煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理考核辦法

第頁(yè)共頁(yè)煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理考核辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理和考核，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，制定本辦法。第二條本辦法適用于全國(guó)范圍內(nèi)的煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理和考核。第三條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包括礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、安全總監(jiān)等職位的領(lǐng)導(dǎo)。第四條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理和考核應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、公開的原則，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，激勵(lì)和促進(jìn)煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作積極性和創(chuàng)造性。第五條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理和考核應(yīng)當(dāng)與煤礦安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益密切結(jié)合，全面評(píng)估煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作成效。第六條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)制定并執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，組織和指導(dǎo)煤礦安全生產(chǎn)工作，保障礦山安全和員工福利。第七條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高管理和專業(yè)能力，不斷適應(yīng)和引領(lǐng)煤礦安全生產(chǎn)發(fā)展的需求。第八條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)信守職業(yè)道德，嚴(yán)守職責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二章煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核內(nèi)容第九條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）煤礦安全生產(chǎn)管理：考核煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的組織和指導(dǎo)能力，包括煤礦安全生產(chǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃制定、安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)、安全風(fēng)險(xiǎn)管控、事故應(yīng)急預(yù)案制定等。（二）煤礦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：考核煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)煤礦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的管理能力，包括煤礦生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)組織能力、設(shè)備管理和維護(hù)能力、煤炭資源開發(fā)和利用能力等。（三）員工管理和關(guān)懷：考核煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的管理和關(guān)懷能力，包括員工培訓(xùn)和崗位技能提升、員工安全教育和意識(shí)提醒、員工待遇和福利等。（四）社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)：考核煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)的履行情況，包括煤礦企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和回報(bào)、環(huán)境保護(hù)措施和效果等。第十條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體煤礦的特點(diǎn)和安全生產(chǎn)要求進(jìn)行具體細(xì)化，制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。第三章煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核方法第十一條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核應(yīng)當(dāng)采取多種方法，包括定性和定量相結(jié)合的方法，全面了解和評(píng)估煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作表現(xiàn)。第十二條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核方法主要包括以下幾種：（一）績(jī)效評(píng)估：通過(guò)定期組織礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作績(jī)效評(píng)估，包括考察和評(píng)估礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際工作質(zhì)量和效果。（二）考核問(wèn)卷：通過(guò)向員工和相關(guān)方面發(fā)放考核問(wèn)卷，了解和評(píng)估礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和工作態(tài)度等。（三）現(xiàn)場(chǎng)檢查：通過(guò)定期組織安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。（四）日常監(jiān)督：通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)巡查、督導(dǎo)檢查和日常交流等方式，全面了解和評(píng)估煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作表現(xiàn)。第十三條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核方法應(yīng)當(dāng)靈活、科學(xué)和客觀公正，不斷創(chuàng)新和完善。第四章煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果使用第十四條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，及時(shí)采取相應(yīng)的激勵(lì)措施和糾正措施。第十五條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)不定期向煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告，作為決策參考。第十六條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)定期向煤礦員工和社會(huì)公布，接受公眾監(jiān)督。第十七條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為評(píng)選先進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)干部的重要依據(jù)。第五章煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核監(jiān)督第十八條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任制度，確?？己斯ぷ鞯墓院陀行浴５谑艞l煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核的監(jiān)督主體包括煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管部門和獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。第二十條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核的監(jiān)督方式包括定期檢查、不定期抽查和投訴舉報(bào)等。第二十一條煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核的監(jiān)督應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查和處理問(wèn)題，對(duì)違法違紀(jì)行為和失職瀆職行為依法追責(zé)。第六章附則第二十二條本辦法由煤礦企業(yè)