勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件

2021年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要內(nèi)容一、2021年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)季度報(bào)表制度二、注意事項(xiàng)一、2021年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)季度報(bào)表制度（一）調(diào)查對(duì)象（二）調(diào)查說(shuō)明（三）時(shí)間要求（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋1.本制度的統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象是法人單位，包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。調(diào)查對(duì)象不包括一套人馬多塊牌子、寺廟、宗教場(chǎng)所、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、農(nóng)民專業(yè)合作社等只有兼職人員沒(méi)有工資發(fā)放的單位。（一）調(diào)查對(duì)象2.按照?qǐng)?bào)表平臺(tái)，可分為規(guī)模以上單位和規(guī)模以下單位，分別在“一套表”和“非一套表”平臺(tái)報(bào)送。3.2020年一季度起，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一核算改革工作的相關(guān)要求，七個(gè)行業(yè)大類（以下簡(jiǎn)稱核算行業(yè)）代替財(cái)政八項(xiàng)支出成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的重要基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。4.2021年一季度起，報(bào)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)，全省規(guī)模以下核算行業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)季報(bào)正式擴(kuò)樣。（一）調(diào)查對(duì)象5.七個(gè)核算行業(yè)包括：房地產(chǎn)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施業(yè)、教育業(yè)、衛(wèi)生和社會(huì)工作、文化體育和娛樂(lè)業(yè)、公共管理社會(huì)保障和社會(huì)組織。6.3月16日，國(guó)家局下發(fā)《2021季度地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算方案（征求意見(jiàn)稿）》，從今年一季度起，工資總額增速納入核算的行業(yè)增加到九個(gè)門類（增加：租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)）（一）調(diào)查對(duì)象7.全市勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)樣本單位數(shù)量備注：一套表單位個(gè)數(shù)用年報(bào)數(shù)代替（一）調(diào)查對(duì)象2021年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)樣本單位個(gè)數(shù)單位：個(gè)地區(qū)一套表非一套表合計(jì)8.全市勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)核算樣本單位數(shù)量備注：一套表單位個(gè)數(shù)用年報(bào)數(shù)代替核算單位個(gè)數(shù)未包括租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（一）調(diào)查對(duì)象2021年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)核算樣本單位個(gè)數(shù)單位：個(gè)地區(qū)一套表非一套表合計(jì)1.報(bào)送方式：聯(lián)網(wǎng)直報(bào)+紙質(zhì)表報(bào)送（1）一套表平臺(tái)單位：全部聯(lián)網(wǎng)直報(bào)（2）非一套表平臺(tái)單位：國(guó)家抽樣季報(bào)單位：聯(lián)網(wǎng)直報(bào)年報(bào)抽樣單位：聯(lián)網(wǎng)直報(bào)其余的省級(jí)抽樣季報(bào)單位：紙質(zhì)表簽字蓋章后報(bào)送縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，由縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)代錄。2.網(wǎng)址、賬號(hào)密碼、安裝證書(shū)（二）調(diào)查說(shuō)明3.調(diào)查內(nèi)容：主要內(nèi)容：調(diào)查單位的從業(yè)人員及工資總額等情況主要指標(biāo)：期末人數(shù)、平均人數(shù)、工資總額等標(biāo)4.取數(shù)來(lái)源：人數(shù)：工資花名冊(cè)工資總額：記賬憑證或財(cái)務(wù)帳（二）調(diào)查說(shuō)明5.統(tǒng)計(jì)原則（1）人員統(tǒng)計(jì)原則：誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)（勞務(wù)派遣人員除外）※勞務(wù)派遣人員按照“誰(shuí)用工誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的原則統(tǒng)計(jì)?！ㄈ藛挝辉诒镜貐^(qū)以外的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，其人員和工資應(yīng)包含在法人單位中?！曂ㄈ说漠a(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位應(yīng)獨(dú)立填報(bào)人員和工資，其上級(jí)法人單位在報(bào)送勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)不能包含其數(shù)據(jù)。（2）工資總額統(tǒng)計(jì)時(shí)間原則：何時(shí)發(fā)放何時(shí)統(tǒng)計(jì)如：一季度單位填報(bào)工資總額數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)以1月1日-3月31日財(cái)務(wù)帳及相關(guān)工資發(fā)放憑證為填報(bào)依據(jù)。逢節(jié)假日提前預(yù)發(fā)的下月工資，仍應(yīng)統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)月中。（二）調(diào)查說(shuō)明1.一套表平臺(tái)開(kāi)網(wǎng)時(shí)間：季末27日上報(bào)截止時(shí)間：4月8日、7月7日、10月9日12:00前2、非一套表平臺(tái)開(kāi)網(wǎng)時(shí)間：季末20日上報(bào)截止時(shí)間：4月8日、7月7日、10月9日12:00前備注：由于數(shù)據(jù)審核需要，上報(bào)截止時(shí)間可能會(huì)提前。（三）時(shí)間要求（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋ABCDA.表頭B.報(bào)數(shù)區(qū)域C.表尾D.填表說(shuō)明（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋

核心指標(biāo)1.從業(yè)人員期末人數(shù)2.從業(yè)人員平均人數(shù)3.從業(yè)人員工資總額

4.從業(yè)人員平均工資1.從業(yè)人員期末人數(shù)——時(shí)點(diǎn)指標(biāo)指報(bào)告期最后一日在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋1.從業(yè)人員期末人數(shù)包括（1）利用課余時(shí)間打工的在校學(xué)生，不包括在本校勤工儉學(xué)的學(xué)生；（2）非全日制人員；（3）正式退休返聘人員；（4）聘用的外籍和港澳臺(tái)方人員；（5）處于試用期人員；（6）兼職人員；（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋1.從業(yè)人員期末人數(shù)包括（7）編制外招用的臨時(shí)人員；（8）應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員；（9）勞務(wù)派遣人員；（10）由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員；（11）派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職、外派工作等情況）；（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋1.從業(yè)人員期末人數(shù)不包括（1）離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；（2）在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；（3）本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用的人員、外單位提供服務(wù)的保潔人員等；（4）在本單位工作，但不在本單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的人員；（5）在本單位工作，不領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。如無(wú)酬家庭幫工。（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋※勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到實(shí)際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。填報(bào)要求：無(wú)論用工單位是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)。（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋※勞務(wù)外包人員指用工單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，把部分工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，這部分從業(yè)人員叫做勞務(wù)外包人員。填報(bào)要求：此類人員不屬于本單位的從業(yè)人員。（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋2.從業(yè)人員平均人數(shù)——時(shí)期指標(biāo)年初至報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以報(bào)告季內(nèi)月數(shù)求得。計(jì)算公式為：一季度：1-本季平均人數(shù)=(1月平均人數(shù)+2月平均人數(shù)+3月平均人數(shù))/3二季度：1-本季平均人數(shù)=(1月平均人數(shù)+…+6月平均人數(shù))/6三季度：1-本季平均人數(shù)=(1月平均人數(shù)+…+9月平均人數(shù))/9（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋2.從業(yè)人員平均人數(shù)——時(shí)期指標(biāo)月平均人數(shù)=本月所有日期的從業(yè)人員之和/本月日期數(shù)對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計(jì)算公式為：月平均人數(shù)=（月初人數(shù)+月末人數(shù)）/2（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋2.從業(yè)人員平均人數(shù)對(duì)新建立開(kāi)業(yè)不滿整月的單位，在計(jì)算報(bào)告月平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位開(kāi)業(yè)天數(shù)或工作日天數(shù)。舉例：某單位3月28日開(kāi)業(yè)，從業(yè)人員當(dāng)天人數(shù)如下：28日（周三）20人，29日（周四）20人，30日（周五）22人，31日（周六放假）為22人。計(jì)算3月的月平均人數(shù)？（20+20+22+22）/31=2.7≈3（人）（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋2.從業(yè)人員平均人數(shù)計(jì)算時(shí)應(yīng)注意：（1）不得用期末人數(shù)替代平均人數(shù)；（2）不得用人數(shù)直接累加；（3）公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算；（4）計(jì)算后要四舍五入，計(jì)算后不足一人時(shí)，按一人填報(bào)。（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋3.從業(yè)人員工資總額指本單位在報(bào)告季內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。從業(yè)人員工資總額要與從業(yè)人員平均人數(shù)相匹配。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋3.從業(yè)人員工資總額包含（1）單位代扣的個(gè)人所得稅；（2）住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分；（3）單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等；（4）單位發(fā)放的實(shí)物性質(zhì)的以及各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）等；（從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中發(fā)給會(huì)員的現(xiàn)金和實(shí)物，均不計(jì)入該法人單位的工資總額）（5）取暖補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、車改補(bǔ)貼等；（6）高溫津貼、技術(shù)性津貼、激勵(lì)津貼等；（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋3.從業(yè)人員工資總額不包含（1）病假、事假等情況扣款；（2）單位負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金、職業(yè)年金）；（3）喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金、異地安家費(fèi)、探親路費(fèi)、出差補(bǔ)助、人才引進(jìn)補(bǔ)貼；（4）入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)和各種資本性收益；（5）因使用勞務(wù)派遣人員而支付的管理費(fèi)；（6）獨(dú)生子女費(fèi)、嬰幼兒奶費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)助、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助等；（7）單位支付的離職補(bǔ)償金等；（8）發(fā)給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)等。（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋4.從業(yè)人員平均工資指本單位從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計(jì)算公式為：從業(yè)人員平均工資=從業(yè)人員工資總額/從業(yè)人員平均人數(shù)為免填指標(biāo)，由程序自動(dòng)計(jì)算得到；用于幫助直報(bào)單位和統(tǒng)計(jì)人員審核工資總額和平均人數(shù)填報(bào)是否準(zhǔn)確。（四）調(diào)查表式及指標(biāo)解釋二、注意事項(xiàng)（一）不要用期末人數(shù)代替平均人數(shù)（二）工資總額單位為千元（三）工資總額為累計(jì)數(shù)（四）工資總額與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別（五）應(yīng)發(fā)與實(shí)發(fā)的區(qū)別（六）錯(cuò)月發(fā)、提前發(fā)的情況（七）全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（xxxx元/月）二、注意事項(xiàng)（八）審核兩年數(shù)據(jù)一樣的情況（九）謹(jǐn)慎修改數(shù)據(jù)（十）審核報(bào)表中的整數(shù)（十一）上報(bào)說(shuō)明要具體（十二）基礎(chǔ)資料保存（十三）保持人員基本穩(wěn)定（十四）行業(yè)數(shù)據(jù)評(píng)估二、注意事項(xiàng)