職業(yè)道德教育活動(dòng)方案

職業(yè)道德教育活動(dòng)方案為了鞏固和擴(kuò)大職業(yè)道德大討論活動(dòng)成果，繼續(xù)深入推進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)全局工作又好又快發(fā)展，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在全局深入開展職業(yè)道德教育活動(dòng)?，F(xiàn)制定方案如下。一、前期活動(dòng)情況總結(jié)局成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案，逐級(jí)進(jìn)行了動(dòng)員，各科室按照方案要求，制定了本科室的活動(dòng)方案，并組織完成了學(xué)習(xí)、自查分析、整改落實(shí)三階段內(nèi)容，收到了較好成效。1、學(xué)習(xí)階段。各科室按照局下發(fā)的活動(dòng)方案和輔導(dǎo)材料，共組織學(xué)習(xí)30次，在學(xué)習(xí)中有的科室還結(jié)合工作實(shí)例和網(wǎng)上相關(guān)資料進(jìn)行了拓展學(xué)習(xí)，取得了很好的效果。2、自查分析階段。各科室認(rèn)真組織自查分析，通過集體討論、個(gè)別談話、征求意見等形式，針對(duì)不足開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于亮丑，敢于直面問題，深入剖析產(chǎn)生問題根源。本階段科室及個(gè)人共撰寫分析材料147份，梳理科室問題52個(gè)。3、整改階段。針對(duì)存在問題，科室制定了相應(yīng)的整改措施共計(jì)46條，并狠抓落實(shí)，見到了明顯成效。4、取得成效。一是認(rèn)識(shí)提高了。通過活動(dòng)，大家明白了什么是職業(yè)道德，應(yīng)該遵循哪些職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)識(shí)到實(shí)際工作中存在哪些差距，對(duì)今后的努力方向更加明晰。二是責(zé)任心提高了。通過活動(dòng)，大家更加珍惜崗位，工作積極性高了，講奉獻(xiàn)的多了，團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍好了，全局的精神面貌有了較大轉(zhuǎn)變。三是服務(wù)質(zhì)量提高了。職業(yè)道德修養(yǎng)的提高，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，在工作上肯用心思，花精力，能用更高的工作標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，更加注重提高自身素質(zhì)，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量提升。開展職業(yè)道德大討論活動(dòng)以來，絕大多數(shù)科室和職工積極參與，受到了教育，提高了認(rèn)識(shí)，改進(jìn)了工作，總體上達(dá)到了預(yù)期效果，但還存在不均衡現(xiàn)象，如個(gè)別同志思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，認(rèn)為活動(dòng)是一種形式，活動(dòng)過了老問題又出現(xiàn)了，還有中層干部在職業(yè)道德修養(yǎng)上提升還不明顯，因此必須進(jìn)一步深入開展職業(yè)道德教育活動(dòng)。二、活動(dòng)內(nèi)容以“抓鞏固促提升”為主題，繼續(xù)深入開展職業(yè)道德教育活動(dòng)。進(jìn)一步鞏固職業(yè)道德大討論活動(dòng)成果，形成一線職工職業(yè)道德教育的長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)抓好中層干部職業(yè)道德修養(yǎng)的提高，帶動(dòng)全局職業(yè)道德教育水平邁上新的臺(tái)階，促進(jìn)我局工作又好又快發(fā)展。三、活動(dòng)方法一線職工層面。開展職業(yè)道德大討論活動(dòng)回頭看，回顧總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和存在不足，切實(shí)抓好整改措施落實(shí)到位。針對(duì)個(gè)別同志在職業(yè)道德認(rèn)識(shí)上存在偏差的，進(jìn)行結(jié)對(duì)幫助，提高思想認(rèn)識(shí)。要形成職業(yè)道德的長(zhǎng)效工作機(jī)制，將職業(yè)道德教育列入日常思想教育內(nèi)容，采取座談?dòng)懻?、工作分析?huì)、個(gè)別思想交流等多種形式，不斷完善工作方法和工作措施，真正使職業(yè)道德修養(yǎng)內(nèi)化于心外塑于行。中層干部層面。以“三提升”為抓手，著力在示范力上抓提升，進(jìn)一步提高自身的思想境界和道德修養(yǎng)，在群眾中作好表率，樹立標(biāo)桿作用，提升自己的影響力和號(hào)召力;在工作能力上抓提升，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)技能和管理水平，管好隊(duì)伍，提高工作績(jī)效；在執(zhí)行力上抓提升，進(jìn)一步提高自身的領(lǐng)悟能力、指揮能力和協(xié)調(diào)能力，真正把上級(jí)的各項(xiàng)決策任務(wù)快速準(zhǔn)確落實(shí)到位。要廣泛征求部門和群眾意見，悉心聽取好的建議,改進(jìn)工作方法，提高工作水平。要開展領(lǐng)導(dǎo)談心活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)在三季度對(duì)各自分管科長(zhǎng)進(jìn)行談心，客觀指出優(yōu)點(diǎn)和存在不足，幫助中層干部進(jìn)步成長(zhǎng)；中層干部要結(jié)合實(shí)際,對(duì)照“三提升”要求，進(jìn)行自我剖析，制定鞏固提升計(jì)劃，并于9月25日前上交活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。四、有關(guān)要求1、提高思想認(rèn)識(shí)。此次活動(dòng)是下半年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，各科室要高度重視，把職業(yè)道德教育作為隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)的重要抓手，切實(shí)組織好開展好。要深入宣傳動(dòng)員，保持職業(yè)道德大討論活動(dòng)良好勢(shì)頭，持之以恒地抓好這項(xiàng)工作。2、強(qiáng)化指導(dǎo)檢查。各分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)科室的指導(dǎo)，局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取明察暗訪、督查督辦、定期通報(bào)等措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。要把活動(dòng)情況作為績(jī)效考核和年終評(píng)定的重要內(nèi)容，加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用。3