2023年用人單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板

第頁共頁2023年用人單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板勞動(dòng)合同合同編號：______（用人單位填寫）甲方（用人單位）：名稱：____________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系地址：___________________________電話：_____________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊號）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________身份證號碼：______________________戶籍地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方愿意按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、合法的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守如下條款：第一條工作崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在以下工作崗位進(jìn)行工作：___________________________。2.乙方需按照崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。第二條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自______年______月______日起生效，期限為______年。截至______年______月______日終止。2.若乙方在勞動(dòng)合同期滿前三十日內(nèi)沒有書面通知甲方續(xù)約或解除合同，則默認(rèn)合同期限自動(dòng)延長一年。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作______小時(shí)，工作時(shí)間為______時(shí)______分至______時(shí)______分，中間有______分鐘的休息時(shí)間。2.乙方享受國家規(guī)定的法定假日和帶薪年休假，具體休假事宜按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期1.乙方的試用期為______個(gè)月，試用期工資為合同正式生效后工資的______%。2.試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解決勞動(dòng)關(guān)系，但須提前______日書面通知對方。第五條工資待遇1.乙方工資按月支付，于每月______日之前發(fā)放到乙方的個(gè)人銀行賬戶上。2.乙方的基本工資為每月人民幣______元。具體的獎(jiǎng)金、津貼和福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將乙方的工資按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行計(jì)算和支付，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。2.甲方將按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。第七條工作紀(jì)律和考勤1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)上下班，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休假制度。2.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并按照甲方的考勤制度進(jìn)行簽到和簽退記錄。第八條保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)保守與甲方工作相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或傳播給他人。2.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，仍需遵守本保密條款的約定，并不能向外界透露或使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第九條違約責(zé)任1.如果乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.如果甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給乙方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方協(xié)商一致，也可解除本勞動(dòng)合同。第十條爭議解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法申請勞動(dòng)爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)配合甲方進(jìn)行工作轉(zhuǎn)移或培訓(xùn)。2.乙方有權(quán)了解甲方的公司規(guī)定和管理制度，并參與相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：