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競(jìng)業(yè)禁止保密協(xié)議范本競(jìng)業(yè)禁止保密協(xié)議雇主：名稱：地質(zhì)：雇員：名稱：地質(zhì)：鑒于：1.雇員在雇主公司的工作期間，將接觸到并了解到雇主公司的商業(yè)機(jī)密和專有信息。2.雇主希望保護(hù)其商業(yè)機(jī)密和專有信息，以防止雇員在離職后利用這些信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。3.雇主愿意向雇員提供某些補(bǔ)償作為對(duì)其在離職后遵守競(jìng)業(yè)禁止和保密義務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)。1.雇員在離職后，將遵守競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，即在解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與雇主公司從事相同或相似業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司從事任何與雇主公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。2.雇員在雇主公司的任職期間所接觸到的商業(yè)機(jī)密和專有信息，包括但不限于客戶名單、供應(yīng)商信息、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)策略等，應(yīng)保密并不得泄露給任何第三方。3.雇員同意，在離職后將不再使用任何與雇主公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和專有信息，不得將其復(fù)制、傳播或以任何方式進(jìn)行非法或未經(jīng)授權(quán)的使用。4.若雇員違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任，并要求賠償雇主而遭受的一切損失。5.雇主將在雇員遵守競(jìng)業(yè)禁止和保密義務(wù)一年后，向雇員支付一定金額作為補(bǔ)償。6.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為雇員解除勞動(dòng)合同之日起兩年。7.本協(xié)議的效力不因任何原因而失效，包括但不限于雇員或雇主的人事變動(dòng)、合同變更等。雇主：雇員：簽名：簽名：日期：

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