人力資源服務(wù)合同協(xié)議書(shū)范本

人力資源服務(wù)合同協(xié)議書(shū)范本1.合同概述本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）和乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）共同訂立，旨在明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，并約定雙方在人力資源服務(wù)方面的合作關(guān)系。2.合同條款2.1服務(wù)內(nèi)容員工將根據(jù)公司的安排和要求，提供與人力資源相關(guān)的服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。具體的服務(wù)內(nèi)容將采取書(shū)面形式確定，由雙方共同簽署。2.2服務(wù)期限本合同自雙方簽署之日起生效，至約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)之日止。如雙方達(dá)成一致，可提前終止或延長(zhǎng)合同期限。若一方違反本合同約定的條款，對(duì)方有權(quán)提前解除合同。2.3服務(wù)費(fèi)用公司將根據(jù)員工提供的服務(wù)情況，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體的服務(wù)費(fèi)用以雙方協(xié)商一致并簽署的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。員工應(yīng)在約定期限內(nèi)提供相應(yīng)的服務(wù)，并向公司提交相關(guān)的服務(wù)報(bào)告。2.4保密條款雙方應(yīng)對(duì)合同期間涉及的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料等保持保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將保密信息透露給第三方或用于其他目的。2.5違約責(zé)任若一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。如因不可抗力等不可控因素導(dǎo)致無(wú)法履行合同，雙方均可暫時(shí)免除履行合同的責(zé)任。2.6爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。3.合同變更和解除本合同的任何變更或解除，須經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議。雙方一致同意解除合同時(shí)，應(yīng)在解除合同前履行各自的義務(wù)，并進(jìn)行必要的結(jié)算。4.其他條款本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上為人力資源服務(wù)合同協(xié)議書(shū)范本，雙方在簽署前應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同的內(nèi)容，如有疑問(wèn)，