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西安交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院論文PAGE4PAGE15中國上市公司的會計(jì)環(huán)境分析摘要會計(jì)環(huán)境影響著上市公司的內(nèi)部治理和外部監(jiān)督,上市公司發(fā)作用與會計(jì)環(huán)境,健全會計(jì)環(huán)境,有利于建立良好的會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則,有利于保證上市公司投資者的利益。在我國一帶一路的政策背景下,資本市場的不斷發(fā)展壯大,各大企業(yè)對于上市融資的需求將越來越迫切,加之銀監(jiān)會對上市公司門檻低,監(jiān)督不嚴(yán)。造成我國上市公司的會計(jì)環(huán)境尚存在種種問題,這些因素直接影響著上市公司的未來發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益,也會造成整個資本市場的混亂。因此改善上市公司的會計(jì)環(huán)境已刻不容緩。本文主要講述我國上市公司的會計(jì)環(huán)境的影響因素,分析當(dāng)前我國上市公司的會計(jì)環(huán)境存在的問題,并針對性的提出優(yōu)化我國上市公司會計(jì)環(huán)境的主要途徑和方法。關(guān)鍵詞:會計(jì)環(huán)境;上市公司;問題分析;改善措施論文類型:理論研究

目錄TOC\o"1-3"\h\u1緒論 41.1研究背景及意義 41.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析 41.2.1上市公司的內(nèi)部環(huán)境相關(guān)研究 41.2.2上市公司外部環(huán)境的相關(guān)研究 41.3論文的主要工作內(nèi)容 52影響會計(jì)環(huán)境的因素 62.1內(nèi)部環(huán)境因素 62.1.1.會計(jì)主體的性質(zhì) 62.1.2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)管理的重視程度 62.2外部環(huán)境因素 72.2.1經(jīng)濟(jì)環(huán)境 72.2.2法律環(huán)境 72.2.3教育和文化環(huán)境 72.2.4.科學(xué)和技術(shù)環(huán)境 72.3企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì) 73我國上市公司會計(jì)環(huán)境存在的問題及成因分析 83.1上市公司財(cái)務(wù)信息披露存在的問題 83.1.1.財(cái)務(wù)會計(jì)信息失真 83.1.2財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露不及時 83.1.3財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露的不全面 93.1.4.預(yù)測信息不準(zhǔn)確 93.2上市公司在經(jīng)營方面存在的問題 93.2.1.上市公司在政策選擇上存在的問題 93.2.2上市公司治理機(jī)制缺陷導(dǎo)致會計(jì)環(huán)境惡劣 103.2.3.上市公司經(jīng)管人員的約束和激勵機(jī)制的缺失 103.3監(jiān)督制度不完善 103.3.1.上市公司會計(jì)監(jiān)管機(jī)制不完善 103.3.2.過低的經(jīng)濟(jì)犯罪成本 104優(yōu)化我國上市公司會計(jì)環(huán)境的主要途徑和方法 114.1加強(qiáng)會計(jì)環(huán)境制度建設(shè) 114.2完善公司治理結(jié)構(gòu),強(qiáng)化公司內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制 114.2.1.減持國有股,優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu) 114.2.3.明確劃分董事、高級管理人員各自職能權(quán)限 124.3規(guī)范會計(jì)環(huán)境信息披露的內(nèi)容,做到充分披露 124.4提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì) 124.5深化內(nèi)部管理,加強(qiáng)外部監(jiān)督 13結(jié)束語 13致謝 14參考文獻(xiàn) 14緒論1.1研究背景及意義會計(jì)環(huán)境對會計(jì)生存和發(fā)展具有重要的影響,會計(jì)環(huán)境的變化會引起會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度、會計(jì)人員的素質(zhì)及會計(jì)信息質(zhì)量。在經(jīng)濟(jì)全球化,資本市場化的背景下,會計(jì)環(huán)境也會隨之變化。分析上市公司的會計(jì)環(huán)境,對于確定上市公司的會計(jì)信息質(zhì)量,建立上市公司的會計(jì)制度體系,對于整個資本市場都具有重要的意義。1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析1.2.1上市公司的內(nèi)部環(huán)境相關(guān)研究孫德鳳,陳亞雯[1]探討過會計(jì)環(huán)境對會計(jì)發(fā)展的影響,公司會計(jì)準(zhǔn)則對于上市公司具有較大的影響。內(nèi)部治理機(jī)制是企業(yè)對內(nèi)部進(jìn)行管理監(jiān)督和控制的體系,主要包括公司高層結(jié)高管激勵等方面,在會計(jì)獨(dú)立性方面,梁萊歆[2]研究發(fā)現(xiàn),會計(jì)獨(dú)立獨(dú)立性越高,上市公司的會計(jì)環(huán)境較易控制。葛家澍等(2017)[3]研究了不同內(nèi)部環(huán)境對上市公司的影響機(jī)理。王磊磊[4]認(rèn)為會計(jì)環(huán)境會隨著新的會計(jì)制度逐漸變化,因此要不斷改善會計(jì)制度體系。1.2.2上市公司外部環(huán)境的相關(guān)研究國內(nèi)學(xué)者梁爽[5]等提出了具有中國特色的外部治理體系,孟靈霞[6]其研究關(guān)于我國國際化背景下的會計(jì)環(huán)境變化。Dechow,P.M,Sloan,R.G,[7]國家政治對會計(jì)環(huán)境的影響。]PaulMHealy,JamesM.Wahlenr[8]我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢對我國會計(jì)環(huán)境的影響。ChristopherNobles,RobertParke[9]研究表明我國文化教育發(fā)展成熟度也影響會計(jì)環(huán)境。翟勝寶.[10]分析上市公司會計(jì)政策選擇和多種影響因素之間的內(nèi)在聯(lián)系,對上市公司會計(jì)政策選擇的重點(diǎn)難點(diǎn)問題作比較深入細(xì)致的研究。徐靜[11]會計(jì)在確認(rèn)、計(jì)量與報(bào)告過程中受到企業(yè)內(nèi)外部諸多因素的影響,公司治理機(jī)制就是影響會計(jì)穩(wěn)健性的一個重要因素。綜合上述文獻(xiàn)回顧,可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有關(guān)于會計(jì)環(huán)境的分析研究,主要集中在會計(jì)環(huán)境的外部因素和內(nèi)部因素的某一角度出發(fā),研究其對上市公司的影響。因此,本文認(rèn)為,在探究上市公司的會計(jì)環(huán)境分析時,應(yīng)將外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境各因素之間的相互作用考慮在內(nèi)。1.3論文的主要工作內(nèi)容鑒于國內(nèi)外對上市公司會計(jì)環(huán)境參考文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,本文主要分為三部分來主要講述上會計(jì)環(huán)境的影響因素,以及影響會計(jì)環(huán)境的因素,然后分析影響上市公司的會計(jì)環(huán)境問題,主要表現(xiàn)在當(dāng)前上市公司的會計(jì)財(cái)務(wù)信息披露存在信息披露不及時,信息披露造假,相關(guān)部門監(jiān)督不嚴(yán),公司內(nèi)部管理機(jī)制癱瘓,公司的財(cái)務(wù)人員缺乏職業(yè)素養(yǎng)等問題。最后根據(jù)上市公司會計(jì)環(huán)境問題提出優(yōu)化上市公司會計(jì)環(huán)境的主要措施。

2影響會計(jì)環(huán)境的因素會計(jì)環(huán)境是指影響會計(jì)生存和發(fā)展,并且能夠?qū)?jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度、會計(jì)信息之昂產(chǎn)生直接作用和制約。會計(jì)環(huán)境影響因素復(fù)雜多變,影響會計(jì)環(huán)境的各種因素如下圖1所示。會計(jì)環(huán)境內(nèi)部環(huán)境外部環(huán)境會計(jì)職業(yè)素質(zhì)會計(jì)主體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)政治教育科學(xué)的性質(zhì)對會計(jì)管理因素因素文化技術(shù)的重視圖1影響會計(jì)環(huán)境的因素框架圖2.1內(nèi)部環(huán)境因素企業(yè)內(nèi)部環(huán)境直接影響會計(jì)得生存和發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部環(huán)境如公司的管理結(jié)構(gòu)和公司的財(cái)務(wù)制度都能影響會計(jì)的發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理者的財(cái)務(wù)知識和管理經(jīng)驗(yàn)直接影響整個企業(yè)的會計(jì)制度的健全性和合理性。因此影響會計(jì)環(huán)境內(nèi)部環(huán)境主要有兩個因素:主要有上市公司主體的性質(zhì)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)管理的態(tài)度。2.1.1.上市公司主體的性質(zhì)現(xiàn)階段,由于我國公司組織形式多樣化,包括有限責(zé)任公司,無限責(zé)任公司,社會組織團(tuán)體和個體工商戶,決定了會計(jì)主體的性質(zhì)多樣化,不同的會計(jì)主體性質(zhì),就意味著不同的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。上市公司更加注重每股的盈利,以吸引投資者盈利。會計(jì)人員置身于企業(yè)中職業(yè)素質(zhì)與本公司的未來發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān)。會計(jì)主體的性質(zhì)影響公司會計(jì)環(huán)境。2.1.2.公司的財(cái)務(wù)管理能力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對公司的重視程度直接關(guān)系整個公司的財(cái)務(wù)會計(jì)環(huán)境,公司領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)管理,深化財(cái)務(wù)制度改革,嚴(yán)格管理財(cái)務(wù)部門,重視公司財(cái)務(wù)狀況,就會規(guī)范公司的財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則,完善財(cái)務(wù)規(guī)章,將財(cái)務(wù)會計(jì)合理化,規(guī)范化。公司領(lǐng)導(dǎo)注重財(cái)務(wù)管理,聘請有資質(zhì)和高專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理者,有效處理公司的壞賬,及時催收公司的應(yīng)收款項(xiàng),合理規(guī)劃公司的長期和短期投資以及公司的利潤分配,公司的財(cái)務(wù)管理能力可以幫助公司節(jié)約成本,增加公司利潤。增加公司的營運(yùn)能力,加強(qiáng)公司的行業(yè)競爭力。幫助公司營造良好會計(jì)環(huán)境。2.2外部環(huán)境因素2.2.1經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化將會引起會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則的變化,會計(jì)信息質(zhì)量的健全受國家的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的制約。在經(jīng)濟(jì)不斷變化的背景下,會計(jì)環(huán)境表現(xiàn)出不穩(wěn)定,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不斷開放,國際化市場的環(huán)境下,會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)目標(biāo)也必須符合國際市場標(biāo)準(zhǔn),遵循國際會計(jì)準(zhǔn)則。2.2.2法律環(huán)境一個國家的政治制度和法律法規(guī)嚴(yán)格,將使得整個會計(jì)環(huán)境具有法律性。各項(xiàng)會計(jì)行為在合法環(huán)境下實(shí)行,既可以保證各個企業(yè)的會計(jì)準(zhǔn)則明確,也可以讓整個企業(yè)在公平的市場環(huán)境中競爭,保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。我國的商法、稅法、公司法是會計(jì)實(shí)務(wù)的依據(jù)和理由,企業(yè)在遵守相關(guān)法律下對會計(jì)行為形成制約。2.2.3教育和文化環(huán)境國家的會計(jì)發(fā)展都要受到本國會計(jì)教育和文化的熏陶,一個國家的會計(jì)是在對特的價值觀念和思維方式下形成會計(jì)思想、會計(jì)理論。會計(jì)具有很強(qiáng)的專業(yè)性和職業(yè)性。因而會計(jì)人員必須保證擁有熟練的技能和掌握扎實(shí)的會計(jì)文化知識。在會計(jì)知識不斷更新和會計(jì)法律法規(guī)不斷變化的環(huán)境下,會計(jì)人員也必須保證補(bǔ)充吸收新知識和新技能。2.2.4.科學(xué)和技術(shù)環(huán)境科學(xué)技術(shù)會為會計(jì)理論研究提供先進(jìn)的思維和知識儲備,在高科技的環(huán)境下會計(jì)技能更加高效化,便利化。近年來科學(xué)技術(shù)發(fā)展對會計(jì)的重大影響是:改進(jìn)了會計(jì)實(shí)務(wù)工作。為會計(jì)研究提高和準(zhǔn)備必要的教育輔助工具,幫助會計(jì)人員簡化會計(jì)工作內(nèi)容,提高會計(jì)效率,先進(jìn)的會計(jì)辦公軟件及會計(jì)電算化大大的改變了會計(jì)的性能。會計(jì)的科技化和技能化促使會計(jì)信息系統(tǒng)變得更加靈敏、及時和準(zhǔn)確。2.3企業(yè)會計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)的高低決定著會計(jì)環(huán)境的良好與否。企業(yè)會計(jì)人員具備嚴(yán)格的會計(jì)職業(yè)操守和扎實(shí)的會計(jì)技術(shù)和知識才有利于整個企業(yè)會計(jì)制度的合理化。公司要保證良好的會計(jì)環(huán)境,必須加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng),為會計(jì)人員提供培訓(xùn)機(jī)會,良好的會計(jì)職業(yè)素質(zhì)有利于公司健全相關(guān)會計(jì)制度。3我國上市公司會計(jì)環(huán)境存在的問題及成因分析3.1上市公司財(cái)務(wù)信息披露存在的問題上市公司披露虛假的會計(jì)財(cái)務(wù)情況,為了掩蓋財(cái)務(wù)糟糕的狀況,為投資者提供經(jīng)過造假美化的財(cái)務(wù)報(bào)告,誤導(dǎo)投資者,嚴(yán)重?fù)p害了投資者的知情權(quán)。在提供的財(cái)務(wù)信息主要存在以下問題:3.1.1.財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露造假一些上市公司為了達(dá)到上市標(biāo)準(zhǔn)條件,為了保障各種上市權(quán)益設(shè)法在財(cái)務(wù)會計(jì)信息上弄虛作假。為了滿足國家上市制度,部分上市公司為了保住配股資格和不被證券法處罰,夸大財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表盈利情況,誤導(dǎo)投資者,騙取監(jiān)督部門。還有一些上市公司與監(jiān)督機(jī)構(gòu)相互勾結(jié),監(jiān)督部門拿了好處幫助上市公司袒護(hù)公司導(dǎo)致上市公司提供失真的年度報(bào)告,懵逼投資者,導(dǎo)致信息不對稱。3.1.2拖延宣布公司重要事件部門上市公司對公司發(fā)生的重大事件,公司發(fā)生重組,公司股東變更等事件直接影響投資者的收益,當(dāng)公司發(fā)生嚴(yán)重的利益虧損,公司并沒有主動向外界提出公告,也不愿意透露公司的真實(shí)情況及實(shí)際原因,通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)上市公司披露財(cái)務(wù)處會計(jì)信息的意愿度如圖2所示。通過圖2可以看出來我國上市公司發(fā)現(xiàn)自愿性披露會計(jì)信息的比例僅占12%,披露原因簡單甚至不愿披露的上市公司占比約占88%。這種財(cái)務(wù)信息披露的不及時會給中小投資者造成誤導(dǎo),加劇了資本市場的投資風(fēng)險(xiǎn)。3.1.3財(cái)務(wù)信息披露簡單化上市公司披露的財(cái)務(wù)信息過于簡單,僅僅披露一些簡單的財(cái)務(wù)表面信息,財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露都是表面形式,對于公司經(jīng)營籌資的實(shí)際情況不愿披露。對于投資者紅利的派發(fā)及股票的送、配沒有具體時間,為了自身利益損害中小投資者的利益。3.1.4.公司未來預(yù)期盈利虛假上市公司的預(yù)測信息不準(zhǔn)確主要表現(xiàn)在實(shí)際盈利能力方面。在對未來三年或者五年的公司盈利方面,公司往往表現(xiàn)過于樂觀,為了讓投資者滿意,做出客觀的未來預(yù)測能力,而并未根據(jù)公司的實(shí)際情況預(yù)測。當(dāng)無法達(dá)到預(yù)期值時,將原因歸咎于其他客觀條件,如國家相關(guān)政策,國內(nèi)資本市場和宏觀經(jīng)濟(jì)下調(diào)等原因。從不深刻反思公司的實(shí)際經(jīng)營能力和管理能力,利用夸大的預(yù)測信息蒙騙投資者,騙取投資者的信任度。3.2上市公司在經(jīng)營方面存在的問題3.2.1.上市公司財(cái)務(wù)決策隨意第一,上市公司在會計(jì)政策選擇上存在自利性。為了掩蓋公司虧損的財(cái)務(wù)狀況,部門財(cái)務(wù)部門選擇有利于自身財(cái)務(wù)報(bào)表的會計(jì)折舊方式和會計(jì)壞賬準(zhǔn)備,利用拆東墻補(bǔ)西墻的記賬方法來粉飾企業(yè)報(bào)表,將公司調(diào)整成盈利的水平??浯蠊镜挠芰?。第二,會計(jì)選擇行為隨意。由于上市公司為了降低成本,缺乏會高級會計(jì)人才,缺乏會計(jì)選擇上的指導(dǎo),會計(jì)選擇行為缺乏科學(xué)性和合理性。公司選擇計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的行為不夠合規(guī),選擇確認(rèn)會計(jì)收入的時間根據(jù)報(bào)表的盈利情況,長期固定投資違背會計(jì)準(zhǔn)則,造成整個公司的財(cái)務(wù)報(bào)表信息失真。第三,會計(jì)政策選擇形式簡單化。上市公司為了核算簡單,為了減少工作量。在財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)處理中采取簡單的會計(jì)賬務(wù),為了減少工作量,財(cái)務(wù)不合理的記賬處理,較少公司折舊,較少公司分?jǐn)?,而且有時漏掉公司的營業(yè)外支出,或者將公司營業(yè)外收入登記為公司的營業(yè)收入。無法反應(yīng)公司真實(shí)的財(cái)務(wù)經(jīng)營成果和營業(yè)能力。3.2.2上市公司股權(quán)過于集中上市公司大股東往往集中在幾個國有股東手中,而且缺乏真實(shí)的股東所有者資格,國有股東身份虛擬,國有股和法人股占到公司整個股份的70%,流通股處于少數(shù)。這樣容易造成大股東所作出的決策對自身有利,但是間接的損害中小投資者的利益。在董事會內(nèi)部,也是大股東一手操作股東大會,董事會形同虛設(shè),監(jiān)事會也缺乏真實(shí)的監(jiān)督權(quán)。股東過于集中容易造成公司的決策權(quán)過于集中,甚至造成中小投資股東失去對公司的投資意愿,降低上市公司的籌資能力。3.2.3.上市公司內(nèi)部缺乏有效機(jī)制上市公司缺乏長期有效的激勵機(jī)制,缺乏正面激勵和優(yōu)厚的工資待遇,信息不對稱,企業(yè)經(jīng)管人員未能考慮公司長遠(yuǎn)利益。公司管理層只圖個人利益,不能權(quán)衡公司的整體股東的利益。另外,在上市公司經(jīng)管人員的遴選上,“官本位”思想根深蒂固。缺乏正規(guī)的競選制度,導(dǎo)致部分經(jīng)理層產(chǎn)生鈍化思維,流失大量的精英管理層。3.3監(jiān)督機(jī)制存在問題3.3.1.公司監(jiān)督機(jī)制存在漏洞上市公司信息的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)分為外部和內(nèi)部機(jī)制,在內(nèi)部機(jī)制中主要監(jiān)事會的監(jiān)督,以及公司股東的督促,在外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)中,包括證券公司,財(cái)政政府部門的檢查,審計(jì)公司對公司的審計(jì)底稿和出具的審計(jì)意見。會計(jì)事務(wù)所中注冊會計(jì)師對公司報(bào)表的分析。但由于這些部門之間相互獨(dú)立,缺乏信息交流溝通,造成監(jiān)督成本高,各部門都不愿意花費(fèi)成本對公司做有效的監(jiān)督,監(jiān)督力度缺乏,引起上市公司的會計(jì)環(huán)境惡化。3.3.2.懲罰力度小上市公司為了保住上市地位,在證券市場籌集資金,對外隱瞞公司實(shí)際財(cái)務(wù)會計(jì)信息,減少對公司發(fā)生的重大影響,杜絕對外宣布一切影響上市公司股利的消息,穩(wěn)定投資者的情緒。上市公司會買通證券交易所和證券監(jiān)督部門,財(cái)政部門和稅務(wù)部門等政府部門高管,一旦發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問題,有高管為其守家護(hù)航,即使發(fā)現(xiàn)違法行為,也因?yàn)殛P(guān)系而減少懲罰,降低罰款數(shù)額,在某些高管的包庇和縱容下,對他們懲罰力度小,有些公司因特殊關(guān)系免于行政處罰。對于公司的高管和公司負(fù)責(zé)人缺乏針對性的問責(zé)機(jī)制和有效的司法手段。很多公司涉及司法責(zé)任也是虛設(shè),根本沒有實(shí)際落實(shí)懲罰。部分違法行為懲罰成本小于違法所獲得的收益,行政司法機(jī)構(gòu)之間也多用恐嚇和虛設(shè)的法律武器難以對上市公司起到震懾作用。4優(yōu)化我國上市公司會計(jì)環(huán)境的主要途徑和方法4.1加強(qiáng)會計(jì)環(huán)境制度建設(shè)制定良好的制度是治理上市公司會計(jì)環(huán)境的有效手段,會計(jì)環(huán)境制度可以優(yōu)化會計(jì)環(huán)境。制訂具體的會計(jì)制度實(shí)施細(xì)則,法律要明確在上市公司的會計(jì)環(huán)境建設(shè)方面違規(guī)行為的判斷標(biāo)準(zhǔn)和懲處辦法。制定具有可行性和可操作性法律法規(guī),補(bǔ)缺上市公司在會計(jì)環(huán)境不規(guī)范的法律漏洞。上市公司的會計(jì)環(huán)境制度建設(shè)應(yīng)該包括兩個層面:一是制定符合規(guī)則的會計(jì)環(huán)境;二是上市公司應(yīng)該形成良好的會計(jì)環(huán)境體系。合規(guī)的會計(jì)環(huán)境是上市公司遵守市場規(guī)則的前提,公司會計(jì)環(huán)境是在良好的制度下形成的,會計(jì)制度明確了會計(jì)從業(yè)者的會計(jì)準(zhǔn)則,規(guī)范會計(jì)人員職業(yè)操守,鞭策公司財(cái)務(wù)管理人員的行為,為公司提供合理的會計(jì)環(huán)境和會計(jì)操作規(guī)劃和制度。4.2改善公司內(nèi)部機(jī)制完善的公司的制度和健全的公司內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制設(shè)置有利于形成良好公司的會計(jì)環(huán)境。公司內(nèi)部權(quán)力明確,部門之間相互監(jiān)督和相互制約,可以有效減少公司的權(quán)力集中問題,減少公司與政府部門的互相勾結(jié)行為和違法行為。強(qiáng)化公司治理,一方面就是根據(jù)公司實(shí)際情況,結(jié)合公司管理法則,建立一套科學(xué)的公司治理體系。要是對法人治理結(jié)構(gòu)調(diào)整,權(quán)衡公司高管和董事會的利益;另一方面更重要的是,在我國目前上市公司治理結(jié)構(gòu)中,需要政府部門協(xié)助企業(yè),為企業(yè)制定強(qiáng)制性的法律法規(guī)。出臺公司治理基本原則和水準(zhǔn),形成規(guī)范化的制度性文件。4.2.1.分散持股集中,優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)有利于改善上市公司的會計(jì)環(huán)境。解決股權(quán)結(jié)果失衡問題主要要減少國有股,引導(dǎo)國有股份轉(zhuǎn)股并且出讓。同時,積極鼓勵基金、保險(xiǎn)、養(yǎng)老金機(jī)構(gòu)持股,出臺機(jī)構(gòu)投資者優(yōu)惠政策。增加社會公眾的投資比例,優(yōu)化股權(quán)分配,降低股東集中化和一股獨(dú)大的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。改革國有股東的持股流程,建立完善的國有股東持股儀式,落實(shí)國有股東的所有者身份,改變國有持股權(quán)力,問責(zé)明確,讓國有股東參與到公司管理中,真實(shí)反應(yīng)公司盈利能力,也要幫助上市公司解決公司的財(cái)務(wù)危機(jī)問題,為國家的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)自身的力量。

制定公司股權(quán)的比例制度,限制大股東的持股比例,減少大股東的權(quán)力,將大股東的持股比例控制在50%以下,降低流通股或者中小投資的投資門檻,或者增加中小投資者相應(yīng)的股東效益。分散大股東的持股比例,減少大股東較大的決策力。4.2.2.明確公司高層管理權(quán)責(zé)上市公司各個高層和高級管理者必須權(quán)責(zé)分明。盡職盡責(zé),充分做好本職工作。公司各位董事必須按照證券法規(guī)章為市場披露真實(shí)的公司財(cái)務(wù)信息。為投資者提供真實(shí)可靠的會計(jì)信息。公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須確保每次的報(bào)表信息無誤,在報(bào)表上簽署審核意見,及時出具公司各項(xiàng)年度報(bào)告。公司的股東和監(jiān)事會要發(fā)揮監(jiān)督作用,對于公司存在巨大的謀利勾結(jié)等違法違規(guī)行為,嚴(yán)查不貸,撤銷違法犯罪者的職務(wù),并且給與巨大懲罰措施。其二,要增加監(jiān)事會的財(cái)務(wù)職權(quán)。公司的監(jiān)事會具有監(jiān)督責(zé)任。但是缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)職權(quán),公司應(yīng)該分散財(cái)務(wù)職權(quán),將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)務(wù)和稽查事項(xiàng)分配給公司的監(jiān)事會,有監(jiān)事會與相關(guān)政府部門展開徹查公司報(bào)表,可以有效避免公司的財(cái)務(wù)部門造假,以及降低公司管理層與審計(jì)部門的相互勾結(jié)謀取利益的違法行為。清潔上市公司的會計(jì)環(huán)境,爭端上市公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。4.3全面披露上市公司會計(jì)信息良好的會計(jì)環(huán)境是包含上市公司的會計(jì)信息保證全面、真實(shí)、可靠,并且保證會計(jì)信息質(zhì)量高效。在上市公司管理層與監(jiān)督層互相督促公司的財(cái)務(wù)部門出具真實(shí)的會計(jì)報(bào)表,保證公司財(cái)務(wù)透明化。明確公司的會計(jì)信息披露權(quán)責(zé),及時掌握了解公司的年報(bào)和公司的股權(quán)信息,公司的重大事件,將公司發(fā)生的重要股東變化和公司重組和公司變更等都如實(shí)對外公告。在盈利預(yù)測方面,必須按照規(guī)章制度提供簡短的董事會公告,對于盈利預(yù)測要公司管理層做出聲明,及時披露影響公司利潤的公司重大事件。對于建立好的相對固定的會計(jì)環(huán)境,強(qiáng)制公司以報(bào)告的形式出具清楚明晰真實(shí)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息。保證投資者和公司的管理者信息對稱性,保障公司的財(cái)務(wù)和重大事件透明化。4.4提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力和素養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)直接影響公司的財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性,財(cái)產(chǎn)人員本職工作必須遵守國家出臺的會計(jì)準(zhǔn)則,必須熟悉會計(jì)相關(guān)法律法規(guī),做到知法守法。上市公司要重視公司的財(cái)務(wù)素養(yǎng),必須為公司的財(cái)務(wù)人員提供先進(jìn)的會計(jì)管理知識,培訓(xùn)會計(jì)職業(yè)素養(yǎng);借鑒國外優(yōu)秀的會計(jì)職業(yè)素養(yǎng),鼓勵會計(jì)人員接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。上市公司的財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)高,可以減少公司的會計(jì)造假事件,減少公司的財(cái)務(wù)惡化狀況。高職業(yè)素養(yǎng)和高技能的財(cái)務(wù)人員能夠有效管理公司的賬務(wù),降低公司經(jīng)營成本,提高公司的營運(yùn)能力,將公司保持在良好的運(yùn)營狀態(tài)。增加公司的現(xiàn)金流量,反應(yīng)公司真實(shí)的財(cái)務(wù)經(jīng)營成果。4.5建立上市公司市場信用秩序。應(yīng)該建立獨(dú)立的市場信用評級制度,信用評級機(jī)構(gòu)要獨(dú)立評價上市公司的信譽(yù)度,對于公司營運(yùn)能力和經(jīng)營成果差的公司如實(shí)評價,對于公司財(cái)務(wù)報(bào)表和不及時或者掩蓋公司的財(cái)務(wù)報(bào)表的公司給與降低信譽(yù)度,降低信用評價級別,建立公平的市場評價體系有利于監(jiān)督公司,降低公司的違法行為。減少的上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表造假的情況。另外,要增加上市公司的違法成本,嚴(yán)重追究公司負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任,嚴(yán)重者給與刑法處決。撤銷上市公司相關(guān)負(fù)責(zé)人職權(quán),并處于巨額罰款,從而優(yōu)化上市公司的財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量。結(jié)束語為了優(yōu)化上市公司的會計(jì)環(huán)境,本文分析了影響會計(jì)環(huán)境的因素,并且指出當(dāng)前上市公司存在的會計(jì)環(huán)境問題主要表現(xiàn)在:上市公司的財(cái)務(wù)信息披露方面,上市公司為了鼓勵投資者入股,美化企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表,提供虛假的財(cái)務(wù)年度報(bào)告,不及時披露公司重大事件和重大決策。再加之上市公司領(lǐng)導(dǎo)層管理不力,公司內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督不嚴(yán)。公司的財(cái)務(wù)人員缺乏高職業(yè)素養(yǎng),直接降低了上市公司的會計(jì)環(huán)境。會計(jì)環(huán)境對上市公司之間是相互促進(jìn),相互影響的,會計(jì)環(huán)境的優(yōu)化有利于上市公司增加經(jīng)營成果,增加股東投資信心。因而應(yīng)不斷完善我國上市公司的會計(jì)環(huán)境,加強(qiáng)會計(jì)環(huán)境制度建設(shè),分散上市公司股權(quán)分配比例,全面披露公司財(cái)務(wù)信息,保證財(cái)務(wù)信息質(zhì)量可靠、真實(shí)。提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。優(yōu)化上市公司會計(jì)環(huán)境從而促進(jìn)會計(jì)的發(fā)展,促進(jìn)我國上市公司更好的獲得利益。讓更多的投資者收益的同時,為我國的國民經(jīng)濟(jì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

致謝時光如梭,光陰似箭,三年的學(xué)業(yè)即將結(jié)束。在這短短的三年中,我們不僅吸收了很多的知識,同時也獲得了大量的其他技能,這都要感謝陪伴在我身邊的人。在這次論文的撰寫過程中,我要誠摯地感謝我的論文指導(dǎo)老師。感謝老師在工作之余為我的論文寫作提供了很多寶貴的意見。他不僅具備精湛的專業(yè)技術(shù)知識,而且還對學(xué)術(shù)負(fù)責(zé),對待學(xué)術(shù)兢兢業(yè)業(yè)。從論文開題到預(yù)答辯等過程都經(jīng)過導(dǎo)師的認(rèn)真指導(dǎo)。在論文寫作過程當(dāng)中問題不斷,論文思路不清晰、

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