項目經(jīng)理聘用協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

項目經(jīng)理聘用協(xié)議書聘用協(xié)議書一、職位和職責(zé)1.1雇主聘用項目經(jīng)理擔任項目管理職務(wù)。1.2項目經(jīng)理的職責(zé)包括但不限于：a)確定項目目標和范圍，制定項目計劃和時間表。b)協(xié)調(diào)項目團隊的工作，監(jiān)督項目進展和質(zhì)量。c)管理項目的預(yù)算和資源，確保項目按時完成。d)與項目相關(guān)方溝通和協(xié)調(diào)，解決項目風(fēng)險和問題。二、薪酬和福利2.1雇主向項目經(jīng)理支付的薪酬為每月固定金額，具體數(shù)額按雙方協(xié)商確定。2.2項目經(jīng)理享受與公司員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、年假和帶薪假等。三、聘期和工作時間3.1本次聘用合同為期______個月，具體日期為______至______。3.2工作時間為每周______小時，具體工作時間安排由雇主決定。四、保密責(zé)任4.1項目經(jīng)理在任職期間和離職后都有保守雇主商業(yè)機密和保密信息的義務(wù)。4.2項目經(jīng)理不得向任何第三方透露雇主的商業(yè)機密和保密信息，不得將其用于個人利益或不當用途。五、解約條款5.1任何一方欲解除本協(xié)議，需提前______天書面通知對方。5.2若項目經(jīng)理違反了本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)立即解除協(xié)議，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。六、不可抗力6.1若因不可抗力事件（包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，雙方均不承擔違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方如發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決爭議。八、其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署書面文件。8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主簽字：項目經(jīng)理簽字：日期：

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