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文檔簡介

人員聘用合同一、合同主體本合同由雙方共同訂立：雇主（簡稱“甲方”）：公司名稱：注冊地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：雇員（簡稱“乙方”）：姓名：聯(lián)系號碼：居住地質(zhì)：聯(lián)系方式：二、合同內(nèi)容聘用崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任崗位為【填入職位】，具體工作內(nèi)容和要求詳見乙方就職公司的職位說明。合同期限：本聘用合同起始日期為【填入合同起始日期】至【填入合同終止日期】，共計【填入合同期限】。工作時間：乙方每周工作【填入工作日數(shù)】天，每天工作【填入工作小時數(shù)】小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。薪酬待遇：乙方在合同期內(nèi)的薪酬為【填入每月薪酬金額】，支付方式為【填入支付方式】，每月【填入薪酬支付時間】支付。社會保險和福利待遇：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體福利待遇包括【填入福利待遇】。工作規(guī)定：乙方在工作期間需遵守甲方的工作制度和規(guī)定，并按時完成工作任務(wù)。如有違反，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。保密條款：乙方在工作期間，知悉到甲方的商業(yè)秘密或機密信息時，應(yīng)保守商業(yè)秘密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。終止與解除：本合同履行過程中，若乙方發(fā)生情況之一，甲方有權(quán)終止本合同：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)定；喪失勞動能力，經(jīng)醫(yī)院證明不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作；辭職并提前【填入提前通知期限】通知甲方并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意。如需解除合同，應(yīng)提前【填入提前通知期限】書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致達成解除合同。三、合同約定本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份原件，具備同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲

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