平面廣告設(shè)計總監(jiān)聘用協(xié)議書

平面廣告設(shè)計總監(jiān)聘用協(xié)議書1.聘用背景根據(jù)公司發(fā)展需要，擬聘用一名平面廣告設(shè)計總監(jiān)，以帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行廣告設(shè)計和品牌營銷工作。經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議。2.職位描述2.1職位名稱平面廣告設(shè)計總監(jiān)2.2職責(zé)和權(quán)力負(fù)責(zé)制定品牌廣告設(shè)計策略，確保設(shè)計風(fēng)格與公司品牌形象一致；領(lǐng)導(dǎo)和管理廣告設(shè)計團(tuán)隊，分配任務(wù)，進(jìn)行團(tuán)隊管理和培訓(xùn)；確保廣告設(shè)計項目按時完成，質(zhì)量高、效果好；與市場部門緊密合作，根據(jù)市場需求進(jìn)行廣告設(shè)計創(chuàng)作；監(jiān)督廣告設(shè)計項目預(yù)算和進(jìn)度；參與公司品牌推廣活動，提供設(shè)計支持。2.3報告對象直接向公司高層匯報工作，定期與市場部門、創(chuàng)意部門等相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。3.薪資和福利3.1薪資待遇本職位的薪資待遇為XXXXXX元/月（稅前），根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，薪資有望適當(dāng)上調(diào)。3.2福利待遇公司提供完善的社會保險和住房公積金等福利；提供年度調(diào)薪和績效獎金；公司組織帶薪培訓(xùn)，提供個人職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.工作時間和地點(diǎn)4.1工作時間根據(jù)公司規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為公司總部，具體地址為XXXXXX。5.聘用期限本聘用協(xié)議起始日期為XXXX年XX月XX日，聘用期限為一年。聘用期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商可續(xù)簽或解除協(xié)議。6.解除協(xié)議雙方同意，在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)后，公司有權(quán)解除聘用關(guān)系；嚴(yán)重不履行工作職責(zé)，經(jīng)過正式警告，仍不改善工作表現(xiàn)的；發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或在面試中隱瞞重要信息的；因不可抗力原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行聘用協(xié)議的。7.保密義務(wù)在聘用期間和聘用期滿后，受聘方須對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保守秘密，并不得擅自披露或使用公司機(jī)密信息。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1公司權(quán)利與義務(wù)向受聘方提供相應(yīng)薪資和福利待遇；為受聘方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作資源；根據(jù)需要提供個人職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會；對受聘方履行工作進(jìn)行必要的考核和評估。8.2受聘方權(quán)利與義務(wù)履行工作職責(zé)，達(dá)到公司規(guī)定的工作目標(biāo)；遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息；提供真實(shí)有效的個人資料，如因個人原因?qū)е缕赣脽o效，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.爭議解決對于因本聘用協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。10.其他事項本協(xié)議一式兩份，受聘方和公司各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。受聘方（簽字/蓋章）：_______________日期：____年____月