總例數(shù)×100%兩周患者未就診率=前兩周內(nèi)患者未就診人(次)數(shù)/兩周患者總例數(shù)×100%

二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生效勞利用的測量與分析衛(wèi)生效勞利用指標(biāo)住院效勞利用指標(biāo)住院率=前一年內(nèi)總住院人(次)數(shù)/調(diào)查人數(shù)×100%或1000‰人均住院天數(shù)=總住院天數(shù)/總住院人(次)數(shù)未住院率=需住院而未住院患者數(shù)/需住院患者數(shù)×100%

二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生效勞利用的測量與分析2023年我國患病人次數(shù)為50.8億，與1993年調(diào)查相比增加7.1億2023年我國因病就診人次數(shù)為48億，比1993年調(diào)查削減5.4億城鄉(xiāng)居民48.9%的有病不去就診，29.6%應(yīng)住院而不住院城鄉(xiāng)貧困戶中，“因病致貧”的比例為30%，成為第一位的致貧緣由

城鄉(xiāng)居民兩周就診率(‰)的變化城鄉(xiāng)居民住院率(‰)的變化二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生效勞利用的測量與分析衛(wèi)生效勞利用指標(biāo)預(yù)防保健效勞利用指標(biāo)承受衛(wèi)生氣構(gòu)登記報告和家庭詢問調(diào)查相結(jié)合的方法收集資料，可將居民實際承受的效勞量與按打算目標(biāo)應(yīng)供給的效勞量相比較。

二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用衛(wèi)生效勞需要與利用指標(biāo)的應(yīng)用測算目標(biāo)人群衛(wèi)生效勞需要量和利用量為合理配置衛(wèi)生資源供給依據(jù)計算疾病造成的間接經(jīng)濟損失二、衛(wèi)生效勞需要、需求與利用影響衛(wèi)生效勞需要與利用的因素居民自身的安康狀況是影響衛(wèi)生效勞需要與利用以及生活質(zhì)量的打算因素。人口數(shù)量和年齡性別構(gòu)成社會經(jīng)濟因素文化教育衛(wèi)生效勞質(zhì)量及設(shè)施醫(yī)療保障氣候地理條件行為心理婚姻和家庭

1998年我國城鄉(xiāng)居民

兩周患病率〔‰〕的性別、年齡構(gòu)成年齡組（歲）

農(nóng)村

城市合計男女合計男女0－197.5203.7189.8221.4236.0206.75－97.4100.693.9116.2116.9115.515－60.860.761.179.668.690.725－110.991.1131.293.387.598.535－153.5127.8179.6156.2139.7172.745－187.6158.3218.1217.3182.1252.555－230.5205.4258.1312.1281.4339.3≥65242.0229.3254.0379.4362.5394.6年齡組合計農(nóng)村城市0～202.4212.8156.25～77.482.055.115～47.051.131.825～78.388.947.835～112.6126.675.045～176.2196.0125.255～227.5243.6191.1≥65280.6276.2287.72023年我國居民2周就診率〔‰〕年齡比較性別合計城市農(nóng)村2周就診率男121.5102.6127.8女146.2132.9151.0

年齡標(biāo)準(zhǔn)化2周就診率男112.082.5121.3女131.4102.9141.32023年我國居民2周就診率〔‰〕性別比較文化程度2周就診率（‰）年住院率（％）合計城市農(nóng)村合計城市農(nóng)村文盲、半文盲237.6276.2232.1584.5小學(xué)166.4198.2160.94.66.84.2初中100.0106.598.03.54.23.3高中、中專88.387.489.63.63.83.4大專86.592.756.73.43.43.2大專及以上78.777.293.64.54.63.52023年我國15歲以上人口文化程度別2周就診率〔‰〕和年住院率〔％〕2023年我國不同醫(yī)療保障制度人群2周就診率〔‰〕和年住院率〔％〕醫(yī)療保健制度2周就診率（‰）年住院率（％）農(nóng)村城市農(nóng)村城市公、勞、城醫(yī)保159.3148.27.26.3合作醫(yī)療*131.63.3其他社保109.3164.23.09.5商業(yè)保險103.183.42.22.0無醫(yī)療保險144.185.83.43.0三、衛(wèi)生服務(wù)資源資源為了制造物質(zhì)財寶而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素。衛(wèi)生資源社會投入到衛(wèi)生效勞中的人力、財力和物力的統(tǒng)稱。包括衛(wèi)生人力、費用、設(shè)施、裝備、藥品、信息、學(xué)問和技術(shù)三、衛(wèi)生服務(wù)資源衛(wèi)生人力資源人力資源能夠推動國民經(jīng)濟和社會進(jìn)展的，具有智力勞動和體力勞動力量的人們的總和。衛(wèi)生人力資源是為了提高全體人民的安康水平、改善人體素養(yǎng)和延長壽命為目標(biāo)的多資源中的一種資源。衛(wèi)生人力是指經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、在衛(wèi)生系統(tǒng)工作、供給衛(wèi)生效勞的人員。包括已在衛(wèi)生部門工作和正在承受培訓(xùn)的人員。三、衛(wèi)生服務(wù)資源衛(wèi)生人力規(guī)劃概念對將來衛(wèi)生人力的需求量、擁有量和供需關(guān)系以及衛(wèi)生人力的數(shù)量、學(xué)問和技能類型進(jìn)展猜測，并在此根底上制訂衛(wèi)生人力打算的過程。

三、衛(wèi)生服務(wù)資源衛(wèi)生人力規(guī)劃衛(wèi)生人力需求量猜測趨勢外推法依據(jù)事物進(jìn)展連續(xù)性原理，把過去和現(xiàn)在的狀況延長到將來，按外推的結(jié)果進(jìn)展猜測。簡潔有用但粗糙三、衛(wèi)生服務(wù)資源衛(wèi)生人力規(guī)劃衛(wèi)生人力需求量猜測專家評價法專家個人推斷法和專家集體評價法。專家集體評價法專家會議法與特爾斐法三、衛(wèi)生服務(wù)資源衛(wèi)生人力規(guī)劃衛(wèi)生人力需求量猜測安康需要法為了愛護人群安康，應(yīng)當(dāng)承受哪些效勞工程，依據(jù)效勞的數(shù)量計算衛(wèi)生人力需要量。安康需求法據(jù)有效需求，過去和現(xiàn)在的實際效勞需要量，并考慮到將來肯定時期內(nèi)影響需求量的各種因素，計算出將來的效勞需求量，再推算出衛(wèi)生人力需求量。

三、衛(wèi)生服務(wù)資源衛(wèi)生人力規(guī)劃衛(wèi)生人力需求量猜測效勞目標(biāo)法制訂了效勞產(chǎn)出量目標(biāo)，衛(wèi)生人力需要量即可得出。人口比值法人口數(shù)及衛(wèi)生人力與人口的比值

三、衛(wèi)生服務(wù)資源衛(wèi)生人力規(guī)劃衛(wèi)生人力供給現(xiàn)有衛(wèi)生人力擁有量將來衛(wèi)生人力增加量將來衛(wèi)生人力流失量衛(wèi)生人力治理三、衛(wèi)生服務(wù)資源衛(wèi)生人力資源數(shù)量構(gòu)造年齡構(gòu)造專業(yè)構(gòu)造醫(yī)護比例我國為1:0.42，興旺國家1:2職稱構(gòu)造高、中、初比例我國為1:1.7:1,興旺國家為1:3:1分布農(nóng)村人口75%，衛(wèi)生人員52%三、衛(wèi)生效勞資源衛(wèi)生費用衛(wèi)生總費用一個國家或地區(qū)在肯定時期內(nèi)全社會用于各項衛(wèi)生保健支出的總和。廣義直接和間接消耗的社會資源。狹義直接消耗的經(jīng)濟資源。三、衛(wèi)生服務(wù)資源衛(wèi)生費用

衛(wèi)生費用來源

政府集體個人三、衛(wèi)生服務(wù)資源衛(wèi)生費用衛(wèi)生費用分類直接衛(wèi)生費用因利用衛(wèi)生效勞而支付的費用間接衛(wèi)生費用因病誤工的工資、車旅費、養(yǎng)分費、照看病人的誤工工資等。從衛(wèi)生效勞角度，還可分醫(yī)療效勞費、衛(wèi)生防疫費、婦幼衛(wèi)生費、醫(yī)學(xué)教育費及科學(xué)爭論費等。

三、衛(wèi)生效勞資源衛(wèi)生費用

衛(wèi)生費用評價指標(biāo)

衛(wèi)生費用占國民生產(chǎn)總值百分比人均衛(wèi)生費用衛(wèi)生各部門的投資比例門診和住院費用構(gòu)成醫(yī)療、衛(wèi)生防疫和婦幼衛(wèi)生費用比例全國衛(wèi)生總費用狀況單位199119951996199719981999衛(wèi)生總費用億元888.62257.82857.23384.93776.54178.6

政府預(yù)算衛(wèi)生支出億元202.3383.1461.0522.1587.2640.9

公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費億元151.9270.8324.9362.3410.5449.7

公費醫(yī)療經(jīng)費億元50112.3136.0159.8176.7191.3

社會衛(wèi)生支出億元341.1739.7844.4937.71006.01064.6

居民個人衛(wèi)生支出億元345.21135.01551.81925.12183.32473.1衛(wèi)生總費用構(gòu)成%100.0100.0100.0100.0100.0100.0

政府預(yù)算衛(wèi)生支出%22.817.016.116.415.615.3

社會衛(wèi)生支出%38.432.729.627.726.625.5

居民個人衛(wèi)生支出%38.850.354.356.957.859.2衛(wèi)生總費用占GDP比重%4.113.864.214.554.825.10人均衛(wèi)生總費用元76.7186.4233.5273.8302.6331.9來源:中華人民共和國衛(wèi)生部《2023年中國衛(wèi)生統(tǒng)計提要》衛(wèi)生總費用狀況表

1991199520232023衛(wèi)生總費用(億元)888.62257.84764.05150.3政府衛(wèi)生支出(億元)202.3383.1709.5800.6社會衛(wèi)生支出(億元)341.1739.71167.71236.4個人衛(wèi)生支出(億元)345.21135.02886.73113.3衛(wèi)生總費用構(gòu)成(%)政府衛(wèi)生支出(%)22.817.014.915.5社會衛(wèi)生支出(%)38.4