幼兒園教師的管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)幼兒園教師的管理制度范文第一章總則第一條根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及教育行政部門(mén)的要求，為規(guī)范幼兒園教師管理行為，提高教師權(quán)益保障，制定本管理制度。第二條本制度適用于我園全體教師，包括園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任和教師助理等。第三條幼兒園教師應(yīng)當(dāng)秉持專(zhuān)業(yè)精神，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守全園規(guī)章制度和道德規(guī)范，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。第二章選拔和任用第四條幼兒園教師的選拔和任用應(yīng)按照招聘程序進(jìn)行，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及教育行政部門(mén)的要求。第五條選拔和任用幼兒園教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育教學(xué)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等因素進(jìn)行綜合評(píng)估。第六條幼兒園教師應(yīng)當(dāng)具備良好的教育、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和教育教學(xué)能力，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。第七條幼兒園教師在入職前應(yīng)進(jìn)行健康檢查，并提交相關(guān)證明材料。第三章工作職責(zé)第八條幼兒園教師的工作職責(zé)包括：制定教學(xué)計(jì)劃和教材，組織教學(xué)活動(dòng)，完成課程教學(xué)任務(wù)；關(guān)心和照顧幼兒的成長(zhǎng)發(fā)展，提供個(gè)別化輔導(dǎo)；保障幼兒安全，預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；積極參與幼兒園活動(dòng)，并進(jìn)行教育教學(xué)研究。第九條幼兒園教師應(yīng)按時(shí)到崗上班，嚴(yán)格按照工作時(shí)間安排履行職責(zé)，不得遲到早退，不得私自離開(kāi)工作崗位。第十條幼兒園教師應(yīng)熟悉相關(guān)教育教學(xué)要求和教材，制定教學(xué)計(jì)劃和教案，并根據(jù)幼兒的實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)別化教學(xué)。第十一條幼兒園教師應(yīng)關(guān)心幼兒的身心健康，提供正確的飲食和生活習(xí)慣指導(dǎo)，規(guī)范幼兒行為，積極培養(yǎng)和引導(dǎo)幼兒的良好品德和習(xí)慣。第十二條幼兒園教師應(yīng)具備一定的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力，能夠在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)迅速采取正確應(yīng)對(duì)措施。第十三條幼兒園教師應(yīng)積極參與校園文化建設(shè)和教育教學(xué)研究活動(dòng)，提升自身專(zhuān)業(yè)水平，不斷更新教育觀念和教育方法。第四章行為規(guī)范第十四條幼兒園教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育行政部門(mén)的規(guī)定，嚴(yán)禁從事違法違規(guī)的行為。第十五條幼兒園教師應(yīng)嚴(yán)格遵守教育教學(xué)紀(jì)律，保證課程的有效開(kāi)展，不得擅自調(diào)整課程內(nèi)容和時(shí)間。第十六條幼兒園教師應(yīng)承擔(dān)教育教學(xué)責(zé)任，熱情關(guān)愛(ài)幼兒，不得采取體罰、辱罵等傷害幼兒身心健康的行為。第十七條幼兒園教師應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)和班級(jí)管理制度，保持良好的教師形象，不得與幼兒家長(zhǎng)和同事發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。第十八條幼兒園教師應(yīng)積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，不得私自請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席。第十九條幼兒園教師應(yīng)保守幼兒和家長(zhǎng)的個(gè)人信息，不得泄露或私自使用。第五章評(píng)價(jià)和考核第二十條幼兒園教師的評(píng)價(jià)和考核應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)能力、工作表現(xiàn)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行綜合評(píng)估。第二十一條幼兒園教師的評(píng)價(jià)和考核應(yīng)公開(kāi)、公正、客觀，遵循評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序，關(guān)注教師的優(yōu)點(diǎn)和不足，提供有效的改進(jìn)建議。第二十二條幼兒園教師應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)和考核結(jié)果，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，積極參加相關(guān)培訓(xùn)和進(jìn)修，提升自身教育教學(xué)水平。第六章激勵(lì)和懲戒第二十三條幼兒園教師應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展情況，享受相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究支持等。第二十四條幼兒園教師在工作中違反本管理制度和相關(guān)規(guī)章制度的，應(yīng)接受相應(yīng)的懲戒，包括通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、降職調(diào)崗和解聘等。第七章法律責(zé)任第二十五條幼兒園教師在履行教育教學(xué)任務(wù)和管理職責(zé)中，違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和教育行政部