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文檔簡介

1/1導(dǎo)師育人方案內(nèi)容設(shè)計(jì)

為更加有效地實(shí)施因材施教,促進(jìn)青少年健康成長,根據(jù)青州市教育局《關(guān)于印發(fā)在全市教育系統(tǒng)深入開展轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式努力辦好人民滿意教育主題實(shí)踐活動的實(shí)施方案的通知》和青州市教育局《關(guān)于在全市中小學(xué)建立全員育人導(dǎo)師制的指導(dǎo)意見》的精神,學(xué)校決定在已經(jīng)開展的“八類需特別關(guān)注群體學(xué)生教育活動”的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步健全教育措施,實(shí)施全員育人導(dǎo)師制度,要求全校教職工人人做學(xué)生的成長導(dǎo)師,充分尊重信任學(xué)生,發(fā)掘?qū)W生的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和閃光點(diǎn),為每個(gè)學(xué)生的成長發(fā)展提供有利條件。

一、指導(dǎo)思想

學(xué)校全體教職工要關(guān)注學(xué)生的整體成長發(fā)展,關(guān)注學(xué)生的精神生活質(zhì)量與個(gè)性化學(xué)習(xí)需要,從導(dǎo)“學(xué)”走向既導(dǎo)“學(xué)”又導(dǎo)“行”,真正成為學(xué)生的“人生成長導(dǎo)師,切實(shí)做到既教書又育人,構(gòu)建起教職工人人成為導(dǎo)師、學(xué)生個(gè)個(gè)受到關(guān)愛的良好機(jī)制。

二、實(shí)施目標(biāo)

1、進(jìn)一步融洽師生關(guān)系,發(fā)揮教職工的親和力,注重親情化、個(gè)性化教育,讓教職工的關(guān)愛深入學(xué)生的心靈深處。

2、關(guān)注每一個(gè)學(xué)生,尤其關(guān)注家庭貧困學(xué)生、家庭條件優(yōu)越學(xué)生、學(xué)習(xí)困難學(xué)生、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀學(xué)生、單親及父母雙亡學(xué)生、殘疾學(xué)生,善于發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的潛能,尋找發(fā)展其潛能的有效方法,促進(jìn)學(xué)生的人生成長。

三、實(shí)施原則

1、個(gè)性化原則。承認(rèn)學(xué)生的個(gè)性差異,高度重視學(xué)生的個(gè)性,善于發(fā)現(xiàn)個(gè)性、研究個(gè)性、發(fā)展個(gè)性。

2、親情化原則。建立民主平等的師生關(guān)系,尊重學(xué)生,和學(xué)生交朋友,給學(xué)生以父母般的關(guān)愛。導(dǎo)師應(yīng)成為學(xué)生的良師益友,鼓勵學(xué)生的進(jìn)步,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的成功、成就。

3、漸進(jìn)性原則。遵循青少年學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)和認(rèn)知水平,循序漸進(jìn)地實(shí)施教育。

4、實(shí)效性原則。建立工作機(jī)制,加強(qiáng)過程管理,注重工作實(shí)效。

四、導(dǎo)師職責(zé)

學(xué)生成長導(dǎo)師既是學(xué)生可信賴的良師,又是學(xué)生生活上的長輩,更是學(xué)生成長的益友,要對學(xué)生思想上進(jìn)行引導(dǎo)、學(xué)業(yè)上進(jìn)行輔導(dǎo)、心理上進(jìn)行疏導(dǎo)、生活上進(jìn)行指導(dǎo)。具體說導(dǎo)師應(yīng)履行以下職責(zé):

1、幫助、指導(dǎo)學(xué)生形成良好的思想道德和心理素質(zhì),關(guān)注學(xué)生的思想、品德、行為表現(xiàn),防止和糾正不良行為的產(chǎn)生和發(fā)展。

2、關(guān)心學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)步及個(gè)性特長發(fā)展,合理指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。

3、關(guān)心學(xué)生的身心健康,對學(xué)生進(jìn)行生活指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)。

4、指導(dǎo)學(xué)生合理安排課余生活,引導(dǎo)學(xué)生參與積極向上的文化娛樂活動。

5、善于與家長、其他任課教師聯(lián)系和溝通,全面了解學(xué)生各方面的表現(xiàn)。

6、幫助學(xué)生解決生活及其他方面的問題。

五、工作措施

1、全員育人

全體教職工都要與一名以上的學(xué)生結(jié)對,人人都要做學(xué)生的成長導(dǎo)師。

2、建立學(xué)生成長檔案

對每一名受導(dǎo)學(xué)生建立成長檔案,追蹤學(xué)生成長軌跡。

3、定期談心輔導(dǎo)和匯報(bào)

導(dǎo)師每周至少與學(xué)生談心輔導(dǎo)一次,并認(rèn)真填寫談話記錄;學(xué)生每兩周要向?qū)焻R報(bào)一次本人學(xué)習(xí)及生活情況學(xué)生成長記錄表。

4、加強(qiáng)與家長的溝通和交流

導(dǎo)師每月要進(jìn)行一次電話家訪,每學(xué)期至少與家長面談一次;導(dǎo)師要熟悉學(xué)生本人及家庭狀況。

5、個(gè)案分析

學(xué)校每月集中一次導(dǎo)師論壇活動,結(jié)合個(gè)案分析提升導(dǎo)師工作的科學(xué)性和實(shí)效性。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保全面育人導(dǎo)師制的順利進(jìn)行,學(xué)校成立全面育人導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織協(xié)調(diào)全面育人導(dǎo)師制工作。

七、評價(jià)機(jī)制

學(xué)校建立督導(dǎo)評價(jià)機(jī)制,定期組織人員采取電話和問卷調(diào)查了解家長、學(xué)生及查看學(xué)生成長檔案和成長記錄表等方式對全員育人導(dǎo)師制落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,導(dǎo)師制工作開展好的單位進(jìn)行獎勵表彰,對活動開展好的導(dǎo)師進(jìn)行物質(zhì)獎勵;對活動開展不好應(yīng)付了事的分校、處室及個(gè)人實(shí)行通報(bào)批評。

內(nèi)容擴(kuò)展:全員育人導(dǎo)師制工作總結(jié)

我校通過實(shí)行“全員育人導(dǎo)師制”,教職工的教育教學(xué)管理理念發(fā)生了轉(zhuǎn)變,有效的促進(jìn)了教師成長、學(xué)生全面發(fā)展和學(xué)校教育質(zhì)量的提升,取得了顯著成效。現(xiàn)總結(jié)如下:

1、增強(qiáng)了教師的“育人”意識,提升了教師隊(duì)伍素質(zhì)

教師是教育教學(xué)活動的直接實(shí)施者,是教育教學(xué)活動有效性的關(guān)鍵因素。傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,教師以單一的傳授科學(xué)知識為教學(xué)目標(biāo),在教學(xué)方法上以說教為主,忽略對學(xué)生情感、態(tài)度的關(guān)注與培養(yǎng)。師生關(guān)系處于一種垂直的單向管理,師生之間平等地位和互動關(guān)系缺失,“育人”意識薄弱。經(jīng)過學(xué)?!叭珕T育人導(dǎo)師制”的實(shí)施,教師的教育教學(xué)理念明顯改變,在學(xué)生管理中注重與學(xué)生談心、及時(shí)交流、溝通,全面了解每個(gè)學(xué)生的家庭、學(xué)習(xí)、生活情況,針對性的幫助學(xué)生解決問題,培養(yǎng)學(xué)生的健全人格,育人責(zé)任感得到明顯增強(qiáng)。

2、促進(jìn)了學(xué)生的全面、健康成長,特別是促進(jìn)了學(xué)生健康人格的培養(yǎng)

“導(dǎo)師制”以一種“全人”的教育理念培養(yǎng)學(xué)生,提倡教師在關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步的同時(shí),注重對學(xué)生的道德、品質(zhì)的培養(yǎng),使生成長為一個(gè)自尊、自信、寬容的人,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生存、學(xué)會生活。學(xué)校自實(shí)施導(dǎo)師制以來,通過教師、學(xué)生、家長等各個(gè)方面的共同努力,學(xué)生的各方面素質(zhì)得到明顯提高,得到家長的普遍認(rèn)同。

3、增進(jìn)了家校聯(lián)系

美國學(xué)者科爾曼在其報(bào)告《教育機(jī)會均等》一文中最先提出:學(xué)校教育只是影響學(xué)生成績的一個(gè)很小的因素,學(xué)生的家庭背景等更多的影響了學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。這一方面引起了我們對學(xué)校教育的質(zhì)疑,另一方面也啟示我們的學(xué)校教育不能走“象牙塔”的道路,需要加強(qiáng)與家庭、社會的聯(lián)系,全方面的了解學(xué)生的個(gè)人情況并施之個(gè)性化的教育?!皩?dǎo)師制”就此做了實(shí)踐性的探索。在學(xué)校的《學(xué)生成長導(dǎo)師工作手冊》中規(guī)定了導(dǎo)師的工作職責(zé)、導(dǎo)師工作的常規(guī)制度。

4、教師教育方法得到改進(jìn),師生關(guān)系明顯改善

通過教育教學(xué)方法的改變,師生的平等地位得到充分體現(xiàn)。教師和學(xué)生之間亦師亦友,在平等中實(shí)現(xiàn)及時(shí)的心與心的交流和溝通,徹底轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)教育教學(xué)模式下教師的主導(dǎo)、學(xué)生被動接受的局面。

5、學(xué)生全面發(fā)展,教師綜合素質(zhì)提高,真正實(shí)現(xiàn)“教學(xué)相長”

導(dǎo)師制著力于教育理念的更新,通過平等、互動的師生關(guān)系,轉(zhuǎn)變教師教育方法、提升學(xué)生德、智等各方面素質(zhì)的綜合提升。導(dǎo)師制是一項(xiàng)整體性的工作,這一制度的實(shí)踐應(yīng)用,促進(jìn)了教師和學(xué)生的“雙贏”,教師經(jīng)歷實(shí)踐磨練,專業(yè)素質(zhì)不斷提升;“全員育人導(dǎo)師制”作為推進(jìn)個(gè)性化、親情化德育工作的一個(gè)有效載體。強(qiáng)調(diào)個(gè)性化、親情化、漸進(jìn)性、實(shí)效性原則,以生為本,因人而

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