酒店工程部經理崗位職責和任職條件

酒店工程部經理崗位職責和任職條件職責：1.在總經理的領導下，全面主持本部門工作，領導員工完成本部的各項工作任務。2.貫徹執(zhí)行上級下達的各項工作指示及任務，依據(jù)總經理的授權，對本部門的管理活動進行督導、協(xié)調和檢查，準時處理發(fā)覺的各種問題。3.明確本部門的工作性質，制定方案，并負責組織和落實。4.參與酒店例會，貫徹上級指示，溝通信息，建立良好的部門間團結協(xié)作關系。5.組織并主持本部門的會議，協(xié)調內部關系，增加部門內部的團隊精神，同心同德、群策群力做好各項工作。6.負責制定本部門的年度預算方案，批閱本部門每天的各類報表，進行業(yè)務分析，做出管理打算及成本掌握方案。7.負責本部門的培訓工作，對所轄員工進行督導、培訓，不斷提高其管理水平、服務意識、專業(yè)技能和工作力量。8.負責對部門員工進行考核與評估，并依據(jù)工作業(yè)績，進行表揚或批判指正，提高員工的工作效率。9.向總經理提出任免、調配所轄部門管理人員的建議，向總經理提交部門定崗、崗位人員設置的報告，經總經理審批通過后組織實施。10.綜合管理部門的設施設備，掌握部門的成本費用。11.負責批閱部門提交的各類請示報告。12.負責本部門的平安、消防工作。13.制定部門的各項管理規(guī)程、操作程序、崗位責任及人員考核方案，組織落實并督導檢查。14.把握科學技術進展動態(tài)，征詢各部門看法，不斷改進、改造設備設施，使其運轉良好。15.提出工程改造及設備更新的預算報告，審核申購物資報告。16.在總經理的授權下，代表賓館酒店簽署有關的合同協(xié)議。17.現(xiàn)場檢查重要修理工程、增改工程進度及工程質量，發(fā)覺問題準時實行措施。18.批閱或制定工程設備的更新、修理、保養(yǎng)方案，并負責督導執(zhí)行。19.每月一次全面檢查酒店設備、設施有無損壞、運轉狀態(tài)是否正常，對重點設備進行重點檢查，發(fā)覺20.問題后，準時組織項目主任和有關人員進行檢修，排解故障。21.準時處理有關工程方面的投訴。22.完成總辦交辦的其他工作任務。23.當工程部員工違反制度時有扣分權，情節(jié)嚴峻時可上報人事部作開除處理！24.努力幫助酒店完成在2年內成為五星級酒店，4年內成為白金五星級酒店。任職條件：1.有同星級酒店3年以上閱歷。2.有劇烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學力量和適應性，秉公辦事，不謀私利。3.必需把握機電工程設計基礎學問、熟識電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使4.用和維護管理，熟識基建、環(huán)境愛護、平安生產、勞動愛護方面的政策與法規(guī)。5.能充分領悟總經理的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作方案的實施，確保工程部的正常運轉。6.具有工科專業(yè)大專以