禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案(55篇)

第頁(yè)共頁(yè)禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案(55篇)禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇一個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治相貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或參加黨團(tuán)等方面的情況；(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華局部，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件可以給用人單位留下深化的印象。寫履歷表要注意的問題是：(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你才能的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來(lái)，會(huì)有說服力。(2)履歷表切忌過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有本質(zhì)性的東西給用人單位看。(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著老實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，工程與工程之間應(yīng)有一定的空位相隔。(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記！禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇二——應(yīng)聘面試技巧范文5篇在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)，一方面以此理解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等才能。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好時(shí)機(jī)，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者詳細(xì)應(yīng)注意以下六大：一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，并向所有的面試人員〔假如有多個(gè)面試考官的話〕示意，假如面試考官正在注意別的東西，可以略微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來(lái)后才開場(chǎng)。三、注意掌握時(shí)間，假如面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短。四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所獲得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有才能勝任你所應(yīng)聘的工作職位。五、在作時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨意、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。1、化裝恰當(dāng)頭發(fā)梳整齊，皮鞋要擦亮，穿著要得體，牛仔褲也不要污點(diǎn)斑斑，男同學(xué)胡子要刮干凈，注意頭皮屑。女同學(xué)不要濃妝艷抹，不要用太濃烈的香水。禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇三mba面試也像其他許多事情一樣，獲得成功也依靠某種恰當(dāng)?shù)姆椒ê图记?。你不可能在短時(shí)間內(nèi)使自己脫胎換骨，但你完全可能在短時(shí)間內(nèi)給別人不同的印象。mba面試有許多原那么和技巧，最主要的有以下四條：mba面試的第一個(gè)重要原那么就是精心籌劃和準(zhǔn)備。針對(duì)面試中可能提到的問題，首先設(shè)計(jì)好內(nèi)容，適當(dāng)進(jìn)展一些個(gè)人或模擬演練，內(nèi)容的設(shè)計(jì)一定要精練、精彩。自信是做好一切事情的根本素質(zhì)，mba面試更是如此。自信是mba的根本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因?yàn)樘非笸昝赖谋憩F(xiàn)，怕面試時(shí)出現(xiàn)偏題、怪題使自己失分。這完全沒有必要。因?yàn)閺谋举|(zhì)上講，考生不是和面試官交鋒，而是和其他考生交鋒，你沒有必要在面試現(xiàn)場(chǎng)征服面試官，而只要在面試官心中建立對(duì)其他考生的比擬優(yōu)勢(shì)就行了。要沉著、放松。假如不能放松自己，心里很緊張的話，就很難有高超的自我表現(xiàn)。機(jī)智和才干只能在放松、沉著的前提下才能正常發(fā)揮出來(lái)。放松自己，不但是更好地答復(fù)面試官問題的需要，而且面試中的氣質(zhì)或印象分，在你沒有開口說話之前，就開場(chǎng)形成，并影響面試官給你的最終分?jǐn)?shù)。由于mba面試的問題涉及面很寬，有些問題答復(fù)不好是很自然的事。所以，不要試圖成功答復(fù)所有的提問，面試官也不指望你能答復(fù)好這些問題。對(duì)于一些不太好答復(fù)的問題，重要的不是看你答復(fù)以下問題的內(nèi)容，而是你的反響，你分析^p問題、解決問題的方式、方法。對(duì)不太容易答復(fù)的問題，可以有幾秒鐘的考慮，但考慮時(shí)間不可太長(zhǎng)，面試官希望你有比擬快的反響。這時(shí)你要根據(jù)提問，給出一個(gè)明確的是或否的答復(fù)，然后論證自己的觀點(diǎn)。很多問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，這時(shí)說理明晰，表達(dá)流暢，觀點(diǎn)明確，分析^p透徹就能得高分，面試得高分的關(guān)鍵很多時(shí)候不在于答復(fù)以下問題的內(nèi)容，而在于你如何答復(fù)。mba培養(yǎng)方向是職業(yè)管理者，而對(duì)職業(yè)管理者的道德要求是很高的。因此，在mba面試中，考察考生背景的真實(shí)性及考生為人是真誠(chéng)還是虛假是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇四：敲門，得到老師允許后進(jìn)門，問好，得到允許后落座，并道謝。面試完畢時(shí)，微笑、起立，道謝，說“再見”。：答復(fù)以下問題要有自信，眼神不要游離;要口齒明晰，聲音大小適度;答句完好，不可猶豫，不用口頭禪。用“您”等禮貌用語(yǔ)。不要不懂裝懂，考官都是專家，不懂裝懂的答復(fù)不僅不能幸運(yùn)得分，考官甚至?xí)虼藢?duì)你的人品產(chǎn)生疑心。：始終面帶笑容，謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài);輕松自然、鎮(zhèn)定自假設(shè);不卑不亢。：坐姿或站姿要端正，一般以坐滿椅子的三分之二為宜;防止一些不必要的小動(dòng)作。眼睛直視考官也許會(huì)讓你緊張，但是你的目光和他們的鼻子平齊會(huì)一方面顯示出自己的謙虛，一方面也展示了自己的自信。：男生不一定西服筆挺，但要整潔。女同學(xué)可以化點(diǎn)淡妝，合體的半休閑或職業(yè)裝為宜。把自己打扮精神一點(diǎn)不僅讓考官感覺舒適，也會(huì)提升自己的自信心，同時(shí)表達(dá)你對(duì)考官的尊重，對(duì)復(fù)試的重視。：在有的學(xué)科面試中，可能會(huì)有集體面試和小組討論，在這個(gè)時(shí)候，即使小組中有人的觀點(diǎn)錯(cuò)誤或很幼稚，也要尊重自己的對(duì)手，不要對(duì)對(duì)方顯示出蔑視或不屑。人們會(huì)疑心一個(gè)喜歡貶低別人的人的學(xué)品和人品，自高自大的學(xué)生從來(lái)都不會(huì)得到老師的青睞。個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇五形象問題到了面試的地點(diǎn)之后，要注重面試禮儀，不要四處張望，以免被保安盯上；最好在進(jìn)去面試之前把手機(jī)設(shè)為靜音或者關(guān)機(jī)，不要吸煙或者咀嚼口香糖，以免在面試時(shí)留下不好的印象。一進(jìn)面試單位，獻(xiàn)給工作人員說明你的來(lái)意，然后按照指引的道路到達(dá)招聘單位。到達(dá)辦公室后，要先輕敲門，有時(shí)候辦公室沒人的話，就在外邊稍等，絕不能貿(mào)然地走進(jìn)辦公室內(nèi)。當(dāng)辦公室的門有人翻開后，就先有禮貌的說一句：“打攪您啦?！比缓笳f明來(lái)意，詢問自己能否進(jìn)去面試。得人家同意后，方可進(jìn)入。忌諱在面試單位四處走動(dòng)、接打、盯著別人觀看人家工作等等，這些行為都會(huì)給以后帶來(lái)嚴(yán)重的后果。時(shí)間觀念時(shí)間觀念很重要，假設(shè)果你面試的公司離你那遠(yuǎn)的話，要早起，要實(shí)現(xiàn)理解一下道路和熟悉一下地理位置，因?yàn)橛行┐蟪鞘?，交通擁擠很厲害，經(jīng)常堵車，最好是提早非常鐘左右到達(dá)面試地點(diǎn)。假如你提早過早到達(dá)面試地點(diǎn)的話，會(huì)給自己增壓。有些大公司面試都是成批的，萬(wàn)一你遲到的話，可能你就會(huì)浪費(fèi)掉一次重要的時(shí)機(jī)，喪失掉一份有前程的工作。這可是面試的第一道測(cè)試題。面試的人員是可以允許遲到的，但是求職者對(duì)面試的人遲到不要介意，因?yàn)榧偃缒愕哪愕牟粷M情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。面試禮儀很重要。細(xì)節(jié)決定成敗在面試的時(shí)候，假設(shè)果喊到你的名字，應(yīng)該先敲門，再進(jìn)入。敲門時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁，聽到里面說：“請(qǐng)進(jìn)”后，再進(jìn)入房間。開門關(guān)門要有禮儀，進(jìn)門后要轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上。然后轉(zhuǎn)過身來(lái)，面帶微笑對(duì)面試的人說“你好”，要表達(dá)出你的謙卑和修養(yǎng)。在沒有聽到“請(qǐng)坐”之前，絕不能自作主張的坐下。坐要有坐姿，椅子的話，坐三分之二左右，上身要挺直，保持輕松的姿勢(shì)，身體略向前傾。并攏雙腿，把手自然地放在上面。切忌不要吊兒郎當(dāng)?shù)?，蹺二郎腿并不停抖動(dòng)，兩臂不要穿插在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或者做一些小動(dòng)作。面試時(shí)，握手是最重要的一種肢體語(yǔ)言。怎么樣握手？握多長(zhǎng)時(shí)間？這些都是面試禮儀的一局部。首先你與面試官是初次見面，正確的握手能表達(dá)出一個(gè)應(yīng)聘者是否有自信和魄力。標(biāo)準(zhǔn)的握手是當(dāng)面試官跟你握手時(shí)，你遞過去手，整個(gè)手臂呈l型(90度)，用力地?fù)u兩下〔當(dāng)然不能使勁搖，也不能亂晃。最好不要用兩只手〕，然后把手自然地放下。握手的時(shí)候，手要干凈、枯燥，要不然會(huì)留下不好的印象。自我介紹不要小瞧了這幾分鐘的自我簡(jiǎn)述，它能表達(dá)一個(gè)人的智慧和道德品質(zhì)，簡(jiǎn)短而富有內(nèi)涵的幾分鐘描繪，會(huì)給面試官留下很深的印象。切勿在講話時(shí)緊張，而導(dǎo)致前言不搭后語(yǔ)。禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇六造成面試緊張的一個(gè)重要原因是缺乏訓(xùn)練。經(jīng)常參加演講比賽或者演出活動(dòng)的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以，家長(zhǎng)提早幾個(gè)月就應(yīng)該跟孩子一起為面試做準(zhǔn)備。除了多從“”過來(lái)人那里理解學(xué)校的面試程序和必問題目外，還要有意識(shí)地和孩子在家里進(jìn)展模擬演講。想幾個(gè)感興趣的話題，比方最敬仰的人，對(duì)失敗的感悟等話題都不錯(cuò)。實(shí)際上，從進(jìn)考場(chǎng)的那一刻開場(chǎng)，孩子就要隨時(shí)準(zhǔn)備向老師展示自己。因?yàn)槊嬖嚦煽?jī)包括現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)以下問題和考官評(píng)價(jià)兩局部，當(dāng)答題成績(jī)一樣時(shí)，老師的評(píng)價(jià)就成為決定因素。以下這些都可能為你加分：給老師一個(gè)淡淡的微笑；對(duì)老師說您好，說明你懂禮貌；聽題時(shí)別逃避老師的眼睛，自然回應(yīng)；答題時(shí)娓娓道來(lái)，不徐不疾；活動(dòng)時(shí)跟伙伴打個(gè)招呼，暗示你容易合作……面試現(xiàn)場(chǎng)，你還是抑制不住緊張？一些小動(dòng)作可以轉(zhuǎn)移注意力。比方，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸；扮怪臉可以放松面部肌肉；或者趁空當(dāng)?shù)绞彝馍陨曰顒?dòng)一下，都可能舒緩緊張情緒。老師們喜歡謙虛、好學(xué)的學(xué)生，他們認(rèn)為求學(xué)路上首先必須具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是才能或者心智普通的學(xué)生，只要你抱著謙恭的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會(huì)比別人多一些成功的幾率，老師和同學(xué)也會(huì)更喜歡你。應(yīng)變才能要強(qiáng)。遇到一個(gè)不懂的問題或者其他為難場(chǎng)面時(shí)，你應(yīng)該靈敏變動(dòng)和化解，不要傻在那里或者一直沉默。你還可以嘗試著告訴老師自己懂得的類似知識(shí)點(diǎn)，以展現(xiàn)思維才能。每個(gè)“”的學(xué)生都必需要做的是，精心準(zhǔn)備自我介紹。最好能準(zhǔn)備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個(gè)版本。有的重點(diǎn)中學(xué)面試時(shí)不是跟老師進(jìn)展互動(dòng)，而是把學(xué)生分組，進(jìn)展小組討論。這就需要學(xué)生在討論中可以表現(xiàn)出的創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、總結(jié)和分析^p的才能等等。有人說考碩士比考博士難，中考比高考難，但是最難的還是。4月份正是“”面試聚集時(shí)段，抑制面試緊張是孩子和家長(zhǎng)面臨的最大考驗(yàn)。1.熱門論壇論壇的功能是互通有無(wú)，消息比擬真實(shí)準(zhǔn)確和及時(shí)，相信家長(zhǎng)們會(huì)有不少收獲。2.公益講座很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)定期舉行公益性質(zhì)的相關(guān)講座，家長(zhǎng)可通過提早預(yù)約聽到。3.目的校的咨詢會(huì)過年之后的一個(gè)月有關(guān)的咨詢會(huì)會(huì)比擬集中，4月份左右召開咨詢會(huì)的學(xué)校也有，但相對(duì)較晚。從今年來(lái)看，招生呈現(xiàn)提早的趨勢(shì)，家長(zhǎng)應(yīng)親密留意。4.過來(lái)人已經(jīng)順利升入初中的師姐師兄們是最好的借鑒典范，他們一般都很愿意分享自己的成功經(jīng)歷。禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇七答復(fù)提示：一般人答復(fù)這個(gè)問題過于*常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)歷，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深化研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的局部、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的才能，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在答復(fù)每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。答復(fù)提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)決、頑強(qiáng)向上。樂于助人和關(guān)心別人、適應(yīng)才能和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及工程實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我合適這份工作。我相信我能成功。答復(fù)提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接答復(fù)的缺點(diǎn)是什么等，假如求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地答復(fù)“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣答復(fù)會(huì)顯得自己比擬出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的局部。企業(yè)喜歡聰明的求職者。答復(fù)提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班。只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。答復(fù)樣本：假如是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我如今單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)進(jìn)步工作效率，減少不必要的加班答復(fù)提示：假如你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的才能；假如你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因此他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。答復(fù)樣本一：“我對(duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作時(shí)機(jī)，所以只要條件公*，我那么不會(huì)計(jì)較太多答復(fù)樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)展大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水*，給我合理的薪水。答復(fù)樣本三：假如你必須自己說出詳細(xì)數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)廣泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)詳細(xì)的數(shù)字，這樣說明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。答復(fù)提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到。比擬多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“參謀”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比方產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，消費(fèi)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)假如說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好時(shí)機(jī)。最普通的回容許該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路開展”。答復(fù)提示：想從側(cè)面理解一下你的性格及與人相處的問題。答復(fù)樣本：“我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)?，我一旦容許別人的事情，就一定會(huì)做到。假如我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。答復(fù)樣本：”我覺的我是一個(gè)比擬隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題“答復(fù)提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新才能。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，假如有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)工程，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡送，因?yàn)楸磉_(dá)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇八各位同學(xué)、老師：大家好!藍(lán)天和白云的心一樣，希望白鴿自由翱翔。老師和父母的心一樣，希望我們安康成長(zhǎng)。今天我講話的主題是：文明禮儀在我心中。人生因什么而精彩?答案很多，但有一個(gè)答案一定正確合理-——人生因文明而精彩。文明是一種進(jìn)步，是思想的科學(xué)，行為的端正，習(xí)慣的改善，修養(yǎng)的進(jìn)步，品質(zhì)的提升;是人性的解放、自由、完善和超越。從教育成長(zhǎng)的角度，文明是辭別昨日的無(wú)知和粗俗，是自覺的控制，是人性戰(zhàn)勝.文明的學(xué)生，一定是講禮貌的人。禮貌用語(yǔ)在他嘴邊，遠(yuǎn)離污言穢語(yǔ)，他懂得要想別人尊重自己，自己首先要尊重別人，因?yàn)樽鹬貏e人與尊重自己同樣重要。文明的學(xué)生，一定是有著良好衛(wèi)生習(xí)慣保護(hù)公共財(cái)物的人。他愛學(xué)校的一草一木，不會(huì)踐踏草坪，不會(huì)亂涂亂畫，更不會(huì)踢門、浪費(fèi)水電……而且會(huì)勸阻、制止破壞行為，及時(shí)報(bào)告。他會(huì)自覺維護(hù)校園環(huán)境，他更不會(huì)亂丟飲料杯、面巾紙、塑料袋、紙片，而且會(huì)動(dòng)手撿拾紙片等，因?yàn)樗铆h(huán)境是大家的環(huán)境，把美妙留給別人和自己。文明的學(xué)生，一定是一個(gè)有愛心和責(zé)任感的人。他會(huì)尊敬師長(zhǎng)和友愛同學(xué)，關(guān)愛身邊的人和事，不會(huì)與同學(xué)吵架、搞不團(tuán)結(jié)，他會(huì)懂得感恩，感恩父母長(zhǎng)輩的養(yǎng)育，感恩老師的教導(dǎo)……“孔融讓梨”——一個(gè)大家再也熟悉不過的故事。四歲的孔融之所以使大家敬仰，正是因?yàn)樗弥t讓，懂得生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，懂得使別人快樂，懂得別人的快樂就是自己最大的幸福。他雖然還是一個(gè)四歲的孩子，但是他的那種精神足以讓人敬仰一生。比那些滿腹經(jīng)文，卻只懂得說，不會(huì)做的大人要強(qiáng)上百倍。這件小事之所以會(huì)被后人所傳頌贊揚(yáng)，就是因?yàn)樗臍q的孔融做到了道德禮儀。假如一個(gè)文化程度很高，但不懂得禮儀的人，那他也是一個(gè)對(duì)社會(huì)毫無(wú)用途的人。因?yàn)榈赖鲁３Ｄ芴钛a(bǔ)智慧的缺陷，而智慧卻永遠(yuǎn)也填補(bǔ)不了道德的缺陷。一個(gè)有修養(yǎng)的人，不會(huì)自夸自大，相反一個(gè)無(wú)修養(yǎng)、無(wú)道德的人，將會(huì)到處夸耀自己的功勛。就像宣永光所說的那樣“無(wú)道德，是狗材。無(wú)知識(shí)無(wú)道德，是棄材。既無(wú)知識(shí)又無(wú)道德反自以為有知識(shí)有道德，是殺材。”文明禮儀，不是一朝一夕能做好的事情。身為一名中學(xué)生，我們已經(jīng)不在是一個(gè)孩子了，懂得的事情、道理也不斷多了，甚至已超過了一些大人。當(dāng)然，我們就更應(yīng)該懂法律、愛祖國(guó)、尊師長(zhǎng)、禮待人。所以，生活處處有禮儀。我們不僅要在一方面做到文明禮儀，更要在多方面做到文明禮儀。在校園，在家中，在各種公共場(chǎng)所，都不要忘記禮儀。文明禮儀不是靠一個(gè)人遵守的，它靠的是我們大家，一個(gè)集體，只要人人都遵守禮儀，講道德，那么世界才會(huì)變得更加和諧美妙。當(dāng)你踏著輕快的步伐走進(jìn)學(xué)校的時(shí)候，是否會(huì)想起那些經(jīng)常手拿掃帚，埋頭辛苦掃地的同學(xué);當(dāng)你在干凈、整潔的校園里漫步徜徉的時(shí)候，怎么可以漠視那盡情飛舞的果皮紙屑，而不伸出雙手?你怎么忍心讓干凈的墻壁，留下各種筆跡和串串腳印，還發(fā)出幸災(zāi)樂禍的笑聲呢?你怎么能在你同窗好友的面前演刀光劍影、插隊(duì)哄搶呢?你怎么可以背著老師、家長(zhǎng)私自出校門、出家門，全然不顧他們的感受呢?難道你沒有發(fā)覺到師長(zhǎng)眼神中那一絲擔(dān)憂、那一屢疲憊。同學(xué)們，美麗的校園不僅僅需要每個(gè)人的付出，更需要你我的文明舉止呀!用我們的智慧和勇氣揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，用我們的青春和生命奏響時(shí)代的強(qiáng)音。當(dāng)我們拋棄了迷茫，把握了航向。當(dāng)我們共同努力，不懈地?fù)u槳，和諧校園的樂章終將奏響。“恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂”，我們滿懷憧憬，我們充滿激情，我們追求成長(zhǎng)和長(zhǎng)大，在這個(gè)過程中，讓我們親近文明，表現(xiàn)文明，理論文明，做文明學(xué)生，創(chuàng)和諧校園。同學(xué)們，讓我們?cè)谏_場(chǎng)的春天里，在這明媚的三月里宣誓：從小事做起，從身邊做起，引領(lǐng)文明風(fēng)氣、創(chuàng)立文明校園、爭(zhēng)做文明學(xué)生!我相信通過我們的努力，會(huì)使我們的大家庭像春天一樣充滿希望、充滿活力!不讓自己徒然的活著!文明禮儀是我們學(xué)習(xí)生活的根基，是我們安康成長(zhǎng)的臂膀。不要讓文明只在紙上出現(xiàn)，更要出如今行動(dòng)中，讓我們從小事做起，從點(diǎn)滴做起，爭(zhēng)做新世紀(jì)、新時(shí)代的文明之星，讓文明與我們同行!生命短促，只有美德能將它流傳到遙遠(yuǎn)的后世。讓我們行動(dòng)起來(lái)吧!把文明禮儀深深地刻在心中，爭(zhēng)做一個(gè)合格的中學(xué)生，成為一個(gè)新世紀(jì)的公民。利用自己短暫的生命，創(chuàng)立一個(gè)美妙的社會(huì)。禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇九各位考官大家好！我是x號(hào)應(yīng)聘者xx，來(lái)自xx世家，受到家庭環(huán)境的影響，在大學(xué)期間我選擇了市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。這是一門與客戶和市場(chǎng)打交道的學(xué)科，通過四年的學(xué)習(xí)，我練就了對(duì)市場(chǎng)強(qiáng)烈的敏感性，市場(chǎng)就像我的朋友，也像我的敵人，陪伴在我周圍，又需要我不斷去戰(zhàn)勝它。不僅如此，在進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)研的時(shí)候，我們還要去磨煉和客戶會(huì)談的技巧。記得在大學(xué)期間我承接了一個(gè)市場(chǎng)調(diào)研的任務(wù)，兩天的時(shí)間我需要做一個(gè)完好且復(fù)雜的市場(chǎng)調(diào)研方案，這對(duì)于任何人都是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，我決然決定要承受這個(gè)挑戰(zhàn)，并且一定要做好。于是我靜下心來(lái)，放棄了休息時(shí)間，用盡全部精力認(rèn)真的完成了這項(xiàng)艱辛的工作，得到了老師的表?yè)P(yáng)。這件事讓我知道了我的潛力，我是一個(gè)可以抗住壓力，做事用心又細(xì)心的人。暑期實(shí)習(xí)期間，我主要的工作任務(wù)是跟隨客戶經(jīng)理聯(lián)絡(luò)客戶、開發(fā)客戶并且觀察客戶經(jīng)理向客戶推銷公司產(chǎn)品，做好助理效勞工作。這次實(shí)習(xí)讓我有以下幾點(diǎn)收獲：第一，客戶經(jīng)理首先必需要有高素質(zhì)：高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水*、抗壓力強(qiáng)；第二，客戶經(jīng)理要擅長(zhǎng)把握市場(chǎng)信息，及時(shí)滿足客戶需求；第三，客戶經(jīng)理應(yīng)做好客戶營(yíng)銷與客戶維護(hù)工作。我相信我在將來(lái)的工作中也可以發(fā)揮我這方面的潛力，做好每一份工作，為xx公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。謝謝！事業(yè)單位面試禮儀常識(shí)指導(dǎo)3篇〔擴(kuò)展10〕——普洱市事業(yè)單位面試試題禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇十1.西裝：顏色以藏青、深藍(lán)、深灰，冷色彩為主，做工精細(xì)、質(zhì)量講究的套裝。西裝外套上的口袋只是裝飾性的，一般不裝東西。西裝講究線條美，所以西褲必需要有中折線。西褲長(zhǎng)度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。不能隨意將西褲褲管挽起來(lái)。紐扣系法也是有講究的，雙排扣的上衣，紐扣要全部系好;單排扣的上衣，三?？鄣南抵虚g一個(gè)或者上面兩個(gè)，兩?？鄣膽?yīng)該系上面的一個(gè)扣，單粒扣的一定要系好。【禁忌】聯(lián)創(chuàng)世華面試禮儀專家提醒廣闊考生在公務(wù)員面試時(shí)盡量不要選擇緊身西服，韓版亮色西服。2.襯衣：穿長(zhǎng)袖襯衫，以白色為主，米白、乳白或淡藍(lán)色為佳，可有細(xì)條紋或暗條紋。襯衫領(lǐng)子要挺括，下擺要塞在褲腰內(nèi)，系好領(lǐng)扣和袖口。襯衫領(lǐng)口和袖口要長(zhǎng)于西服上裝領(lǐng)口和袖口1厘米—2厘米，襯衫里面的內(nèi)衣領(lǐng)口和袖口不能外露。假如西服本身是有條紋的，應(yīng)搭配純色的襯衫，假如西服是純色，那么襯衫可以帶有簡(jiǎn)單的條紋或圖案。襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領(lǐng)帶時(shí)一定要系好，不打領(lǐng)帶時(shí)要放開。聯(lián)創(chuàng)世華面試禮儀專家【禁忌】聯(lián)創(chuàng)世華面試禮儀專家提醒廣闊考生襯衣顏色太過花哨，如粉紅色;襯衣切忌骯臟，褶皺，破損，掉扣等。3.領(lǐng)帶：質(zhì)地以純真絲、50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領(lǐng)帶為佳。亞麻領(lǐng)帶易起皺，不典雅，而人造纖維有發(fā)光的特點(diǎn)，顏色過于刺目，會(huì)有損職業(yè)形象。顏色以西裝為相近為宜，斜條紋，幾何圖，小碎花。外形美觀、*整、無(wú)挑絲、無(wú)疵點(diǎn)、無(wú)線頭、襯里毛料不變形、懸垂挺括、較為厚重。不能太另類，過于艷麗。領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相似，流行的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。正確打法為挺括、端正、外觀呈倒三角形，切忌選擇簡(jiǎn)易式領(lǐng)帶。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以自然下垂最下端(即大箭頭)及皮帶扣處為宜。假如擔(dān)憂領(lǐng)帶活動(dòng)，可以用高質(zhì)量的領(lǐng)帶夾，夾的部位在襯衫從上端數(shù)4-5?？厶?，不穿外套時(shí)不可扣領(lǐng)帶夾。4.皮帶：寬細(xì)適中，樸實(shí)無(wú)華。皮帶應(yīng)該和選擇的鞋子相匹配。因此，藍(lán)色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應(yīng)配棕色的皮帶和鞋子。至于皮帶的材料那么應(yīng)堅(jiān)持使用皮質(zhì)的?！窘伞刻珜挵詺膺^于外顯，而太細(xì)沒男人陽(yáng)剛之氣;皮帶上掛鑰匙串或手機(jī)套;皮帶面爆裂，扣處撕裂等。5.皮鞋：男士應(yīng)穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥。質(zhì)地柔軟輕便，防止踩踏時(shí)響聲太大，身材不高的男士，可穿內(nèi)增高鞋。搭配造型簡(jiǎn)單規(guī)整、鞋面光滑亮澤的式樣?！窘伞客矌瓦^高或壓花、拼色、蛇皮、鱷魚皮和異形皮鞋;皮面爆裂或骯臟。6.襪子：顏色多為黑色、灰色、深藍(lán)色或棕色。襪子的長(zhǎng)度應(yīng)該以蹺腿時(shí)不露出脛骨為宜。彈性要好，緊裹小腿，防止滑落?！窘伞看┲鴾\色襪子，如白色;襪子過短，露出小腿?？傊?，穿西裝的問題上，從專業(yè)上講xxx三個(gè)三xxx：即三個(gè)要點(diǎn)，三色原那么，含義是全身的的顏色限制在三種顏色之內(nèi)，三種顏色指的是三大色系。三一定律，是講身上三個(gè)部位：鞋子、腰帶和公文包。這三個(gè)地方要是一個(gè)顏色，一般以黑色為主。三大禁忌，穿西裝不要出洋相，第一個(gè)禁忌是商標(biāo)必需要拆掉，第二個(gè)禁忌襪子的問題，襪子色彩、質(zhì)地，正式場(chǎng)合不穿尼龍絲襪，不穿白色的襪子，襪子的顏色要以與鞋子的顏色一致或其他深色的襪子為佳，第三個(gè)禁忌領(lǐng)帶打法出現(xiàn)問題，主要是質(zhì)地和顏色的要求。穿非職業(yè)裝和短袖裝不打領(lǐng)帶，穿夾克不打領(lǐng)帶。1.穿著：職業(yè)套裝是女士公務(wù)員面試最通用、穩(wěn)妥的著裝。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。在套裝的選擇上，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地講究的職業(yè)套裝。不要求豪華，但一定要干凈、整潔、合體。防止出現(xiàn)混亂的`線頭和褶皺。不要選擇閃亮面料的衣服。服裝顏色以單色為主。不要過于濃烈，同時(shí)應(yīng)避開粉紅、嫩綠等顏色，米色、灰色、黑色、深藍(lán)色，都是可以嘗試的優(yōu)雅而穩(wěn)重的色彩。聯(lián)創(chuàng)世華面試禮儀專家建議考生選擇以下幾種方案：西裝+襯衣+套裙(西褲)：裙裝比褲裝更正式，最好穿裙裝。假如穿長(zhǎng)袖西裝，里面一定要穿長(zhǎng)袖襯衣，切忌穿短袖;裙裝長(zhǎng)度至少應(yīng)在膝蓋處。個(gè)子較矮的女士選擇到膝蓋即可，個(gè)子較高的女士可以選擇到膝蓋以下3-10cm左右的。襯衣+套裙(西褲)：假如天氣炎熱，可選擇此種方案。但假如選擇短袖襯衣+套裙，千萬(wàn)要注意襯衣的袖子嚴(yán)禁露出腋窩，不能過短;領(lǐng)子不能是無(wú)領(lǐng)或者圓領(lǐng)的，那樣不夠正式;襯衣下擺一定要放在裙子或褲子里面。2.襪子：不能有脫絲，以肉色為宜，另外至少準(zhǔn)備一至兩雙備用襪子放在包中，以便“絲襪勾破”時(shí)可以隨時(shí)換上，免得為難。絲襪的長(zhǎng)度應(yīng)該以坐下來(lái)之后不會(huì)露出腿的本色為宜。3.鞋子：應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。最好選擇設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔大方的包頭中跟皮鞋，務(wù)必要合腳舒適。黑色的最為傳統(tǒng)，也最為保險(xiǎn)。不要穿拖鞋、運(yùn)動(dòng)鞋、露腳趾的涼鞋和長(zhǎng)而尖的高跟鞋，走路聲音不要太響。鞋面要干凈。4.飾品：在事業(yè)單位面試中，最穩(wěn)妥的方法是不用飾品。假如想用，選擇一枚秀巧雅致的胸針或一條色彩與服飾相配的絲巾即可。切忌佩戴金光閃閃、叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)捻?xiàng)鏈、手鏈或大耳環(huán)等。不提倡用香水。事業(yè)單位面試禮儀常識(shí)指導(dǎo)3篇〔擴(kuò)展2〕——事業(yè)單位面試根本禮儀3篇禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇十一1.敲門：假如考場(chǎng)門是關(guān)閉狀態(tài)，在沒有引導(dǎo)員開門的情況下，需要考生自己敲門進(jìn)入。一般用右手食指彎曲后敲門，其余手指握在手心，敲三下，切忌節(jié)奏太快或太慢。不要用多個(gè)手指甚至手背、手掌敲門，以免聲音雜亂。聲音大小適中，以讓考官清楚聽到即可。敲門完畢，等待3—5秒，假如沒聽到考官說請(qǐng)進(jìn)的口令，應(yīng)再次敲門，聲音適度進(jìn)步一點(diǎn)。2.鞠躬：進(jìn)場(chǎng)之后，輕輕把門關(guān)好。先向考官問好，然后鞠躬。鞠躬時(shí)面對(duì)考官，腳跟靠攏，雙腳尖處微微分開，視線由對(duì)方臉上落至自己腳前米處(15度禮)，或腳前1米處(30度禮)，男士雙手放在身體兩側(cè)，女士雙手合起放在身體前面。腰背伸直，然后由腰開場(chǎng)身體向前彎曲，之后抬頭直腰。3.行走：走路重心要*穩(wěn)。主要抓住三個(gè)“直線”。(1)上身要直，挺胸收腹，背部、腰部、膝蓋防止彎曲;(2)目光要直，目不斜視，頭部端正，不要搖頭晃腦、瞻前顧后;(3)方向要直，行進(jìn)時(shí)，腳尖向前，不要內(nèi)八字或外八字，每一步的間隔適中、均勻，行走軌跡應(yīng)是直線，不要忽左忽右。身體各個(gè)部位都要協(xié)調(diào)，不要同手同腳，手臂擺動(dòng)幅度以30度為宜;動(dòng)作要協(xié)調(diào)，不要把手插在口袋里，不要把雙手背在身后，不要低著頭只看腳尖，更不要發(fā)生過大的腳步聲，揚(yáng)起灰塵。男士要矯健豪邁，女士要輕靈含蓄。4.落座：既要坐得讓自己舒適，又要讓考官看著舒適。在面試官指定的位置就座，正式場(chǎng)合一定要從左側(cè)走向自己的座位，從左側(cè)分開自己的坐位。無(wú)聲無(wú)息。不管是落座還是放東西、調(diào)整姿勢(shì)，都不要著急，不要發(fā)出太大的聲音。不要坐滿椅子，只坐到2/3;兩腳自然落地，女士雙腿雙腳并攏，男士雙腿可以張開，但不要超過肩寬;雙手自然放于桌上。不管何時(shí)都要保持坐姿端正，不要前后左右搖擺，不要靠椅背。5.手勢(shì)：手勢(shì)要自然、恰當(dāng)。幅度不要過大。不要用手指指點(diǎn)點(diǎn)，不要不安地抓著裙子或褲子，不要擺弄頭發(fā)和胡子，不要做出摸臉、掩口等等動(dòng)作。6.眼神：要和考官做好目光交流。在面試開場(chǎng)時(shí)，不要低頭看自己眼前的東西?？脊僬f話的時(shí)候，應(yīng)盡量看著考官。切忌說話時(shí)不停地環(huán)視房間。7.聲音：要做到抑揚(yáng)頓挫。音調(diào)適中，不可過高或過低;聲音渾厚，但不混濁;有節(jié)奏感，不單調(diào)。語(yǔ)速適中。8.退場(chǎng)：向考官致謝，把桌上物品放好，留在原處。出來(lái)后輕輕把門關(guān)好。事業(yè)單位面試禮儀常識(shí)指導(dǎo)3篇〔擴(kuò)展3〕——事業(yè)單位面試著裝禮儀3篇禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇十二第一、精神相貌。面試的時(shí)候你的儀態(tài)和精神相貌是無(wú)論如何都要注意的，假設(shè)你萎靡不振，必然給與考官的第一印象會(huì)大打折扣。我們需要做到的是自信，抬頭挺胸坐直，準(zhǔn)確并且語(yǔ)速適中地去答復(fù)考官所提出的問題，聲音洪亮，表達(dá)出個(gè)人的精氣神。第二、著裝整潔。干凈大體的著裝，彰顯出個(gè)人對(duì)于面試的態(tài)度，也表達(dá)出了對(duì)于考官的尊重?？忌梢蕴嵩?-10天理發(fā)，之前不經(jīng)常穿正裝的考生也可以提早適應(yīng)著裝。第三、配飾。女生所佩戴的飾品不宜過多，一條簡(jiǎn)單得體的項(xiàng)鏈就可以了。男生那么最多戴一塊手表，其余都不需要。妝容上女生化淡妝，男生假如有護(hù)膚習(xí)慣的話只需要抹一些根本的護(hù)膚產(chǎn)品。第四、進(jìn)場(chǎng)。進(jìn)場(chǎng)我們一般需要禮節(jié)性的給考官問好，站在自己考桌邊，眼睛直視考官，然后自然的給考官鞠個(gè)躬，同時(shí)說句“各位考官好，我是xx號(hào)考生”，然后面帶微笑目視主考官。這時(shí)候考官會(huì)對(duì)你說，“請(qǐng)坐”，你說聲：“謝謝”坐下即可。第五、視線。你視線的方向可以顯示出你是否自信，是否緊張。我們?cè)趯?shí)際的考試中要始終保持和考官的眼神交流，包括進(jìn)入考場(chǎng)在桌子邊打招呼時(shí)，坐下答題時(shí)，面試完畢時(shí)。假如眼神的直接交流會(huì)讓你緊張，不妨看著考官的頭頂或鼻梁的位置，也會(huì)給被注視者同樣的感覺。第六、不要有小動(dòng)作。人在緊張時(shí)，就不會(huì)自然的有一些習(xí)慣性動(dòng)作，如轉(zhuǎn)筆等。所以在面試過程中，手上不要拿筆，在用筆記錄完必要內(nèi)容之后，一定要合上筆帽把筆放下。第七、把握臨場(chǎng)反響時(shí)機(jī)。在考試過程中有很多的考生會(huì)聽到現(xiàn)場(chǎng)有計(jì)時(shí)員說：“請(qǐng)考生注意答題時(shí)間還有xx分鐘”這樣的一句話，此時(shí)很多考生會(huì)很慌張，從而加快自己的答題速度。其實(shí)遇到時(shí)間提醒時(shí)最應(yīng)該做的就是停下答題，深吸一口氣，對(duì)提醒你的工作人員，說一聲：“謝謝”，這樣一方面調(diào)整了自己的心態(tài)，另一方面也表達(dá)出了個(gè)人的修養(yǎng)。在應(yīng)對(duì)面試中，每一個(gè)細(xì)節(jié)都至關(guān)重要，我們要做好精心的準(zhǔn)備，在禮儀方面做到萬(wàn)無(wú)一失，以一個(gè)飽滿的熱情和精神狀態(tài)去迎接面試官們。這樣更能給考官留下好的印象，增加你的就職時(shí)機(jī)?！灸猩款I(lǐng)帶：領(lǐng)帶的色彩、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問，也與個(gè)人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時(shí)應(yīng)該多注意觀察成功人士、知名公司____的著裝，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶，同時(shí)大家也可以將各自的心得體會(huì)多交流交流。但是有一點(diǎn)需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因?yàn)槭褂妙I(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國(guó)家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，并非國(guó)際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長(zhǎng)短，以剛剛超過腰際皮帶為好。褲子：褲子除了要與上身西裝保持色彩一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄，要保存有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時(shí)，千萬(wàn)記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很傲慢的表現(xiàn)。另外，運(yùn)動(dòng)褲、牛仔褲無(wú)論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時(shí)候穿著。皮帶：顏色以黑色為最好，皮帶頭不宜過大、過亮，也不要有很多的花紋和圖案。襪子：襪子以深色為好，但平時(shí)經(jīng)常見到一些人穿白襪子，這在國(guó)際商務(wù)著裝中不會(huì)出現(xiàn)。深色的襪子應(yīng)該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應(yīng)該穿較透明的絲襪。皮鞋：黑而不臟、亮而不新。皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險(xiǎn)的色彩。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時(shí)候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調(diào)，這會(huì)讓招聘經(jīng)理覺得應(yīng)聘者粗心大意。另外還需要注意的是，千萬(wàn)不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因?yàn)樾缕ば谝淮未?huì)很不合腳，走起路來(lái)一瘸一拐的，會(huì)讓人誤認(rèn)為你有腿疾。公文包：男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再適宜不過的了，但是注意電腦包不要過大。如不使用電腦也不必把電腦放到包里一起帶著，背著沉重的電腦，整個(gè)人都會(huì)顯得不靈敏，不精干。多年前曾經(jīng)時(shí)興一種四角長(zhǎng)方的公文皮箱，如今這種皮箱已經(jīng)過時(shí)，不要再用了。同樣不要用那種非常正式的公文包，那種公文包一般都是老板、經(jīng)理們使用的，面試的同學(xué)使用會(huì)顯得過于“少年早熟”，不合身份?！九刻籽b：相比之下，女生的服裝比擬靈敏，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。盡可獨(dú)樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個(gè)人的氣質(zhì)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的魅力。參考的法那么是，針對(duì)不同背景的用人單位選擇合適的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。裙子長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會(huì)使人顯得活潑、有朝氣，但t恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，確應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨意的印象。鞋子：中高跟皮鞋使你步履堅(jiān)決沉著，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很合適在求職面試時(shí)穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應(yīng)蓋過長(zhǎng)筒絲襪襪口。夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。襪子：穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲襪縫，會(huì)給人很邋遢的感覺。裝飾品：當(dāng)今是一個(gè)追求和諧美的時(shí)代，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o(wú)疑會(huì)使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項(xiàng)鏈，就能恰到好處地表達(dá)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)防止佩戴過多、過于夸大或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點(diǎn)睛之妙。否那么，容易分散考官的注意力，有時(shí)也會(huì)給考官留下不成熟的印象。皮包：大大方方背在肩上，不要過于精巧，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點(diǎn)。妝容：女生可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營(yíng)造安康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸大，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。發(fā)型：不管長(zhǎng)發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要擅長(zhǎng)利用視覺錯(cuò)覺來(lái)改變臉形，如臉型過長(zhǎng)的人，可留較長(zhǎng)的前劉海，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長(zhǎng)臉看起來(lái)不太明顯;脖頸過短的人，那么可選擇干凈利落的短發(fā)來(lái)拉長(zhǎng)脖子的視覺長(zhǎng)度;臉型太圓或者太方的人，一般不合適留齊耳的發(fā)型，也不合適中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭局部顯得飽滿，在視覺上減弱下半局部臉型的寬度。根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分，也會(huì)增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要到達(dá)這個(gè)目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾。禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇十三1、一定不要遲到最好提早一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試場(chǎng)所。提早幾分鐘到達(dá)面試到達(dá)后，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進(jìn)去時(shí)，應(yīng)該先敲門，然后進(jìn)去。在輕輕地把門關(guān)上。進(jìn)去主動(dòng)跟面試官問好，然后可以主動(dòng)的自我介紹2、著裝整潔一般說來(lái)，面試著裝應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝。給考官自然、大方、干練的印象。3、微笑微笑可以讓你客服緊張的情緒，也會(huì)給考官一個(gè)很好的印象。面部表情和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。假如你的面試崗位傾向于對(duì)外效勞，那么甜美的微笑一定不要吝嗇。4、集中精力，辯證答題當(dāng)考官問你問題時(shí)，要稍作考慮，但不能考慮的時(shí)間太長(zhǎng)，5秒以內(nèi)為好。即使面試官問你面試問題你已經(jīng)知道怎么答復(fù)或者面試前已經(jīng)練習(xí)過了，你也稍作考慮，讓考官認(rèn)為，你不是在背答案。答復(fù)面試問題時(shí)，千萬(wàn)不要緊張，有什么就說什么，當(dāng)然不要太離譜就好。表現(xiàn)出你很自然，很直，也要盡量表現(xiàn)出你聰明睿智的一面。另外，面試過程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些“小插曲”影響，時(shí)刻保持精神集中，認(rèn)真答復(fù)以下問題。5、要掌握好面試時(shí)間注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制，在答復(fù)面試問題時(shí)，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含模糊糊，吞吞吐吐，這樣不利于你在考官中的形象。事業(yè)單位面試真題中比擬令人望而生畏的當(dāng)屬兩難型、壓力型和負(fù)面型的命題，面對(duì)材料中反映的一些敏感的、棘手的、矛盾的、負(fù)面的問題，諸多考生感覺無(wú)從下手或者無(wú)法自圓其說，或者生怕站錯(cuò)立場(chǎng)而嚴(yán)重失分。在遇到此類問題時(shí)，運(yùn)用陽(yáng)光思維就能迎刃而解。陽(yáng)光思維是面試中的一個(gè)制勝法寶，它可以幫助考生翻開思路，沿著正確的思路越過層層障礙，順利前行。禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇十四答復(fù)以下問題的時(shí)候，一定要有條理，不能僅僅以“我真誠(chéng)地表達(dá)我的缺點(diǎn)……”如此的謙虛來(lái)博得同情，期待好結(jié)果。這樣只能早早被淘汰。即使不會(huì)，也要顯得很條理，但最后坦言自己準(zhǔn)備比擬倉(cāng)促。原那么就是別剛聽到槍響就投降。也有很多考生反映，本來(lái)準(zhǔn)備了很長(zhǎng)時(shí)間，可是面試的時(shí)候很緊張，大腦空白，連一半程度都沒發(fā)揮出來(lái)。說不緊張是假的，適度緊張也有利于發(fā)揮出最正確程度，但是假如你在面試前出現(xiàn)了大腦空白，無(wú)法考慮等過度緊張現(xiàn)象的話，可以試試下面的方法。方法一：閉上眼睛深呼吸，慢吸慢吐，在呼吸的同時(shí)通過自我暗示給自己減壓，比方想：其他考生也和我一樣緊張，我只要正常發(fā)揮就行了;不就是說話嗎，有什么了不起的;大不了這次當(dāng)不了銀行，我人生的路還長(zhǎng)著呢，這算多大點(diǎn)兒事啊……方法二：轉(zhuǎn)移注意力，看窗外的風(fēng)光，想些開心的事。緊張往往是被現(xiàn)場(chǎng)的氣氛所感染，這時(shí)你需要多看些窗外風(fēng)光，想想和朋友出去玩時(shí)遇到的開心事，或以前成功的面試經(jīng)歷，或今天晚上想吃些什么……避開周圍緊張的氣氛，也可以使高度緊張的情緒得到緩解。方法三：假設(shè)在進(jìn)考場(chǎng)的瞬間突然感到緊張，可以在每次說話前深吸一口氣，數(shù)到三開場(chǎng)說，放慢語(yǔ)速，甚至可以直接對(duì)考官說：對(duì)不起，我有些緊張，關(guān)于這道題我是這么想的……這樣說出來(lái)也可以緩解緊張。方法四：坐在椅子上，雙腳離地，雙手下去努力把自己搬起來(lái)--體驗(yàn)緊張感，然后放松，會(huì)立即獲得情緒壓力的緩解。1、微笑微笑是一種世界通用的語(yǔ)言，它是好心的標(biāo)志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動(dòng)，緩解矛盾，消融堅(jiān)冰，而且還能給人以力量，增強(qiáng)人的自信，掩飾和戰(zhàn)勝自卑和害怕。面帶微笑，不僅能增強(qiáng)自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對(duì)你的注意和好感。當(dāng)然微笑不要太僵硬，要發(fā)自內(nèi)心。自己平時(shí)可以對(duì)著鏡子多練習(xí)一下。在面試中，保持微笑，至少有以下幾個(gè)方面的作用。1、表現(xiàn)出心境良好。面露平和歡愉的微笑，說明心理愉快，充實(shí)滿足，樂觀向上，善待人生。2、表現(xiàn)出充滿自信，不卑不亢。面帶微笑，說明與人交往中對(duì)自己的才能有充分的信心，容易被人承受，使人產(chǎn)生信任感。3、表現(xiàn)出真誠(chéng)友善。微笑反映自己心底坦蕩，仁慈友好，待人真心實(shí)意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺地縮短了心理間隔。4、表現(xiàn)出樂業(yè)敬業(yè)。主考官會(huì)認(rèn)為你能在工作崗位上保持微笑，說明熱愛本職工作，樂于克盡職守。2、眼神“眼睛是心靈的窗口”，在答題過程中應(yīng)適當(dāng)?shù)睾涂脊龠M(jìn)展眼神交流，用眼神傳遞友好。很多考生在平時(shí)說話過程中會(huì)有很多的習(xí)慣動(dòng)作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會(huì)影響到自己的形象，所以考生當(dāng)盡量防止這些問題在面試中出現(xiàn)。交流中目光要不時(shí)注視著對(duì)方，但萬(wàn)萬(wàn)不可目光呆滯地死盯著面試官看，這樣會(huì)讓他以為你對(duì)他“滿懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒適。另外注意：除了主考官，說話的時(shí)候也要經(jīng)常用目光掃視一下其他考官，以示尊重。3、觀察由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要擅長(zhǎng)觀察并仔細(xì)“閱讀”考官的面部表情，順應(yīng)他的感情遷移，洞察他的內(nèi)心情感情，迎合他的情緒變化，并且根據(jù)他的表情變化來(lái)及時(shí)調(diào)整自己的答復(fù)內(nèi)容。防止引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。4、親和力在面試過程中，考生應(yīng)該具有親和力。除了用眼神表達(dá)親和力外，還可以通過儀表進(jìn)展調(diào)整。一般情況下，根據(jù)身高、臉型等不同特征，面部會(huì)呈現(xiàn)冷和熱兩種特點(diǎn)。熱面孔給人的印象比擬嘻哈，玩世不恭的特點(diǎn)。冷面孔給人的印象是冷峻、嚴(yán)肅的特點(diǎn)。在臉部呈現(xiàn)這樣的特點(diǎn)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)從發(fā)型，服裝等方面進(jìn)展整理，盡量讓自己的形象顯得具有親和力。第一，要xxx站有站相，坐有坐相xxx。迚入面試房間時(shí)，要先敲門，得到允許后再進(jìn)入，開門關(guān)門盡量要輕，進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上?；剡^身來(lái)將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲xxx你好xxx，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹(jǐn)或過分謙讓。然后，注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。入座時(shí)動(dòng)作要輕而緩，坐椅子時(shí)最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可略微分開，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。第二，正確地握手。握手時(shí)講究xxx尊者優(yōu)先xxx，一是不能主動(dòng)伸手，二是對(duì)方伸手后要熱情友好，要把握好握手的力度和時(shí)間。第三，遞物、接物時(shí)要雙手接送。遞名片時(shí)，面帶微笑，注視對(duì)方，將名片下端對(duì)著對(duì)方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對(duì)方。遞面試材料時(shí)，應(yīng)面帶微笑，注視著對(duì)方，將材料的正面朝向?qū)Ψ?，雙手送交對(duì)方或放在桌上。第四，要注意手機(jī)使用的禮儀。面試前要將手機(jī)關(guān)機(jī)或者設(shè)置到靜音。禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇十五自我介紹，也叫自述題，屬于面試六大題型中的自我認(rèn)知題，而且是最根底的面試考察。在事業(yè)單位考試面試中經(jīng)常作為第一道題目。有些人認(rèn)為這個(gè)不重要，只不過是把簡(jiǎn)歷上的東西再重復(fù)一遍，其實(shí)不然。自我介紹反映了一個(gè)人除個(gè)人資料之外的其他內(nèi)容，如態(tài)度、談吐、才能、價(jià)值觀，最直觀的就是言語(yǔ)表達(dá)才能。此刻，考生要做的就是把之前的緊張情緒穩(wěn)定下來(lái)，因?yàn)檫@個(gè)問題我們做了充分的準(zhǔn)備，有足夠的信心和勇氣答好，并且作為整場(chǎng)面試的一個(gè)良好開端。為了方便理解，我們將標(biāo)準(zhǔn)的自我介紹拆分為三個(gè)局部，可以分別命名成回憶自己、訴說往事、展望當(dāng)下。從各個(gè)局部的內(nèi)容、要求、時(shí)間控制方面來(lái)逐一解釋。報(bào)出自己的根本信息，姓名、年齡、身份、籍貫、家庭、學(xué)歷、專業(yè)、興趣愛好等。雖然考官可能早已從你的簡(jiǎn)歷上得到了這些信息，但是自己主動(dòng)提及屬于根本的禮貌，加深考官對(duì)你的好印象。當(dāng)然，有些單位假如不允許在考場(chǎng)上說出自己的名字，或是對(duì)考生透露個(gè)人信息有明確要求的，考生要視情況而定。這局部的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要，抓住要點(diǎn)。例如，談學(xué)歷，只需要談本科及其以上的學(xué)歷，工作單位假如多，選靖?jìng)€(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證表達(dá)的線索明晰，一個(gè)構(gòu)造混亂、內(nèi)容過長(zhǎng)的開場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不明晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)展的面試的興趣和注意力。時(shí)間控制方面在40秒左右為宜。塊紹自己在綜合及專業(yè)理論素質(zhì)和實(shí)際動(dòng)手才能方面的優(yōu)勢(shì)。自己在學(xué)習(xí)或工作期間所學(xué)的專業(yè)知識(shí)、考取的證書、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等;自己在學(xué)習(xí)或工作期間參加的實(shí)習(xí)或圓滿完成的事情，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)理論中，利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾效勞?？忌绕渥⒁?，在理論內(nèi)容和理論事件中最好能表達(dá)出內(nèi)在聯(lián)絡(luò)，比方，學(xué)的是會(huì)計(jì)，實(shí)習(xí)的也是和會(huì)計(jì)相關(guān)的工作。以此來(lái)告訴考官，你已經(jīng)從理論和理論兩方面打好了扎實(shí)的根底。在這里，我們既不能自吹自擂也不能妄自菲薄。當(dāng)然，大局部還是要傾向于說正面和成績(jī)，要輕描淡寫、語(yǔ)氣*靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。而且要說的詳細(xì)，不能只是簡(jiǎn)單的說“獲得優(yōu)異成績(jī)”、“深受領(lǐng)導(dǎo)同事好評(píng)”等模糊性語(yǔ)句，優(yōu)異到底優(yōu)異到什么程度，好評(píng)到底好評(píng)什么內(nèi)容，需要考生做明確的說明。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。在此根底上，考生可以展示自己的謙虛，也就是自我成認(rèn)自己在某些細(xì)微末節(jié)方面的缺乏，并說明自己改正缺乏的勇氣和方法。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的考生會(huì)以報(bào)考職位對(duì)求職者的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的.內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地合適這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。時(shí)間方面控制在1分鐘為宜?？岷下殬I(yè)理想談?wù)勀闱舐毜脑?，這一點(diǎn)很重要。可以談?wù)剬?duì)單位的認(rèn)知，單位的開展歷史、成績(jī);再細(xì)到個(gè)人崗位的職責(zé)和內(nèi)容，以及自己的職業(yè)規(guī)劃。讓考官知道你對(duì)此并非一無(wú)所知，而是有足夠的理解。或是談?wù)劚讳浫『笤趺撮_展工作，并不斷的開展和完善自己。當(dāng)然這些必須嚴(yán)密結(jié)合你的職業(yè)觀和價(jià)值觀。時(shí)間方面控制在40秒左右為宜。最后，要提醒各位考生，整個(gè)自我介紹，包括整場(chǎng)面試，都要保持自信。自信是你在面試中面對(duì)面試官的不卑不亢，是遇到刁鉆提問的沉著冷靜。自信不是自負(fù)，面試不需要你的夸夸其談和沒有任何價(jià)值的保證，不需要你表決心，他們想要聽到的是你實(shí)實(shí)在在的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。祝各位考生面試成功。謝謝。禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇十六有許多人認(rèn)為mba面試問題浩如煙海，根本無(wú)法進(jìn)展準(zhǔn)備。其實(shí)仔細(xì)分析^p，mba面試有相當(dāng)一局部問題很有規(guī)律可循。之所以有規(guī)律可循，主要在與mba面試作為選拔合格mba的一項(xiàng)活動(dòng)，其宗旨和核心是明確的，因此雖然面試問題千變?nèi)f化，但萬(wàn)變不離其宗，都要效勞于其宗旨和核心，圍繞其宗旨和核心。所以，只要領(lǐng)會(huì)和掌握了其宗旨和核心，許多重要的問題都能迎刃而解。根本命題+定位命題+其他命題mba面試問題大致可分為三類。一類是根本的命題，如你為什么要選擇mba，為什么會(huì)選擇這個(gè)學(xué)校等等；一類是基于不同的個(gè)人定位而產(chǎn)生的，比方，對(duì)個(gè)人定位為管理者的人，可能會(huì)涉及到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理方法等問題，對(duì)營(yíng)銷經(jīng)理定位者，可能會(huì)問及成功的重大市場(chǎng)籌劃活動(dòng)等；最后一類，有些不拘一格，問題有相當(dāng)?shù)膹V泛*，我們稱為其他問題。下面我們對(duì)三類問題進(jìn)展進(jìn)一步的分析^p和總結(jié)。根本命題的設(shè)計(jì)是從mba選拔的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，設(shè)計(jì)出的用于挖掘考生背景材料和特征的問題。而挖掘背景材料最正確的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和xxx最xxx字及學(xué)習(xí)、工作、生活中的轉(zhuǎn)折等聯(lián)絡(luò)最為親密，因此，根本的命題經(jīng)常類似下面的語(yǔ)言：和xxx最xxx字有關(guān)的：你最大的成功/失敗/痛苦/幸福是什么？你記憶最深化的一件事是什么？。大家可自己構(gòu)思一些，也可以從一些書中找一找，或采用xxx頭腦風(fēng)暴法xxx讓朋友們一起想，關(guān)鍵是掌握xxx最xxx字的規(guī)律。和工作、學(xué)習(xí)、生活轉(zhuǎn)折有關(guān)的如：你為什么要攻讀mba？作為一個(gè)數(shù)學(xué)老師，你是否認(rèn)為你攻讀mba轉(zhuǎn)折太大了點(diǎn)？我們注意到你一年內(nèi)換了3次工作，為什么？你這樣容易變化，是否意味著你如今選擇mba也僅僅是因?yàn)闆_動(dòng)呢？等等和mba概念和內(nèi)涵相關(guān)的：你如何評(píng)價(jià)*的mba教育？你認(rèn)為什么樣的人才合適讀mba？你讀mba比其別人有什么優(yōu)勢(shì)？有什么優(yōu)勢(shì)？你認(rèn)為讀mba能給你提供哪些幫助？你最看重哪一點(diǎn)？等等定位命題一般和個(gè)人的自我定位及個(gè)人特質(zhì)相聯(lián)絡(luò)。如定位為管理者，就有可能會(huì)被問到關(guān)于管理風(fēng)格、鼓勵(lì)、溝通等問題；定位為人力資經(jīng)理的可能被問及績(jī)效考評(píng)、人員培訓(xùn)安排、企業(yè)文化等問題。為什么會(huì)出現(xiàn)定位命題呢？有三個(gè)原因，首先，mba面試是一個(gè)高度動(dòng)態(tài)的交互過程，在這個(gè)過程中面試官起主導(dǎo)的作用，他們從總體上著控制面試的節(jié)奏和進(jìn)程，但面試的交互*使得面試官有時(shí)會(huì)自然地將問題集中在考生的隱含話題中；其次，定位說明了考生的成就、專長(zhǎng)、個(gè)*等情況，面試官根據(jù)定位進(jìn)展提問檢驗(yàn)考生有更強(qiáng)的針對(duì)*；第三，根據(jù)定位進(jìn)展提問，可使多數(shù)問題限制在一定的范圍內(nèi)，防止出現(xiàn)過多的陌生問題，影響面試的信度。其他命題是指不便歸類于根本命題和定位命題的問題，它包含的內(nèi)容廣泛而復(fù)雜。如，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的熱點(diǎn)問題，主要集中在管理、道德、經(jīng)濟(jì)、文化等范圍。答復(fù)好這些問題在于*時(shí)注意關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)等方面的熱點(diǎn)問題，有選擇地對(duì)重要問題進(jìn)展分析^p并形成分析^p、解決這些問題的方法。再如，壓力*測(cè)試問題，面試官提出諸如xxx你工作5年還毫無(wú)建樹，我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才？xxx這樣令人沮喪的問題，以測(cè)驗(yàn)考生的壓力反響。其他命題并不是沒有規(guī)律可循，而是它太廣泛，不象前面二類命題那樣僅通過歸結(jié)一定數(shù)量的問題就能命中相當(dāng)?shù)目碱}。所以，在有限的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)將精力集中在對(duì)根本命題和定位命題的分析^p和把握上。其他命題中難度特別大的題并不是很多，不要總想著那些難題會(huì)讓自己多么倒霉，要抓主要矛盾，暫時(shí)不要考慮難題，難題出現(xiàn)時(shí)，沉著應(yīng)對(duì)，能表現(xiàn)多少就表現(xiàn)多少。對(duì)于根本命題和定位命題以及其他命題中的相當(dāng)一局部，是可以預(yù)測(cè)的命題，要精心準(zhǔn)備并進(jìn)展練習(xí)，一般要根據(jù)自己的情況準(zhǔn)備50個(gè)以上，多一些更好。最后，一定要準(zhǔn)備幾個(gè)問題以便提問面試官。假如你面試的過程比擬順利，或其他原因，面試官可能會(huì)給你時(shí)機(jī)，讓你提出幾個(gè)問題，這時(shí)你能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的氣氛提出一些適宜的問題最好，否那么，直接調(diào)動(dòng)你準(zhǔn)備好的問題提問，也能應(yīng)付，總比提不出任何問題好。但當(dāng)面試官讓你提問時(shí)，要注意是否真的需的提問，面試官請(qǐng)你提問是僅僅出于客氣還是要考驗(yàn)?zāi)闾岢鰡栴}的才能，如僅僅是客氣，你禮貌地造退就行了，假設(shè)真的要考驗(yàn)?zāi)?，就大大方方地提問。是否向面試官提問，還要根據(jù)自己的臨場(chǎng)表現(xiàn)決定。假如你的臨場(chǎng)表現(xiàn)很好，就盡量不再戀戰(zhàn)，免得出現(xiàn)過失，反而畫蛇添足；假如臨場(chǎng)發(fā)揮不佳，那么盡可能抓住提問的時(shí)機(jī)，爭(zhēng)取最后一搏，打個(gè)漂亮的翻身仗。我個(gè)人認(rèn)為，在mba面試中出現(xiàn)大量偏題和怪題的現(xiàn)象不會(huì)長(zhǎng)期存在。因?yàn)榧偃缣釂栠^于專門化，那么會(huì)讓有的考生無(wú)法答復(fù)。比方，讓從未學(xué)過經(jīng)濟(jì)，也從未研究過證券問題的考生答復(fù)xxx你如何對(duì)待當(dāng)前的股票市場(chǎng)？xxx這樣的問題，沒有多大意義，這就好比是讓高中學(xué)習(xí)理科的學(xué)生考?xì)v史一樣。我認(rèn)為，檢驗(yàn)一個(gè)學(xué)生素質(zhì)的方法是看他能干什么，能干得有多好，而不是不能干什么；應(yīng)該檢驗(yàn)一個(gè)人在他所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域有多么優(yōu)秀，而不是在他不擅長(zhǎng)的事情上做得多么糟糕?！嬖嚨男〖记?篇禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇十七親愛的老師，親愛的同學(xué)們：大家早上好!今天我在國(guó)旗下講話的主題是：《文明禮儀，從我做起》文明是什么?文明就在我們身邊。文明是路上相遇時(shí)的微笑，是同學(xué)有困難時(shí)的熱情幫助，時(shí)平時(shí)與人相處時(shí)的和睦，是見到師長(zhǎng)時(shí)的一聲親切問好，是不小心撞到對(duì)方時(shí)的一聲“對(duì)不起”，是自覺將垃圾放入垃圾箱的舉動(dòng)，是看到有人隨地吐痰時(shí)的主動(dòng)制止……文明由細(xì)節(jié)構(gòu)成。在課堂上表現(xiàn)為：坐姿端正、凝神聽講、舉手發(fā)言;在課間表現(xiàn)為：不隨地吐痰、不亂扔紙屑、不打架鬧事，上下樓梯靠右行;不踐踏綠草，不采摘鮮花、不留下雜物等等。近幾年來(lái)，我校一直開展文明禮儀教育，并獲得了一定的成效。但是，最近一段時(shí)間校園中不文明的現(xiàn)象又有所抬頭。如：有的同學(xué)邊走邊吃零食，并把食品包裝隨手扔在地上，使本來(lái)干凈整潔的校園里垃圾亂飛;有的同學(xué)拿著廢紙團(tuán)，對(duì)著垃圾桶做了一個(gè)優(yōu)美的投籃動(dòng)作，很可惜，他的技術(shù)不過關(guān)，廢紙團(tuán)落在了地上，但他絲毫不打算將廢紙團(tuán)重新拾起;有的同學(xué)把課桌面當(dāng)成了草稿紙，在上面用筆隨手寫字，更有甚者，用刀子在桌面上亂刻，把嶄新的桌面弄的坑坑洼洼;在食堂吃飯的同學(xué)，浪費(fèi)食物的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，有的同學(xué)甚至只吃了幾口，就因?yàn)橄语埐瞬缓贸裕褞缀鯖]有吃的飯菜倒進(jìn)了垃圾桶里……在升旗議式中，我們有些同學(xué)沒有做到肅立致敬。升國(guó)旗、奏國(guó)歌是一件非常嚴(yán)肅的事，國(guó)旗下的我們要嚴(yán)肅認(rèn)真、精神飽滿、莊嚴(yán)肅立、目視徐徐上升的國(guó)旗、向其行注目禮，而不應(yīng)該彎腰、低頭或者瞻前顧后、東張西望。肅立致敬是對(duì)國(guó)旗和國(guó)歌的尊敬，也是不負(fù)于“禮儀之邦”這個(gè)美譽(yù)的起碼行為。假如我們連自己的國(guó)家都不尊重，那么憑什么去讓別的國(guó)家來(lái)尊重我們呢?在這里，我向全體師生提出建議：1、不在校園和教室里亂拋亂扔;2、課間不追跑打鬧，上下樓梯靠右行，不推推搡搡;3、上廁所要做到大便入坑，小便入池;4、升國(guó)旗時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真、精神飽滿、莊嚴(yán)肅立、目視徐徐上升的國(guó)旗、向其行注目禮;5、節(jié)約水電，隨手關(guān)燈和水龍頭;6、遇到老師主動(dòng)問好。7、不說臟話。8、節(jié)約糧食，開展“光盤”行動(dòng)，盡可能的把飯菜吃完，這一點(diǎn)也希望老師們給我們做出表率。播種行為收獲習(xí)慣，播種習(xí)慣收獲性格，播種性格收獲命運(yùn)。同學(xué)們，讓我們攜起手來(lái)，從如今做起，從自己做起，從身邊的小事做起，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，爭(zhēng)做文明學(xué)生!謝謝大家!禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇十八在成績(jī)可查詢之前無(wú)論自覺是喜是憂，我想我們都應(yīng)該做好應(yīng)對(duì)復(fù)試面試的準(zhǔn)備。俗話說得好：時(shí)機(jī)是給有準(zhǔn)備的人的嘛。拋開這個(gè)話題暫且不管，說到今年的專業(yè)碩士聯(lián)考，14類專業(yè)學(xué)位中除了工程碩士、公共管理碩士、教育碩士、法律碩士之外，工商管理碩士(mba)也同樣是當(dāng)之無(wú)愧的大熱門專業(yè)，報(bào)考人數(shù)增幅之大也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過往年。不少的朋友們?cè)诓痪玫娜兆永锛磳⒚鎸?duì)mba主考官的復(fù)試和面試。我們很有必要提早理解、熟悉并掌握mba在職研究生復(fù)試技巧、面試考前須知、復(fù)試面試策略等等。時(shí)間：15-20分鐘，程序大致如下：第一步，小組成員一起閱讀案例，并進(jìn)展簡(jiǎn)單交流，確定leader和簡(jiǎn)要分工;第二步，面對(duì)考官，簡(jiǎn)要復(fù)述案例;第三步，小組輪流發(fā)言;第四步，考官提問，小組答復(fù);第五步，總結(jié)。無(wú)論案例的內(nèi)容如何，考察的重點(diǎn)都是有關(guān)團(tuán)隊(duì)精神。詳細(xì)地說看你有沒有參與精神，有沒有領(lǐng)導(dǎo)才能，有沒有協(xié)調(diào)才能，有沒有犧牲精神?？傊强茨阍趫F(tuán)隊(duì)中的角色勝任程度，以及你對(duì)團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)?？脊傧Ｍ吹降氖且粋€(gè)有機(jī)合作的團(tuán)隊(duì)，而不是各自為陣的群體。希望你能站在一個(gè)整體的高度，所有所作所為出于整體目的的需要，而非僅僅是自己的需要。即把你放到一個(gè)整體中來(lái)觀察你的領(lǐng)導(dǎo)才能、協(xié)調(diào)才能和其他才能。記住，考官們并不奢望你們能在短暫時(shí)間內(nèi)合作協(xié)調(diào)一致，他們希望看到的是你們?nèi)绾卧噲D到達(dá)那樣的境界。a．案例分析^p型：就是以小組為單位討論實(shí)際的商業(yè)問題。案例分析^p可以很好地測(cè)試面試者的分析^p才能、推理才能、自信心、商業(yè)知識(shí)以及溝通才能。b．問題解決型：是以小組為單位共同解決一個(gè)虛擬的難題。如：北京如今有多少個(gè)汽車輪胎?這類題的特點(diǎn)是極具挑戰(zhàn)性，需要組員親密配合和高度的精力集中。c．技能考察型：往往是在小組參與下考察你的演講才能、分析^p才能和邏輯推理才能。如考官要求面試者在有限的時(shí)間內(nèi)就某個(gè)陌生的主題準(zhǔn)備短時(shí)間的演講和辯論，以考察你在眾目睽睽之下的表現(xiàn)。小組討論的核心在于對(duì)個(gè)人才能和團(tuán)隊(duì)才能進(jìn)展綜合評(píng)價(jià)。所以，掌握好個(gè)人表現(xiàn)與小組表現(xiàn)的*衡成為表現(xiàn)出色的惟一標(biāo)準(zhǔn)。角色扮演--如何做一個(gè)成功的leader，假如能成為一個(gè)小組的leader，自然能成為面試官眼中的焦點(diǎn)，至少也能讓面試官?gòu)臄?shù)位面試者中記住你。(1)成為leader并不難，大多數(shù)時(shí)候，只要你主動(dòng)，你就很可能成為leader，如面試前發(fā)動(dòng)組員，首先主動(dòng)申請(qǐng)做leader等，但在其他小組成員也鉚足勁想要搶這個(gè)xxx寶座xxx時(shí)，你的實(shí)力和技巧就顯得尤其重要。(2)在面試之前或開場(chǎng)時(shí)，盡快理解組內(nèi)其他成員，為小組分工和配合打下根底。包括他們的姓名、專業(yè)背景以及性格特征，尤其是要抓住每個(gè)組員的特點(diǎn)。假如你在等候時(shí)已經(jīng)完成了這項(xiàng)任務(wù)，那么如今你已獲得了與眾不同的優(yōu)勢(shì)。他們有哪些特長(zhǎng)?他們樂于合作的程度有多大?迅速做出這些判斷。即使判斷并不完全正確，也會(huì)讓你獲得加分。(3)要有明確的分析^p形式和組員分工。不要一門心思鉆到問題里而無(wú)視考慮如何組織整個(gè)團(tuán)隊(duì)的分析^p過程。小組分析^p的時(shí)間往往非常緊迫，只有通過合理安排才能完成。由你列出這樣的提綱，自然表現(xiàn)出你有領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)。(4)假如組員表現(xiàn)不合作。盡管這對(duì)他而言絕對(duì)是失分的大項(xiàng)，你也不能以惡制惡。對(duì)于考官來(lái)說，leader的才能更多地表如今高人一層的見解，而非咄咄逼人的架式。(5)內(nèi)容獲取的小技巧?？梢阅贸鲆粡埌准?，建議大家輪流提出意見，由你做下記錄。當(dāng)你掌握了所有人的意見，就可以以更高的姿態(tài)出現(xiàn)，或作總結(jié)，或作補(bǔ)充，自然能讓討論的流程按你的意圖和方式進(jìn)展?？傊?，作為領(lǐng)導(dǎo)者，除了充分理解自己內(nèi)部成員以外，還得對(duì)小組目的和達(dá)成目的的過程清楚。當(dāng)然最重要的是有效地組織組員完成任務(wù)。當(dāng)組員一致認(rèn)定某位為leader時(shí)，你出來(lái)爭(zhēng)搶毫無(wú)意義。leader只能有一個(gè)，假如你專心扮演好自己的角色，一樣可以贏得考官的好評(píng)。a．首先明確自己的角色和分工，在首次發(fā)言之前復(fù)述一下自己充當(dāng)?shù)慕巧⒇?zé)任和組織目的對(duì)該職位的要求。b．自然銜接。在陳述自己的內(nèi)容之前，注意與上一位小組成員的觀點(diǎn)自然銜接，處處表達(dá)你的團(tuán)隊(duì)一致性。c．由分析^p得出結(jié)論。而非直覺和簡(jiǎn)單的判斷，分析^p除了條理清楚之外，還要全面。最好用自己熟悉的分析^p形式。面試之前非常有必要多演習(xí)幾遍。d．傾聽成員觀點(diǎn)，多用正面評(píng)價(jià)。認(rèn)真傾聽成員的觀點(diǎn)，對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員之間的觀點(diǎn)多用正面評(píng)價(jià)的詞語(yǔ)，有利于進(jìn)步小組之間的互相認(rèn)同程度。e．盡量減少無(wú)謂爭(zhēng)論。爭(zhēng)論是必然的，但在小組討論時(shí)必須有人做出讓步才可能獲得統(tǒng)一結(jié)論?？脊俚难劬梢哉f是雪亮的，讓步的人雖然是你，得高分的也是你。禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇十九一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提早5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提早去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。假如遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臅r(shí)機(jī)。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以沉著、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱照應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。在面試過程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作，就會(huì)讓你失去一個(gè)極好的就業(yè)時(shí)機(jī)，不妨讓自己態(tài)度端正些，說話謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，并且要面帶笑容，精神飽滿。你留下的最正確印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的，因?yàn)槟銢Q不會(huì)有重演一次的時(shí)機(jī)。提示：你一走進(jìn)辦公室，就應(yīng)直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對(duì)面、視線相接的姿勢(shì)。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發(fā)或擺動(dòng)雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的舉止。面試既可能在專用會(huì)客室或會(huì)議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進(jìn)入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應(yīng)座位上，假如主試人不指定座位，可選擇主試人對(duì)面的座位，或詢問主試人后坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過遠(yuǎn)，產(chǎn)生間隔感，也不要過近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時(shí)，應(yīng)落落大方，必要時(shí)征求主試人的同意。明晰簡(jiǎn)潔地介紹自我，準(zhǔn)確地答復(fù)以下問題，然后坦誠(chéng)自身的缺點(diǎn)而不是回避。相比擬而言，面試人員更愿意承受一個(gè)敢于正視自身缺點(diǎn)的人，而不是想盡方法假裝的人。無(wú)論是在面試還是筆試中，比擬聰明的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨(dú)樹一幟或冷僻的觀點(diǎn)，而是盡量挑選易于表達(dá)的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來(lái)闡述，這樣表達(dá)起來(lái)會(huì)比擬流利，明晰有條理，也是最討巧的。當(dāng)然，在這個(gè)根底上，能有自己獨(dú)特的見解自然是錦上添花。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。答復(fù)主試者的問題，口齒要明晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完好。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否那么會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能答復(fù)某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，模糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛慎重，態(tài)度積極熱情。假如用人單位有兩位以上主試人時(shí)，答復(fù)誰(shuí)的問題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，沖動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無(wú)理的問題試探你的反響，假如處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。面試時(shí)切忌沖動(dòng)，急匆匆的。假如每次考官剛說完問題或是問題都還沒有問完，你就迫不及待地答復(fù)，搞得跟搶答似的，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。記住，沒有人會(huì)跟你搶，你要在稍加考慮之后，再作出答復(fù)。這樣會(huì)比擬好，讓人覺得你是經(jīng)過認(rèn)真考慮的，這個(gè)答復(fù)是比擬成熟的。當(dāng)然，假如每個(gè)問題都要想很久，想了又想，又會(huì)讓人覺得你是不是對(duì)這個(gè)問題不太熟悉，答復(fù)不上來(lái)，或者是顯得過分慎重，畏首畏尾。通常情況下，你可以在考官問完問題之后，略微考慮幾秒鐘，腦子里有個(gè)大概的輪廓，然后開場(chǎng)答復(fù)以下問題。在答復(fù)以下問題的過程中，不僅嘴巴要?jiǎng)樱X子也要?jiǎng)?，邊答?fù)邊考慮下句要說什么。禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇二十黑色西裝為佳，男生西服只系最上面一個(gè)扣子。女生應(yīng)穿肉色絲襪。長(zhǎng)發(fā)應(yīng)綁馬尾或者上面的一半頭發(fā)綁馬尾。行為禮儀：1.進(jìn)門前，敲兩聲或者三聲門。2.聽到里面喊可以進(jìn)來(lái)了之后(入っください)，開門進(jìn)入，說一聲「失禮いたしま。」然后側(cè)身輕輕關(guān)上門，最好不要屁股正對(duì)著面試官。3.到座位旁邊不要急著坐下。大聲和面試官說一下自己的名字以核對(duì)沒進(jìn)錯(cuò)人。比方說xxと申しま。よろしくお願(yuàn)いいたしま!然后輕輕鞠一個(gè)躬。4.面試官說讓坐之后再說一聲失禮しま再坐下。這是____面試是最正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的禮儀。竅門是步驟雖多，但是不要慌，動(dòng)作緩慢，口齒明晰可以看起來(lái)不那么緊張。當(dāng)然了，作為外國(guó)人我們也許做不到100%正確。但是假如你真的都能做到，面試官至少會(huì)在禮儀方面對(duì)你刮目相看。尤其是教授等年長(zhǎng)的____人非?？粗剡@些。禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)面試問題及答案篇二十一面試時(shí)給考官的第一印象非常重要，開場(chǎng)的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相符合。不管去什么公司，穿正裝都不會(huì)錯(cuò)，正裝不僅正式大方，而且對(duì)別人也是一種尊重。女孩子一定要注重穿著的細(xì)節(jié)，防止穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)注意化裝要淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的印象。面對(duì)掌握生殺予奪權(quán)利的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來(lái)，這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試時(shí)機(jī)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的?？梢杂靡韵抡{(diào)整方法：面試前盡量全身心放松；面試時(shí)用深呼吸的方法保持*靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問的問題和自己的答復(fù)方式。記住，心情放松、心態(tài)*和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的答復(fù)才是最能令考官滿意的。重點(diǎn)突出自我介紹幾乎是所有考官必問的題目，求職者在答復(fù)時(shí)一定要注意，所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致，假設(shè)自相矛盾，只會(huì)給自己*添費(fèi)事。在真正做自我介紹時(shí)，不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)才能和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深化詢問。所以，在進(jìn)展表述時(shí)，要力求以真實(shí)為根底，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，防止冗長(zhǎng)而沒有重點(diǎn)的表達(dá)。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。理解銷售面試的常問問題，做好準(zhǔn)備，將有利于我們?cè)鰪?qiáng)信心，更加沉著的面對(duì)面試。肢體語(yǔ)言有什么？我們每一個(gè)人每天都會(huì)做成千上萬(wàn)個(gè)肢體動(dòng)作，有的是勞開工作運(yùn)動(dòng)所需要的，有的是我們身體自身的需要，而有些是一個(gè)民族的文化傳統(tǒng)，比方：握手，擁抱，敬禮，鞠躬，抱拳等等這些肢體語(yǔ)言已經(jīng)是禮儀的象征，你會(huì)用肢體語(yǔ)言表達(dá)你的意思被認(rèn)為是有修養(yǎng)的文明人，反之會(huì)被認(rèn)為粗俗在面試者給人的印象中，用詞內(nèi)容占7%，肢體語(yǔ)言占55%，剩下的38%來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)。因此，在面試中，不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)仔細(xì)聆聽、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、答復(fù)簡(jiǎn)潔明了、精神風(fēng)貌樂觀積極，這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，勢(shì)必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍！很多朋友面試之后就沒什么事了，但是應(yīng)聘還沒有完畢，善后工作還是需要您來(lái)完成的。在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個(gè)詳細(xì)負(fù)責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡(jiǎn)短地談到你對(duì)公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。假如兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給面試官打個(gè)，問他是否已經(jīng)作出決定了？這個(gè)可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。面試看起來(lái)很成功，但結(jié)果你還是落選了。對(duì)此，你不要大驚小怪。面