輔導(dǎo)員聘用合同：免修版模板范本

輔導(dǎo)員聘用合同一、合同目的和背景本合同旨在確立輔導(dǎo)員聘用的各項(xiàng)權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，明確雙方的權(quán)益，為雙方建立健全的合作關(guān)系提供法律保障。二、合同雙方甲方：________（簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保┑刭|(zhì)：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________乙方：________（簡(jiǎn)稱“輔導(dǎo)員”）地質(zhì)：________聯(lián)系方式：________三、工作職責(zé)1.輔導(dǎo)員的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合管理和指導(dǎo)工作，包括但不限于學(xué)生生活指導(dǎo)、學(xué)生發(fā)展規(guī)劃、學(xué)生心理咨詢等。2.輔導(dǎo)員應(yīng)根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)目標(biāo)和政策規(guī)定，積極配合學(xué)校開展各項(xiàng)工作，并保證其職責(zé)的完成。3.輔導(dǎo)員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，保守學(xué)生個(gè)人信息和隱私，確保學(xué)生權(quán)益的保護(hù)。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.輔導(dǎo)員的工作時(shí)間為每周五天，具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校的安排而定。2.輔導(dǎo)員的工作地點(diǎn)為學(xué)校指定的辦公室和學(xué)生宿舍等相關(guān)場(chǎng)所。五、工資和福利待遇1.輔導(dǎo)員的工資和福利待遇由學(xué)校根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行確定，并按時(shí)足額支付。2.輔導(dǎo)員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體以學(xué)校相關(guān)政策為準(zhǔn)。六、保密條款1.輔導(dǎo)員在工作過程中接觸到的與學(xué)生個(gè)人信息和隱私有關(guān)的資料，應(yīng)妥善保密，不得泄露給他人或以任何方式濫用。2.學(xué)校對(duì)輔導(dǎo)員在工作過程中出現(xiàn)的學(xué)生個(gè)人信息和隱私泄露行為保持高度關(guān)注，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法追究相應(yīng)責(zé)任。七、解除合同1.若輔導(dǎo)員有情形之一，學(xué)校有權(quán)解除本合同：違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的；擅自離崗或拒絕執(zhí)行工作任務(wù)的；違反保密義務(wù)的；有不當(dāng)行為影響學(xué)校聲譽(yù)的。2.輔導(dǎo)員在解除合同前應(yīng)提前30天書面通知學(xué)校，如未履行通知義務(wù)，應(yīng)向?qū)W校支付違約金。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以提交相關(guān)爭(zhēng)議部門進(jìn)行調(diào)解或者向法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。3.未盡事宜，雙方可通過協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充約定。甲方（學(xué)校）：乙方（輔導(dǎo)員）：簽字：________簽字：_____