2023普通員工勞動(dòng)合同格式(經(jīng)典十二篇)

第2023普通員工勞動(dòng)合同格式(經(jīng)典十二篇)2023普通員工勞動(dòng)合同格式(經(jīng)典十二篇)。

在當(dāng)下社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段，合同的價(jià)值變得不可忽視。合同的存在旨在維護(hù)雙方的權(quán)益，那么在起草合同時(shí)，如何保證其詳略得當(dāng)呢？下面是我對某個(gè)問題進(jìn)行的探討和思考，供大家參考借鑒。

普通員工勞動(dòng)合同格式篇1

目前，有的時(shí)候是用人單位不與員工簽勞動(dòng)合同，而有的時(shí)候則是員工不簽勞動(dòng)合同。對于用人單位來講，要是員工不簽勞動(dòng)合同的話，肯定會對自己有所影響的。那么此時(shí)，用人單位該怎么辦？請閱讀下文了解。

一、員工不簽合同怎么辦

首先需要明確的是，和員工簽訂勞動(dòng)合同，而且勞動(dòng)和合同內(nèi)容必須具備法定內(nèi)容，是我國勞動(dòng)合同法賦予單位的一項(xiàng)法定義務(wù)。

所以，無論是誰的原因，只要沒有簽訂勞動(dòng)合同，就得自入職第二個(gè)月起支付雙倍工資。

為了避免出現(xiàn)故意不與公司簽訂勞動(dòng)合同的情況，我國《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定：“自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系”，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

對于不愿簽訂合同的員工終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，必須程序到位，有證可查，那就是兩個(gè)書面通知，一是書面通知要簽訂勞動(dòng)合同;二是書面通知終止勞動(dòng)關(guān)系，這個(gè)通知當(dāng)然需要?jiǎng)趧?dòng)者本人簽字，否則無法證明時(shí)，單位又將處在不利局面，造成不必要的法律糾紛。

總之，遇到不愿與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，公司應(yīng)該及時(shí)采取開除程序，以保護(hù)公司的利益。

二、如何預(yù)防員工不簽勞動(dòng)合同

(一)加強(qiáng)對勞動(dòng)合同的管理，規(guī)范合同的簽訂、續(xù)訂、保存、變更等制度;

(二)針對員工拒簽情形，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

1、企業(yè)在面試員工時(shí)應(yīng)該告知員工必須與單位簽訂書面合同否則企業(yè)不應(yīng)錄用該員工;

2、注意應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間與其建立勞動(dòng)關(guān)系之日起或合同期滿之日起，一個(gè)月內(nèi);

3、書面通知員工簽訂勞動(dòng)合同，員工拒簽合同的，書面通知終止勞動(dòng)關(guān)系;

4、注意保留員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)。(意向書中設(shè)定拒簽合同的原因、訪談筆錄、證人證言等);

5、善意謊言，告訴員工簽合同是為了幫員工辦理社保、暫住證等的需要。

要是用人單位遇到員工不簽書面勞動(dòng)合同的情況，出于對自身利益的保護(hù)，最好及時(shí)與其解除勞動(dòng)關(guān)系，否則的話單位就要承擔(dān)部分責(zé)任。同時(shí)，單位也不能認(rèn)為，自己不與員工簽勞動(dòng)合同就能逃避對員工的義務(wù)，這樣只能讓單位承擔(dān)的責(zé)任更重。

普通員工勞動(dòng)合同格式篇2

一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動(dòng)乙方但當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度和下列各項(xiàng)規(guī)定。

四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下:

1、執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。

2、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)。

3、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告客戶單位和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序。

4、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認(rèn)識,落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報(bào)告本公司和客戶單位，并協(xié)助予以處置。

5、保安員對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。

6、遵守國家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。

7、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。

8、工作中如有任何問題，要及時(shí)向公司和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示，不得隱瞞事實(shí)。

9、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)?使用公司物品，利用職務(wù)向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。

10、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財(cái)、物，不得過分接待，發(fā)生金錢接待關(guān)系。

11、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。

12、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜。

13、不得擾亂公共秩序、勞動(dòng)紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。

14、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作;不得偷盜等違法行為。

15、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品未經(jīng)公司許可不得帶離公司

16、無正當(dāng)理由不得無故缺勤遲到早退。

17、不得將個(gè)人情緒帶到工作中來不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為。

18、須按時(shí)參加專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。

19、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒險(xiǎn)和自我犧牲的精神。

20、工作過程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主禁止主動(dòng)攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會使用正當(dāng)防衛(wèi)保護(hù)自己。

21、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的安排，主動(dòng)配合公司更好的為公司服務(wù)。

22、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。

四、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具。

五、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動(dòng)紀(jì)律安全衛(wèi)生法律知識等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常識對乙方進(jìn)行思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

普通員工勞動(dòng)合同格式篇3

甲方：____________（公司）

乙方：____________（員工），身份證號：____________

根據(jù)及相關(guān)法律，根據(jù)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成本協(xié)議：

1.乙方關(guān)于______，______,______加入甲方后，雙方簽訂的勞動(dòng)合同最后期限為______年______月______日至______年______月______日。______、______下班后，乙方在家中突發(fā)腦溢血，甲方積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方的三個(gè)月醫(yī)療期于______、______、______結(jié)束。

根據(jù)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，雙方同意本次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷鑒定申請。因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意提前解除勞動(dòng)合同。日期。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：

2.甲乙雙方結(jié)算如下款項(xiàng)：

1.截至當(dāng)日，乙方的醫(yī)療工資為______元?jiǎng)趧?dòng)合同的終止。

2、甲方向乙方支付相當(dāng)于月工資人民幣______元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方應(yīng)向乙方追加相當(dāng)于一個(gè)月工資的人民幣______元代通知金。

4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資人民幣______元的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

以上1、2、3、4項(xiàng)合計(jì)為人民幣，乙方同意以現(xiàn)金方式收取或由甲方支付至乙方工資賬戶。

3、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日內(nèi)將屬于公司的工作服、標(biāo)簽等物品退還給甲方，甲方出具離職證明給乙方。

4.乙方承諾自行決定是否申請勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。

5、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。工作交接完成后，甲乙雙方結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意其后放棄索取其他工資（包括加班工資）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)、疾病治療的權(quán)利等相關(guān)機(jī)構(gòu)（包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委員會和法院等）。

6、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：授權(quán)代表：

______年______月______日__________年______月_____日

乙方家屬（簽字蓋章）：

______年______月______日

普通員工勞動(dòng)合同格式篇4

甲方_________________________

公司地址______________________________

乙方__________________________________

居民身份證號碼___________________

出生日期_____，_____，___，_____

家庭住址________________________________________

郵政編碼________________________

戶籍在_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)______村

根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成平等共識，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條本合同于_____、_____、_____生效，于_____、_____、_____終止。

試用期于_____,_____,_____結(jié)束。

勞動(dòng)合同期限不滿6個(gè)月的，試用期不超過15天；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上不滿1年的，試用期不超過30天；勞動(dòng)合同期限不超過1年，2年以內(nèi)的，試用期不超過60天；2年以上的勞動(dòng)合同，試用期不超過6個(gè)月。

第二條乙方應(yīng)擔(dān)任________________________職位（工種）。

乙方如患有本工種和行業(yè)禁忌的疾病，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并立即離職。

甲乙雙方就乙方的崗位（工種）達(dá)成的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)當(dāng)履行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全乙方上崗前的衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度培訓(xùn)。

第四條甲方必須按照國家規(guī)定每年為乙方組織一次健康檢查。

甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，并按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；完善內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格落實(shí)崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任和相應(yīng)考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，杜絕服務(wù)質(zhì)量事故。

如乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可按規(guī)章制度處理。

第六條甲方應(yīng)按以下形式向乙方支付工資：

（1）月工資____元，試用期內(nèi)月工資____，甲方應(yīng)每月_____之前向乙方支付工資。

（2）日工資____元，試用期日工資____，甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月______天

由于甲方的業(yè)務(wù)任務(wù)，如果不足以讓乙方繼續(xù)工作，甲方支付給乙方的生活費(fèi)應(yīng)為_________元

雙方約定的工資不得低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方經(jīng)與工會、乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間，一般每天不超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保證乙方身體健康的情況下，延長的工作時(shí)間不得每天延長。每月不超過3小時(shí)，但不超過36小時(shí)。

甲方因工作需要實(shí)行特殊工時(shí)制的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因客戶服務(wù)需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市規(guī)定為乙方提供工傷、大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定、操作規(guī)程等規(guī)章制度的，按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

經(jīng)證明不符合就業(yè)條件的；

（二）有盜竊財(cái)物、賭博、吸毒、打架等行為；嚴(yán)重?fù)p害利益；

（4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

(5)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

(6)未經(jīng)許可向顧客銷售法律法規(guī)禁止的食品、飲料的；

（七）違反法律法規(guī)受到拘留、勞動(dòng)處罰的（八）依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患有屬于工種或行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后，不符合國家和本市要求從事的相關(guān)行業(yè)、工種和崗位，甲方不得另安排工作。如合同終止，可提前30天書面通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條乙方解除本合同時(shí)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。乙方擅自辭職，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

第十三條在履行勞動(dòng)合同期間，乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因個(gè)人疏忽給甲方造成損失。

第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)___________________________________________________________________

第十五條因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十六條本合同未盡事宜或違反國家和北京市規(guī)定的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或授權(quán)代理人

（簽字或蓋章）簽字日期：YYMMDD

普通員工勞動(dòng)合同格式篇5

第一條合同期限

(一)、本合同期限為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)、雙方同意本合同有效期的前6個(gè)月為試用期。如乙方未能達(dá)到本合同

第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，則甲方有權(quán)終止試用處理。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準(zhǔn)。

第二條工作內(nèi)容及考核指標(biāo)

(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。

(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的相關(guān)情況：

1、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的編號：________________________;

2、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的有效期：________________________;

3、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的范圍：

1)服務(wù)范圍：________________________;

2)地域范圍：__________________________。

(三)、乙方的工作職責(zé)為：

1、從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等工作。

2、乙方應(yīng)將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時(shí)間內(nèi)按甲方指定的方式與內(nèi)容及時(shí)、全部上交給甲方，乙方無權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。

3、乙方同意甲方有權(quán)在本人提成中先行扣除應(yīng)納之稅務(wù)和所欠甲方的債務(wù)。

4、乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內(nèi)容。

5、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)3個(gè)月均達(dá)到人民幣元月以上業(yè)績或者連續(xù)6個(gè)月內(nèi)總業(yè)績達(dá)到人民幣元。

第三條工作時(shí)間

(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時(shí)。乙方每月至少休息4天。

(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致，乙方自行安排在非工作時(shí)間約見他人或辦理業(yè)務(wù)事宜的，乙方自愿不計(jì)入考勤。

第四條工作待遇與計(jì)酬方式

(一)、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務(wù)提成);轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務(wù)提成);如有薪酬變動(dòng)，以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據(jù)。

(二)、甲方每月____日向乙方支付上月薪金。

(三)、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在收到通知之日起____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據(jù)甲方制度從乙方工資、獎(jiǎng)金、提成中扣除以下費(fèi)用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領(lǐng)用等費(fèi)用或押金，因乙方違反甲方規(guī)定或過失或損失賠償款項(xiàng)。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)、經(jīng)乙方申請，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)、乙方保密協(xié)定：

1、乙方不得將甲方工作中任何計(jì)劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何

第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設(shè)計(jì)、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、董事會會議內(nèi)容和決議、管理會議內(nèi)容和決議等信息。

2、乙方不得復(fù)制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權(quán)。

3、乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。

4、乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的，即可認(rèn)定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。

5、乙方對上述各項(xiàng)保密義務(wù)的責(zé)任無時(shí)間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。

6、如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔(dān)造成甲方的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎(jiǎng)金、提成等形式予以實(shí)現(xiàn)，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴(yán)重者扭送公安機(jī)關(guān)處理。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。

(二)、依據(jù)本條款終止本協(xié)議的，雙方債權(quán)債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失。

(三)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議書，并有權(quán)扣除乙方的收入賠償給甲方：

1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。

3.乙方服務(wù)態(tài)度惡劣，嚴(yán)重破壞甲方聲譽(yù)的。

4.乙方未按甲方規(guī)定的各項(xiàng)守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務(wù)。

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。

(四)、如發(fā)生下列情形之一時(shí)，本合同終止：

1.乙方連續(xù)3個(gè)月不能達(dá)到人民幣元月以上業(yè)績或者連續(xù)6個(gè)月內(nèi)總業(yè)績不能達(dá)到人民幣元的;

2.乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;

3.乙方以個(gè)人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的;

4.乙方將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)資格證書借給任何其它從事房地產(chǎn)中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)使用的;

5.乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失的;

6.乙方在合同期內(nèi)喪失房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格的;

7.甲方停止本項(xiàng)業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

8.其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現(xiàn)的。

第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、甲方有權(quán)根據(jù)所制定的考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行考核，作出相應(yīng)的人事變動(dòng)處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動(dòng)文本為本合同的補(bǔ)充條款，具有同等效力：

普通員工勞動(dòng)合同格式篇6

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方聘用乙方為試用期員工。從____日到____年____月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期內(nèi)的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，相互遵守。

1.乙方的職位（工種）為：________。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力調(diào)整乙方的工作崗位。

二、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方工作安排.，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用工資為___元/月，甲方按月支付。

4.試用期內(nèi)，甲方按乙方請假的實(shí)際天數(shù)扣減工資。

五、試用期內(nèi)，乙方除工資外，不享受公司的任何福利。

六、乙方的月薪由甲方自上班之日起次月30日支付。工資支付日如遇周日或節(jié)假日，甲方應(yīng)順延兩天發(fā)放。

七、試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，必須提前一周通知甲方，否則由廠長決定解除合同的程度。根據(jù)具體情況進(jìn)行處罰。

八、如果乙方在注冊后一周內(nèi)辭職，甲方將不向乙方支付任何報(bào)酬。

九.試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方申請材料造假不符合聘用條件的，可隨時(shí)終止試用期并予以開除。工資按乙方實(shí)際工作日發(fā)放。

10.試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方管理規(guī)章制度的；當(dāng)事人有權(quán)立即停止試用并被開除。

十一、試用期內(nèi)，甲方可能因乙方泄露甲方商業(yè)秘密而遭受經(jīng)濟(jì)損失；或由于乙方的故意或重大過失。如有經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方索賠。

十二、試用期滿后考核合格者，簽訂正式勞動(dòng)合同第二個(gè)月內(nèi)與公司簽訂合同。考核不合格者，予以開除或延長試用期，但試用期最長不得超過三個(gè)月（具體由公司確定）。

十三。乙方聲明，乙方簽訂本合同時(shí)，乙方已取得甲方《員工手冊》，愿遵守一切事項(xiàng)。

14.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

經(jīng)雙方簽字后于___、___、___日生效。

十五、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）____________乙方：（簽名）_____

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

普通員工勞動(dòng)合同格式篇7

甲方名稱：

地址：

聯(lián)系方式：

法定代表人：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限：

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限，以完成雙方約定的工作任務(wù)為標(biāo)志：從年月日起至年月日止。

4、試用期為個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任工作，工作地點(diǎn)為九江市現(xiàn)代玻璃有限公司，甲方可根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行工作調(diào)整。

2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)。

第三條：工作時(shí)間

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、定時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)(不超過9小時(shí)，加班除外)，每月至少休息二日。

2、不定時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按公司考勤制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按崗位要求提供工作所需的勞動(dòng)工具勞動(dòng)保護(hù)用品以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬：

合同期內(nèi)，甲方按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，以法定人民幣貨幣形式按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體辦法如下：

1、甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

2、月工資元/月，試用期間工資元/月，其中包含月考核工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。

3、月保底工資元/月，加計(jì)件工資試用期間工資元/月，其中計(jì)件工資系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為1。月考核員工計(jì)件系數(shù)分別有0.8、0.9、1、1.1。根據(jù)每月平時(shí)表現(xiàn)給予系數(shù)。

4、乙方有計(jì)件工資的。計(jì)件單價(jià)約定為以乙方所在崗位規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降、崗位變動(dòng)、績效考核結(jié)果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方及工作部門的管理。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

第七條保險(xiǎn)和福利待遇：

1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

2、甲方視工作崗位情況而定是否為乙方購買工傷保險(xiǎn)。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第八條節(jié)假日安排

1、甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，按照公司規(guī)定，按排乙方輪休。

2、甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。甲方按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給以予補(bǔ)休或者支付加班工資。

3、乙方加班需征得甲方確定并同意，否則不視為加班。

第九條雙方約定的其他事項(xiàng)

1、乙方在操作過程中違反操作規(guī)程、玩忽職守造成產(chǎn)品或設(shè)備直接損壞的，超出公司產(chǎn)品廢品率規(guī)定的，超出部分按該產(chǎn)品成本賠償。設(shè)備損壞按實(shí)際損壞程度而定進(jìn)行賠償。

2、甲方管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢查乙方在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，及時(shí)告知乙方存在的質(zhì)量問題并提出改正辦法，記錄乙方的次品數(shù)，經(jīng)檢驗(yàn)確認(rèn)才能作為賠償依據(jù)。并且甲方必須在當(dāng)月內(nèi)與乙方辦理賠償結(jié)算手續(xù)。

第十條勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更：

本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

1、有下列情形之一的，本合同自行終止。

(1)乙方被甲方辭退或自行辭職;

(2)勞動(dòng)合同期限屆滿;

(3)乙方達(dá)到法定退休年齡;

(4)甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);

(5)本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成影響的。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的;

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前10日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

(3)甲方因部門人員調(diào)整需要進(jìn)行裁員的;

(4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的;

(6)乙方服務(wù)態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽(yù)、影響社會秩序的;

4、甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方未按合同約定及時(shí)定額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)的。

5、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

6、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

8、乙方提出辭職須提前30天寫出書面報(bào)告，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才可辦理辭職手續(xù)。

9、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。

第十一條違反合同的責(zé)任：

1、一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、由于一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。

4、乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)離開工作崗位的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受甲方按國家有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行的處理。

5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機(jī)密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任。

第十二條乙方聲明

1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系，同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會保險(xiǎn)關(guān)系狀況和已解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

2、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動(dòng)合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動(dòng)合同，乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動(dòng)關(guān)系存在。

3、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫(yī)療等保險(xiǎn)，造成工傷、意外、醫(yī)療等保險(xiǎn)關(guān)系無效的，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

4、因乙方的承諾和證明不實(shí)，由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。甲方不需補(bǔ)償并解除合同。

5、乙方在工廠外受傷、生病等與甲方無關(guān)。

第十三條雙方在執(zhí)行本合同時(shí)如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向九江市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違反國家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十五條公司各項(xiàng)管理文件(包括但不限于《人事管理制度》、《崗位職責(zé)》、《績效考核辦法》、《員工手冊》等)、保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動(dòng)閱讀甲方以上相關(guān)工作制度，并嚴(yán)格遵守。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

普通員工勞動(dòng)合同格式篇8

試用期為幾個(gè)月，從yyyyy到y(tǒng)yyyyy。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

合同期內(nèi)，乙方同意在甲方根據(jù)甲方工作需要安排的崗位上工作。變更），乙方應(yīng)服從安排，但該職位應(yīng)為乙方能夠勝任的工作。乙方要愛崗敬業(yè)，愛崗敬業(yè)，注意衛(wèi)生，按時(shí)完成工作任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

4、工資與報(bào)酬：

甲方實(shí)行工資后制度，工資按月發(fā)放。合同期內(nèi)，乙方的工資會隨著工作崗位的變化而變化，乙方的工資加提成不得低于當(dāng)年最低工資。

V.工作時(shí)間、休息和休假：

1、工作時(shí)間、休息和休假，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)工作需要安排加班、加班。并有權(quán)依法支付加班費(fèi)或通勤假，乙方必須服從。

2、春節(jié)放假：從大年初一到初二上班的員工，按開工第一天工資的三倍發(fā)工資。

3.喪假3天，婚假5天。每月無故請假3天以上者，自動(dòng)辭職。

6.勞動(dòng)紀(jì)律：

雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)遵守和服從甲方依法制定的（員工手冊）和超市內(nèi)部管理制度的管理。

7、本合同期限屆滿或雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，立即終止。甲方應(yīng)在期限屆滿前15日將終止或續(xù)約意向書通知乙方或口頭通知乙方。

8.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：

1、甲乙雙方的過錯(cuò)導(dǎo)致全部費(fèi)用不能履行或不能全部履行的，過錯(cuò)為一當(dāng)事人承擔(dān)法律責(zé)任；如果是雙方的過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。因不可抗力無法履行合同的，不承擔(dān)法律責(zé)任；

2.同樣，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按后果和責(zé)任向?qū)Ψ劫r償。

3、甲方故意犯錯(cuò)的，有權(quán)解雇并扣減月工資和服裝押金。

4.辭職者須提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。

9.其他需雙方約定的事項(xiàng)，在任何情況下雙方解除本合同后，甲方應(yīng)依法向乙方支付本合同規(guī)定的待遇，不再支付。任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助金和其他費(fèi)用。

10、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

11、因履行本合同產(chǎn)生的任何爭議，由雙方協(xié)商解決。不服的，可以向人民法院提起訴訟。

甲方（印章）

乙方（印章）

法定代表人（印章）

簽字日期：年月日

普通員工勞動(dòng)合同格式篇9

甲方：_______________________

乙方：_______________________

根據(jù)國家和地方勞動(dòng)管理規(guī)定及公司員工聘用辦法，按照甲方對所有工種的要求新員工本著試用精神，雙方同意在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本試用合同。

1.試用合同期限

___年___月___日至___年___月____日，有效期為___個(gè)月。

2.試用期以甲方工作安排為準(zhǔn)

乙方受聘于____工作。

3、試用期以雙方事先約定為準(zhǔn)

甲方聘用乙方，月薪___元，其中包括全部補(bǔ)貼。

四．甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違反法律、紀(jì)律和公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；試用期員工不勝任工作或不符合聘用條件的，有權(quán)提前終止本合同。

2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付乙方工資；對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定的利益的權(quán)利；如果您對試用狀態(tài)不滿意，您有權(quán)要求辭職。

2、乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、地方政府規(guī)定的公民義務(wù)；遵守公司規(guī)章制度、員工手冊、行為準(zhǔn)則的義務(wù)；維護(hù)公司聲譽(yù)和利益的義務(wù)。

6、甲方的其他權(quán)利和義務(wù)

試用期滿，乙方不符合聘用條件的，甲方有不再簽訂正式勞動(dòng)合同的權(quán)利。合同;員工表現(xiàn)突出，為公司做出重大貢獻(xiàn)的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方只有在正式聘用乙方后，方可辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)。保險(xiǎn)項(xiàng)目。

七．乙方的其他權(quán)利和義務(wù)

試用期滿后，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；黨的獎(jiǎng)勵(lì)；有權(quán)參與公司的民主管理并提出合理的建議。

8、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________乙方：__________________

簽名：__________________簽名：__________________

日期：__________________日期：__________________

普通員工勞動(dòng)合同格式篇10

甲方(用人單位)：_________

乙方(職工)：_________

名稱：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

經(jīng)濟(jì)類型：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。

一合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

(2)無固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

東莞市職工勞動(dòng)合同范本東莞市職工勞動(dòng)合同范本

(1)無試用期。

(2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

試用期最長不超過6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個(gè)月。

二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：

(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三工作時(shí)間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_________小時(shí)、每周工作_________天，每周至少休息1天。

(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。

(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。

第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。

四勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資。

(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

(4)不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

五社會保險(xiǎn)福利待遇

第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。

第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

勞動(dòng)合同2

一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)，湖北省勞動(dòng)合同范本。

(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止;學(xué)徒期個(gè)月，自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止，其中，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止;學(xué)徒期個(gè)月，自年月日起至年月日止。

終止勞動(dòng)合同的條件為：

(三)以完成一定的工作為期限：

具體工作為：

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下：

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利：

1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;

2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后

變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

4、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出申訴;

5、雙方約定的其他權(quán)利：

(二)甲方的義務(wù)

1、按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;

4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

5、雙方約定的其他義務(wù)：

(三)乙方的權(quán)利

1、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會、參與___管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;

3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，合同范本《湖北省勞動(dòng)合同范本》。對違章指揮、

強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;

5、甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起申訴;

6、雙方約定的其他權(quán)利：

(四)乙方的義務(wù)：

1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物;

3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的

社會活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);

5、雙方約定的其他義務(wù)：

四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行工作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時(shí)間小時(shí)，平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每(月、周、日)按元支付給乙方工資，支付時(shí)間為;

2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和《勞動(dòng)法》的規(guī)定計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

5、雙方商定的其他報(bào)酬：

五、社會保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

普通員工勞動(dòng)合同格式篇11

20xx年車間員工勞動(dòng)合同范本(一)

甲方(用人單位)_________

地址及郵政編碼：_________

乙方(職工)_________

身份證號碼：_________

住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

二、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：_________;

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時(shí));

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五、保險(xiǎn)待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要技術(shù)性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________.

(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

十、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1._________

2._________

3._________

4._________

十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

委托代理人(簽章)_________委托代理人(簽章)_________

_________年____月____日________年____月____日

20xx年車間員工勞動(dòng)合同范本(二)

甲方基本情況

名稱：住所：

法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方基本情況

姓名：___________聯(lián)系電話：_____________________

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計(jì)個(gè)月。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

第二條本合同為期限合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。

第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險(xiǎn)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十七條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第十八條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

第二十六條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十七條乙方因個(gè)人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。

十、勞動(dòng)爭議處理

第三十條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

日期：日期：

20xx年車間員工勞動(dòng)合同范本(三)

甲方(用人單位)_________

地址及郵政編碼：_________

乙方(職工)_________

身份證號碼：_________

住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

二、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：_________;

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時(shí));

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五、保險(xiǎn)待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)