安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書

1/1安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：

一、責(zé)任目標(biāo)

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

3、按計劃參加班組活動率達(dá)90%。

4、安全設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。

5、日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓(xùn)計劃完成率100%。

二、考核要求

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；

2、嚴(yán)格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；

3、認(rèn)真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施預(yù)防、控制安全隱患；

4、積極開展環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康宣傳教育活動，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓(xùn)工作，提高全員安全意識；

5、加強(qiáng)對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達(dá)標(biāo)排放；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育、應(yīng)急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓(xùn)計劃；

7、加強(qiáng)對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護(hù)意識；

三、考核與獎懲

1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核人員進(jìn)行獎勵。

3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，對責(zé)任考核人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

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20xx年xx月xx日

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為加強(qiáng)安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證XX公司XX年年度目標(biāo)的實現(xiàn)，特簽定XX年XX公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、目標(biāo)責(zé)任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日

二、二XXX年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)任務(wù)：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運行。

1、否決性指標(biāo)：責(zé)任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責(zé)任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟(jì)損失控制在最低限度。二XXX年的目標(biāo)任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設(shè)備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。

2、考核性指標(biāo)：

（1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各XX落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標(biāo)責(zé)任。否則扣負(fù)責(zé)人100元。

（2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或?qū)嵤┓桨福鞔_全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負(fù)責(zé)人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負(fù)責(zé)人200元，扣領(lǐng)導(dǎo)班子和安全員各100元。

（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負(fù)責(zé)人50元/次。

(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導(dǎo)班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習(xí)。

(5)負(fù)責(zé)人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負(fù)責(zé)人100元，單位領(lǐng)導(dǎo)班子100元。

（6）負(fù)責(zé)人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進(jìn)行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負(fù)責(zé)人和安全員各50元/次。

（7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務(wù)輸出，要分別對職工進(jìn)行安全教育，要有教育培訓(xùn)記錄備查，集體外出活動必須制定相應(yīng)的安全管理措施，并報安全保衛(wèi)部備案。否則扣責(zé)任人100元/次

（8）負(fù)責(zé)人安排安全員其他兼職工作的.工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué)習(xí)和思考。否則扣負(fù)責(zé)人100元/次，領(lǐng)導(dǎo)班子100元/次。

（9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負(fù)責(zé)人和安全員各100元，安全教育沒有結(jié)合單位實際情況開展，扣單位負(fù)責(zé)人和安全員100元。

（10）“三違”人員累計超過本單位總?cè)藬?shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負(fù)責(zé)人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負(fù)責(zé)人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負(fù)責(zé)人200元，扣單位500元。

（11）各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保“三同時”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負(fù)責(zé)人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負(fù)主要責(zé)任的負(fù)責(zé)人扣50元/次。

（12）負(fù)責(zé)人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負(fù)責(zé)人100元/項。

（13）定期開展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負(fù)責(zé)人50元。

（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。

（15）負(fù)責(zé)人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導(dǎo)班子50元。

（16）以上考核性指標(biāo)的處罰如果與安全管理考核細(xì)則不一致的條款，嚴(yán)格執(zhí)行本責(zé)任書的考核條款；考核性指標(biāo)的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)