企業(yè)管理人員專用-勞動(dòng)合同

第頁共頁企業(yè)管理人員專用-勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同》范本甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家經(jīng)營業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同的目的和范圍1.1甲方聘用乙方，乙方同意按照甲方的安排和要求，為甲方工作。1.2乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、崗位、工作時(shí)間等將由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并以書面形式通知乙方。1.3乙方工作的地點(diǎn)為甲方所在地及其指定的地方。1.4本合同適用中華人民共和國《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本合同自（起始日期）開始，到期日為（終止日期）。2.2本合同期滿后，乙方如需續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，協(xié)商確定續(xù)簽勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜。2.3乙方無故不提前通知甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為乙方自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利，本合同自動(dòng)終止。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資及相關(guān)福利待遇由甲方支付。3.2乙方按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并支付相應(yīng)的個(gè)人比例。3.3甲方給予乙方每年帶薪休假（詳見甲方制度規(guī)定），具體休假時(shí)間由甲方安排。3.4乙方享受國家法律規(guī)定的其他福利。第四條工作紀(jì)律和保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，不得泄露給外部人員或利用于個(gè)人利益。4.3乙方離職后，應(yīng)將甲方的資料、設(shè)備等歸還甲方，并刪除相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。5.2乙方違約的行為包括但不限于：違反工作紀(jì)律、安全規(guī)章制度；泄露商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密；無故曠工、遲到、早退；在工作時(shí)間內(nèi)從事非工作內(nèi)容等。5.3如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于：扣發(fā)工資、警告、解除勞動(dòng)合同等。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國法律。6.2如甲方與乙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，在協(xié)商不成的情況下，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并由雙方簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：法定代表人簽字：