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主管聘用合同(聘用合同其實(shí)是沒編制)主管聘用合同甲方（雇主）：（公司名稱）法定代表人：（代表人姓名）地質(zhì)：（公司地質(zhì)）聯(lián)系方式：（公司聯(lián)系方式）乙方（被聘用人）：姓名：（被聘用人姓名）住質(zhì)：（被聘用人住質(zhì)）聯(lián)系方式：（被聘用人聯(lián)系方式）一、聘用崗位甲方聘用乙方作為其公司的主管，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督相關(guān)公司部門的運(yùn)營(yíng)工作。二、聘用期限本合同自（日期）起生效，共計(jì)（期限）期。到期后，雙方如約終止，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致延長(zhǎng)合同期限，或者發(fā)生其他合同終止情況，各方應(yīng)依法履行終止合同的程序。三、工作內(nèi)容乙方作為主管，應(yīng)履行職責(zé)，按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督相關(guān)公司部門的運(yùn)營(yíng)工作。乙方應(yīng)本著對(duì)公司的忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)和勤奮的精神，不違背公司的利益，維護(hù)公司的形象。四、工作時(shí)間及休假乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。乙方享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的年假、病假、事假等休假制度。五、薪酬待遇甲方將按照乙方的工作量、工作質(zhì)量和貢獻(xiàn)給予合理的薪酬待遇。具體待遇以甲方與乙方另行簽訂的薪酬協(xié)議為準(zhǔn)。六、保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及與甲方有關(guān)的其他保密信息保守秘密，不得擅自披露或向外界傳播。七、解除合同1.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；2.雙方達(dá)成一致，各自履行終止合同的條件和程序。八、爭(zhēng)議解決本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，可友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：

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