公司年會方案畢業(yè)設計(六篇)

第頁共頁公司年會方案畢業(yè)設計(六篇)公司年會方案畢業(yè)設計篇一一、活動時間20xx年元月27日員工表彰大會期間二、活動地點(待定)三、活動規(guī)那么1、本次抽獎采取時機均等、公開透明的原那么;2、相關領導抽取;3、本次抽獎現場抽取特等獎1名，一等獎2名，二等獎5名，三等獎10名，共18名。四、抽獎條件1、凡當天到場參加表彰大會的分公司員工均可參加抽獎;2、抽獎從最低獎項開場抽起;3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中;4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在表彰大會開場前投入抽獎箱中。五、獎項設置六、詳細流程1、組織環(huán)節(jié)(1)獎品采購：滿洪彬、徐佰振(2)獎品保管：張軍燕(3)抽獎券制作：孫佳(4)抽獎券下發(fā)及登記：孫佳、張軍燕表彰大會前一天(元月26日)公司將抽獎券發(fā)至每名員工手中，保留抽獎券發(fā)放登記資料以備查詢;(5)攝影：白廣新2、抽獎環(huán)節(jié)(1)主持：活動當天在一樓東門入口處設置抽獎箱，由主持人宣讀抽獎券投放原那么，入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保存，正券投入抽獎箱。(2)抽獎人員安排：特等獎：集團總經理助理郝峰一等獎：分公司總經理李光才二等獎：分公司消費部長田保勤、財務部長劉書菊、綜合部三等獎：各部門負責人丁振云、張金錄、解國林、馬宗廣、趙俊芳(3)抽獎箱管理、抽獎協(xié)助：劉艷艷、景圣杰(4)副券兌獎，現場領取獎品(5)中獎員工與領導合影七、其他說明1、抽獎券說明(1)抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且有公司綜合部的簽字方能視為有效;(2)正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用;(3)在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別、獎券喪失者均不予以兌獎，抽獎卷投入抽獎箱方有資格，沿虛線將正、副卷妥善保存，參加抽獎活動。2、兌獎說明：(1)此次抽獎施行現場開獎、兌獎、領獎制;(2)所有獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，不得代領;(3)抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續(xù)保存至下一次抽獎。3、此籌劃方案最終解釋權歸綜合管理部，如有不明白事宜可詳細咨詢綜合管理部。公司年會方案畢業(yè)設計篇二完美蛻變時尚生活新個性璀璨傾城提升商場形象拉動人氣帶動消費全力打造一個合適時尚人士的休閑購物的地下潮流商業(yè)步行街慶典：9月3日；〔暫定〕布置完成：提早一周；直隸總督署廣場①、商場外部氣氛營造：1、在商城廣場門口放置主題拱門1個。東西入口懸掛條幅2條拱門內容：熱烈祝賀金頂小商品廣場形象革新、開啟潮流時尚之門條幅內容：蛻變只為完美新生百變時尚由你打造歡送步入時尚空間——金頂廣場時尚異族休閑之都盡在金頂同心同德攜手金頂共盈財富金頂吹響小商品集結號時尚潮流新領地，繽紛購物在金頂金頂帶您暢游小商品的海洋！2、在商場東西入口之間鋪紅色地毯。3、舞臺〔6*4米〕、音箱、調音師一名4、背景圖噴繪布6*3米5、發(fā)單人員2人、演出人員3人、現場接待人員3人、禮品發(fā)放人員2名6、遮陽傘2個、桌子2張、椅子5把〔咨詢和領獎處〕7、城管審批、廣場審批〔提早一周確定〕8、細節(jié)〔1〕.宣傳方案a．dm單發(fā)放建議：1，發(fā)放主要針對人口密集的社區(qū)，客流大的商圈，各大學校等?！苍敿殨r間待定〕2，發(fā)放人數〔每天六人〕預計每天發(fā)放6千張發(fā)放3天共計18000張，活動當天2人發(fā)放2千張，彩頁總計發(fā)放數量2萬張。b、短信平臺1、建議發(fā)送5-10萬條發(fā)送時間活動前3天。發(fā)送位置市區(qū)以及周邊縣區(qū)。2、短信內容：金頂小商品廣場九月完美蛻變！全力打造購物基地，時尚購物盡在金頂地址：xxx廣場負一層：021-689xx04；3、價格：____五萬條以上每條0.03元〔可以自己操作，控制〕d．晚報夾帶dm單建議2萬份活動宣傳：a．娛樂促銷猜價競猜環(huán)節(jié)活動方式：由商場提供商品，在活動當天，主持人隨機請來客上臺猜商品的價格，每人只有3次的猜價時機。主持人可提示參與者價格高了或者低了，猜中價格者商品免費贈送，猜中價格接近者，可出商品的半價購置商品，猜中者可領取工作人員開發(fā)的票據到商場內指定兌換處領取商品。b．有獎問答〔答對者精巧禮品贈送〕金頂小商品廣場開業(yè)時間？答案：20xx8.8金頂小商品廣場營業(yè)時間？答案：上午9：00——下午18:30金頂小商品廣場內主要經營的工程？〔4種以上〕金頂附近的名勝古跡，至少2個?答案：直隸總督署和古蓮花池金頂廣場的運營面積？答案2萬平方米奧特萊斯的含義？答案：名品折扣品牌直銷購物中心金頂商鋪多少錢一平？答案：138元穿插謎語a.什么樣的山和海可以挪動？謎底：人山人海b.大象的左耳朵像什么？謎底：右耳朵c.胖子從12樓下來會變成什么？謎底：死胖子急轉彎a.米的媽媽是誰？謎底：花生米b.米的爸爸是誰？謎底：碟碟戀花c.米的外公是誰?謎底：爆米花d.一個人用1根米線上吊，結果死了，他是怎么死的？謎底：摔死的。e.什么東西只能加不能減？謎底：年齡c．舞蹈〔街舞〕d．歌曲e．時裝秀〔由商場商戶提供〕商管部經理協(xié)調靚麗服裝女裝秀(戴時尚小飾品由飾品商戶提供)得意寶貝時裝秀〔由童裝童鞋商戶提供〕魅力男裝秀〔由男裝商戶提供〕②、商場內部氣氛營造：1.門廳：擺放鮮花2.通道：弧形綠色藤蔓，穿插少量花朵3.主通道：掛吊旗。公司年會方案畢業(yè)設計篇三一、年會主題：20xx年新春團拜會二、年會時間20xx年1月xx日下午14點30分至18點00分三、年會地點：xxx四、年會形式采用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式五、參會人員(詳見與會人員)1、公司全體干部、員工，總人數：44人2、公司領導7人3、各部員工37人本公司參會人員根據人事部提供的如下：企劃部10人編輯部12人產品部2人媒介部3人銷售部5人人事行政部5人六、人員準備1、總協(xié)調：魯萍萍2、成員：人力行政部全體1)主持人：各部門自行串詞(根據節(jié)目準備主持串詞)2)酒店場地聯絡：3)獎品、道具購置：4)現場場景布置：5)現場攝影攝像：何6)現場計算機、音樂控制：7)獎券獎品保管發(fā)放：七、晚宴安排公司年會方案畢業(yè)設計篇四每臺晚會都有自己的主導風格，或輕松，或正規(guī)，或搞笑，或嚴肅，那么就要根據晚會節(jié)目的設置風格來定位整場晚會的主導目的，這樣有利于以下幾點的恒定：①場地的選擇。輕松活潑類的晚會合適主持人和觀眾較近間隔的接觸，晚會選擇地點合適沒有舞臺間隔的場地；嚴肅正規(guī)類的晚會需要選擇有舞臺，有間隔的場地；②主持人的選擇。輕松活潑類的晚會主持人需要頭腦靈敏，應變才能強，外向的人來擔當；嚴肅正規(guī)類的晚會主持人一般為照章宣科，有主持經歷者皆可。③晚會節(jié)目的挑選。不同類型的晚會，節(jié)目會有所不通，輕松活潑類的適應搞笑、詼諧類的節(jié)目，當然，游戲也多多益善；嚴肅正規(guī)的晚會，那么不宜參加游戲，往往以歌頌某某某為主基調來選擇參演節(jié)目。④主持詞的撰寫。輕松活潑類主持詞應該貼近群眾，時時不忘搞笑，刻刻都有爆料，并且游戲環(huán)節(jié)需要主持人靈敏發(fā)揮掌控；嚴肅正規(guī)的晚會，主持詞那么貼近主題，貼近時事，不宜隨意惡搞。⑤場地確定以后需要簽訂合同，以免節(jié)外生枝。場地簽訂要注意：場地布置時間、觀眾進場時間、晚會完畢時間以及離場時間。假如出現違規(guī)，賠償問題等?！秷龅刈赓U合同》三份。晚會風格確定后，那么接下來就是節(jié)目的挑選，準備。節(jié)目確定好，然后程序才可以接著向下進展，比方節(jié)目演出順序的安排，主持詞，節(jié)目串詞的撰寫等等，關于節(jié)目準備需要注意以下幾點：①所有節(jié)目報送時間應提早15天確定。只有節(jié)目報送后，才能確定演出順序，才能安排下來的工作流程。確定演出順序，出《節(jié)目演出順序單》一份。②所有節(jié)目的音樂資料報送。同樣，報送時間需提早十五天，以便后期編輯整理。③所有節(jié)目需要的道具報送。節(jié)目演出中道具往往是畫龍點睛之筆，所以道具的準備同樣重要，后期應提早準備節(jié)目道具流程表一份，以備演出時需要。出《所需物料、獎品總那么》一份④所有節(jié)目報送后，不宜反復更改節(jié)目順序或更改節(jié)目形式內容等，容易出錯，也容易打亂前期準備的各項資料，如：主持詞，節(jié)目串詞、節(jié)目道具流程等等。出《主持人串詞》一份。⑤召開通氣會。由于整臺晚會是多人合作完成，那么召開通氣會是必須的，那個環(huán)節(jié)有問題，及時解決，并可以讓每個人詳細的知道互相之間是如何來配合完成自己的工作的，以及工作過程中出現問題應該如何去解決去克制，明確責任，安排到人。出《晚會工作人員流程表》一份。每場晚會都不會是不經過彩排就會成功的，就連專業(yè)的中央電視臺的春節(jié)晚會都是經過很屢次的彩排才拿出來呈現給全國觀眾的，并且他們都是專業(yè)人員在操作，那么相對于我們，就更應該重視彩排的重要性了，彩排應重視的幾點如下：①節(jié)目彩排應放在租賃的正式演出場地進展。一個是讓演員熟悉場地，更好的安排節(jié)目演出的站位，以及演出節(jié)目出場等小細節(jié)。正式出《道具流程表》一份。②燈光、音響師的聯排。彩排的時候，燈光音響的配合也很重要，他們往往是襯托演出氣氛重要的道具，專業(yè)的燈光音響或答應以少費時，但是還是需要參與聯排的。在此和燈光音響溝通，以節(jié)目演出單出詳細的《音樂、燈光調節(jié)流程表》一份。③節(jié)目聯排過程中，應重視節(jié)目的保密性，讓觀眾在正式觀看演出的時候有可看性。那么節(jié)目聯排就需要來一個節(jié)目排一個節(jié)目，彩排完畢即可分開現場，原那么上不允許逗留。每臺晚會或大或小都會評出一些獎項來。可以給參與演出的演職人員以鼓勵，可以給觀眾帶來一些沖動和驚喜。①根據節(jié)目給出獎項評選標準。參演的節(jié)目多樣化，那么獎項設置也很復雜，有舞蹈類、語言類、獨唱類等等，那么評分的標準是必需要有的，出《獎項評分標準》一份。②獎項的設置安排。根據單位情況，給出合理的獎項，如最正確之類那么需面面俱到，如第一、第二之類，那么要有嚴格的評分標準來衡量節(jié)目份量。《演出節(jié)目參選劃分》一份③獎品的設置。根據晚會資金，集體類的獎項獎金應高于個人類的抽獎獎項設置，演員出力出時，不應該比幸運觀眾的禮品弱?！丢勴椩O置標準》一份。④抽獎環(huán)節(jié)設置。號碼牌類抽獎，牌子可統(tǒng)一根據科室人數發(fā)放到科室主管手中；照片抽獎，那么可以直接做ppt以照片為準，無論人來沒有來，那么獎品都不會出現號碼所出現的空擋問題。⑤專人專項管理獎品，發(fā)放獎品。⑥評分專員。演出時間有限，那么評分人員必須在規(guī)定的時間內評選出演出的得分情況，并統(tǒng)計出大獎得主，這個需要詳細的評分準備，那么在實際操作中才可以運籌在握?？简瀯趧映晒臅r刻就是正式演出的時候，每個人的工作成績，此刻都可以表現出來，那么就是演出的成功與否，紕漏出現的多少，正式演出要注意以下幾點：①演出開場前的互動。為了調節(jié)現場氣氛，有時候可以ppt播放與觀眾互動，有時候可以主持人與觀眾互動，或者摻入其他環(huán)節(jié)來調節(jié)晚會氣氛，形式以晚會的風格來定。②人員的安排。現場需要很多工作人員，詳細統(tǒng)計主要有：兩位禮花彈釋放人員以及道具擺放人員〔根據晚會大小調節(jié)〕；一位催場人員；一位麥克風管理人員；一位與音響師溝通的人員；一位攝像師；兩位攝影師；進場引導人員兩名，觀眾座位安排一名，禮品負責一名；現場評分合計人員兩名；合計需要工作人員14名。③禮品以及獎項的發(fā)放。每次晚會獎項都已經定好數量，禮品發(fā)放人員除保管好禮品外，還有根據主持人的需要上臺送上禮品，這里可安排禮儀人員上臺，禮品保管員可以更好的負責發(fā)放禮品。④演出前所有工作人員進展最后一次溝通，互相鼓勵，確保演出成功完成。公司年會方案畢業(yè)設計篇五年會是企業(yè)重大節(jié)日!1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!2、操辦原那么：怎么讓員工有感覺就怎么來3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!5、年會的目的：拉動①拉發(fā)動工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!b、是為了激發(fā)員工的動力、調發(fā)動工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。③拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和奉獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持a、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架3、提供年會流程方案和年會節(jié)目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖5、推薦相關音樂背景資料b、前期執(zhí)行：1、最終確認年會流程和年會節(jié)目2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材3、確定員工表演工程及主持人4、撰寫年會相關文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛c、成立年會工程施行小組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工效勞，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦!1、迎賓接待禮儀組;(負責供給商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀效勞)2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)4、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)6、宣傳組;(負責____臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進展停車)注：圍繞流程進展采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提早兩天配齊!)。1、員工：要求全員必須參加，不可請假;2、公司各部門領導;3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提早說為神秘嘉賓)。1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示表達)。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場前方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。(會場布置以天、地、師、君、親的原那么，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡送伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞5、放視頻(全年回憶)6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據公司需要可設置如下獎項：a、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)b、最正確狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)e、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)g、最大奉獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的宏大奉獻的)h、晉升任命書i、給客戶頒獎8、下半場入場兩曲熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。10、讓各部門定明年業(yè)績目的。11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導快樂?？梢蕴嵩缗c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提早準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)13、公布新一年里公司的各項政策(可由副總公布，要有書面文件，最好是紅頭文件)14、公布20xx年的各項獎勵機制(要明晰透明，讓人一目了然，不可模糊不清)15、老板做總結鼓勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在鼓勵，塑造公司開展方向和開展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)16、主持人宣布大會正式完畢;17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;4、每一位上臺者聚光燈必須配合;5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配;6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心局部，公司想要到達哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。8、感恩文化：①感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內在動力②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣感③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給公司年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必需要開!它可以對公司一年的工作進展總結;它可以獎勵先進，激發(fā)后進，樹立典范、率先垂范;它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神;它可以集中表達公司實力、人文關心;它可以凝聚人心，給人信心;它可以增進客戶聯誼，感恩答謝;它可以統(tǒng)一認識，部署戰(zhàn)略，鎖定目的，激發(fā)斗志;它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!公司年會方案畢業(yè)設計篇六活動目的：此次年會活動籌劃為增加員工對企業(yè)的濃重感情，促進員工之間更好的溝通和交流;總結20xx年工作進度制定新年的開展方向和目的。年會活動期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過鼓勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。年會主題：《憶往昔看今朝展將來》年會時間：20xx年1月20日下午1點到5點參加人員：公司全體員工、公司領導、合作伙伴年會組織形式：由公司行政人員統(tǒng)一調配執(zhí)行。1.20xx年會活動籌劃負責：l小姐主要工作：年會籌劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作施行進度。2.年會活動會場總負責：w小姐主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場平安紀律及舞臺器材、道具保障3.年會活動藝術工作負責：z先生主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現場音響燈光攝影組員：市場部部工作人員4.年會活動保障審核工作負責：l先生主要工作：統(tǒng)計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配組員：財務室、人事部工作人員5.20x