上市公司年報(bào)

期中作業(yè)上市公司完整年報(bào)上市公司年報(bào)是上市公司年度報(bào)告的簡(jiǎn)稱(chēng)，是上市公司一年一度對(duì)其報(bào)告期內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)概況、財(cái)務(wù)狀況等信息進(jìn)展披露的報(bào)告，是上市公司信息披露制度的核心。〔１〕公司簡(jiǎn)介。具體內(nèi)容包括公司名稱(chēng)及縮寫(xiě)，公司法定代表人，公司董事會(huì)秘書(shū)及其授權(quán)代表的姓名及聯(lián)系方式，公司注冊(cè)地址、辦公地址及聯(lián)系方式，公司選定的信息披露報(bào)紙名稱(chēng)，登載公司年度報(bào)告的中國(guó)證監(jiān)會(huì)指定國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)址，公司年度報(bào)告?zhèn)渲玫攸c(diǎn)，以及公司股票上市交易所、股票簡(jiǎn)稱(chēng)和股票代碼等?！玻场彻蓶|變動(dòng)及股東狀況。具體包括股本變動(dòng)狀況和股東狀況介紹。〔４〕股東大會(huì)簡(jiǎn)介。具體說(shuō)明報(bào)告期內(nèi)召開(kāi)的年度股東大會(huì)和臨時(shí)股東大會(huì)的有關(guān)狀況。〔５〕董事會(huì)報(bào)告。具體包括公司經(jīng)營(yíng)狀況、公司財(cái)務(wù)狀況、公司投資狀況、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境以及宏觀政策法規(guī)發(fā)生了重大變化的狀況、年度的業(yè)務(wù)進(jìn)展打算、董事會(huì)日常工作狀況、公司治理層及員工狀況、利潤(rùn)安排預(yù)案或資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案及其他報(bào)告事項(xiàng)?！玻丁潮O(jiān)事會(huì)報(bào)告，具體包括報(bào)告期內(nèi)監(jiān)事會(huì)的工作狀況，包括召開(kāi)會(huì)議的次數(shù)，各次會(huì)議的議題等。監(jiān)事會(huì)應(yīng)對(duì)公司依法運(yùn)作狀況等發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。〔７〕重大事項(xiàng)。具體包括重大訴訟、仲裁事項(xiàng)，報(bào)告期內(nèi)公司、公司董事及高級(jí)治理人員受監(jiān)管部門(mén)懲罰的狀況，報(bào)告期內(nèi)公司控股股東變更及人事變動(dòng)狀況，公司收購(gòu)及出售資產(chǎn)、吸取合并事項(xiàng)的簡(jiǎn)要狀況及進(jìn)程，公司重大關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)等一系列與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的重要事項(xiàng)?！玻浮池?cái)務(wù)報(bào)告。包括審計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表附注。1/11年報(bào)披露的內(nèi)容是投資者完整了解公司時(shí)所必要的、有用的信息。投資者對(duì)年報(bào)披露的信息進(jìn)展認(rèn)真地閱讀和分析，有利于捕獲年報(bào)所包含的重大線索與信息，開(kāi)掘年報(bào)信息中所隱含的投資時(shí)機(jī)。20xx年英文年報(bào)主要包括內(nèi)容〔一〕重要提示、名目和釋義。主要披露了公司董事、監(jiān)事及高級(jí)治理人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性、真實(shí)性及完整性作出保證并擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任；公司負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確完整做出保證；全體董事親自出席本次董事會(huì)會(huì)議及利潤(rùn)安排方案?！捕彻竞?jiǎn)介。主要披露了公司的根本信息、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、信息披露及備置地點(diǎn)、注冊(cè)變更狀況、聘請(qǐng)的開(kāi)機(jī)時(shí)事務(wù)所及履行持續(xù)督導(dǎo)職責(zé)的保薦機(jī)構(gòu)?！菜摹扯聲?huì)報(bào)告。主要披露了〔1〕2023年公司主要重點(diǎn)工作在不斷強(qiáng)化公司治理，并完成董事會(huì)換屆選舉，公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)推動(dòng)內(nèi)部把握標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工作及創(chuàng)工作；〔2〕對(duì)收入、本錢(qián)、費(fèi)用及現(xiàn)金流主營(yíng)業(yè)務(wù)變動(dòng)進(jìn)展分析；〔3〕對(duì)不同產(chǎn)品及不同地區(qū)進(jìn)展主營(yíng)業(yè)務(wù)構(gòu)成分析；〔4〕資產(chǎn)負(fù)債狀況分析；〔5〕企業(yè)文化、聚焦戰(zhàn)略、自主創(chuàng)、核心技術(shù)、品質(zhì)品牌、銷(xiāo)售渠道、治理團(tuán)隊(duì)、規(guī)模本錢(qián)、客戶資源以及全產(chǎn)業(yè)鏈等核心競(jìng)爭(zhēng)力分析；投資狀況分析，包括衍生品投資狀況、募集資金使用狀況及主要子公司情況；〔7〕公司將來(lái)進(jìn)展的展望；〔8〕與上年度財(cái)務(wù)報(bào)告相比，會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估量和核算方法發(fā)生變化的狀況說(shuō)明；〔9〕與上年度財(cái)務(wù)報(bào)告相比，合并報(bào)表范圍發(fā)生變化的狀況說(shuō)明；〔10〕公司利潤(rùn)安排及分紅派息狀況；〔11〕社會(huì)責(zé)任狀況；〔12〕報(bào)告期內(nèi)接待調(diào)研、溝通、采訪等活動(dòng)登記表〔五〕重要事項(xiàng)。主要披露了報(bào)告期內(nèi)，公司無(wú)重大訴訟、仲裁事項(xiàng)；公司沒(méi)有發(fā)生控股股東及其他關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營(yíng)性資金占用狀況；公司收購(gòu)及出售資產(chǎn)、吸取合并事項(xiàng)；公司重大關(guān)聯(lián)交易狀況；公司無(wú)托管、承包、租賃其他公司資產(chǎn)的事項(xiàng)；公司無(wú)重大對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)；公司無(wú)托付他人進(jìn)呈現(xiàn)金資產(chǎn)治理事項(xiàng)；公司或持股5%以上股東沒(méi)有對(duì)外公開(kāi)披露承諾事項(xiàng)；公司聘任、解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的狀況及支付酬勞狀況；公司及董事、監(jiān)事、高級(jí)治理人員、公司2/11控股股東、實(shí)際把握人沒(méi)有受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)稽查、行政懲罰、通報(bào)批判、證券交易所公司公開(kāi)責(zé)備的情形?！擦彻杀咀儎?dòng)及股東狀況。主要披露在報(bào)告期內(nèi)股份變動(dòng)狀況及股份發(fā)行與上市狀況?！财摺扯?、監(jiān)事、高級(jí)治理人員和員工狀況。報(bào)告期內(nèi)，公司現(xiàn)任董事、監(jiān)事、高管持股數(shù)量的變動(dòng)狀況、任職狀況、酬勞狀況、聘任或解聘狀況、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)或關(guān)鍵技術(shù)人員變動(dòng)狀況及公司員工狀況?！舶恕彻局卫?。主要包括公司治理根本狀況、報(bào)告期內(nèi)召開(kāi)股東大會(huì)的狀況、獨(dú)立董事履行職責(zé)的狀況、特地委員會(huì)在報(bào)告期內(nèi)履行職責(zé)狀況、監(jiān)事會(huì)工作狀況、公司與控股股東在業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)等方面分開(kāi)狀況、公司與控股股東格力集團(tuán)不存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況、公司對(duì)高級(jí)治理人員的考評(píng)及鼓舞機(jī)制、嘉獎(jiǎng)制度的建立與實(shí)施?！簿拧硟?nèi)部把握。主要包括內(nèi)部把握建設(shè)狀況、董事會(huì)關(guān)于內(nèi)控責(zé)任的聲明、建立財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部把握的依據(jù)、內(nèi)部把握自我評(píng)價(jià)報(bào)告、內(nèi)部把握審計(jì)報(bào)告及年度報(bào)告重大過(guò)失責(zé)任追究制度的建立與執(zhí)行狀況。〔十〕財(cái)務(wù)報(bào)告。主要包括審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表及附注〔十一〕備查文件名目董事會(huì)報(bào)告概述20xx年是家電行業(yè)壓力與機(jī)遇并存的一年，國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)反復(fù)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)“保增長(zhǎng)、深治理、須轉(zhuǎn)型、重科研”的指導(dǎo)思想下，堅(jiān)持自主創(chuàng)，通過(guò)技術(shù)、產(chǎn)品、治理升級(jí)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，以技術(shù)創(chuàng)為動(dòng)力，帶動(dòng)治理創(chuàng)、營(yíng)銷(xiāo)渠道創(chuàng)，充分發(fā)揮公司技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)、品質(zhì)品牌優(yōu)勢(shì)、全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)勢(shì)、規(guī)模本錢(qián)優(yōu)勢(shì)；向治理要效益，通過(guò)提升公司治理水平、深化銷(xiāo)售渠道治理、做強(qiáng)自主品牌出口，全面提升公司綜合盈利力氣。3/1120xx1001.1087.63億元；歸73.840.92%2.47元/32.80%1,075.6726.24%；歸屬267.4351.89%；歸屬于上市公8.8931.38%。2023年公司主要重點(diǎn)工作不斷強(qiáng)化公司治理，并完成董事會(huì)換屆選舉，公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)20xx5月，董事會(huì)進(jìn)展了換屆選舉，推舉以董明珠董事長(zhǎng)為首的一屆董事會(huì)，不斷優(yōu)化董事會(huì)構(gòu)造，引入外部董事，切實(shí)提高公司董事會(huì)的獨(dú)立性、專(zhuān)業(yè)性，公司組織治理工作進(jìn)一步強(qiáng)化。連續(xù)推動(dòng)內(nèi)部把握標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工作公司作為2023年廣東省實(shí)施內(nèi)部把握標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)單位之一，當(dāng)年即在公司2023年初由審計(jì)機(jī)構(gòu)出具了無(wú)保存意見(jiàn)的內(nèi)部把握審計(jì)報(bào)告。2023年公司在全部的子分公司開(kāi)展2023年底完成內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施工作。依據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)公布的《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)上市公司現(xiàn)金分紅有關(guān)事項(xiàng)的通知》(證監(jiān)發(fā)[2023]37號(hào))、廣東監(jiān)管局相關(guān)文件要求,公司進(jìn)一步完善了公司利潤(rùn)決策程序、安排政策,對(duì)《公司章程》局部條款做了修改。公司主要?jiǎng)?chuàng)工作創(chuàng)是格力文化的核心。產(chǎn)品為本、質(zhì)量第一是格力穩(wěn)健快速進(jìn)展的根本，而品質(zhì)衍生于技術(shù)。但格力電器的創(chuàng)，不僅僅是技術(shù)的創(chuàng)，還包括治理創(chuàng)、營(yíng)銷(xiāo)渠道創(chuàng)、人才培育創(chuàng)等全面的創(chuàng)。公司的創(chuàng)以人才培育機(jī)制創(chuàng)為首，以自主技術(shù)創(chuàng)為動(dòng)力，帶動(dòng)治理創(chuàng)、營(yíng)銷(xiāo)渠道創(chuàng)。人才培育創(chuàng)公司董事長(zhǎng)兼總裁董明珠說(shuō)：“只有忠誠(chéng)企業(yè)的人才，才能保證企業(yè)的進(jìn)展，才能保證技術(shù)創(chuàng)、治理創(chuàng)和營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)。”因此公司致力于形成公正公正4/11崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、“能者上，庸者下”的內(nèi)部提升機(jī)制、有效的物質(zhì)及精神鼓舞機(jī)制，為員工供給暢通的晉升渠道、搭建好事業(yè)進(jìn)展的平臺(tái)。公司在營(yíng)造“尊才、愛(ài)才，使人盡其才、才盡其用”的環(huán)境氣氛的同時(shí)，用文化留人，通過(guò)開(kāi)展格力“歡快工作，幸福生活”系列活動(dòng)，共建“幸福格力”活動(dòng)，增加員工的向心力、分散力和歸屬感。自主技術(shù)創(chuàng)報(bào)告期內(nèi)，格力變頻空調(diào)關(guān)鍵技術(shù)的爭(zhēng)論和應(yīng)用(包括自動(dòng)轉(zhuǎn)矩把握技術(shù)、軟件全程功率因數(shù)校正技術(shù)、單芯片集成模塊、自制變頻壓縮機(jī))，又稱(chēng)“1赫茲變頻技術(shù)”，榮獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，成為唯一獲獎(jiǎng)的專(zhuān)業(yè)化家電企業(yè)。報(bào)告期內(nèi)，格力全球首創(chuàng)的“雙級(jí)壓縮技術(shù)”〔“雙級(jí)增焓變頻壓縮機(jī)的研發(fā)及應(yīng)用”〕被專(zhuān)家組全都鑒定為“國(guó)際領(lǐng)先”。格力雙級(jí)變頻壓縮機(jī)擁有制造專(zhuān)利19項(xiàng)，國(guó)際專(zhuān)利2項(xiàng)。該技術(shù)突破了傳統(tǒng)空調(diào)產(chǎn)品的運(yùn)轉(zhuǎn)極限，“雙級(jí)壓縮技術(shù)”技術(shù)讓家用空調(diào)可以在低溫-30℃54℃環(huán)境下的強(qiáng)勁制冷。雙級(jí)增焓變頻熱泵空調(diào)解決了一般熱泵空調(diào)低溫制熱衰減大、能效低等技術(shù)難題，從超低溫制熱性能來(lái)看，能夠適應(yīng)我國(guó)絕大局部嚴(yán)寒地區(qū)的供暖需求；承受“雙級(jí)壓縮變頻熱泵技術(shù)”或“雙級(jí)壓縮直流變頻離心熱泵技術(shù)”的產(chǎn)品，可對(duì)我國(guó)供暖技術(shù)進(jìn)展革命性變革，能夠制造性地改善我國(guó)冬季燃煤污染，推動(dòng)我國(guó)低碳、節(jié)能、環(huán)保等的進(jìn)展。報(bào)告期內(nèi)，格力電器同步推出全產(chǎn)品——“全能王”系列空調(diào)“i尊”和“U尊”、全能王空氣能熱水器“御雅”等產(chǎn)品，全部應(yīng)用了自主研發(fā)的雙級(jí)變頻壓縮機(jī)，實(shí)現(xiàn)了-30℃的高效制熱和54℃40%以上，35%以上，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)家電行業(yè)“雙級(jí)變頻”的時(shí)代。治理創(chuàng)報(bào)告期內(nèi)，在企業(yè)內(nèi)部推行“公正公正、公開(kāi)透亮、公私清楚”的治理方針，培育領(lǐng)導(dǎo)干部“正道、正氣、正義”的治理作風(fēng)，提倡全體員工踐行“講真話、干實(shí)事；講原則，辦好事；講奉獻(xiàn)，成大事”的行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持做到嚴(yán)格依據(jù)法律、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，著力形成治理“合理化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化”的治理特色。5/11報(bào)告期內(nèi)，公司成立了生產(chǎn)自動(dòng)化治理部門(mén)及自動(dòng)化研發(fā)制造機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)研制具有學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的自動(dòng)化設(shè)備，依據(jù)“重點(diǎn)突破，分期實(shí)施”的思路，在總裝、配套、倉(cāng)儲(chǔ)輸送等全過(guò)程逐步建立自動(dòng)化機(jī)器體系。報(bào)告期內(nèi)，基于公司在產(chǎn)品質(zhì)量治理上取得成效以及在質(zhì)量治理理論及實(shí)踐上對(duì)亞洲質(zhì)量推開(kāi)工作做出的精彩奉獻(xiàn)，公司董事長(zhǎng)兼總裁董明珠獲得亞洲最具權(quán)威的質(zhì)量大獎(jiǎng)——“石川馨—狩野獎(jiǎng)”〔20xx年度〕成為第一位獲此殊榮的女性。營(yíng)銷(xiāo)渠道創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo)渠道是公司快速穩(wěn)健進(jìn)展的法寶之一，格力電器在營(yíng)銷(xiāo)模式上始終不斷進(jìn)展探究和創(chuàng)，用工業(yè)精神改造商業(yè)精神，以誠(chéng)信共贏構(gòu)建全的營(yíng)銷(xiāo)渠道。從首創(chuàng)“淡季貼息返利”和“年終返利”模式，到區(qū)域銷(xiāo)售公司、專(zhuān)賣(mài)店，從過(guò)去的“以盈利為中心”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙孕跒橹行摹?。?bào)告期內(nèi)，銷(xiāo)售渠道進(jìn)展市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)治理，依據(jù)公司進(jìn)展，對(duì)渠道尤其是專(zhuān)賣(mài)店進(jìn)展轉(zhuǎn)型升級(jí)，由外延式拓展到內(nèi)涵拓展，由家用空調(diào)專(zhuān)賣(mài)到制冷暖通設(shè)備銷(xiāo)售效勞集成商，并在條件好的中心城市建設(shè)旗艦店、體驗(yàn)店，將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到消費(fèi)者，真正實(shí)現(xiàn)廠、商與消費(fèi)者共贏，由于只有保證消費(fèi)者“盈利”才能讓銷(xiāo)售渠道保持下去。對(duì)收入、本錢(qián)、費(fèi)用及現(xiàn)金流主營(yíng)業(yè)務(wù)變動(dòng)進(jìn)展分析對(duì)不同產(chǎn)品及不同地區(qū)進(jìn)展主營(yíng)業(yè)務(wù)構(gòu)成分析資產(chǎn)負(fù)債狀況分析核心競(jìng)爭(zhēng)力分析20多年的持續(xù)穩(wěn)健進(jìn)展，公司具備自身獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，主要有企業(yè)文化、聚焦戰(zhàn)略、自主創(chuàng)、核心技術(shù)、品質(zhì)品牌、銷(xiāo)售渠道、治理團(tuán)隊(duì)、規(guī)模本錢(qián)、客戶資源以及全產(chǎn)業(yè)鏈等十大方面的優(yōu)勢(shì)，其中核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)表達(dá)在“公正公正、公開(kāi)透亮、公私清楚”的務(wù)實(shí)企業(yè)文化根底上，注入不斷推陳出的自主創(chuàng)基因，以“讓天空更藍(lán)、大地更綠”為崇高使命，將把握核心技術(shù)的精品產(chǎn)品通過(guò)自主掌控的銷(xiāo)售渠道效勞于消費(fèi)者。6/11投資狀況分析，包括衍生品投資狀況、募集資金使用狀況及主要子公司狀況。公司將來(lái)進(jìn)展的展望〔1〕進(jìn)展戰(zhàn)略公司將連續(xù)堅(jiān)持“自我進(jìn)展，自主創(chuàng)，自有品牌”的進(jìn)展思路，堅(jiān)持走專(zhuān)業(yè)化進(jìn)展道路，逐步實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化中的多元化，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)縱深一體化，尋求橫向〔制冷暖通設(shè)備〕多元化，爭(zhēng)取“深度廣度”齊頭并進(jìn)、“橫向縱向”兩翼2023年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入12001000億元為起點(diǎn)，依靠技術(shù)實(shí)力、品牌張力和渠道掌控力，力求將來(lái)五年年均銷(xiāo)售收入200億元，實(shí)現(xiàn)五年再造一個(gè)“格力”?！?〕2023年經(jīng)營(yíng)思路公司將在企業(yè)內(nèi)部連續(xù)推行“公正公正、公開(kāi)透亮、公私清楚”的治理方針，要求領(lǐng)導(dǎo)干部有危機(jī)感、緊迫感和憂患意識(shí)，做到“不以權(quán)謀私，不以權(quán)謀利，不以權(quán)欺人”，全體員工踐行“講真話、干實(shí)事；講原則，辦好事；講奉獻(xiàn)，成大事”的行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持做到嚴(yán)格依據(jù)法律、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)辦事，有效地杜絕本位主義、官僚主義在工作中的不良影響，營(yíng)造公正公正的工作環(huán)境，用規(guī)章與制度制造公正進(jìn)展的空間、共建共享的平臺(tái)，建設(shè)一個(gè)人人肯努力、人人有時(shí)機(jī)、人人有期望的企業(yè)。〔3〕2023年主要重點(diǎn)工作〔a〕堅(jiān)持以消費(fèi)者為導(dǎo)向，以“高科技、高品質(zhì)、高性能”為原則制造原創(chuàng)精品產(chǎn)品，推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。堅(jiān)持以精品品質(zhì)為前提，大力完善全流程、全員參與的自主質(zhì)量保證體系。堅(jiān)持“三高”〔高品質(zhì)、高效率、高效益〕原則，加快生產(chǎn)自動(dòng)化建設(shè)。以集團(tuán)化治理為平臺(tái)，提高整體執(zhí)行力，推動(dòng)企業(yè)信息化治理工作，整合并有效利用資源，實(shí)施科學(xué)治理，提高決策質(zhì)量。7/11堅(jiān)持“三公”治理方針，加快完善“選、育、用、留”人才培育體系，創(chuàng)人才培育機(jī)制；形成德才兼?zhèn)洹⑵返聝?yōu)先的選人機(jī)制；在科研、技術(shù)、治理、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各領(lǐng)域培育更多優(yōu)秀人才。堅(jiān)持以人為本，改善一線員工居住環(huán)境，創(chuàng)辦技術(shù)工程學(xué)院，打造學(xué)習(xí)型組織，讓更多員工有時(shí)機(jī)提升技能，同時(shí)積聚更多正能量，上下同欲，協(xié)同奮戰(zhàn)，打造“我為人人”的效勞型企業(yè)。深入開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化、通用化工作，堅(jiān)持“技術(shù)專(zhuān)利化、專(zhuān)利標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化”道路，建立先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)體系將自主創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通科技帶來(lái)高質(zhì)量和高效益。大力開(kāi)展審計(jì)工作，逐步建立并完善公司審計(jì)監(jiān)視體系，以審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、常?；?、合理化來(lái)充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在公司治理、風(fēng)險(xiǎn)把握、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)工作中的作用。綜上所述，公司將連續(xù)以打造“幸福格力”為原點(diǎn)，讓員工的幸福感成為企業(yè)向上的原動(dòng)力；以改善居住環(huán)境、建設(shè)生態(tài)地球、造福人類(lèi)為終極目標(biāo)，加大自主研發(fā)力度，引導(dǎo)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；以“一精二化三高”為支撐〔制造精品，以高品質(zhì)、高效率、高效益為原則，重點(diǎn)開(kāi)展自動(dòng)化、信息化建設(shè)〕；以“四個(gè)創(chuàng)”〔技術(shù)創(chuàng)、治理創(chuàng)、渠道創(chuàng)、人才培育創(chuàng)〕為驅(qū)動(dòng)力，把企業(yè)生態(tài)責(zé)任轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)生動(dòng)力，把握核心科技，“讓天空更藍(lán)、大地更綠”，實(shí)現(xiàn)綠色低碳進(jìn)展，為公司的可持續(xù)進(jìn)展贏得更大進(jìn)展空間。(4)將來(lái)進(jìn)展面臨的風(fēng)險(xiǎn)將來(lái)進(jìn)展面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自于全球消費(fèi)者需求放緩帶來(lái)的不利影響。與上年度財(cái)務(wù)報(bào)告相比，會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估量和核算方法發(fā)生變化的狀況說(shuō)明。與上年度財(cái)務(wù)報(bào)告相比，合并報(bào)表范圍發(fā)生變化的狀況說(shuō)明本報(bào)告期無(wú)納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表范圍的子公司本報(bào)告期不再納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表范圍的子公司8/112023年5月，合肥格力綠色再生資源注銷(xiāo)，故自2023 年5月起不再將其納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表；2023年11月，馬鞍山綠色再生資源注銷(xiāo)，故自2023 年11月起不再將其納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表。公司利潤(rùn)安排及分紅派息狀況公司利潤(rùn)安排政策〔含現(xiàn)金分紅政策〕的制定、執(zhí)行或調(diào)整狀況20237月5日公司召開(kāi)的第九屆二次董事會(huì)、2023年824日公司召開(kāi)的2023年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)了《公司章程修正案》、《格力電器將來(lái)三年股東回報(bào)規(guī)劃〔2023-2023〕》進(jìn)一步完善了公司利潤(rùn)決策程序、安排政策，確保利潤(rùn)安排政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。公司董事會(huì)確保每三年重批閱一次規(guī)劃，確保其提議修改的規(guī)劃內(nèi)容不違反《公司章程》確定的利潤(rùn)安排政策。公司利潤(rùn)安排政策符合《公司章程》相關(guān)規(guī)定，公司重視保護(hù)中小投資者的合法權(quán)益，歷次公司利潤(rùn)安排均由獨(dú)立董事發(fā)表意見(jiàn)，公司亦明確的分紅標(biāo)準(zhǔn)和分紅比例，并且公司利潤(rùn)安排政策調(diào)整或變更的條件、程序均為合規(guī)、透亮。公司近三年利潤(rùn)安排、資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案〔方案〕狀況a〕20xx年度利潤(rùn)安排預(yù)案經(jīng)中審亞太會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，2023年以母公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4,570,064,653.35元為基數(shù)，提取10%的法定盈余公積457,006,465.34元，加上年初未安排利潤(rùn)6,205,484,705.91 元，減去已安排利潤(rùn)1,503,932,719.50元，實(shí)際可安排利潤(rùn)為8,814,610,174.42 元。3,007,865,4391010.00元〔含稅〕，3,007,865,439.00元，余額轉(zhuǎn)入下年安排。本次利潤(rùn)安排預(yù)案尚待提交公司2023年度股東大會(huì)批準(zhǔn)前方可實(shí)施。20xx年度利潤(rùn)安排方案9/113,007,865,439105.00元〔含稅〕，1,503,932,719.50元，余額轉(zhuǎn)入下年安排。20xx年度利潤(rùn)安排方案2,817,888,750103.00元〔含稅〕，845,366,625.00元，余額轉(zhuǎn)入下年安排。社會(huì)責(zé)任狀況公司主動(dòng)樂(lè)