管理崗位競聘申請書范文

管理崗位競聘申請書范文恭敬的公司領(lǐng)導：首先非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，賦予了我表達自我、提高自我、挑戰(zhàn)自我的時機和展示自我的平臺。感謝單位領(lǐng)導和周圍同事在工作上對我的指引和匡助。我叫XXXX,今年XX歲，甘肅岷縣人，于XXXX年XX月畢業(yè)于武威職業(yè)學院，大專學歷。在XXX年XX月至今在皇臺小區(qū)工程部實習。我申請競聘為XXXXXXXX質(zhì)檢員一職。1、嚴格執(zhí)行國家的各項工程施工、質(zhì)量標準和標準；2、熟悉圖紙，設(shè)計對工程質(zhì)量的要求，及時制定施工檢查方案；3、熟悉施工組織、設(shè)計和單位工程施工方案，保證質(zhì)量要求。4、根據(jù)設(shè)計標準和標準要求，對在建工程所用的原材料發(fā)展質(zhì)量檢測、檢查、并嚴格驗收。5、對局部份項工程和單位工程的質(zhì)量發(fā)展等級鑒定，對施工現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量問題，要如實向上級報告。1、我學的是“建造工程技術(shù)”專業(yè)，有一定的理論根抵；2、一年多的現(xiàn)場實習，熟悉了圖紙，設(shè)計對工程質(zhì)量的要求及施工工序；3、熟悉需要復檢的原材料及取樣送檢原那末；4、具有現(xiàn)場施工測量、定位放線和使用相關(guān)儀器的能力；5、具有發(fā)現(xiàn)普通質(zhì)量問題和解決普通質(zhì)量問題的能力；6、了解工程施工、質(zhì)量相關(guān)驗收標準標準；7、能勤于學習、吃苦耐勞、塌實肯干、工作認真細心且有責任心。雖然我現(xiàn)在的理論知識尚有待提高，工作經(jīng)歷尚不夠豐富，但我勤奮、塌實、不畏艱難、肯學肯鉆，同時我也善于團結(jié)協(xié)作，擁有融洽的同事關(guān)系，我有百倍的信心完成領(lǐng)導安排的工作，如果本次競聘成功，我一定會更加深入的鉆研工程施工技術(shù)和管理技能，把工作做得更好；如果本次競聘不成功，我也會繼續(xù)努力把工作做的更好，力爭下次競聘成功。再次表達對各位領(lǐng)導和同事的衷心感謝！競聘人：XXXXXXXXXX年XX月XX日附表1略競聘管理崗位申請書附表2略輔助管理崗位申請書附表3略競聘工作人員考核評分表潮安區(qū)職業(yè)技術(shù)學校競聘辦公室：本人陳史爍于20xx年09月聘任中學專業(yè)技術(shù)十二級崗位，并于20xx年12月取得中學專業(yè)技術(shù)中級資格，現(xiàn)申請聘任中學一級教師三級崗位（十級），請予批準。申請人：陳史爍時間：20xx年11月18日姓名：XXX原工作崗位：安全環(huán)保科科長擬聘管理崗位：安全環(huán)?？瓶崎L1、安全、環(huán)保生產(chǎn)思想認識不到位。有些員工甚至是車間管理人員安全、環(huán)保意識和安全、環(huán)保生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄，只注重生產(chǎn)，追求速度而無視安全。對安全、環(huán)保生產(chǎn)工作態(tài)度或者被動對付，把安全、環(huán)保工作停留在口頭上沒有真正落實到實際工作中去。違章作業(yè)、違章指揮的現(xiàn)象時有發(fā)生。2、我廠生產(chǎn)原料硫酸、液氨和添加劑二氧化硒都屬于危（wei）險化學品，生產(chǎn)過程中的新液和各種廢液也都具有很強的腐蝕性,設(shè)備很容易腐蝕老化，生產(chǎn)過程中不注意點檢維修或者不按章操作，就很容易釀成安全或者環(huán)保事故。3、還不盡完善。4、制度落實執(zhí)行力不夠。工作思路：全面貫徹自治區(qū)和總公司安全生產(chǎn)工作的指示精神，搞好安全教育培訓，提高員工安全生產(chǎn)意識，狠抓安全管理，落實安全生產(chǎn)責任制，加強隱患排查，積極落實整改，將事故泯滅在萌牙狀態(tài)之中。實現(xiàn)安全生產(chǎn)五個為零。實現(xiàn)重大死亡事故為零、重大傷害事故為零、重大設(shè)備事故為零、重大質(zhì)量事故為零、重大火災(zāi)事故為零。爭取年底被評為公司、總公司安全文明生產(chǎn)單位。嚴格落實《金屬鎰總廠安全生產(chǎn)管理制度》，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，不斷完善安全生產(chǎn)工作機制；各車間、工段主任要和廠部簽訂安全生產(chǎn)責任狀，并按照廠部要求，將安全生產(chǎn)指標分解到車間、班組以及每一位職工，同時，層層簽署安全生產(chǎn)責任狀。三是實施安全責任監(jiān)控，重心下移，實現(xiàn)安全生產(chǎn)從面上指導向工程跟蹤的轉(zhuǎn)變，從事后檢查向事前預防的轉(zhuǎn)變，深入生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)展檢查催促，及時發(fā)現(xiàn)問題、管理隱患、解決難題。四是堅持〃四不放過〃原那末，對險肇事故、未遂事故以及發(fā)生事故的車間和有關(guān)責任人發(fā)展嚴肅處理，吸取教訓、搞好安全生產(chǎn)。1、企業(yè)安全文化建立在企業(yè)建立中有著舉足輕重的意義，員工是企業(yè)的主人，提高員工的安全意識、安全水平，強化安全法制觀念是安全文化素質(zhì)的主要表現(xiàn)手段。我廠人數(shù)眾多，員工素質(zhì)修養(yǎng)參差不齊，對于安全的理解程度也就深淺不一，我們打算通過在各車間張貼完善安全標識標語及周知牌、組織各車間出安全版報，觀看安全錄相、發(fā)展崗位安全操作規(guī)程培訓，在安全活動月中組織全廠各車間發(fā)展安全簽名等活動，在廠內(nèi)盡量營造安全文化氣氛，引導員工關(guān)注安全、體味安全，共同提高，讓員工從“要我安全”變成“我要安全”，讓員工時刻感受安全的重要性。2、班組是安全生產(chǎn)管理的基層組織，加強班組的安全根抵工作建立，是保證安全生產(chǎn)的必要條件。一是各車間必須按照安全臺帳要求切實開展安全活動并做好記錄，嚴格執(zhí)行安全檢查表制度，使安全檢查表真正起到發(fā)現(xiàn)和查明各種危（wei）險和隱患，監(jiān)視各項安全規(guī)章制度的實施，提醒職工遵章守紀，制止違章行為的作用。二是強化安全培訓教育，提高職工特殊是班組長、生產(chǎn)骨干的安全意識及安全技能。加強對職工《安全操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)應(yīng)急預案》、《安全生產(chǎn)禁令》等規(guī)章制度有方案做好培訓工作，從而夯實班組安全管理根抵。三是明確職責，落實責任,完善班組規(guī)程、規(guī)章制度、標準及考核、評價情況，消除班組違章操作、違章指揮。3、為搞好企業(yè)三級安全教育工作，對進廠實習的實習生、新招聘的員工以及廠內(nèi)調(diào)換工種的員工都發(fā)展安全教育培訓后才允許上崗。對還沒有持證上崗特殊工種的員工，我們積極聯(lián)系分公司人力資源部和生產(chǎn)安環(huán)部，尋覓適宜的時機發(fā)展培訓，盡量做到持證上崗。完善三級安全教育，建立全廠員工的個人安全教育檔案。1、強化日常安全檢查。發(fā)展時常性、有針對性的定時或者不定時的日常安全檢查。安全檢查要深入現(xiàn)場，堅決采取〃邊檢查，邊整改〃的原那末，對作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章行為，及時采取有效措施予以糾正，解決事故隱患，預防和減少各類事故的發(fā)生。同時，針對季節(jié)特點對安全工作的影響，開展各種安全檢查。雨季應(yīng)以防雷電、防洪、防觸電為內(nèi)容發(fā)展檢查；夏季以防暑降溫為主要內(nèi)容發(fā)展檢查。2、對三個重大危（wei）險源發(fā)展實時監(jiān)控液氨、硫酸、二氧化硒是本廠的三大危（wei）險源。為確保安全生產(chǎn)，每天當班操作工開機上崗前必須對設(shè)備要發(fā)展巡檢，認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，及時維修，盡量將事故泯滅在萌芽狀態(tài)之中。不斷修訂完善崗位安全操作規(guī)程，使員工操作有章可循。及時方案采購更換過期的防護用品。設(shè)備安環(huán)科人員在日常巡檢中必須重點檢查?；返脑O(shè)備設(shè)施運行情況。對檢查出安全隱患的整改我們都限定時間，責任到人，并且一一跟蹤落實。對二氧化硒，實行嚴格的五雙管理，即雙人驗收、雙人保管、雙人發(fā)貨、雙本帳、雙把鎖，以保證二氧化硒出入庫及使用的安全。抓好環(huán)保工作，功在當代，利在千秋。為防止在生產(chǎn)過程浮現(xiàn)跑、冒、滴、漏，對環(huán)境造成污染，必須全面落實《金屬鎰廠環(huán)境管理制度》，按照“誰污染，誰管理”的原那末，把環(huán)保生產(chǎn)責任發(fā)展層層分解，構(gòu)成環(huán)保生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，主管安全環(huán)保副廠長和設(shè)備安全環(huán)?？茖θ珡S環(huán)保生產(chǎn)負全面責任。而各車間主任那末是各車間環(huán)保生產(chǎn)負責人，對本車間環(huán)保生產(chǎn)負全面責任。每一個月的環(huán)?？己酥笜思{入車間的績效工資考核范圍。1、對環(huán)保設(shè)施、設(shè)備等要認真管理，建立定期檢查、維修和維修后驗收制度，保證設(shè)備、設(shè)施完好，運轉(zhuǎn)率到達考核指標要求。2、工業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生。繼續(xù)推行“紅旗車間”評比制度，得分與車間管理人員績效工資掛鉤。3、加強與壓濾渣承包方和分公司營銷部的溝通與協(xié)調(diào)，及時清理化合車間產(chǎn)出的壓濾渣和電解車間產(chǎn)出的陽極渣，保持正常的生產(chǎn)秩序，保持正常的生產(chǎn)環(huán)境，堅決防止浮現(xiàn)環(huán)保污染事故。4、修訂完善在線監(jiān)測站的各項制度，加強對在線監(jiān)測的管理與監(jiān)控，保證監(jiān)控設(shè)備的正常運行，確保在線監(jiān)測數(shù)據(jù)的上傳。一加強員工教育，強化制度意識和制度執(zhí)行意識，領(lǐng)導帶頭，率先執(zhí)行，制度面前領(lǐng)導垂范；二建立制度反響機制，廣泛征求職工意見，了解制度執(zhí)行中存在的問題，并不斷完善制度，為制度執(zhí)行鋪平道路，為員工執(zhí)行制度創(chuàng)造良好的環(huán)境；三加強監(jiān)視和懲罰機制，使制度真正成為高壓線。對違反安全環(huán)保制度的行為，要加大考核力度，在制度面前要人人平等，決不姑息養(yǎng)奸。達縣黃都鄉(xiāng)中心學校鄧江，根據(jù)我校崗位聘用方案結(jié)合本人實際情況，自愿申請競聘達縣黃都鄉(xiāng)中心學校初中部專業(yè)技術(shù)崗位。本人承諾填寫的“本人根本情況”真實有效，并愿承擔一切責任。20xx年日附：本人根本情況lo2o學歷：3o參工時間：月從教時間：年4o年5o已聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)：中學二級教師聘任時間：年6O工人技術(shù)等級：取得時間：7。8020xx—xx年年度考核結(jié)論：合格、合格、合格、合格、9?，F(xiàn)工作崗位：作。填寫說明空格①：填寫姓名；空格②：在“高中”、“初中”、“小學”、“幼兒園”中選擇一項，申請管理崗位、工勤技能崗位者此處不填；空格③：申請管理崗位的，根據(jù)其現(xiàn)崗位等級工資情況在“五級”（正處）、“六級”（副處）、“七級”（正科）、“八級”（副科）、“九級”（科員）、“十級”（辦事員）中選擇一項；申請專業(yè)技術(shù)崗位的，根據(jù)其已評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況在“五級”、“六級”、“七級”（高級崗位）、 “八級”、“九級”、“十級”（中級崗位）、 “十一級”、“十二級”、“十三級”（初級崗位）中選擇一項；申請工勤技能崗位的，根據(jù)其已參加考工定級情況在“二級”（技師）、“三級”（高級工）、“四級”（中級工）、“五級”（初級工）、“普通工”中選擇一項；空格④：在“管理崗位”、“專