嘉興人力資源勞動(dòng)合同范本

嘉興人力資源勞動(dòng)合同范本一、合同雙方雇主：（簡(jiǎn)稱“甲方”）住所：【甲方住所】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系方式】員工：（簡(jiǎn)稱“乙方”）聯(lián)系號(hào)碼：【乙方聯(lián)系號(hào)碼】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系方式】二、合同背景甲方為一家位于嘉興的人力資源公司，擬聘用乙方為該公司的員工，乙方同意接受甲方聘用，遵守本合同的所有約定。三、合同期限本勞動(dòng)合同的期限為【合同期限】。本合同自【合同起始日期】起生效。四、工作內(nèi)容和職責(zé)乙方聘為【職位】，具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：【工作內(nèi)容和職責(zé)描述】乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完善工作任務(wù)。五、工作時(shí)間和休假乙方每天工作【工作時(shí)間】，每周工作【工作日數(shù)】天，休息【休息日數(shù)】天。乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和帶薪年假。法定節(jié)假日的安排按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，帶薪年假的具體安排雙方可協(xié)商確定。六、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇如下：基本工資：【基本工資金額】元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)，按照甲方的規(guī)定發(fā)放；社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；其他福利待遇：【其他福利待遇描述】。七、保密協(xié)議乙方在履行工作職責(zé)期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得泄露、利用或轉(zhuǎn)讓該信息給任何第三方。乙方應(yīng)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行妥善保管，不得將其帶出公司或非授權(quán)的場(chǎng)所。八、工作紀(jì)律和規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，包括但不限于方面：準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、早退或未經(jīng)允許擅自離開崗位；遵守公司的規(guī)章制度，不得從事與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)；使用公司提供的辦公設(shè)備和資源，不得濫用或私自調(diào)整；不得泄露公司的商業(yè)秘密或機(jī)密信息等。九、解除合同本合同在情況下可被解除：一方提前30天書面通知對(duì)方解除合同；一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為；一方因經(jīng)營(yíng)困難或其他原因解散的情況。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)申訴，也可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)訴諸司法。十一、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份；本合同的附件為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力；本合同自甲乙雙方簽字后生效，在合同存續(xù)期間雙方應(yīng)共同履行本合同。十二、合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，如有任何爭(zhēng)議，以甲方解釋