校企實習協(xié)議

校企實習協(xié)議甲方（學校）：乙方（企業(yè)）：為切實提高學生的職業(yè)技能和崗位適應能力，保證校企聯(lián)合、工學交替雙方的關系朝著持續(xù)、穩(wěn)定、高效的方向發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜,特制定以下協(xié)議,以便雙方共同遵照執(zhí)行。一、乙方對實習人員的要求：實習人員共名，其中男女比例１：1，年齡都在16周歲以上。實習期限：個月。實習開始日期即甲方實習人員實際至乙方報到日期。實習內(nèi)容：生產(chǎn)線操作工崗位實習。甲方所輸送之實習人員必須通過乙方面試，并在開始實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習。二、實習津貼支付1、實習津貼以加蓋紅章的招工簡章為準。2、甲方保證其實習人員同意如下實習津貼支付形式：即乙方將實習津貼撥付至甲方指定賬戶后，即完成實習津貼的支付，無需再向實習人員支付其他任何費用。由甲方代為向實習人員發(fā)放津貼（乙方正常發(fā)放津貼單給實習人員）,甲方不得克扣實習津貼；如甲方在賬戶中扣除部分款項的，須事先得到該實習人員的書面同意。若有實習人員對實習津貼提出任何疑義，則甲方應負責解決；另外還應賠償乙方由此所產(chǎn)生的一切損失。三、甲方的權利和義務：1、甲方所輸送的實習人員必須是甲方所屬有實習資格且自愿來乙方實習的全制學歷教育學生。2、甲方保證所輸送之實習人員按照乙方的要求到醫(yī)院參加體檢，體檢費行承擔。3、甲方同意指定教師全權負責所輸送實習人員的面試、體檢、報到等整個過程，并同意配合乙方直至實習人員進入乙方企業(yè)實習。4、在整個實習期間，甲方應定期與實習人員溝通，了解其在生活、實習中遇到的困難，協(xié)助做好實習人員的思想工作，負責與實習人員家長進行溝通，保證實習人員安心實習。5、實習人員若在乙方廠區(qū)發(fā)生財產(chǎn)損失或人身傷害等事故，，由乙方處理。甲方應做好實習人員教育工作，確保實習人員遵守乙方各項規(guī)章制度。甲方保證并督促實習人員履行下列義務：實習人員應及時提供報到所需的相關資料：身份證復印件或戶籍證明復印件、照片張等必要證件，并保證資料真實。實習人員應遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被責令限期搬出宿舍，乙方隨時終止實習協(xié)議后，并通知甲方。四、乙方的權利和義務1、本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標準，對甲方輸送的實習人員進行面試及相關技能和知識培訓，錄取，實習人員。2、乙方按照有關規(guī)定為實習人員提供必要的生產(chǎn)安全保障，負責在工廠實習期間的生產(chǎn)安全。3、甲方實習人員須遵守乙方的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程、保密制度、門禁制度等，并接受主管人員之管理。如甲方實習人員違反上述規(guī)定，乙方可隨時解除乙方與實習人員簽訂的實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習人員由甲方負責帶回。甲方確認，在簽訂本協(xié)議書前，甲方及其實習人員已經(jīng)知悉上述規(guī)章制度的內(nèi)容。4、乙方可提前7天通知甲方及其實習人員解除乙方與實習人員簽訂的實習協(xié)議，并無需承擔任何責任。5、本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方可提前30天通知甲方解除本協(xié)議，并無需承擔任何責任。本協(xié)議解除后，在乙方工廠實習的實習人員應繼續(xù)實習直至實習期滿。6、乙方每月向甲方如實提供甲方學生在廠的基本情況及工資明細表。7、在甲方學生報到天后，乙方向甲方支路費和損毀工服務費元/人（人民幣），學生在廠實習期內(nèi)由乙方按照每人元/月的管理費標準支付給甲方。五、附則：甲方同意對于履行協(xié)議所知悉或持有的乙方機密信息，以善良管理人的注意善盡保密義務，非經(jīng)乙方事前書面同意不得泄漏或交付予第三人。本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，雙方任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁解決，該仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。協(xié)議如有未盡事宜，除經(jīng)雙方另訂補充協(xié)議作為附件外，悉依中華人民共和國合同法及相關法律定之。本協(xié)議有效期為自年月日起至年月日止，經(jīng)雙方蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表人：