骨干隊(duì)員管理規(guī)定

第第頁(yè)骨干隊(duì)員管理規(guī)定保安骨干隊(duì)員是公司的中流砥柱，是公司進(jìn)展的中堅(jiān)能量，是我們提高服務(wù)質(zhì)量的重要保證；為了充分發(fā)揮骨干的作用，調(diào)動(dòng)骨干的積極性，公司依據(jù)實(shí)際狀況制定以下骨干管理規(guī)定。

一、申請(qǐng)條件：

1、實(shí)習(xí)期兩個(gè)月后，能夠嫻熟掌控保安業(yè)務(wù)技能；

2、聽(tīng)從公司指令，聽(tīng)從中隊(duì)安排，協(xié)作班長(zhǎng)工作；

3、遵規(guī)守紀(jì)，無(wú)客戶投訴，最近一個(gè)月內(nèi)無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；

4、愛(ài)崗敬業(yè)，安心本職工作；能團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)公司榮譽(yù)；

5、至少得到兩名骨干隊(duì)員的認(rèn)可并推舉，方可填寫申請(qǐng)書；

6、申請(qǐng)未通過(guò)或被撤銷骨干資格的，需兩個(gè)月后重新申請(qǐng)；

7、第三次申請(qǐng)未通過(guò)或兩次被撤銷骨干資格的，取消申請(qǐng)資格。

二、申請(qǐng)程序：

1、符合申請(qǐng)條件〔1-5〕的，填寫申請(qǐng)書；

2、推舉人填寫推舉理由；

3、班、隊(duì)長(zhǎng)填寫工作表現(xiàn)及推舉看法；

4、保安大隊(duì)進(jìn)行一個(gè)月考察并提出考察看法；

5、公司依據(jù)綜合看法評(píng)定，做出指示，同意后享受骨干隊(duì)員待遇。

6、工作表現(xiàn)突出或有非常貢獻(xiàn)的，經(jīng)公司討論后，可以晉升骨干。

三、骨干待遇：

1、骨干獎(jiǎng)金由150元至500元不等；

2、優(yōu)先擔(dān)負(fù)代班員及班長(zhǎng)職務(wù)；

3、優(yōu)先予以晉級(jí)加薪及優(yōu)秀員工的評(píng)定。

四、骨干作用：

1、在工作中，以身作那么、盡職盡責(zé)，發(fā)揮骨干隊(duì)員的排頭兵作用。

2、在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期隊(duì)員中，細(xì)致耐煩，發(fā)揮骨干隊(duì)員的傳幫帶作用。

3、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、作風(fēng)正派，充分發(fā)揮骨干隊(duì)員的模范作用。

4、在工作安排中，聽(tīng)從指令、聽(tīng)從指揮，發(fā)揮骨干隊(duì)員的奉獻(xiàn)精神。

5、積極愛(ài)惜公司榮譽(yù)，維護(hù)公司利益，發(fā)揮骨干隊(duì)員的主人翁精神。

五、處分方法：

1、懲罰：

違紀(jì)骨干隊(duì)員根據(jù)保安公司《保安員獎(jiǎng)懲與標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行懲罰，懲罰后扣除當(dāng)月骨干獎(jiǎng)金；班長(zhǎng)、代班依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行扣除。

2、撤銷：

〔1〕工作不積極、不仔細(xì)；或不聽(tīng)從管理、不聽(tīng)從調(diào)動(dòng)；以及屢次違紀(jì)起不到骨干應(yīng)有作用的予以撤銷。

〔2〕骨干隊(duì)員月違紀(jì)2次或待崗培訓(xùn)者予以撤銷；留隊(duì)察看者予以撤銷，并不得再進(jìn)行申請(qǐng)。

〔3〕撤銷骨干，需由各中隊(duì)寫出撤銷骨干建議，經(jīng)大隊(duì)審查后、事實(shí)存在，報(bào)公司審批予以撤銷。

〔4〕擔(dān)負(fù)班長(zhǎng)、帶班職務(wù)的被撤銷骨干資格后，同時(shí)撤銷相應(yīng)職務(wù)，取消骨干待遇。