下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁客運(yùn)駕駛?cè)税踩己艘?guī)程第一章總則第一條為了加強(qiáng)客運(yùn)業(yè)安全管理,提高駕駛員的安全駕駛能力,保障乘客和行人的生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《道路交通安全法》及相關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于從事客運(yùn)駕駛的駕駛員,包括出租車、公共汽車等各類客運(yùn)車輛的駕駛員。第三條客運(yùn)駕駛?cè)说陌踩己朔譃槿粘?己撕投ㄆ诳己藘煞N形式,具體考核內(nèi)容和方法由相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的考核組織及考核人員,對(duì)客運(yùn)駕駛?cè)诉M(jìn)行考核,并及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告考核情況。第五條客運(yùn)駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)具備一定的道路交通法律法規(guī)知識(shí)、安全駕駛意識(shí)和應(yīng)急處理能力,合格的駕駛員才能上崗駕駛。第六條定期考核按照年度進(jìn)行,考核不合格的駕駛員需進(jìn)行再教育學(xué)習(xí)并進(jìn)行補(bǔ)考,合格后方可繼續(xù)駕駛。第二章日常考核第七條日??己酥饕槍?duì)駕駛員在日常駕駛過程中的安全行為、業(yè)務(wù)水平及服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行考核。第八條駕駛員應(yīng)每日上崗前對(duì)車輛進(jìn)行檢查,并填寫檢查表。考核員應(yīng)隨機(jī)抽查駕駛員的檢查表,確認(rèn)其是否認(rèn)真執(zhí)行。第九條駕駛員在駕駛過程中應(yīng)遵守道路交通法律法規(guī),尊重行人和其他車輛,并保持良好的駕駛習(xí)慣和儀態(tài)。第十條考核員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察,觀察駕駛員的駕駛技術(shù)和安全駕駛意識(shí)是否符合要求。第十一條駕駛員應(yīng)保持車輛的整潔和內(nèi)外部設(shè)施的完好,確保乘客出行的舒適和安全。第十二條駕駛員應(yīng)對(duì)乘客友好熱情,尊重乘客的合法權(quán)益,不得有侮辱、不文明行為。第十三條駕駛員需具備一定的急救常識(shí)和處理能力。在緊急情況下能迅速采取救護(hù)措施,并報(bào)告相關(guān)部門及時(shí)處理。第十四條考核人員應(yīng)對(duì)駕駛員的安全意識(shí)、服務(wù)態(tài)度及應(yīng)急處理能力進(jìn)行評(píng)估,并及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果,駕駛員應(yīng)認(rèn)真對(duì)待并改進(jìn)不足。第三章定期考核第十五條定期考核主要針對(duì)駕駛員對(duì)道路交通法律法規(guī)的掌握情況、安全駕駛技術(shù)及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。第十六條定期考核應(yīng)設(shè)立統(tǒng)一的考試,考核內(nèi)容包括但不限于道路交通法律法規(guī)、安全駕駛技術(shù)、應(yīng)急處理等方面。第十七條考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到一定分?jǐn)?shù)才能合格,分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況確定。第十八條考核合格的駕駛員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行證件更新,更新后的證件方可繼續(xù)上崗駕駛。第十九條考核不合格的駕駛員需要進(jìn)行再教育學(xué)習(xí),并進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考合格后方可繼續(xù)駕駛。第四章考核機(jī)構(gòu)第二十條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立,具備相應(yīng)的考核設(shè)施和人員,并具備一定的考核能力和資質(zhì)。第二十一條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照考核規(guī)程進(jìn)行考核,不得擅自變更考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。第二十二條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好考核人員的培訓(xùn)工作,保證考核人員的考核能力。第五章監(jiān)督和處罰第二十三條監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保其考核工作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性。第二十四條對(duì)于考核不合格的駕駛員,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《平衡記分卡的應(yīng)用》課件
- 《企業(yè)人力績(jī)效管理》課件
- 2024-2025學(xué)年天津市紅橋區(qū)高一上學(xué)期期中考試歷史試卷(解析版)
- 單位管理制度分享匯編人事管理
- 單位管理制度分享大全人力資源管理十篇
- 單位管理制度范例選集人力資源管理篇
- 《磺達(dá)肝癸鈉》課件
- 單位管理制度呈現(xiàn)大合集人力資源管理十篇
- 《市場(chǎng)營銷學(xué)案例分》課件
- 《投資經(jīng)濟(jì)學(xué)》教學(xué)大綱
- 建工意外險(xiǎn)培訓(xùn)課件
- 三年級(jí)必讀書目《格林童話》閱讀測(cè)試題(附答案)
- 人口老齡化社會(huì)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
- 三級(jí)(高級(jí))電子商務(wù)師理論考試題庫含答案
- 2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷及答案(共五套)
- 社區(qū)宣傳工作方案及措施
- 安全教育主題班會(huì):防恐怖、防極端、防不法侵害
- 乳業(yè)市場(chǎng)督導(dǎo)總結(jié)匯報(bào)
- 銀行市場(chǎng)份額提升方案
- 鎮(zhèn)海煉化線上測(cè)評(píng)試題
- 浙江省溫州市2022-2023學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試題(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論