大學(xué)生兼職合同

1/1大學(xué)生兼職合同

甲方(兼職單位)：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方(學(xué)生)：身份證號(hào)：院系專業(yè)班級(jí)：聯(lián)系方式：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就相關(guān)工作達(dá)成兼職協(xié)議，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，并保證共同遵守執(zhí)行協(xié)議的各項(xiàng)條文。

一、兼職期限、崗位

1、甲乙兩方均同意乙方在月日至月日期間在甲方從事工作。

2、

二、工作報(bào)酬及結(jié)算方式

1、

2、

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方在工作期間服從甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定。

2、在兼職過程中，若乙方出現(xiàn)違反管理規(guī)定和法律法規(guī)的情況或者乙方能力達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)終止乙方工作。

3、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件，包括必要的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4、甲方不得以任何名義向乙方收取押金等任何費(fèi)用，不得扣押乙方證件。

5、甲方需為乙方學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，不得讓乙方從事高空作業(yè)、污染嚴(yán)重、放射性強(qiáng)等易對人體造成傷害和威脅的工作以及其它不適合學(xué)生承擔(dān)的工作。

6、甲方應(yīng)保證乙方在勞動(dòng)過程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全，可為乙方購買一份保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)，如甲方不購買保險(xiǎn)，在參加工作期間發(fā)生意外的學(xué)生，甲方參照《工傷保險(xiǎn)條例》支付補(bǔ)償。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方合理的內(nèi)部規(guī)章制度和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，工作期間認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、乙方在工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職，如有特殊情況需要離職的，必須提前一周向甲方提出離職申請，否則給甲方帶來損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、協(xié)議的變更、解除、終止

協(xié)議的變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實(shí)后，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀(jì)律，或未能通過工作考核評(píng)定，甲方可立即解除兼職協(xié)議。

六、其它

1、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成通過中心調(diào)解解決，若協(xié)商或調(diào)解不成，按相關(guān)法律程序辦理。

2、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙兩方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，否則無效。

3、本協(xié)議一式叁份，甲、乙兩方各執(zhí)一份，本中介單位留一份備案，自兩方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

年月日年月日

2

甲方：余姚市貝斯特教育咨詢部法定代表人：****

辦公地址：余姚市文山路389號(hào)聯(lián)系電話/p>

乙方：_________________________身份證號(hào)碼：_____________________

家庭住址：_______________________________________________________

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1．1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，為甲方提供勞動(dòng)。

1．2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

第二條協(xié)議期限

本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。

第三條勞動(dòng)時(shí)間

3．1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

3．2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3．3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

4．1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4．2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予減少勞動(dòng)報(bào)酬或提前解除本合同。

第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬

5．1甲方將在每月_____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

5．2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的'任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

7．1合同期限屆滿；

7．2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。

7．4對于非因7．1、7．2和7．3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8．1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8．2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8．3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人或授權(quán)代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方（簽字）：_______________________________年__________月_________日

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在校大學(xué)生兼職協(xié)議

甲方（兼職單位）：乙方（學(xué)生）：姓名性別聯(lián)系方式學(xué)校學(xué)院專業(yè)年級(jí)身份證號(hào)碼：住址：

一、兼職期限、崗位

1、甲乙兩方均同意乙方在日至月日期間在甲方進(jìn)行兼職工作。

2、兼職期間，甲方提供兼職崗位供乙方進(jìn)行專業(yè)技能實(shí)踐，乙方具體工作崗位，以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn)。

二、兼職期間的考核及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助

1、兼職期間，甲方依據(jù)乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補(bǔ)助，周六/日全天（上午9：00—12：00，下午14：00—18：00）50元/天，周一～周五，10元/時(shí)。

2、乙方兼職補(bǔ)助按月結(jié)算，甲方應(yīng)于次月章制度執(zhí)行，乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、兼職期內(nèi)，根據(jù)兼職崗位需求，甲方應(yīng)安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)，提高、改善乙方的工作技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)等各方面能力。

2、乙方在兼職期間必須嚴(yán)格遵守甲方的考勤、安全保障等相關(guān)管理制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。

3、乙方在甲方兼職期間，乙方若不按甲方操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。

4、乙方必須保守甲方和甲方客戶的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露或利用，否則應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切損失。

5、乙方若要求提前解除本兼職協(xié)議，應(yīng)提前十五日通知甲方，在辦理完工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

四、其他

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙兩方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，否則無效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙兩方各持一份，自兩方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

年月日年月日

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兼職，也就是非全日制用工，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

法律未要求簽訂合同，建議簽訂合同

盡管我國勞動(dòng)法并未要求兼職必須簽訂勞動(dòng)合同，但是。為了維護(hù)自己合法利益，需要簽訂兼職合同。簽訂的兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、報(bào)酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫上完成工作的日期。這樣一來雙方的權(quán)利義務(wù)事先確定，兼職過程中也比較放心。

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

勞動(dòng)合同法第六十九條規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

上面的法條規(guī)定里面寫明了“可以”訂立合同，那么，也就是說兼職與用人單位不是強(qiáng)制性要求訂立勞動(dòng)合同的，可以訂立也可以不訂立合同。

注意事項(xiàng)：

非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

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由于兼職的大學(xué)生缺乏利用合同、法律來保護(hù)自己權(quán)益的意識(shí)，導(dǎo)致了打工期間權(quán)益被剝奪，甚至被不法分子利用來干違法事情等問題。四川省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)有關(guān)人士提醒大學(xué)生，兼職也應(yīng)盡量與用人單位簽署勞動(dòng)合同，以法定方式確定勞動(dòng)關(guān)系。如果因無合同而被用人單位克扣工資獎(jiǎng)金的情況，最好及時(shí)向勞動(dòng)部門投訴。通過勞動(dòng)仲裁，確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系以及具體的待遇問題。

一、做兼職需要簽合同嗎

做兼職，通常以小時(shí)計(jì)酬，實(shí)際上屬于非全日制用工，可要求簽署勞動(dòng)合同，也能訂立口頭協(xié)議。

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)，不得約定試用期，勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長不得超過十五日。

另外，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

由此可見，做兼職的勞動(dòng)者，也可要求簽署勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)崗位和勞動(dòng)時(shí)間，薪酬福利和違約責(zé)任等重要內(nèi)容，避免口頭約定的不確定性和爭議性;當(dāng)然，做兼職不簽署勞動(dòng)合同，一定要選擇口碑不錯(cuò)的用人單位，用工管理規(guī)范，才能將發(fā)生勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)降到最低限度。

二、兼職合同要注意什么

1、建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

2、兼職只能簽勞務(wù)合同，不用繳納社保公積金。

3、兼職如果是長期的工作，需要簽訂協(xié)議，不是臨時(shí)用工協(xié)議，就是兼職勞動(dòng)合同，明確崗位、工作職責(zé)、工資及發(fā)放時(shí)間發(fā)放方式等等即可。

另外，在拿到合同后，要注意以下幾點(diǎn)：

1、要確定合同本身是合法的。確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

2、認(rèn)真檢查合同是否條款齊全。一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，包括地點(diǎn)、時(shí)間、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。

3、謹(jǐn)防霸王合同(不公正不合理的合同)。對條款表述不清、概念模糊，而且合同內(nèi)容只約定求職者義務(wù)，很少涉及求職者權(quán)利的合同提高警惕。

4、對合同中有可能損害自身利益的方面，勇敢地提出質(zhì)疑。

5、利用合同中的補(bǔ)充條款，補(bǔ)充有利于維護(hù)自身權(quán)益的內(nèi)容，降低受侵害的風(fēng)險(xiǎn)。

6、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和法律觀念，絕不簽訂對自身極為不利的合同，否則后患無窮。

7、自己保存一份合同。日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，便于查證核實(shí)。

6

甲方(聘用單位)：

住所：

乙方(受聘人)：

住所：

身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、乙方工作內(nèi)容：

甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的以下各項(xiàng)工作任務(wù)：

工作地點(diǎn)為。

二、聘用期限：

聘用期限為自本協(xié)議簽訂時(shí)起至止，但在此期間乙方工作任務(wù)完成的，則至乙方工作任務(wù)完成時(shí)聘用期限自動(dòng)終止。

三、工作時(shí)間、休息休假：

鑒于乙方同時(shí)與(以下簡稱工作單位)存在正式勞動(dòng)關(guān)系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會(huì)影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權(quán)向乙方全額追償。

甲方對乙方所在崗位實(shí)行約定工時(shí)制度，即乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)完成工作任務(wù)需要利用及甲方要求安排其工作時(shí)間。

四、報(bào)酬、福利待遇：

乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報(bào)酬，其報(bào)酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發(fā)生勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇;

1、甲方無需為乙方繳納或辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)(包括但不限于退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等);

2、乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的，所需醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、撫恤金等由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、乙方工作單位承擔(dān)或由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)上述任何費(fèi)用;