商業(yè)部經(jīng)理崗位職責（5篇）

第商業(yè)部經(jīng)理崗位職責（5篇）

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責（精選5篇）

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責篇1

崗位職責

1、負責集團公司廣東區(qū)域商業(yè)項目的統(tǒng)籌管理工作;

2、對接集團商業(yè)中心,與商業(yè)中心共同完成集團公司下達的各項考核指耆撾;

3、負責新地塊商業(yè)項目、正在建設并準備推出市場之商業(yè)項目進行前期統(tǒng)籌策劃及招商;

4、重點商業(yè)項目大型主力商家談判工作,并對接大型主力商家與公司相關部門的動態(tài)溝通協(xié)調(diào);理順商業(yè)客戶與公司的`對接關系;

5、負責統(tǒng)籌制定商業(yè)項目的經(jīng)營方案;

6、負責做好與公司各業(yè)務部門的長期橫向溝通,確保自營物業(yè)及公建配套策劃招商工作正常順利開展;

7、定期與品牌商家交流溝通并保持良好的社會合作關系;

8、做好對委托代管物業(yè)的監(jiān)督管理;

9、負責所管轄樓盤政府相關部門如租賃管理中心、街道辦、工商所、派出所的具體公關工作,爭取與其保持良好的社會合作關系。

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責篇2

職責描述:

1、負責公司商業(yè)物業(yè)項目的整體商業(yè)運作及管理，根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定合理的經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計劃及指標;

2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;

3、負責實施對各項目運營管理，根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務準則;

4、負責審核商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調(diào)整方案，并指導、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商工作;

5、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度;

6、制定和實施本部門的專業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團隊。

任職要求:

1、35-42歲，本科以上學歷(211以上優(yōu)先)、營銷類、管理類相關專業(yè);

2、8年以上大型綜合體(偏寫字樓方向)運營管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，要求體量5萬方以上;

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目分析與策劃、項目營銷、項目拓展等各個流程和環(huán)節(jié)，獨立主持過商業(yè)項目運營工作，了解宏觀經(jīng)濟形勢及相關政策;

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務談判能力，有較強的學習能力、洞察能力、分析能力和語言表達能力。

5、知名外資高端商業(yè)公司或國內(nèi)高端商業(yè)公司服務經(jīng)驗優(yōu)先考慮職責描述:

1、負責公司商業(yè)物業(yè)項目的整體商業(yè)運作及管理，根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定合理的經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計劃及指標;

2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;

3、負責實施對各項目運營管理，根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務準則;

4、負責審核商業(yè)公司在營運期的.商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調(diào)整方案，并指導、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商工作;

5、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度;

6、制定和實施本部門的專業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團隊。

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責篇3

職位描述

35歲以下,本科及以上學歷,有一定英語水平。

個性樂觀,有朝氣,誠實,責任心強,精確,仔細,務實,開放,樂觀,熱情。

具備熱忱的服務意識,有團隊親和力和鼓動力,有團隊精神,敏銳出色的.觀察、分析計劃、組織協(xié)調(diào)能力,對市場嗅覺靈敏,應變能力和解決問題能力強,承受壓力和挫折的能力,培訓能力好,有大賣場工作經(jīng)歷為佳。

本職位歡迎應屆畢業(yè)生應聘!!

領導5-30人的工作團隊,在處經(jīng)理及其他部門的幫助下制定本部門的商業(yè)規(guī)劃;以部門為考核單位,從銷售、財務、人事及內(nèi)外關系等諸多方面來全面負責所轄部門;對部門的營業(yè)額、毛利和團隊管理負責。與各服務部門保持良好的溝通,確保本部門各項后勤服務的及時性和準確性。與公司各部門溝通和合作,與外部顧客、公司或機構保持良好的工作關系。

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責篇4

職位描述

1.研究商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、發(fā)展思路;

2.對文旅或旅游項目招商運營、體系建設管理熟悉,了解時尚潮流商業(yè),創(chuàng)新性強,思維活躍,具有ip開發(fā)經(jīng)驗加分

3.做好招商工作,完成公司下達任務和指標,與意向聯(lián)盟商家進行溝通、洽商,并對合作商家進行維護聯(lián)絡;

4.負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;

5.解決租售過程中各種問題,并對合同進行審核

崗位要求:

1、具備較強的管理能力,熟悉市場及品牌定位,負責招商工作的整體策劃及后期的運營管理。

2、本科以上學歷,具有五年以上相關工作經(jīng)驗;有5年以上大型購物中心、商場招商工作經(jīng)驗;

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗及組織能力;

4、善于創(chuàng)新,作風正派,廉潔奉公、嚴于自律。

5、具有良好的語言表達能力及溝通能力,熟悉購物中心業(yè)務流程;

6、有團隊管理經(jīng)驗,有融合團隊凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的'能力。1.研究商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、發(fā)展思路;

2.對文旅或旅游項目招商運營、體系建設管理熟悉,了解時尚潮流商業(yè),創(chuàng)新性強,思維活躍,具有ip開發(fā)經(jīng)驗加分

3.做好招商工作,完成公司下達任務和指標,與意向聯(lián)盟商家進行溝通、洽商,并對合作商家進行維護聯(lián)絡;

4.負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;

5.解決租售過程中各種問題,并對合同進行審核

崗位要求:

1、具備較強的管理能力,熟悉市場及品牌定位,負責招商工作的整體策劃及后期的運營管理。

2、本科以上學歷,具有五年以上相關工作經(jīng)驗;有5年以上大型購物中心、商場招商工作經(jīng)驗;

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗及組織能力;

4、善于創(chuàng)新,作風正派,廉潔奉公、嚴于自律。

5、具有良好的語言表達能力及溝通能力,熟悉購物中心業(yè)務流程;

6、有團隊管理經(jīng)驗,有融合團隊凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力。

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責篇5

崗位職責

1、具體負責商業(yè)項目前期策劃、市場調(diào)研、完成商業(yè)項目定位報告的組織推進工作;

2、負責跟進主力、次主力客戶的洽談溝通談判;

3、負責重點商業(yè)項目的具體招商