煤礦安全崗位責(zé)任制實(shí)施細(xì)則范本

第頁(yè)共頁(yè)煤礦安全崗位責(zé)任制實(shí)施細(xì)則范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦安全管理，確保煤礦生產(chǎn)安全，建立煤礦安全崗位責(zé)任制，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條煤礦安全崗位責(zé)任制是指在煤礦生產(chǎn)中，各崗位人員按照崗位責(zé)任書(shū)規(guī)定的職責(zé)，承擔(dān)本崗位安全生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任的制度。第三條煤礦安全崗位責(zé)任制的基本原則是安全第一、預(yù)防為主、責(zé)任明確、管理有序。第四條煤礦安全崗位責(zé)任制適用于所有煤礦工作崗位。每個(gè)崗位的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)力應(yīng)當(dāng)明確界定。第五條煤礦安全崗位責(zé)任制的目標(biāo)是建立健全安全責(zé)任體系，確保煤礦生產(chǎn)安全和職工身體健康，減少事故發(fā)生率和事故損失，改善職工的勞動(dòng)環(huán)境。第六條煤礦安全崗位責(zé)任制的實(shí)施應(yīng)當(dāng)通過(guò)制定崗位責(zé)任書(shū)，明確崗位職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、工作方法、安全任務(wù)，制定任務(wù)完成要求和考核辦法等方式進(jìn)行。第二章崗位責(zé)任書(shū)的制定第七條煤礦安全崗位責(zé)任書(shū)是煤礦安全崗位責(zé)任制的主要依據(jù)，是明確崗位職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)的文件。第八條安全管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)工藝和管理需求，制定相關(guān)崗位責(zé)任書(shū)。第九條崗位責(zé)任書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）崗位名稱和編號(hào)；（二）崗位職責(zé)和工作任務(wù)；（三）工作方法和操作規(guī)程；（四）安全制度和措施；（五）安全技術(shù)要求；（六）任務(wù)完成要求和考核辦法；（七）崗位責(zé)任人的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第十條崗位責(zé)任書(shū)應(yīng)當(dāng)由煤礦安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)審核并予以批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向全體職工公示。第三章崗位責(zé)任人的權(quán)利和義務(wù)第十一條崗位責(zé)任人是指負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的人員，應(yīng)當(dāng)按照崗位責(zé)任書(shū)的要求履行職責(zé)和義務(wù)。第十二條崗位責(zé)任人有以下權(quán)利：（一）提出崗位安全改進(jìn)措施和建議；（二）參與崗位安全培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)；（三）對(duì)職工的安全教育和培訓(xùn)提出要求。第十三條崗位責(zé)任人應(yīng)當(dāng)具備以下義務(wù)：（一）按照崗位責(zé)任書(shū)的要求履行職責(zé)，保證工作完成安全任務(wù)；（二）保護(hù)職工的人身安全，防止事故發(fā)生；（三）組織并參與崗位安全培訓(xùn)；（四）定期組織崗位安全檢查和隱患排查，并及時(shí)整改；（五）及時(shí)報(bào)告安全事故和危險(xiǎn)情況，采取措施避免擴(kuò)大事故范圍；（六）配合安全監(jiān)察、事故調(diào)查和工作任務(wù)的執(zhí)行。第十四條崗位責(zé)任人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的安全知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)，提高安全意識(shí)和安全防范能力。第四章崗位安全培訓(xùn)和考核第十五條煤礦安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和煤礦安全管理要求進(jìn)行，對(duì)崗位責(zé)任人進(jìn)行崗位安全知識(shí)培訓(xùn)和技能培養(yǎng)。第十六條安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織崗位安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，確保崗位責(zé)任人掌握必要的安全知識(shí)和操作技能。第十七條崗位責(zé)任人應(yīng)當(dāng)參加崗位安全培訓(xùn)，并及時(shí)應(yīng)用所學(xué)的安全知識(shí)和技能。第十八條崗位責(zé)任人的崗位安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)納入考核范圍，并根據(jù)崗位責(zé)任書(shū)的要求進(jìn)行考核。第十九條崗位責(zé)任人應(yīng)當(dāng)定期參加安全知識(shí)和技能培訓(xùn)的考試，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)方可繼續(xù)擔(dān)任崗位。第二十條崗位責(zé)任人的安全培訓(xùn)和考核記錄應(yīng)當(dāng)進(jìn)行歸檔，成為崗位責(zé)任人繼續(xù)評(píng)選、晉升和調(diào)動(dòng)的重要依據(jù)。第五章監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲措施第二十一條煤礦安全管理部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)煤礦各崗位責(zé)任人進(jìn)行安全工作的監(jiān)督檢查。第二十二條對(duì)于發(fā)現(xiàn)存在安全隱患和違反安全規(guī)定的崗位責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的，可以采取警告、記過(guò)、調(diào)離崗位等相應(yīng)的處理措施。第二十三條對(duì)于安全工作表現(xiàn)突出的崗位責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其做出的安全工作貢獻(xiàn)。第二十四條煤礦應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布安全崗位責(zé)任人的考核結(jié)果和安全工作表現(xiàn)，形成良好的崗位競(jìng)