林場各項(xiàng)上墻管理制度匯編

...wd......wd......wd...萬年峰生態(tài)林場管理制度二0一五年七月一日序言《萬年峰生態(tài)林場管理制度》現(xiàn)經(jīng)場領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和全場職工會(huì)議審議通過，報(bào)縣林業(yè)局黨委批準(zhǔn)，從二0一五年七月一日起實(shí)施。如執(zhí)行過程中確有不完善的地方，必須經(jīng)過班子會(huì)議作出修改提案，經(jīng)全場職工會(huì)議審議通過后才生效。萬年縣萬年峰生態(tài)林場二0一五年七月一日目錄總則…………………〔4〕第一章崗位責(zé)任制………………〔5〕場長崗位責(zé)任制……………………〔5〕副場長崗位責(zé)任制…………………〔6〕副場長崗位責(zé)任制…………………〔7〕辦公室主任崗位責(zé)任制……………〔8〕會(huì)計(jì)、出納崗位責(zé)任制……………〔9〕第二章財(cái)務(wù)管理制度……………〔10〕第三章開會(huì)學(xué)習(xí)制度……………〔11〕第四章林場2005年人員編制…………………〔12〕第五章加強(qiáng)廉政建設(shè)的規(guī)定……〔13〕總則一、為使我場各項(xiàng)工作合理、有序進(jìn)展、實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)林場活力、提高工作效益，特制定本措施。二、場全體干部職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度，深刻理解其內(nèi)涵，在工作中必須嚴(yán)格依照制度，盡心盡責(zé)地將工作做好。崗位責(zé)任制場長、支部書記崗位責(zé)任制一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，不斷提高自身素質(zhì)和政策管理水平。二、認(rèn)真執(zhí)行《國有林場管理制度》,不斷深化改革,進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)管理制度,努力使管理上層次,團(tuán)結(jié)協(xié)作,狠抓落實(shí).三、積極組織干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的政策、法規(guī)、不斷加強(qiáng)隊(duì)伍的法制觀念及與時(shí)俱進(jìn)的思想的培養(yǎng)。四、深入群眾調(diào)查研究，抓好職工政治思想工作，不斷增強(qiáng)集體凝聚力。五、主持林場全面工作,努力做到“權(quán)為民所用，利為民所謀,情為民所系〞,“立黨為公,執(zhí)政為民〞,踏踏實(shí)實(shí)做好人民公仆,管好場內(nèi)外一切事務(wù)。嚴(yán)守紀(jì)律,勤調(diào)查,勤督辦,管好場內(nèi)外一切事務(wù).六、聽取群眾呼聲，采納職工合理意見，堅(jiān)持民主與科學(xué)相結(jié)合原則，做好各種決策，為林場的建設(shè)把好舵。七、善于識(shí)人用人、堅(jiān)持選賢任能。八、組織修訂、審批及督查落實(shí)各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)肅處理違規(guī)事例，決不姑息遷就。九、積極組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。十、體貼關(guān)心職工疾苦，時(shí)刻將職工冷暖放心上。十一、帶著全體干部職工，努力完成上級(jí)交辦的工作。副場長崗位責(zé)任制-----陳立獎(jiǎng)一、以身作則，帶著全場職工自覺遵守場的各項(xiàng)管理制度，積極搞好自身建設(shè)。二、切實(shí)履行參謀職能，積極為場的建設(shè)出謀劃策。三、辦事果斷、講求實(shí)效，協(xié)助場長正確處理場內(nèi)外事務(wù)。四、經(jīng)常深入基層了解情況，做到該請(qǐng)示匯報(bào)的不拖拉，該答復(fù)的不回避，不推卸責(zé)任。五、做好員工政治思想教育,保證黨的方針政策的貫徹執(zhí)行，調(diào)動(dòng)好職工的積極性，努力開創(chuàng)文明建設(shè)新局面。六、做好萬年峰片區(qū)的各項(xiàng)管理，堅(jiān)持“誰來管,誰負(fù)責(zé)〞原則,制定好可行措施，切實(shí)做好職責(zé)范圍內(nèi)的森林防火、營林、造林等工作。七、盡職盡責(zé)，保質(zhì)保量完成上級(jí)交辦工作。副場長崗位責(zé)任制---曾德富一、以身作則，帶著全場職工自覺遵守場的各項(xiàng)管理制度，積極搞好自身建設(shè)。二、切實(shí)履行參謀職能，積極為場的建設(shè)出謀劃策。三、辦事果斷、講求實(shí)效，協(xié)助場長正確處理場內(nèi)外事務(wù)。四、經(jīng)常深入基層了解情況，做到該請(qǐng)示匯報(bào)的不拖拉，該答復(fù)的不回避，不推卸責(zé)任。五、做好員工政治思想教育及糾紛調(diào)解工作，調(diào)動(dòng)好職工的積極性，努力開創(chuàng)文明建設(shè)新局面。六、做好金雞山管理股的各項(xiàng)管理，堅(jiān)持“誰來管,誰負(fù)責(zé)〞原則,制定好可行措施，切實(shí)做好職責(zé)范圍內(nèi)的森林防火、營林、造林等工作。七、盡職盡責(zé)，保質(zhì)保量完成上級(jí)交辦工作。辦公室崗位責(zé)任制一、加強(qiáng)公章管理,公章使用及交接要有具體登記。二、認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)做好林場的各項(xiàng)管理。協(xié)助場長做好會(huì)務(wù)安排，提高會(huì)議質(zhì)量。三、做好行政、人事、勞資、等方面工作，嚴(yán)格執(zhí)行人事勞資政策。四、密切聯(lián)系群眾，聽取群眾意見，做好來電、來信、來訪登記，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況并提出合理化建議。五、依照辦文程序及方法，做好文書撰寫工作。六、做好文件收發(fā)歸檔管理、做好會(huì)議記錄并嚴(yán)守機(jī)密。七、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好職工思想政治教育、有組織舉辦各項(xiàng)文娛體育活動(dòng)。八、有方案組織職工參加文化及專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)。九、積極做好各項(xiàng)接待及后勤服務(wù)工作。十、妥善保管好林場的各種證照及合同書，及時(shí)做好各類證件核審年檢工作。會(huì)計(jì)、出納崗位責(zé)任制一、自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則、嚴(yán)格執(zhí)行《國有林場管理制度》，為林場管好財(cái)、理好財(cái)。二、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，搞好預(yù)算、核算，做到勤儉節(jié)約。三、及時(shí)準(zhǔn)確記好帳、做到賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符。四、認(rèn)真編制會(huì)計(jì)報(bào)表、做到數(shù)字準(zhǔn)確、齊全、書寫清楚。五、會(huì)計(jì)人員在每月5號(hào)前用書面形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上月的收、支、存等情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映并糾正。六、不得利用職權(quán)轉(zhuǎn)移、挪用公款、違者嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)嚴(yán)厲制裁。七、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度辦事，對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度、不合理開支財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付款。八、努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷豐富財(cái)務(wù)理論知識(shí)，提高實(shí)際工作能力。九、出納員應(yīng)妥善保管好現(xiàn)金、有價(jià)證券及票據(jù)，積極追收各種欠款〔未能及時(shí)收回的應(yīng)主動(dòng)向場領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)〕。十、及時(shí)反映財(cái)務(wù)管理中各種問題，為堵塞管理中的漏洞提出合理化建議。十一、做好場與有關(guān)部門的資金往來收支協(xié)調(diào)工作。財(cái)務(wù)管理制度一、財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度，對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度的不合理開支，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付款。二、資金審批及權(quán)限：堅(jiān)持一切費(fèi)用開支均由場長一支筆審批。三、堅(jiān)持會(huì)計(jì)管帳、出納管錢的原則，各種現(xiàn)金收入都由出納員經(jīng)辦、并在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取收入憑證，每筆收入必須開出收入憑證入帳。四、購置辦公用品應(yīng)事先列出購物清單報(bào)場長審批同意后，由辦公室統(tǒng)一集中購置。五、因公出差，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取出差補(bǔ)助，車船費(fèi)按有關(guān)規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。六、嚴(yán)格控制接待費(fèi)，無特殊情況，來客一律按工作餐標(biāo)準(zhǔn)接待。七、因公出差或辦事借用公款，應(yīng)在回單位后十天內(nèi)報(bào)帳、歸還借款，如造成拖欠，追究財(cái)務(wù)人員及當(dāng)事人責(zé)任。八、財(cái)務(wù)室每季要向場長提供一份資金收支報(bào)表，準(zhǔn)確反映林場帳戶資金運(yùn)作情況，真正為工作決策提供可靠依據(jù)。開會(huì)、學(xué)習(xí)制度一、每季度召開一次職工大會(huì)〔具體時(shí)間視情況而定〕，及時(shí)向職工通報(bào)有關(guān)形勢和本單位情況等。二、領(lǐng)導(dǎo)班子每月逢5號(hào)集中學(xué)習(xí)一次，總結(jié)上月工作，方案下月的工作。三、開會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，指定參加人員一律按時(shí)參加，不得遲到、早退，否則視曠工處理。四、開會(huì)學(xué)習(xí)原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，確有特殊情況的，經(jīng)場長批準(zhǔn)方可離開，否則，按曠工一天處理。五、開會(huì)學(xué)習(xí)期間不得帶小孩進(jìn)入會(huì)場，要全神貫注，不得進(jìn)進(jìn)出出，大小便不得超過十分鐘。六、開會(huì)學(xué)習(xí)期間，坐姿要端正，精力要集中，不得交頭接耳，講小話，不做與會(huì)無關(guān)之事，否則點(diǎn)名批評(píng)直至記過處理。七、自覺維護(hù)好會(huì)場紀(jì)律，違反會(huì)場紀(jì)律的要求及時(shí)指正并報(bào)場領(lǐng)導(dǎo)備案處理。萬年峰生態(tài)林場2015年人員編制管理人員〔7人〕吳柏斗 〔副場長〕主持林場全面工作陳立獎(jiǎng)〔副場長〕負(fù)責(zé)萬年峰片區(qū)內(nèi)管理工作。曾德富〔副場長〕負(fù)責(zé)金雞山片區(qū)內(nèi)管理工作。饒玉斌 〔辦公室主任〕饒玉健 〔會(huì)計(jì)〕張仁歡 〔出納兼司機(jī)〕高錫年 〔干事〕負(fù)責(zé)五里長山片區(qū)內(nèi)管理工作二、護(hù)林員〔12人〕1、萬年峰片區(qū)：4人2、金雞山片區(qū)：8人三、行政托管人員〔51人〕1、內(nèi)部退養(yǎng)〔含病退〕9人：李文山、饒火嬌、劉曉英、李柿生、饒玉新、邱愛萍、周罕英、柴忠平、徐開邦。2、下崗職工24人：劉文廣、饒品樂、蔣長城、李沖渺、楊廣、劉乃根、陶喜報(bào)、饒玉喜、李振幫、李龍善、何裕文、黃位濤、饒德壽、楊秋連、王麗平、饒梅英、劉軍芳、蔡忠芬、程金生、柴長遠(yuǎn)、柴志民、柴榮梅、江文瑞、徐勝邦。3、退休職工18人：王德煌、蔣相佐、黃仁水、饒玉艷、胡金枝、張金剛、陳火金、黃仁福、汪興華、饒成淺、史柏蘭、黃小蘭、馮桂英、俞竹青、柴子龍、徐秋芳、柴云賽、孫成林。關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)的規(guī)定為使全體干部職工保持清正廉潔，發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗，無私奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取的精神，樹立公仆意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)，真正成為一支思想過硬，作風(fēng)扎實(shí)，素質(zhì)較高的隊(duì)伍，特作如下規(guī)定：一、堅(jiān)持樹立立黨為公，執(zhí)政為民的思想，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，一切以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，兢業(yè)履責(zé)，勵(lì)精圖治，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀開展，為官一任，造福一方。二、嚴(yán)格按照三嚴(yán)三實(shí)的要求，對(duì)照自己并及時(shí)改良，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。三、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定，講