合同范本臨時(shí)工的合同范本

合同范本臨時(shí)工的合同范本本合同（下稱“合同”）由以下各方（下稱“雙方”）于____年____月____日簽署。甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）單位名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.公司需要雇傭臨時(shí)工以滿足工作需求；2.員工愿意以臨時(shí)工身份為公司工作；雙方本著互信、互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容員工應(yīng)根據(jù)公司的安排，完成提供的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間由公司通知并安排。員工應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，并保證工作質(zhì)量。二、工資待遇員工的工資待遇如下：-員工將以小時(shí)工資的形式計(jì)算工資；-工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時(shí)；-工資按月結(jié)算，于每月的_____日或工資支付日發(fā)放；-如員工因自身原因無法按時(shí)上班，不得要求補(bǔ)薪或延期發(fā)放工資；-公司將根據(jù)員工的實(shí)際工作時(shí)數(shù)計(jì)算當(dāng)月的工資，并扣除法定稅收及其他相關(guān)費(fèi)用；-具體工資支付方式和相關(guān)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)。三、工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為公司通知的工作日內(nèi)正常工作時(shí)間。公司有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整工作時(shí)間和排班。四、工作保密員工在任職期間及任何離職后，都應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息保密。員工不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方透露、泄露或使用公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。五、福利待遇除工資待遇外，公司將按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定以公司政策為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定員工在工作期間應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。如因員工違反公司規(guī)定或不履行工作職責(zé)，公司有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣減工資、解除合同等。七、解除合同若員工需要解除合同，請(qǐng)?zhí)崆跋蚬咎岢鰰嫔暾?qǐng)，并在合理期限內(nèi)完成工作交接。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意員工解除合同的申請(qǐng)。若員工違反本合同的規(guī)定，公司有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求員工賠償由此產(chǎn)生的損失。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方同意將爭(zhēng)議提交本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院裁決。九、其他約定事項(xiàng)本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。本合同有效期屆滿后，如雙方繼續(xù)需要繼續(xù)合作，可另行簽署新的合同。甲方（公司）：____________________（