2023-會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷2023-11-091前言2023-11-092會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)行業(yè)之魂。

會(huì)計(jì)誠(chéng)信詮釋了會(huì)計(jì)的職業(yè)品質(zhì)，表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種根本承諾。但是，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展中，會(huì)計(jì)造假、財(cái)務(wù)舞弊案件卻時(shí)常發(fā)生。近幾年，在資本市場(chǎng)上一系列被嚴(yán)肅查處的會(huì)計(jì)造假行為，嚴(yán)重?cái)_亂資本市場(chǎng)秩序，極大損害了投資者的利益，也降低了會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)行業(yè)永恒的主題，須常抓不懈！前言2023-11-093上篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信2023-11-094會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義和意義會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)與危害會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的動(dòng)因分析會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的治理一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義和意義2023-11-095〔一〕誠(chéng)信的含義與中國(guó)傳統(tǒng)的誠(chéng)信觀1、“誠(chéng)信〞的涵義〔1〕“誠(chéng)〞的歷史淵源和涵義“誠(chéng)者，天之道也；思誠(chéng)者，人之道也〞〔2〕“信〞的歷史淵源和涵義“民無(wú)信不立〞〔3〕“誠(chéng)信〞的涵義“老實(shí)守信〞“內(nèi)誠(chéng)于心〞、“外信于人〞一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義和意義2023-11-096〔一〕誠(chéng)信的含義與中國(guó)傳統(tǒng)的誠(chéng)信觀2、我國(guó)傳統(tǒng)文化的誠(chéng)信理念“大道之行，天下為公，選賢與能，講信修睦〞——禮記·禮運(yùn)〔1〕誠(chéng)信是立身處世之本〔2〕誠(chéng)信是道德修養(yǎng)的必備要義〔3〕誠(chéng)信是社會(huì)交往的根本準(zhǔn)那么〔4〕誠(chéng)信是國(guó)家治理的根本準(zhǔn)那么一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義和意義2023-11-097〔二〕會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義和根本要求1、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義會(huì)計(jì)誠(chéng)信的主體有廣義與狹義之分

會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵可表述為：會(huì)計(jì)誠(chéng)信主體對(duì)社會(huì)的一種根本承諾，即會(huì)計(jì)誠(chéng)信主體應(yīng)客觀公正、不偏不倚地反映現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，真誠(chéng)待人、信守諾言，忠于自己承擔(dān)的義務(wù)。

其內(nèi)容主要包括：(1)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德；

(2)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)操守；

(3)精湛的會(huì)計(jì)技能；

(4)完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；(5)優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)效勞。一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義和意義2023-11-098〔二〕會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義和根本要求2、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的根本要求(1)做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假；(2)實(shí)事求是，如實(shí)反映；(3)保守秘密，不為利益所誘惑；(4)執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義和意義2023-11-099〔三〕加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的意義——會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)行業(yè)之魂1、會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)與生俱來(lái)的品質(zhì)2、是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要3、是建立整個(gè)社會(huì)信用體系的根底4、是解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的根本性措施5、是適應(yīng)我國(guó)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要6、是企業(yè)獲勝的有力武器一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義和意義2023-11-0910〔四〕會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德——會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義和內(nèi)容(1)如何做人：老實(shí)守信，廉潔自律(2)如何做會(huì)計(jì)人：客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)那么

(3)如何做好會(huì)計(jì)工作：提高技能，參與管理，強(qiáng)化效勞2、會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓“誠(chéng)信為本、操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)那么，不做假賬〞——朱镕基題詞一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義和意義2023-11-0911〔五〕打造“誠(chéng)信為本、公字優(yōu)先〞的會(huì)計(jì)精神1、鍛造中國(guó)會(huì)計(jì)精神的首倡

中國(guó)會(huì)計(jì)精神應(yīng)當(dāng)是老實(shí)守信的品格、客觀公正的意識(shí)、開(kāi)放廣闊的胸襟和進(jìn)取創(chuàng)新的追求。其中老實(shí)守信是靈魂，客觀公正是根本，開(kāi)放胸襟是關(guān)鍵，進(jìn)取創(chuàng)新是動(dòng)力，四者構(gòu)成了中國(guó)會(huì)計(jì)獨(dú)特而豐富的精神內(nèi)核?！踯娨?、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義和意義2023-11-0912〔五〕打造“誠(chéng)信為本、公字優(yōu)先〞的會(huì)計(jì)精神2、“誠(chéng)信為本、公字優(yōu)先〞的會(huì)計(jì)精神〔1〕誠(chéng)信為本〔2〕公字優(yōu)先公德公平公正公開(kāi)奉公二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)與危害2023-11-0913〔一〕會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)1、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的直接表現(xiàn)萬(wàn)福生科——?jiǎng)?chuàng)業(yè)板造假第一案會(huì)計(jì)憑證失真會(huì)計(jì)賬簿失真會(huì)計(jì)報(bào)表失真會(huì)計(jì)鑒證失真二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)與危害2023-11-0914二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)與危害2023-11-0915〔二〕會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害1、損害投資者、債權(quán)人利益2、擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序3、加大金融風(fēng)險(xiǎn)4、降低會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力5、損害政府的權(quán)威和形象6、惡化社會(huì)風(fēng)氣和投資環(huán)境二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)與危害2023-11-0916二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)與危害2023-11-0917二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)與危害2023-11-0918二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)與危害2023-11-0919三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的動(dòng)因分析2023-11-0920三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的動(dòng)因分析2023-11-0921〔一〕社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境缺失導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失1、政府誠(chéng)信缺失2、產(chǎn)權(quán)制度不標(biāo)準(zhǔn)3、社會(huì)信用缺失

誠(chéng)信的缺失、道德的滑坡已經(jīng)到了何等嚴(yán)重的地步。

——溫家寶三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的動(dòng)因分析2023-11-0922三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的動(dòng)因分析2023-11-0923〔三〕利益驅(qū)動(dòng)誘使會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失

1、利益驅(qū)動(dòng)就是形成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的內(nèi)在動(dòng)力2、利益驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)造假的主要表現(xiàn)〔1〕為了偷逃稅款。

〔2〕為了申請(qǐng)上市、配股以擴(kuò)大融資能力、或防止股票被摘牌。三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的動(dòng)因分析2023-11-0924〔四〕失信處分力度過(guò)輕加重了會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失

1、失信行為預(yù)期收益遠(yuǎn)大于預(yù)期本錢(qián)加重了會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失2、處分執(zhí)行不力加劇了會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失3、國(guó)際比照凸顯我國(guó)處分力度缺乏三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的動(dòng)因分析2023-11-0925

〔五〕獨(dú)立性缺失與監(jiān)管缺乏助長(zhǎng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失1、會(huì)計(jì)人員缺少應(yīng)有的獨(dú)立性2、社會(huì)審計(jì)缺乏獨(dú)立性3、監(jiān)管部門(mén)監(jiān)督不到位案例分析：會(huì)計(jì)誠(chéng)信去哪里了2023-11-0926案例分析：會(huì)計(jì)誠(chéng)信去哪里了2023-11-0927〔二〕造假的方式、表現(xiàn)與特點(diǎn)1、造假方式收入確認(rèn)——收入轉(zhuǎn)移——收入消化2、造假表現(xiàn)高估收入，虛增利潤(rùn)虛增資產(chǎn)，平衡報(bào)表隱瞞重大停產(chǎn)事項(xiàng)3、造假特點(diǎn)系統(tǒng)造假、流水作業(yè)手法高明、隱蔽性強(qiáng)獨(dú)立系統(tǒng)、難以調(diào)查真假難辨、倒推平衡案例分析：會(huì)計(jì)誠(chéng)信去哪里了2023-11-0928〔三〕誠(chéng)信去哪里了1、會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信嚴(yán)重缺失2、經(jīng)營(yíng)者及大股東誠(chéng)信嚴(yán)重缺失3、中介機(jī)構(gòu)誠(chéng)信缺失4、地方政府誠(chéng)信缺失案例分析：會(huì)計(jì)誠(chéng)信去哪里了2023-11-0929〔四〕造假案的舞弊三角理論分析1、壓力——上市圈錢(qián)、迎合監(jiān)管

2、時(shí)機(jī)——內(nèi)外部控制失效，違規(guī)處分力度低3、借口——“實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想〞、“留好印象〞四、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的治理2023-11-0930四、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的治理2023-11-0931〔一〕優(yōu)化會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境1、加強(qiáng)政府誠(chéng)信建設(shè)，進(jìn)一步提高政府的信譽(yù)度

東莞市市長(zhǎng)袁寶成認(rèn)為，政府和工作人員重諾守信，會(huì)帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信風(fēng)氣的養(yǎng)成，“當(dāng)政府部門(mén)失

去公信力的時(shí)候，無(wú)論說(shuō)真話還是假話，做好事還

是壞事，都會(huì)被認(rèn)為是說(shuō)假話、做壞事〞，政府部

門(mén)應(yīng)當(dāng)直面“塔西佗陷阱〞，重塑政務(wù)誠(chéng)信。

2、加快建設(shè)社會(huì)信用體系，構(gòu)筑老實(shí)守信的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境3、加強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信教育

4、建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度四、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的治理2023-11-0932四、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的治理2023-11-0933〔三〕完善法規(guī)

強(qiáng)化監(jiān)管1、健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)，做到有法可依2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)，加大處分力度3、建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，將誠(chéng)信精神融入社會(huì)生活4、完善對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管，切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)警察職能四、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的治理2023-11-0934〔四〕加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育1、對(duì)會(huì)計(jì)人員開(kāi)展誠(chéng)信教育2、在企業(yè)負(fù)責(zé)人中開(kāi)展誠(chéng)信教育3、在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)開(kāi)展誠(chéng)信教育4、高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)中的會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育下篇：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷2023-11-0935會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷分析經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)判斷分析□會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息失真會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用研究□會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么□會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力研究會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量改善案例分析：高爾夫俱樂(lè)部會(huì)員資格證支出能確認(rèn)為資產(chǎn)嗎

案例背景：目前由于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速開(kāi)展，相應(yīng)的各種休閑或交際型活動(dòng)也大量出現(xiàn)，如高爾夫俱樂(lè)部。在我們接觸到的實(shí)際案例中，許多企業(yè)的高級(jí)管理人員為了自己消遣及與客戶(hù)應(yīng)酬購(gòu)置了高爾夫俱樂(lè)部會(huì)員資格證，支付了一定的費(fèi)用，可能高達(dá)數(shù)十萬(wàn)元。該會(huì)員資格證一般不規(guī)定有效使用年限并可以轉(zhuǎn)讓、或繼承。每次消費(fèi)時(shí)可能需要另行支付費(fèi)用，也可能支付低于未購(gòu)置俱樂(lè)部會(huì)員資格證的消費(fèi)者費(fèi)用水平的費(fèi)用。

問(wèn)題：該筆購(gòu)置高爾夫俱樂(lè)部會(huì)員資格證的支出是確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行分年攤銷(xiāo)，還是確認(rèn)為費(fèi)用？這就涉及會(huì)計(jì)職業(yè)判斷問(wèn)題，即存在一個(gè)資產(chǎn)確認(rèn)問(wèn)題。2023-11-0936一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-0937會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的含義與特點(diǎn)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的構(gòu)成要素會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的目標(biāo)與原那么會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的依據(jù)與方法會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的程序與分類(lèi)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-0938〔一〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的涵義與特點(diǎn)1、判斷的涵義

判斷是對(duì)事物的情況有所斷定的思維形式。這種思維過(guò)程在人們所從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的運(yùn)用，就形成職業(yè)判斷。2、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的涵義〔1〕國(guó)際觀點(diǎn)

“職業(yè)判斷〞是這樣一種判斷，它由有經(jīng)驗(yàn)和有知識(shí)的人進(jìn)行，在適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)框架之內(nèi)，以必要關(guān)注、客觀和正直態(tài)度作出的判斷。一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-09392、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的涵義〔2〕國(guó)內(nèi)觀點(diǎn)

(1)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員所做出的主觀判斷；

(2)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根底是會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)；(3)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷要依據(jù)一定的判斷標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行；

(4)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷針對(duì)的是具有不確定性特征的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)；

(5)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一個(gè)分析、選擇、裁決和斷定的思維過(guò)程。一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論3、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的廣義觀點(diǎn)

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是由會(huì)計(jì)行為主體在履行職責(zé)的過(guò)程中，依據(jù)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)那

么或會(huì)計(jì)制度等標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境和

經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制應(yīng)采取

的原那么、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選

擇的過(guò)程。會(huì)計(jì)主體的層次：①會(huì)計(jì)人員②會(huì)計(jì)行為組織2023-11-09

40③經(jīng)營(yíng)者一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-0941一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-09424、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特點(diǎn)〔1〕技術(shù)性與社會(huì)性〔2〕客觀性與主觀性〔3〕目的性與權(quán)衡性〔4〕動(dòng)態(tài)性與風(fēng)險(xiǎn)性〔5〕

“有規(guī)律的創(chuàng)造〞一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-0943〔二〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的構(gòu)成要素1、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主體〔1〕會(huì)計(jì)人員〔2〕經(jīng)營(yíng)者2、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的客體〔1〕會(huì)計(jì)事項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)具體又可分為交易(transactions)其他事項(xiàng)(events)和情況(circumstances)〔2〕財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-09442、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的客體

根據(jù)問(wèn)題的復(fù)雜性和重復(fù)性，可以將會(huì)計(jì)職業(yè)判斷問(wèn)題分為：

非結(jié)構(gòu)化問(wèn)題，即獨(dú)特的、未被定義的問(wèn)題，它很少有或沒(méi)有現(xiàn)成的指南可遵循，解決它

需要較強(qiáng)的判斷力和洞察力；

半結(jié)構(gòu)化問(wèn)題，即重復(fù)的、合理定義的問(wèn)題，它一般有指南可供使用，解決它需要一定的

專(zhuān)業(yè)判斷；

結(jié)構(gòu)化的問(wèn)題，即慣例以及能充分定義的問(wèn)題，解決它只需很少的判斷。一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-0945〔二〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的構(gòu)成要素3、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的手段會(huì)計(jì)職業(yè)判斷手段應(yīng)包括目標(biāo)、原那么、標(biāo)準(zhǔn)、方法等要素。一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-0946〔三〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的目標(biāo)與原那么1、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的目標(biāo)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的最終目標(biāo)也是通過(guò)合理有效的職業(yè)判斷生成高質(zhì)量的決策有用的信息。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的直接目標(biāo)是提供合規(guī)、公允的會(huì)計(jì)信息。一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-09472、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的原那么〔1〕以遵守職業(yè)道德為前提〔2〕以會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)〔3〕以公允反映為準(zhǔn)繩〔4〕以適用性為指導(dǎo)〔5〕以合理性為條件〔6〕以本錢(qián)效益為限制〔7〕以獨(dú)立、謹(jǐn)慎為立場(chǎng)一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-0948〔四〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的依據(jù)與方法1、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的依據(jù)主要由會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)慣例等組成?！?〕權(quán)威性依據(jù)〔2〕非權(quán)威性依據(jù)一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-0949〔四〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的依據(jù)與方法2、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的方法〔1〕直覺(jué)判斷法〔2〕相較分析法〔3〕邏輯推理法〔4〕概率統(tǒng)計(jì)法〔5〕專(zhuān)家判斷法〔6〕模糊綜合評(píng)判法一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-0950〔五〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的程序與分類(lèi)1、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的程序〔1〕理解問(wèn)題〔2〕確定判斷目標(biāo)〔3〕收集資料，并確定判斷的標(biāo)準(zhǔn)〔4〕提出備選方案〔5〕分析相較〔6〕得出結(jié)論一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-0951一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論2023-11-0952案例分析〔3〕收集資料，并確定判斷的標(biāo)準(zhǔn)?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么第2號(hào)——長(zhǎng)期股權(quán)投資?及其應(yīng)用指南、?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么第22號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量?及

其應(yīng)用指南。?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么講解〔2021〕?的相關(guān)規(guī)定。

?國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么第39號(hào)——金融工具：確認(rèn)和計(jì)量?的規(guī)定。該準(zhǔn)那么第53段規(guī)定，“如果之前無(wú)法可靠計(jì)量的一項(xiàng)金融資產(chǎn)或金融負(fù)債，現(xiàn)在可以可靠計(jì)量，那么在可以取得可靠計(jì)量結(jié)果的情況下該項(xiàng)資產(chǎn)或負(fù)債應(yīng)按公允價(jià)值計(jì)量，該項(xiàng)資產(chǎn)或負(fù)債按公允價(jià)值進(jìn)行重新計(jì)量時(shí)，其賬面金額和公允價(jià)值之間的差額應(yīng)按第55段的規(guī)定進(jìn)行核

算〞。

第55段又規(guī)定，“……可供出售金融資產(chǎn)產(chǎn)生的利得和損失，除減值損失以及匯兌利得和損失外，應(yīng)確認(rèn)為其他綜合收益，直到該金融資產(chǎn)終止確認(rèn)……〞。2023-11-0953〔4〕提出備選方案

觀點(diǎn)一：轉(zhuǎn)為可供出售金融資產(chǎn)，原賬面價(jià)值和公允價(jià)值的差額計(jì)入資本公積。

觀點(diǎn)二：轉(zhuǎn)為交易性金融資產(chǎn)，原賬面價(jià)值和公允價(jià)值的差額計(jì)入當(dāng)期損益。〔5〕分析相較

觀點(diǎn)一理由：由于上述重分類(lèi)的限制規(guī)定，企業(yè)不應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值可以可靠計(jì)量為理由將其再重分類(lèi)為以公允價(jià)值計(jì)量且變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)。

觀點(diǎn)二理由：應(yīng)當(dāng)視為一項(xiàng)新的金融資產(chǎn)的初始確認(rèn)，而并非重分類(lèi)，因此不受準(zhǔn)那么中有關(guān)不得重分類(lèi)的限制。2023-11-09542023-11-0955一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論〔五〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的程序與分類(lèi)2、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的分類(lèi)

〔1〕按判斷問(wèn)題的性質(zhì)，分為：結(jié)構(gòu)化問(wèn)題判斷、半結(jié)構(gòu)化問(wèn)題判斷和非結(jié)構(gòu)化問(wèn)題判斷。

〔2〕按判斷對(duì)象確實(shí)定性程度，分為確定性情況下的判斷和不確定性情況下的判斷。

〔3〕根據(jù)判斷的層次不同，分為語(yǔ)義判斷、應(yīng)用判斷與制度判斷?！?〕按照判斷思維的內(nèi)在形式，分為：邏輯判斷、經(jīng)驗(yàn)判斷和直覺(jué)判斷；2023-11-0956一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論〔六〕會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)行業(yè)的靈魂。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)職業(yè)的精髓。會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在密切的聯(lián)系。1、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷召喚會(huì)計(jì)誠(chéng)信〔1〕原那么導(dǎo)向的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么需要更多的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷〔2〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在道德風(fēng)險(xiǎn)，召喚2023-會(huì)11-09計(jì)誠(chéng)信57一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的根本理論〔六〕會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷2、會(huì)計(jì)誠(chéng)信影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

會(huì)計(jì)誠(chéng)信是影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的重要因素。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量主要受職業(yè)判斷能力和會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平的影響。

職業(yè)判斷的最高層次是誠(chéng)信，會(huì)計(jì)人員、企業(yè)管理層以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師等在根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么和企業(yè)實(shí)際交易或事項(xiàng)進(jìn)行職業(yè)判斷過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持誠(chéng)信為本，遵循良好的職業(yè)道德，本著對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保會(huì)計(jì)信息2023-的11-09高質(zhì)量。58二、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷分析2023-11-0959〔一〕會(huì)計(jì)人員的管理體制與立場(chǎng)選擇1、會(huì)計(jì)人員的管理體制的簡(jiǎn)要評(píng)析會(huì)計(jì)人員的管理體制可以分為三類(lèi)：會(huì)計(jì)人員派出制會(huì)計(jì)人員回歸企業(yè)論會(huì)計(jì)人員獨(dú)立論根據(jù)企業(yè)契約理論，企業(yè)是一系列契約的集合體。在這一系列代理關(guān)系中，只有經(jīng)理人員和會(huì)計(jì)人員之間不觸及產(chǎn)權(quán)關(guān)系，無(wú)需界定其間的產(chǎn)權(quán)邊界，其根本利益是二、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷分析2023-11-0960〔一〕會(huì)計(jì)人員的管理體制與立場(chǎng)選擇2、會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的立場(chǎng)選擇會(huì)計(jì)人員在作出職業(yè)判斷時(shí)，可能選擇的立場(chǎng)有：〔1〕經(jīng)營(yíng)者立場(chǎng)?！?〕所有者立場(chǎng)。〔3〕雙重主體立場(chǎng)?！?〕國(guó)家立場(chǎng)?！?〕利益相關(guān)者立場(chǎng)。

會(huì)計(jì)人員究竟采用何種立場(chǎng)與企業(yè)制度和契約關(guān)系有著密切關(guān)系。

從我國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況分析，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷行為，最有可能采取的管理當(dāng)局〔經(jīng)營(yíng)者〕立場(chǎng)。2023-11-0961二、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷分析〔二〕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷行為分析1、會(huì)計(jì)行為的一般理論〔1〕行為科學(xué)、行為會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)行為〔2〕會(huì)計(jì)行為的要素結(jié)構(gòu)會(huì)計(jì)行為包括會(huì)計(jì)行為主體、會(huì)計(jì)行為客體、會(huì)計(jì)行為動(dòng)因、會(huì)計(jì)行為標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)行為優(yōu)化等。會(huì)計(jì)行為動(dòng)因就是會(huì)計(jì)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)行為的動(dòng)力和原因，它一般包括會(huì)計(jì)人的需求、會(huì)計(jì)行為動(dòng)機(jī)、會(huì)計(jì)行為目標(biāo)等幾個(gè)因素，2023-11-09

62二、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷分析〔二〕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷行為分析2、會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷行為動(dòng)因分析2023-11-0963二、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷分析2023-11-0964〔二〕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷行為分析2、會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷行為動(dòng)因分析〔1〕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷主體及其需求會(huì)計(jì)開(kāi)展到現(xiàn)在，“會(huì)計(jì)人〞已由“經(jīng)濟(jì)人〞演變?yōu)椤吧鐣?huì)人〞。會(huì)計(jì)人員的需求：工作報(bào)酬需求工作環(huán)境需求專(zhuān)業(yè)技術(shù)需求二、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷分析2023-11-0965〔二〕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷行為分析2、會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷行為動(dòng)因分析〔2〕會(huì)計(jì)人員判斷行為的一般動(dòng)機(jī)獲得經(jīng)濟(jì)利益的動(dòng)機(jī)追逐地位和名譽(yù)的動(dòng)機(jī)追逐自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的動(dòng)機(jī)〔3〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為的立場(chǎng)二、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷分析〔二〕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷行為分析3、影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的個(gè)體心理因素分析

庫(kù)爾特·勒溫〔Kurt

Lewin〕著名的人類(lèi)行為公式：B＝F〔P，E〕

式中：B—behavior，P—personal，E—environment?！?〕價(jià)值觀〔2〕性格〔3〕氣質(zhì)〔4〕情感與情緒20?23-情1情1-09

緒是情感的表現(xiàn)形式；情感是情緒的本質(zhì)66二、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷分析2023-11-0967三、經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)判斷分析2023-11-0968〔一〕經(jīng)營(yíng)者在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中的定位經(jīng)營(yíng)者的職責(zé)主要是對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)行會(huì)計(jì)政策的選擇，決定重大的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷結(jié)果。經(jīng)營(yíng)者在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷過(guò)程中，要注意保持一種恰當(dāng)?shù)某叨群头执纾炔灰?/p>

“越位〞，越權(quán)干預(yù)會(huì)計(jì)人員正常的職業(yè)判斷；也不要“缺位〞，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷放任自流，疏于管理。三、經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)判斷分析2023-11-0969〔二〕影響經(jīng)營(yíng)者會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的因素分析1、經(jīng)營(yíng)者的行為動(dòng)機(jī)報(bào)酬契約動(dòng)機(jī)資本市場(chǎng)動(dòng)機(jī)政治本錢(qián)動(dòng)機(jī)節(jié)稅避稅動(dòng)機(jī)債務(wù)契約動(dòng)機(jī)整體優(yōu)化動(dòng)機(jī)收益平滑動(dòng)機(jī)2、經(jīng)營(yíng)者的綜合能力3、經(jīng)營(yíng)者的品德修養(yǎng)三、經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)判斷分析2023-11-0970〔二〕經(jīng)營(yíng)者職業(yè)判斷的道德風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者既享有企業(yè)剩余索取權(quán)，又控制對(duì)剩余計(jì)量的剩余會(huì)計(jì)規(guī)那么制定權(quán)，此時(shí)經(jīng)營(yíng)者已經(jīng)成為真正意義上的企業(yè)內(nèi)部人。

企業(yè)內(nèi)部人作為理性經(jīng)濟(jì)主體，并不會(huì)傾向于按照外部人的利益來(lái)行動(dòng)，而會(huì)按照其本身效用最大化行事。這就會(huì)引發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在職業(yè)判斷中的時(shí)機(jī)主義行為，即誘發(fā)道德風(fēng)險(xiǎn)，其具體表現(xiàn)就是濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，甚至利用自己對(duì)企業(yè)天然的控制地位違反政府制定的通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么而為自己謀利。三、經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)判斷分析2023-11-0971〔二〕經(jīng)營(yíng)者職業(yè)判斷的道德風(fēng)險(xiǎn)

濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，實(shí)質(zhì)上就是濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷選擇權(quán)，即會(huì)計(jì)行為主體在作出職業(yè)判斷時(shí)成心不遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的精神實(shí)質(zhì)，超出外部人合理預(yù)期方式的進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇與會(huì)計(jì)估計(jì)，并因此獲取不正當(dāng)?shù)乃饺死娑鴵p害其他外部人的利益。

濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一種主觀成心行為，其目的是為了獲取個(gè)人非法利益并損害其他相關(guān)者的利益，采取的手段也具有一定的欺騙性。

濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷雖然有時(shí)表現(xiàn)為形式上遵循了會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，但實(shí)質(zhì)上背離了會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的實(shí)質(zhì)和精神，是一種違規(guī)行為。因此，濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一種會(huì)計(jì)舞弊行為。三、經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)判斷分析〔二〕經(jīng)營(yíng)者職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的關(guān)系1、聯(lián)系會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷是經(jīng)營(yíng)者職業(yè)判斷的根底經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷兩者既分工合作，又相互制約2、區(qū)別職業(yè)判斷的內(nèi)容不同職業(yè)判斷的側(cè)重點(diǎn)不同20?23-職1職1-09

業(yè)判斷的道德風(fēng)險(xiǎn)不同72會(huì)計(jì)游戲的三重境界2023-11-0973四、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息失真2023-11-0974〔一〕會(huì)計(jì)信息失真的涵義與分類(lèi)1、涵義兩種理解：結(jié)果理性觀與程序理性觀

會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息未能真實(shí)地反映客觀的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，給會(huì)計(jì)信息使用者的相關(guān)決策帶來(lái)不利影響的一種現(xiàn)象。2、會(huì)計(jì)信息失真的分類(lèi)

吳聯(lián)生根據(jù)會(huì)計(jì)信息失真的成因，提出會(huì)計(jì)信息失真的“三分法〞，即將會(huì)計(jì)信息失真分為規(guī)那么性失真、違規(guī)性失真和行為性失真。四、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息失真〔一〕會(huì)計(jì)信息失真的涵義與分類(lèi)2、會(huì)計(jì)信息失真的分類(lèi)

會(huì)計(jì)信息規(guī)那么性失真，是指在于會(huì)計(jì)規(guī)那么制定者將自生自發(fā)的會(huì)計(jì)域秩序轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)規(guī)那么的過(guò)程中存在偏差引起的失真。

會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真，是指會(huì)計(jì)信息執(zhí)行者成心違背會(huì)計(jì)規(guī)那么而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。

會(huì)計(jì)信息行為性失真，是指會(huì)計(jì)規(guī)那么執(zhí)行者在并沒(méi)有成心違背會(huì)計(jì)規(guī)那么的動(dòng)機(jī)的條件下而采用不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)規(guī)那么執(zhí)行行為所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真，2023-這11-0些9不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)規(guī)那么執(zhí)行行為是由執(zhí)行人的有75限四、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息失真2023-11-0976〔二〕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息行為性失真1、會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷行為性失真的客觀必然性

會(huì)計(jì)信息行為性失真之所以客觀存在，其根本原因在于人類(lèi)有限性

具體到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷中，人類(lèi)有限性表現(xiàn)在以下幾方面：

(1)會(huì)計(jì)人員對(duì)判斷標(biāo)準(zhǔn)〔主要指會(huì)計(jì)規(guī)那么〕理解的不完美性。(2)會(huì)計(jì)人員對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)質(zhì)把握的不完美性。(3)會(huì)計(jì)人員在具體執(zhí)行職業(yè)判斷時(shí)行為的不完美性四、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息失真2023-11-0977〔二〕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息行為性失真2、影響會(huì)計(jì)信息行為性失真的心理因素分析

心理學(xué)中把可能導(dǎo)致判斷者作出錯(cuò)誤判斷的心理傾向稱(chēng)作判斷偏誤〔judgment

bias〕。

判斷偏誤不等于判斷錯(cuò)誤。判斷偏誤只是人的一種心理傾向，它只是容易導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤的發(fā)生，但并不是必然會(huì)導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤。

判斷偏誤是一種無(wú)意識(shí)的行為，為某種目的而成心做出錯(cuò)誤判斷不屬判斷偏誤。因此，我們把因判斷偏誤而導(dǎo)致的錯(cuò)誤稱(chēng)之為判斷失誤。

在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷過(guò)程中，由于會(huì)計(jì)人員的認(rèn)知偏差和有限理性等原因，極易發(fā)生會(huì)計(jì)職業(yè)判斷偏誤，而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷偏誤是導(dǎo)致會(huì)計(jì)判斷失誤的主要根源之一。四、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息失真〔二〕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息行為性失真2、影響會(huì)計(jì)信息行為性失真的心理因素分析會(huì)計(jì)職業(yè)判斷偏誤的主要表現(xiàn)形式有：〔1〕啟發(fā)式運(yùn)用導(dǎo)致的判斷偏誤

〔2〕選擇性注意與只關(guān)注既有事實(shí)造成的判斷偏誤

〔3〕選擇性知覺(jué)與辨識(shí)關(guān)鍵性信息傾向造成的判斷偏誤〔4〕隧道效應(yīng)與信仰偏見(jiàn)造成的判斷偏誤

隧道效應(yīng)，即當(dāng)面對(duì)與自己已形成的判斷或概念不相容的信息時(shí)，往往會(huì)給予排斥，堅(jiān)持先前的觀點(diǎn)2023-11-09

78或決策，從而導(dǎo)致判斷偏誤。四、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息失真2023-11-0979〔二〕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息行為性失真3、影響會(huì)計(jì)信息行為性失真的能力因素分析〔1〕專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏導(dǎo)致無(wú)法準(zhǔn)確理解會(huì)計(jì)規(guī)那么

〔2〕專(zhuān)業(yè)技能缺乏導(dǎo)致無(wú)法作出恰當(dāng)?shù)倪x擇或估計(jì)〔3〕有效經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致無(wú)法把握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)4、影響會(huì)計(jì)信息行為性失真的環(huán)境因素分析〔1〕資料是否充分〔2〕時(shí)間壓力〔3〕內(nèi)部控制的有效性四、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息失真2023-11-0980〔三〕經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真1、經(jīng)營(yíng)者濫用職業(yè)判斷的性質(zhì)2、濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的形式濫用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備濫用收入確認(rèn)與計(jì)量濫用會(huì)計(jì)政策會(huì)計(jì)估計(jì)變更與過(guò)失更正濫用公允價(jià)值計(jì)量濫用關(guān)聯(lián)方交易案例分析：各懷心腹事，計(jì)提大不同2023-11-0981案例分析：各懷心腹事，計(jì)提大不同2023-11-0982股票簡(jiǎn)稱(chēng)投資比例投資金額計(jì)提情況凈資產(chǎn)收益率(扣除非經(jīng)常損益以后)金額比例上海汽車(chē)10.41％3960039600100%15.27％首創(chuàng)股份10.41％39600594015%8.98％東電B股5.78％220001801582%10.08％邯鄲鋼鐵2.90％11000679162%8.99％萬(wàn)鴻集團(tuán)2.19％8334750190％——海王生物2.03％7719231630%2.37％中原油氣1.30％4950272355%14.33％路橋建設(shè)0.87％3300660204.40％案例分析：各懷心腹事，計(jì)提大不同3、計(jì)提比例差異的原因分析

并列為第一大股東的上海汽車(chē)和首創(chuàng)股份投資額均為3.96億元，上海汽車(chē)因利潤(rùn)充盈計(jì)提了100%的減值準(zhǔn)備，屬于計(jì)提比例最高的，而首創(chuàng)股份僅計(jì)提了15%的減值準(zhǔn)備,屬于計(jì)提比例最低的，原因在于業(yè)績(jī)出現(xiàn)了下滑。

計(jì)提比例較高者還有盈利情況較好的東電B股，計(jì)提了80％以上的減值準(zhǔn)備。上海汽車(chē)與東電B股一樣，計(jì)提如此高額的減值準(zhǔn)備，有提取秘密儲(chǔ)藏的嫌疑，目的是為了提前釋放風(fēng)險(xiǎn)，為以后盈利增長(zhǎng)帶來(lái)較大的空間。巨虧的萬(wàn)鴻集團(tuán)計(jì)提了90％的減值準(zhǔn)備，很明顯，2023-是11-0為9了“洗大澡〞，為以后輕裝上陣、扭虧為盈83打五、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用研究

〔一〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用綜述

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容分為：會(huì)計(jì)根本假設(shè)的職業(yè)判斷、會(huì)計(jì)原那么的職業(yè)判斷、會(huì)計(jì)確認(rèn)的職業(yè)判斷、會(huì)計(jì)計(jì)量的職業(yè)判斷、會(huì)計(jì)報(bào)告的職業(yè)判斷。1、會(huì)計(jì)根本假設(shè)的職業(yè)判斷關(guān)注會(huì)計(jì)主體假設(shè)與持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)2、會(huì)計(jì)原那么的職業(yè)判斷

會(huì)計(jì)原那么中的職業(yè)判斷主要有：實(shí)質(zhì)重于形式的判斷、重要性的判斷、可靠性與相關(guān)性協(xié)調(diào)的判斷。2023-11-0984五、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用研究

〔一〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用綜述3、會(huì)計(jì)確認(rèn)的職業(yè)判斷〔1〕會(huì)計(jì)要素確認(rèn)條件判斷

資產(chǎn)、負(fù)債、收入與費(fèi)用確實(shí)認(rèn)都需要在兩個(gè)方面作出判斷：一是經(jīng)濟(jì)利益很可能流入或流出企業(yè)，到底多大的可能性為很可能，雖然一般認(rèn)為發(fā)生的概率在50%—95%之間為很可能，但這仍然是一個(gè)

主觀判斷問(wèn)題；二是金額能夠可靠計(jì)量，什么樣的情況下可認(rèn)為金額能夠可靠計(jì)量也是一個(gè)難以把握的問(wèn)題，需要會(huì)計(jì)人員憑借專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)作出判斷。2?023-在11-0會(huì)9計(jì)要素確認(rèn)條件的判斷中最具有代表性同時(shí)85也五、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用研究案例分析——“銀杏樹(shù)能作為固定資產(chǎn)確認(rèn)嗎〞〔1〕案例背景

某企業(yè)是機(jī)械制造業(yè)企業(yè)，購(gòu)置了4棵銀杏樹(shù)，共計(jì)130萬(wàn)元。企業(yè)將該4棵銀杏樹(shù)列為固定資產(chǎn)，按10年計(jì)提折舊?！?〕案例分析

對(duì)4棵銀杏樹(shù)符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件中的兩個(gè)條件是不存在較大爭(zhēng)議的，即具有實(shí)物形態(tài)、使用年限超過(guò)一年〔對(duì)“使用〞的理解也存在不同的看法〕，對(duì)是否符合為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營(yíng)管理而持有的這一條件那么存在較大爭(zhēng)議。2023-11-0986五、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用研究案例分析——“銀杏樹(shù)能作為固定資產(chǎn)確認(rèn)嗎〞〔2〕案例分析

對(duì)4棵銀杏樹(shù)符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件中的兩個(gè)條件是不存在較大爭(zhēng)議的，即具有實(shí)物形態(tài)、使用年限超過(guò)一年〔對(duì)“使用〞的理解也存在不同的看法〕，對(duì)是否符合為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營(yíng)管理而持有的這一條件那么存在較大爭(zhēng)議。

從對(duì)“生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理所需〞的分析過(guò)程中可以看出，判斷某項(xiàng)資產(chǎn)(非會(huì)計(jì)意義)是否應(yīng)當(dāng)作為

“固定資產(chǎn)〞(會(huì)計(jì)意義)予以確認(rèn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)分析其在企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)中是否對(duì)直接形成業(yè)務(wù)成果或在業(yè)務(wù)成果形成過(guò)程中發(fā)揮了必要的作用或功能，而不是看價(jià)值是否足夠

高、存在時(shí)間是否長(zhǎng)等外在因素。

從對(duì)本案例中銀杏樹(shù)的分析，我們認(rèn)為銀杏樹(shù)不能確認(rèn)為資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為一項(xiàng)當(dāng)期費(fèi)用。對(duì)某些企業(yè)購(gòu)置的古董、字畫(huà)等收藏品是否能確認(rèn)為資產(chǎn)2023-11-09

87五、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用研究2023-11-0988

〔一〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用綜述3、會(huì)計(jì)確認(rèn)的職業(yè)判斷〔2〕交易與事項(xiàng)的性質(zhì)與分類(lèi)判斷研究階段與開(kāi)發(fā)階段劃分的判斷商業(yè)實(shí)質(zhì)的判斷資產(chǎn)減值跡象與資產(chǎn)組的判斷職工薪酬中辭退福利確實(shí)認(rèn)建造合同分立與合并的判斷借款費(fèi)用中的判斷企業(yè)合并中同一控制與非同一控制的判斷五、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用研究2023-11-0989

〔一〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用綜述3、會(huì)計(jì)確認(rèn)的職業(yè)判斷〔2〕交易與事項(xiàng)的性質(zhì)與分類(lèi)判斷金融資產(chǎn)分類(lèi)的判斷金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的判斷

會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更與前期過(guò)失更正的區(qū)分調(diào)整事項(xiàng)與非調(diào)整事項(xiàng)的判斷五、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用研究2023-11-0990

〔一〕會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用綜述4、會(huì)計(jì)計(jì)量的職業(yè)判斷〔1〕會(huì)計(jì)政策選擇判斷存貨計(jì)價(jià)方法長(zhǎng)期股權(quán)投資的核算方法投資性房地產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量固定資產(chǎn)折舊方法生物資產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量無(wú)形資產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量外幣交易中匯率的選擇租賃處理方法的選五、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用研究〔2〕會(huì)計(jì)估計(jì)的職業(yè)判斷1〕存貨可變現(xiàn)凈值的估計(jì)2〕有關(guān)資產(chǎn)攤銷(xiāo)金額和受益期限確實(shí)定固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)使用年限與預(yù)計(jì)凈殘值無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)期限與預(yù)計(jì)殘值生物資產(chǎn)使用壽命、預(yù)計(jì)凈殘值的估計(jì)3〕公允價(jià)值的估值4〕資產(chǎn)減值的估計(jì)公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額的估計(jì)資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值資產(chǎn)組減值測(cè)試中的估計(jì)2?023-511〕-09

預(yù)計(jì)負(fù)債的估計(jì)91五、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用研究2023-11-0992五、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用研究2023-11-0993五、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用研究2023-11-0994〔二〕實(shí)質(zhì)重于形式原那么的職業(yè)判斷研究1、實(shí)質(zhì)重于形式原那么的內(nèi)涵分析2、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中實(shí)質(zhì)重于形式原那么的運(yùn)用

運(yùn)用實(shí)質(zhì)重于形式原那么，正確判斷交易的實(shí)質(zhì)最為重要。

確定適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理的方法時(shí)，應(yīng)明確答復(fù)4個(gè)問(wèn)題：(1)交易的細(xì)節(jié)是什么？(2)是什么法律形式？(3)按照這樣的法律形式應(yīng)該做出何種會(huì)計(jì)處理？(4)法律形式反映了真實(shí)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)嗎？例如，對(duì)售后租回交易形成融資租賃選用會(huì)計(jì)處五、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用研究〔二〕實(shí)質(zhì)重于形式原那么的職業(yè)判斷研究2、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中實(shí)質(zhì)重于形式原那么的運(yùn)用〔1〕資產(chǎn)的認(rèn)定〔2〕收入確實(shí)認(rèn)〔3〕關(guān)聯(lián)方交易關(guān)系的認(rèn)定〔4〕資產(chǎn)發(fā)生減值的認(rèn)定〔5〕借款費(fèi)用停止資本化確實(shí)定〔6〕或有事項(xiàng)確實(shí)認(rèn)〔7〕非貨幣性資產(chǎn)交換的認(rèn)定2?023-〔11-098〕合并財(cái)務(wù)報(bào)表范圍的認(rèn)定95五、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的應(yīng)用研究2023-11-0996〔二〕實(shí)質(zhì)重于形式原那么的職業(yè)判斷研究3、運(yùn)用實(shí)質(zhì)重于形式原那么的建議措施〔1〕不斷增強(qiáng)職業(yè)判斷意識(shí)〔2〕持續(xù)提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

一是不斷更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，形成完整的學(xué)科體系；二是培養(yǎng)自身的溝通能力和思維創(chuàng)造力，學(xué)會(huì)通過(guò)篩選、歸類(lèi)、分析和判斷的方法從分散的數(shù)據(jù)中得到有效信息；三是對(duì)與本職工作相關(guān)的理論知識(shí)有廣泛的理解，通曉企業(yè)管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、稅收法規(guī)等知識(shí)，增強(qiáng)綜合判斷能力；四是在實(shí)2023-11-09972023-11-09982023-11-09992023-11-09100案例分析1：高爾夫俱樂(lè)部會(huì)員資格證支出能確認(rèn)為資產(chǎn)嗎1．案例背景

目前由于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速開(kāi)展，相應(yīng)的各種休閑或交際型活動(dòng)也大量出現(xiàn)，如高爾夫俱樂(lè)部。在我們接觸到的實(shí)際案例中，許多企業(yè)的高級(jí)管理人員為了自己消遣及與客戶(hù)應(yīng)酬購(gòu)置了高爾夫俱樂(lè)部會(huì)員資格證，支付了一定的費(fèi)用，可能高達(dá)數(shù)十萬(wàn)元。該會(huì)員資格證一般不規(guī)定有效使用年限并可以轉(zhuǎn)讓、或繼承。每次消費(fèi)時(shí)可能需要另行支付費(fèi)用，也可能支付低于未購(gòu)置俱樂(lè)部會(huì)員資格證的消費(fèi)者費(fèi)用水平的費(fèi)用。2023-11-09101

案例分析1：高爾夫俱樂(lè)部會(huì)員資格證支出能確認(rèn)為資產(chǎn)嗎2．案例分析

該筆購(gòu)置高爾夫俱樂(lè)部會(huì)員資格證的支出是確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行分年攤銷(xiāo)，還是確認(rèn)為費(fèi)用，實(shí)務(wù)中存在較大的分歧，即存在一個(gè)資產(chǎn)確認(rèn)問(wèn)題。

如果管理層在支出該筆購(gòu)置俱樂(lè)部會(huì)員資格證時(shí)目的就是為了在其未來(lái)增值轉(zhuǎn)讓以獲取其增值收益而不是為了自身消費(fèi)的，那么說(shuō)明管理層“認(rèn)定〞為以出售該項(xiàng)資產(chǎn)的方式為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，可以確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)。如果管理層購(gòu)置俱樂(lè)部會(huì)員資格證時(shí)目的僅為消費(fèi)，那么說(shuō)明管理層“認(rèn)定〞為不需要處置該項(xiàng)資產(chǎn)為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為一項(xiàng)費(fèi)用。2023-11-091022023-11-09103案例分析2：一條高速公路能否采取兩種折舊方法2．案例分析

?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么第4號(hào)——固定資產(chǎn)?第五條規(guī)定：“固定資產(chǎn)的各組成局部具有不同使用壽命或者以不同方式為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)利益，適用不同折舊率或折舊方法的，應(yīng)當(dāng)分別將各組成局部確認(rèn)為單項(xiàng)固定資產(chǎn)〞。

從物理空間、使用壽命、提供經(jīng)濟(jì)利益的方式、賬面價(jià)值確實(shí)定等方面分析，路基與路面均可清晰區(qū)分，各自形成核算根底，符合采用不同的折舊方式的規(guī)定，路基適用按使用壽命采用平

均年限法計(jì)提折舊，路面那么適用車(chē)輛量法。

在分別確認(rèn)不同固定資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮資產(chǎn)是否符合物理空間清晰、功能或作用、價(jià)值確定、提供經(jīng)濟(jì)利益的方式等要素明顯不同等條件。2023-11-091042023-11-091052023-11-09106六、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么〔一〕會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么與職業(yè)判斷的關(guān)系1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么為職業(yè)判斷提供了制度邊界

“判斷應(yīng)在現(xiàn)有的會(huì)計(jì)框架中進(jìn)行，而非獨(dú)立于框架〞2、會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么作用的發(fā)揮依賴(lài)于職業(yè)判斷

“制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么只是認(rèn)識(shí)世界的階段，執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么才是改造世界的階段〞

馮淑萍(2003)指出“我國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的具體執(zhí)行還存在一定的問(wèn)題。一個(gè)制定得再好、再完美的、與國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，如果難2023-以11-09執(zhí)行或者得不到有效執(zhí)行，那就成了一紙1空07六、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么〔一〕會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么與職業(yè)判斷的關(guān)系會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的執(zhí)行機(jī)制是強(qiáng)制執(zhí)行機(jī)制和自我執(zhí)行機(jī)制的耦合體，包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么強(qiáng)制執(zhí)行機(jī)制和自我執(zhí)行機(jī)制兩個(gè)層面。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么執(zhí)行體系有效運(yùn)行的關(guān)鍵所在。沒(méi)有了職業(yè)判斷，會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的執(zhí)行就是一種盲目的、機(jī)械的執(zhí)行，所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量必然是低下的。職業(yè)判斷如果沒(méi)有得到恰當(dāng)運(yùn)用和有效行使，那么由判斷形成的會(huì)計(jì)信息就會(huì)失真，進(jìn)而誤導(dǎo)會(huì)計(jì)信息使用者的決策。2023-11-09

108六、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么〔一〕會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么與職業(yè)判斷的關(guān)系

3、職業(yè)判斷和會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么既相互支持，又相互制約

會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么是成文的職業(yè)智慧?！皽?zhǔn)那么就好似滑雪場(chǎng)的安穩(wěn)欄，雖然它們減少了刺激，卻使得幾乎所有的滑雪者不溜出場(chǎng)外，免于災(zāi)難〞。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是相輔相成的，會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么為職業(yè)判斷提供了判斷的依據(jù)和有效的制度框架，有利于正確引導(dǎo)會(huì)計(jì)主體的職業(yè)判斷；同時(shí)，通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，將成熟的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷上升為會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，可以不斷完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么?！奥殬I(yè)判斷和職業(yè)準(zhǔn)那么是統(tǒng)一系統(tǒng)的兩個(gè)方面，2023-一11-0枚9

硬幣的兩面〞。職業(yè)判斷和會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么就像109一對(duì)孿生兄弟，形影不離。它們相互支持，又相互制六、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么2023-11-09110六、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么〔二〕會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的制定模式與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷2、原那么導(dǎo)向的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

與規(guī)那么導(dǎo)向準(zhǔn)那么相較而言，它具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)：

其一，能提高財(cái)務(wù)報(bào)告使用者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的理解，進(jìn)而增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告使用者解讀會(huì)計(jì)報(bào)表信息的能力。

其二，其內(nèi)容相較簡(jiǎn)明，更容易理解，靈活性較強(qiáng)，適用范圍較廣，從而減少了準(zhǔn)那么的制定和執(zhí)行本錢(qián)。其三，法律風(fēng)險(xiǎn)的增大，迫使會(huì)計(jì)信息提供者2023-和11-09鑒證者更加注重經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)而非形式1，11六、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么〔二〕會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的制定模式與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

實(shí)際上，無(wú)論采用哪一種模式，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷都是不可防止的。正如美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)〔AAA〕會(huì)長(zhǎng)彼得·威爾遜(Peter

Wilson)演講時(shí)所指出原那么和規(guī)那么都需要，關(guān)鍵是確定原那么和

規(guī)那么各占多少比例，如何到達(dá)平衡。例如在

高速公路上，僅僅作出不準(zhǔn)開(kāi)快車(chē)的原那么是

不夠的，但是如果要具體規(guī)定晴天、雨天、下

雪天和有霧天的行車(chē)速度，并且對(duì)不同等級(jí)的

公路規(guī)定不同的速度，規(guī)那么可能就不勝其煩，誰(shuí)也記不住，監(jiān)管反而失效。20?23-從1從1-09某種意義上說(shuō)規(guī)那么是盡量減少會(huì)計(jì)職業(yè)11判2六、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么〔三〕會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間

總體而言，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間不僅沒(méi)有縮小，反而有所加大，會(huì)計(jì)職業(yè)的價(jià)值也不斷得以提

升。

準(zhǔn)那么的開(kāi)展就如同一個(gè)人的成長(zhǎng)，當(dāng)他處于嬰幼兒及少年等無(wú)民事行為能力時(shí)期，明確的、無(wú)彈性的規(guī)那么是最好的準(zhǔn)那么；當(dāng)其成年以

后，原那么的、有彈性的規(guī)那么那么是最好的

準(zhǔn)那么。人總要從幼兒、少年長(zhǎng)到成年，這是不可抗拒2023-的11-09自然規(guī)律。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的開(kāi)展也有這樣1的13六、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么〔四〕我國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在我國(guó)，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷從防止使用到被濫用，再到盡量限制使用，最后到被正視并鼓勵(lì)使

用，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷日益成為會(huì)計(jì)職業(yè)的精髓

與靈魂。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么以原那么為導(dǎo)向，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷提出了更高的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么國(guó)際趨同的必然趨勢(shì)，也是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的精髓所在。2023-11-09

114鼓勵(lì)并適當(dāng)引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的以原那么為六、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么〔五〕企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么實(shí)施后會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特征

1、準(zhǔn)那么要求經(jīng)營(yíng)者更大程度地參與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

2、在會(huì)計(jì)確認(rèn)中更加強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)重于形式原那么的運(yùn)用

3、適度運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量，加大了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的難度

4、要求充分披露相關(guān)信息，增加了職業(yè)判斷的廣度5、凸顯了會(huì)計(jì)職業(yè)的價(jià)值，加大了會(huì)計(jì)職業(yè)的風(fēng)2023-11-09

115險(xiǎn)七、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的研究〔一〕會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的含義

會(huì)計(jì)人員以客觀謹(jǐn)慎的態(tài)度、公正的立場(chǎng)，以提供真實(shí)公允的會(huì)計(jì)信息為目的，恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，經(jīng)過(guò)對(duì)不確定性〔非結(jié)構(gòu)化〕會(huì)計(jì)事項(xiàng)的充分分析和相較，而做出符合經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)的判斷的綜合能力。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力可分為兩個(gè)層次：根底性〔一般性〕職業(yè)能力和職業(yè)判斷能力兩個(gè)層次。

根底性〔一般性〕職業(yè)能力是指不需涉及職業(yè)判斷的正確處理確定性〔結(jié)構(gòu)化〕會(huì)計(jì)事項(xiàng)的工作能力。職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的核心局部。2023-11-09116七、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的研究〔二〕會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的結(jié)構(gòu)維度

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力分為三個(gè)結(jié)構(gòu)維度：會(huì)計(jì)職業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)維度、會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)維度以及

“理想職業(yè)性格〞的符合程度維度，每個(gè)結(jié)構(gòu)維度下又包括不同的能力要素。1、會(huì)計(jì)職業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)〔1〕會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)〔2〕“有效經(jīng)驗(yàn)〞

所謂的“有效經(jīng)驗(yàn)〞是從職業(yè)判斷的角度來(lái)界定的：即會(huì)計(jì)人員“有效〞〔即實(shí)際上〕經(jīng)歷過(guò)的運(yùn)用職

業(yè)判斷才能完成會(huì)計(jì)處理的會(huì)計(jì)事項(xiàng)的數(shù)量。有效經(jīng)驗(yàn)與會(huì)計(jì)人員所總共經(jīng)歷的會(huì)計(jì)事項(xiàng)的多少工作年限的長(zhǎng)短之間并沒(méi)有必然的聯(lián)系。2023或-11-0是9117七、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的研究2023-11-09118〔二〕會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的結(jié)構(gòu)維度2、會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)〔1〕專(zhuān)業(yè)分析能力〔2〕對(duì)于準(zhǔn)那么和特定會(huì)計(jì)事項(xiàng)的理解水平〔3〕記憶能力3、“理想職業(yè)性格〞的符合程度維度

會(huì)計(jì)人員理想職業(yè)性格：人們期望中的實(shí)務(wù)工作中會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最為適應(yīng)于職業(yè)判斷需要的穩(wěn)定的性格特征，如客觀謹(jǐn)慎、細(xì)致、不過(guò)分外向、公正、風(fēng)險(xiǎn)中立以及在出現(xiàn)難以解決的問(wèn)題是否愿意向他人進(jìn)行咨詢(xún)等等。七、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的研究2023-11-09119〔三〕會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力對(duì)于信息質(zhì)量的影響

1、會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)——影響信息質(zhì)量的根底性因素

2、會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)——影響信息質(zhì)量的關(guān)鍵性因素

3、會(huì)計(jì)人員符合理想職業(yè)性格的程度——說(shuō)明了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力傾向〔四〕提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的措施1、改革教育培養(yǎng)機(jī)制〔1〕崗前學(xué)歷教育的培養(yǎng)〔2〕會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育培養(yǎng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)后續(xù)教育的層次性和針對(duì)性采用網(wǎng)絡(luò)等更加靈活多樣的培訓(xùn)方式和手段2、會(huì)計(jì)人員改進(jìn)自身加強(qiáng)職業(yè)判斷能力〔1〕在從業(yè)中不斷學(xué)習(xí)〔2〕在實(shí)踐中訓(xùn)練和積累職業(yè)判斷能力3、建立會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力培養(yǎng)機(jī)制〔1〕企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)〔2〕建立集體決策制度〔3〕建立會(huì)計(jì)職業(yè)判斷評(píng)估和獎(jiǎng)懲制度2023-11-09〔4〕建立合理有序的內(nèi)部信息反響鏈120八、會(huì)