博物館管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)博物館管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范博物館管理制度，提高博物館工作效率和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步強(qiáng)化博物館的社會(huì)責(zé)任和公共服務(wù)職能，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本單位及編制、聘用的全體工作人員。第三條本單位是指博物館，本管理制度是指本博物館管理制度。第四條博物館工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，服從管理，并為本單位的公共服務(wù)和文化傳承事業(yè)做出貢獻(xiàn)。第五條博物館工作人員應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)于本單位，恪守職業(yè)操守，樹立良好形象，提高服務(wù)質(zhì)量。第六條博物館工作人員應(yīng)當(dāng)樹立熱愛本職工作的觀念，努力提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)。第七條博物館工作人員應(yīng)當(dāng)維護(hù)本博物館的聲譽(yù)，保守博物館的商業(yè)秘密和涉密信息，不得泄露。第二章工作職責(zé)和權(quán)力第八條博物館工作人員的工作職責(zé)和權(quán)力根據(jù)各自所屬的崗位進(jìn)行確定。第九條博物館工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本職工作職責(zé)，按照崗位要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第十條博物館工作人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)本職崗位的工作職責(zé)，不得推諉拖延。第十一條博物館工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問題，并協(xié)助解決工作中的難題。第十二條博物館工作人員在工作中應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和管理，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作。第十三條博物館工作人員有權(quán)按照規(guī)定參與決策、協(xié)商和表達(dá)意見。第三章工作崗位第十四條博物館工作人員按照工作崗位分為不同的職務(wù)和級(jí)別。第十五條博物館工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的要求，全面掌握本職工作所需的知識(shí)和技能。第十六條博物館工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的要求，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。第十七條博物館工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作崗位的紀(jì)律和制度，保證工作的公平公正。第四章人員考核第十八條對(duì)博物館工作人員進(jìn)行考核，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其工作績(jī)效、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等方面的因素。第十九條博物館工作人員的考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第二十條博物館工作人員在考核中應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交工作材料，配合考核工作。第二十一條博物館工作人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，有權(quán)提出申訴。第二十二條博物館應(yīng)當(dāng)建立健全人員考核制度，確?？己斯ぷ鞯墓?。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)博物館工作人員的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高其工作能力和素質(zhì)。第五章獎(jiǎng)懲制度第二十三條對(duì)于在工作崗位上表現(xiàn)突出、有成績(jī)的博物館工作人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十四條對(duì)于在工作崗位上失職濫權(quán)、瀆職遺失或泄露博物館商業(yè)秘密的行為，將給予相應(yīng)的處罰。第二十五條對(duì)于博物館工作人員違反工作紀(jì)律，干擾公務(wù)，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的處理。第六章工作環(huán)境第二十六條博物館應(yīng)當(dāng)提供良好的工作環(huán)境，為工作人員創(chuàng)造良好的工作氛圍。第二十七條博物館工作人員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，維護(hù)工作環(huán)境的整潔和安全。第二十八條博物館應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境的管理，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提高工作效率。第七章附則第二十九條博物館工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解、貫徹本管