設(shè)備科各種制度范文

第頁共頁設(shè)備科各種制度范文以下是一份設(shè)備科制度的范文：設(shè)備科制度第一章總則第一條為了保障設(shè)備科的正常運(yùn)行和設(shè)備的安全有效使用，特制定本制度。第二條本制度適用于設(shè)備科的全體員工。第三條設(shè)備科是保管、管理和維護(hù)公司設(shè)備設(shè)施的部門，是實(shí)現(xiàn)公司設(shè)備設(shè)施高效利用的重要環(huán)節(jié)。第四條設(shè)備科的職責(zé)包括：1.做好設(shè)備設(shè)施的保管、管理和維護(hù)工作；2.定期進(jìn)行設(shè)備設(shè)施的巡檢和維修；3.制定設(shè)備設(shè)施的使用規(guī)范，并進(jìn)行培訓(xùn)；4.提供設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和維修服務(wù)；5.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的更新和報廢工作；6.進(jìn)行設(shè)備設(shè)施相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。第二章職責(zé)與權(quán)限第五條設(shè)備科長負(fù)責(zé)設(shè)備科的日常工作，包括設(shè)備設(shè)施的保管、管理和維護(hù)。第六條設(shè)備科長具有以下職責(zé)和權(quán)限：1.組織制定設(shè)備設(shè)施的使用規(guī)范，并進(jìn)行培訓(xùn)；2.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和維修工作的組織；3.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的采購和更新工作；4.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；5.對設(shè)備科員工進(jìn)行考核和獎懲；6.根據(jù)需要，招聘和管理設(shè)備科員工。第七條設(shè)備科員工負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的日常保管、管理和維護(hù)工作。第八條設(shè)備科員工具有以下職責(zé)和權(quán)限：1.遵守設(shè)備設(shè)施的使用規(guī)范；2.定期巡檢設(shè)備設(shè)施，并記錄巡檢情況；3.及時報修設(shè)備設(shè)施中的故障；4.參與設(shè)備設(shè)施的安裝和拆卸工作；5.參與設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和維修工作；6.提供設(shè)備設(shè)施的使用培訓(xùn)；7.協(xié)助設(shè)備科長進(jìn)行設(shè)備設(shè)施的采購和更新工作。第三章設(shè)備設(shè)施的使用規(guī)范第九條設(shè)備科負(fù)責(zé)制定設(shè)備設(shè)施的使用規(guī)范，并將其向全體員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第十條設(shè)備設(shè)施的使用規(guī)范包括以下內(nèi)容：1.使用設(shè)備設(shè)施時應(yīng)按照操作指南進(jìn)行操作；2.嚴(yán)禁擅自更改設(shè)備設(shè)施的參數(shù)和設(shè)置；3.長時間不使用設(shè)備設(shè)施時應(yīng)斷電并進(jìn)行正確的保管；4.發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施故障應(yīng)及時報修；5.禁止私自拆卸設(shè)備設(shè)施或改變其結(jié)構(gòu)；6.禁止將設(shè)備設(shè)施用于非法用途。第四章設(shè)備設(shè)施的維修和保養(yǎng)第十一條設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的維修和保養(yǎng)工作。第十二條設(shè)備設(shè)施的維修包括日常維修和大修兩種類型。第十三條設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)包括定期保養(yǎng)和預(yù)防性保養(yǎng)兩種類型。第十四條設(shè)備科員工負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的定期巡檢和維修。第五章設(shè)備設(shè)施的采購和更新第十五條設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的采購和更新工作。第十六條設(shè)備設(shè)施的采購和更新需要經(jīng)過公司相關(guān)部門的批準(zhǔn)和報備。第六章設(shè)備設(shè)施的統(tǒng)計(jì)和分析第十七條設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作。第十八條定期對設(shè)備設(shè)施相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)和分析，為設(shè)備科長提供決策參考。第七章考核和獎懲第十九條設(shè)備科長負(fù)責(zé)對設(shè)備科員工進(jìn)行考核