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文檔簡介

健身房教練聘用合同（標準版）本合同（簡稱“合同”）由雙方達成：雇主：[雇主名稱]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]教練：[教練姓名]地質(zhì)：[教練地質(zhì)]聯(lián)系方式：[教練方式]在此次合同中，雇主愿意聘用教練擔任健身房教練的職位，教練愿意接受這個聘用機會，并遵守合同規(guī)定的責任和義務(wù)。1.職位描述教練將擔任健身房教練的職位，職責包括但不限于：提供個人訓練課程和指導；制定個性化的訓練計劃；監(jiān)督并指導會員在健身房使用設(shè)備的正確姿勢和技術(shù)；意識到并處理健身房中的安全問題；回答顧客關(guān)于健身、飲食和營養(yǎng)的問題；參與健身活動的組織和推廣。2.薪酬與工作時間教練的薪酬將根據(jù)條款支付：每小時工資：[工資金額]工作時間：根據(jù)雇主的需求和健身房的運營時間，教練將按照雇主制定的工作時間表安排工作。教練需按時履行工作職責，并確保提供高質(zhì)量的訓練和指導。教練不得私自改變工作時間或?qū)⑵渎氊熮D(zhuǎn)派給他人。3.保密條款雙方同意在本合同有效期間和合同終止后保持對所有商業(yè)和專有信息的保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方透露合同涉及的商業(yè)和專有信息。4.解雇和終止合同如雙方對合同規(guī)定的義務(wù)和責任未能履行，任何一方有權(quán)終止本合同。雙方同意提前提出書面通知，并在合同終止前經(jīng)過合理的商業(yè)磋商。如教練被發(fā)現(xiàn)在工作期間有違反合同規(guī)定的行為，包括但不限于不當行為、疏忽職責、偷竊或盜竊等，雇主有權(quán)立即解雇教練，并停止支付任何薪酬。5.法律約束和爭議解決本合同受所屬地法律的約束，并按照所屬地法律解釋。任何由本合同引起的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意向所屬地法庭提起訴訟。6.其他條款本合同有效期為[起始日期]至[終止日期]，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。本合同的變更、修改或補充應(yīng)以書面形式進行并由雙方

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