合同變更的三種處理方法(9篇)

第頁共頁合同變更的三種處理方法(9篇)合同變更的三種處理方法篇一承包方：(乙方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)麻瑤路至神錦大街連接線的實際情況，遵循平等、自愿、互利、誠信的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商并根據(jù)麻瑤路至神錦大街連接線工程中標合同的約定訂立本變更補充協(xié)議。除本協(xié)議書外其余合同、協(xié)議與本協(xié)議不一致的均以本協(xié)議書為準(對本協(xié)議另外簽訂的補充協(xié)議除外)。一、工程建立地址：神木縣麻家塔辦事處紅砂石梁村二、工程概況：工程名稱：麻瑤路至神錦大街連接線工程造價：壹佰壹拾肆萬貳仟肆佰貳拾叁元整(1142423元)構造類型：瀝青砼路面三、工程承建范圍：施工內(nèi)容：施工圖紙及設計變更所含全部工作。四、工程承包方式：包工包料五、工程工期：本工程開工日期為20xx年6月15日。開工驗收，交付使用的日期為20xx年9月1日。工期為75天。除不可抗拒的自然災害及不可預見因素外，開工日期為有效日期。工期順延需甲方、監(jiān)理方文字確認前方可生效。六、工程質量標準：1.必須到達合格標準。2.開工驗收，假設出現(xiàn)工程質量不合格，乙方必須無條件返工(返工造成的經(jīng)濟損失由乙方全部負擔)直至到達工程合格。七、平安文明施工目的：平安目的杜絕傷亡事故，嚴格按照公布的《建筑工程平安施工標準》組織施工，杜絕死亡事故，如發(fā)生平安事故由乙方承當全部責任。甲方不承當任何責任。八、本協(xié)議未盡事項可由雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議一式兩分，協(xié)議生效后甲乙雙方各持一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日合同變更的三種處理方法篇二員工：您與公司簽訂的《勞動合同》(合同編號：××××·ld-×××/××)進展以下第項變更：1)甲、乙雙方約定《勞動合同》類型及期限變更為：固定期限，自定試用期自年月日起至年月日止;2)乙方工作崗位變更為在×××××(部門/企業(yè))擔任×××××崗位(工種)工作。3)乙方工作地點變更為×××××。4)乙方崗位工作時間變更為××××××。勞動合同變更5)乙方根本工資變更為人民幣×××××元/月。6)乙方稅前崗位津貼變更為人民幣××××元/月。7)乙方稅前績效工資變更為人民幣元/月。8)甲方為乙方繳納的社會保險變更為：(1)國家和工作地的有關規(guī)定繳納城鎮(zhèn)社會保險費(2)國家和上海市的有關規(guī)定繳納小城鎮(zhèn)社會保險費;(3)國家工作地的有關規(guī)定繳納□失業(yè)□生育□工傷社會保險費。(以下無正文)特此通知單位：上海x人力資部(蓋章)年月日簽收□本人同意上述通知中的變更內(nèi)容并將于年月日前與公司簽訂相應變更協(xié)議;假設本人逾期未與公司簽訂相應變更協(xié)議，那么上述通知書的變更內(nèi)容于年月日起生效;□本人不同意上述通知中的變更內(nèi)容，并將于年月日前向公司提出書面意見;假設逾期未向公司提出書面意見，那么可視本人已同意上述通知書的變更內(nèi)容于年月日起生效。簽收人(簽名)：年月日合同變更的三種處理方法篇三編號：勞動合同變更通知書(存根)(身份證號碼：)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定，對與您年月日開場至年月日簽訂的《勞動合同書》(編號：)作如下變更：請您于年月日前到(地點)辦理勞動合同變更手續(xù)。特此通知x公司員工(簽字)：(蓋章)：年月日年月日合同變更的三種處理方法篇四經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意于20xx年月日變更年月日雙方簽訂的聘用合同(聘鑒字〔20〕號)。聘用合同變更的內(nèi)容如下：1、原聘用合同期限20xx年月日至20xx年月日變更為20xx年月日至20xx年3月3日。2、甲方聘用乙方在中學x級x級崗位上從事教育教學工作。3、乙方在合同簽定時的工作報酬為專技x級。聘用合同未變更局部內(nèi)容，雙方繼續(xù)遵照執(zhí)行。此合同(一式四份)附在原合同后面，經(jīng)同級政府人事部門鑒證機構鑒證后生效。甲方法定代表人(簽名或蓋章)年月日鑒證機構(蓋章)年月日乙方(簽名)年月日鑒證員(蓋章)年月日合同變更的三種處理方法篇五發(fā)包方：(甲方)承包方：(乙方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)麻瑤路至神錦大街連接線的實際情況，遵循平等、自愿、互利、誠信的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商并根據(jù)麻瑤路至神錦大街連接線工程中標合同的約定訂立本變更補充協(xié)議。除本協(xié)議書外其余合同、協(xié)議與本協(xié)議不一致的均以本協(xié)議書為準(對本協(xié)議另外簽訂的補充協(xié)議除外)。一、工程建立地址：神木縣麻家塔辦事處紅砂石梁村二、工程概況：工程名稱：麻瑤路至神錦大街連接線工程造價：壹佰壹拾肆萬貳仟肆佰貳拾叁元整(1142423元)構造類型：瀝青砼路面三、工程承建范圍：施工內(nèi)容：施工圖紙及設計變更所含全部工作。四、工程承包方式：包工包料五、工程工期：本工程開工日期為20xx年6月15日。開工驗收，交付使用的日期為20xx年9月1日。工期為75天。除不可抗拒的自然災害及不可預見因素外，開工日期為有效日期。工期順延需甲方、監(jiān)理方文字確認前方可生效。六、工程質量標準：1.必須到達合格標準。2.開工驗收，假設出現(xiàn)工程質量不合格，乙方必須無條件返工(返工造成的經(jīng)濟損失由乙方全部負擔)直至到達工程合格。七、平安文明施工目的：平安目的杜絕傷亡事故，嚴格按照公布的《建筑工程平安施工標準》組織施工，杜絕死亡事故，如發(fā)生平安事故由乙方承當全部責任。甲方不承當任何責任。八、本協(xié)議未盡事項可由雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議一式兩分，協(xié)議生效后甲乙雙方各持一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日合同變更的三種處理方法篇六編號：勞動合同變更勞動合同變更通知書：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定，對與您年月日開場至年月日簽訂的《勞動合同書》(編號：)作如下變更：請您于年月日前到(地點)辦理勞動合同變更手續(xù)。特此通知x公司員工(簽字)：(蓋章)：年月日年月日合同變更的三種處理方法篇七經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意變更____年____月____日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：原聘崗位：____________________職務_______________等級現(xiàn)變更為：____________________職務_______________等級原聘用合同期限：自年月日至年月日止現(xiàn)變更合同期限為：自年月日至年月日止其他變更事項：____________________________________________________________________________________________聘用合同未變更局部的內(nèi)容，雙方繼續(xù)履行，本合同變更書一式四份，甲乙雙方、縣級人事部門各一份，存入本人檔案一份。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日業(yè)務主管部門意見(蓋章)縣人保部門鑒證(蓋章)鑒證日期:年月日鑒證日期:年月日合同變更的三種處理方法篇八甲方：aa公司乙方：(員工工號：)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第條第款作如下變更：一、變更后的內(nèi)容二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：aa公司

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人或委托代理人：年月日年月日合同變更的三種處理方法篇九同志(先生、女士)：年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)由于原因,終止(解除)勞動合同。甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)年月日注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構各一份。勞動合同變更變更、終止、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進展協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規(guī)定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原那么。合同雙方當事人在變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：第一，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違背勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;③嚴重瀆職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責任的。第二，有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提早30天以書面形式通知勞動者本人：①勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第三，用人單位瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提早30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位根據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。第四，有以下情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：①患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的;②患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五