公司培訓心得體會

Word版本，下載可自由編輯公司培訓心得體會20xx年11月8日至9日，我參與了集團公司企業(yè)文化培訓班，利用講師的講解和自已的思索，使我深感企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性，企業(yè)文化制約著企業(yè)的興衰和進展，特殊是在我們集團公司轉型進展的關鍵時期顯得尤為突出。下面，我就這兩天關于企業(yè)文化的學習，利用與自身的狀況對接，談談培訓學習的收獲體會。

一、企業(yè)文化的重要性

利用學習對什么是企業(yè)文化有了進一步認識，文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長期的。

1、企業(yè)文化的實質。什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營管理活動中所形成的企業(yè)共同的價值觀、行為方式、行為規(guī)范。它的實質就是企業(yè)全部成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)文化建設的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉化人。企業(yè)文化是企業(yè)進展的不朽之柱，文化建設有著潛在的分散力氣，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激活員工的驕傲感和責任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導向，從而提升企業(yè)的整體效益。

2、企業(yè)文化的特性。企業(yè)文化沒有強制力，它是軟性的，靠員工自覺來運行，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營的道德規(guī)范，員工行為違反企業(yè)文化，會遭到輿論的責備。

3、企業(yè)文化的作用。企業(yè)文化是全體員工共同的價值觀和行為規(guī)范，能夠使企業(yè)生成劇烈的認同感、分散力，是企業(yè)經(jīng)營管理跨越騰飛的基礎，好的企業(yè)文化能促進企業(yè)制度化建設和管理。

二、學習體會

1、提升團隊士氣。利用金老師講解團隊建設、集體做嬉戲等活動，使我們有一個整體榮譽感。在企業(yè)建設中，能不能建設出一支有士氣的團隊，事關企業(yè)的興衰成敗。強化士氣建設，導向是關鍵。用什么人當隊長、口號、隊徽、隊歌等都涉及到導向的正確與否。導向不好，就很難取得實效。

2、提倡以人為本。企業(yè)文化建設的目的是提升組織運作效率，塑造整體形象，提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益的持續(xù)增長。企業(yè)文化建設的立足點就在于強化“人本”觀念。在構建和諧社會的背景下，“人本”觀念是和諧社會的需要，也是企業(yè)務實的選擇。“人本”觀念應當包含兩層含義，一是以“人”為本，制造一種員工甘于奉獻、樂于奉獻、有劇烈責任感的企業(yè)文化氛圍；二是從“人”動身，建設企業(yè)各項制度，塑造企業(yè)形象。

3、強化誠信觀念。利用學習，對于我們企業(yè)的價值觀——“誠信、責任、創(chuàng)新、共贏”有了更進一步的認識，“誠信”作為企業(yè)靈魂，是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、狡猾；信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特別而現(xiàn)實的意義。一個人，一個思想，一個組織，能讓人“誠信”，其實是最基本的，但又恰恰是最難得的。這一個字里，包含了“認知”、“認同”、“落實”、“傳播”乃至“捍衛(wèi)”。我們常說“千金難買一個情愿”，而“情愿”的前提，恰恰是發(fā)自內心的誠信！

4、融入“德興”文化。三年企業(yè)靠管理，五年企業(yè)靠制度，十年企業(yè)靠文化，這充分說明企業(yè)文化在企業(yè)管理中的重要性?！暗隆蔽幕俏覀兤髽I(yè)多年來信念的積淀，“興”文化是我們企業(yè)科學進展的延長，“德興”文化在我們企業(yè)的進展中既強化企業(yè)文化灌輸，又增加員工對企業(yè)文化的認同感，做到企業(yè)管理促進企業(yè)文化，反過來企業(yè)文化又影響企業(yè)管理。

三、努力方向

利用兩天的學習培訓，結合工作實際，我個人應在以下方面進一步強化：一是提升工作標準，標準高才能切實發(fā)揮監(jiān)督職能作用；二是加大管理力度，嚴格管理才能避讓問題的發(fā)生，提升服務質量；三是強化落實力建設，提升工作效率才能更好的解決問題；四是創(chuàng)新工作方式、增加推理力量、強化協(xié)調工作，發(fā)覺問題、研發(fā)問題、解決問題是提升工作水平、提升服務質量的關鍵。

集團公司組織的企業(yè)文化學習培訓班，為我們供應了溝通溝通的平臺，讓我們對集團公司企業(yè)文化的精髓有了更進一步的認識，對其重要性有了深刻地熟悉，使我個人思想狀態(tài)向集團公司精神狀態(tài)靠攏，增加了對企業(yè)文化的認同感以及對企業(yè)的歸屬感、忠誠