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(人力資源)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板協(xié)議書(shū)編號(hào):[協(xié)議書(shū)編號(hào)]協(xié)議書(shū)日期:[協(xié)議書(shū)日期]根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)相互友好協(xié)商,解除勞動(dòng)合同:一、協(xié)議解除的勞動(dòng)合同基本情況:1.雇主名稱(chēng):[雇主名稱(chēng)]2.雇員姓名:[雇員姓名]3.勞動(dòng)合同開(kāi)始日期:[勞動(dòng)合同開(kāi)始日期]4.勞動(dòng)合同終止日期:[勞動(dòng)合同終止日期]5.職位:[職位]6.工作地點(diǎn):[工作地點(diǎn)]二、解除協(xié)議的原因:[解除協(xié)議的詳細(xì)原因,可包括但不限于情況]1.雙方經(jīng)協(xié)商,一致認(rèn)為解除勞動(dòng)合同是雙方共同利益的最佳選擇。2.雇主經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生了重大變化,無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定。3.雇員工作表現(xiàn)未達(dá)到合同約定的要求。4.其他特殊情況(如雙方協(xié)商一致解除,或法律法規(guī)的要求等)。三、協(xié)議解除的方式和程序:1.協(xié)商解除:雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同,無(wú)須經(jīng)過(guò)仲裁或訴訟程序。2.相互保留權(quán)利:雙方對(duì)協(xié)議解除后的權(quán)益保留相關(guān)權(quán)利,并互不追究各自責(zé)任。3.協(xié)議生效:本協(xié)議自雙方同意并簽字后生效,并取代原勞動(dòng)合同。四、解除后的權(quán)益處理:1.工資與福利:雇主按照勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)算剩余工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遣散費(fèi)用。2.離職手續(xù):雇員應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定,完成離職手續(xù)。3.保密義務(wù):雙方應(yīng)對(duì)解除前所掌握的商業(yè)秘密及機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.終止結(jié)算:雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同后,按照公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。五、其他事宜:1.協(xié)議爭(zhēng)議解決:雙方同意如發(fā)生本協(xié)議解釋、履行過(guò)程中的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可根據(jù)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,選擇仲裁或起訴解決。2.文本有效:協(xié)議書(shū)可由方式傳送,并以件作為原件。六、本協(xié)議的解除:1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后,立即生效。2.本協(xié)議解除后,雙方原勞動(dòng)合同自動(dòng)失效,并解除雙方義務(wù)和權(quán)益。甲方(雇主):_________________乙方(雇員):_________________簽字日期:_______
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