2023年公司勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本

第頁(yè)共頁(yè)2023年公司勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本【公司名稱】勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：【公司名稱】乙方：【個(gè)人姓名】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就乙方在【公司名稱】工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位1.1乙方將被聘為【具體職位】，主要工作內(nèi)容為【具體工作內(nèi)容】。1.2工作地點(diǎn)為【公司所在地】，具體工作地點(diǎn)可根據(jù)公司需要移動(dòng)。第二條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬2.1工作時(shí)間為每周【X】天，每天工作【X】小時(shí)。2.2乙方的月工資為人民幣【X】元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，可調(diào)整工資待遇。2.3甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。第三條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇3.1甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。3.2甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家或地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家和公司為員工提供的其他福利待遇。第四條試用期4.1乙方入職后的前【X】個(gè)月為試用期。4.2試用期期間，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、適應(yīng)能力等進(jìn)行評(píng)估。4.3試用期期滿，經(jīng)甲方考核通過(guò)，乙方將與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)合同解除及終止5.1本勞動(dòng)合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可解除。5.2甲方有權(quán)在下列情況下解除本勞動(dòng)合同：5.2.1乙方嚴(yán)重違反公司職業(yè)道德、工作紀(jì)律或勞動(dòng)紀(jì)律；5.2.2乙方擅自離崗或曠工累計(jì)達(dá)三個(gè)工作日以上；5.2.3乙方經(jīng)過(guò)警告或多次糾正仍無(wú)改善，嚴(yán)重影響工作效果；5.2.4乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或工作難以繼續(xù)。5.3乙方有權(quán)在下列情況下解除本勞動(dòng)合同：5.3.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資和福利待遇的；5.3.2甲方安排乙方從事危險(xiǎn)工作，嚴(yán)重威脅乙方人身安全的；5.3.3甲方未提供合法、合規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件的。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在工作期間，根據(jù)公司要求所創(chuàng)作和完成的各種作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案等均屬于【公司名稱】的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2乙方應(yīng)對(duì)所獲知、了解或接觸到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料等進(jìn)行保密，離職后仍須繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1如甲方或乙方違反本合同之約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方擅自解除勞動(dòng)合同或嚴(yán)重違反本合同規(guī)定的，應(yīng)向甲方支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同自【簽訂日期】起生效，有效期為【X】年。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：