全國(guó)2022年4月自考01848《公務(wù)員制度》試題-1

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1.（單選題,1分）某縣統(tǒng)計(jì)局的一名科員提出控告，其受理機(jī)關(guān)是（）

A、縣統(tǒng)計(jì)局

B、縣監(jiān)察機(jī)關(guān)

C、縣法院

D、縣檢察院

2.（單選題,1分）公務(wù)員孫某家不住在工作單位所在城市，每次請(qǐng)假回家都無(wú)理由延期返回，一年中累計(jì)達(dá)35天。按照公務(wù)員管理規(guī)定，孫某應(yīng)被（）

A、開(kāi)除

B、降職

C、免職

D、辭退

3.（單選題,1分）下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員福利的是（）

A、休假

B、崗位津貼

C、基本工資

D、職業(yè)年金

4.（單選題,1分）對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的適當(dāng)補(bǔ)償是（）

A、補(bǔ)貼

B、津貼

C、獎(jiǎng)金

D、基本工資

5.（單選題,1分）下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員外部交流范圍的是（）

A、群眾團(tuán)體

B、人民團(tuán)體

C、基層黨政機(jī)關(guān)

D、國(guó)有企事業(yè)單位

6.（單選題,1分）市、縣兩級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)成員一般可以安排交流的情形是（）

A、任滿兩年

B、任滿三年

C、任滿四年

D、任滿五年

7.（單選題,1分）公務(wù)員無(wú)正當(dāng)理由拒不服從回避決定的，應(yīng)予以（）

A、降職

B、免職

C、辭退

D、記過(guò)

8.（單選題,1分）在公務(wù)員懲戒中，“主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為”是（）

A、公開(kāi)表彰

B、記三等功

C、晉升職務(wù)

D、授予榮譽(yù)稱號(hào)

9.（單選題,1分）公務(wù)員連續(xù)三年在年終考核中被確定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)該給予的獎(jiǎng)勵(lì)種類是（）

A、公開(kāi)表彰

B、記三等功

C、晉升職務(wù)

D、授予榮譽(yù)稱號(hào)

10.（單選題,1分）下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的是（）

A、表?yè)P(yáng)

B、晉升職級(jí)

C、晉升職務(wù)

D、授予榮譽(yù)稱號(hào)

11.（單選題,1分）關(guān)于公務(wù)員兼職的陳述正確的是（）

A、公務(wù)員兼職只包括在職公務(wù)員兼職

B、公務(wù)員兼職只能由公務(wù)員任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

C、公務(wù)員可以在享受公務(wù)員相關(guān)待遇的同時(shí)領(lǐng)取兼職報(bào)酬

D、按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不得在企業(yè)領(lǐng)取兼職報(bào)酬

12.（單選題,1分）下列考核結(jié)果中，可以作為晉升公務(wù)員工資檔次的依據(jù)是（）

A、稱職等次一年

B、優(yōu)秀等次一年

C、稱職等次累計(jì)兩年

D、基本稱職等次累計(jì)兩年

13.（單選題,1分）下列選項(xiàng)中，無(wú)權(quán)組織公務(wù)員錄用的部門(mén)是（）

A、縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

B、省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

C、中央機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)

D、授權(quán)的設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

14.（單選題,1分）有權(quán)批準(zhǔn)授予二級(jí)警監(jiān)的人員是（）

A、國(guó)務(wù)院總理

B、公安部部長(zhǎng)

C、省級(jí)政府公安廳局長(zhǎng)

D、省級(jí)政府公安廳局政治部主任

15.（單選題,1分）首席大法官的級(jí)別相當(dāng)于（）

A、國(guó)家級(jí)副職

B、省部級(jí)正職

C、省部級(jí)副職

D、廳局級(jí)正職

16.（單選題,1分）張某在公安局擔(dān)任高級(jí)主管，其所屬的職務(wù)類別是（）

A、專業(yè)技術(shù)類

B、行政執(zhí)法類

C、綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

17.（單選題,1分）下列選項(xiàng)中，關(guān)于公務(wù)員服從命令義務(wù)的陳述不正確的是（）

A、命令包括一般性命令和個(gè)別性命令

B、服從命令是服從上級(jí)依法作出的決定

C、所有公務(wù)員都必須履行服從上級(jí)命令的義務(wù)

D、服從命令的義務(wù)旨在保證行政事務(wù)執(zhí)行的統(tǒng)一性和效率性

18.（單選題,1分）機(jī)關(guān)沒(méi)有按規(guī)定劃撥行政經(jīng)費(fèi)，影響了公務(wù)員履行職責(zé)。這侵犯了公務(wù)員的（）

A、批評(píng)建議權(quán)

B、獲得報(bào)酬權(quán)

C、身份保障權(quán)

D、獲得工作條件權(quán)

19.（單選題,1分）第一個(gè)推行現(xiàn)代公務(wù)員制度的國(guó)家是（）

A、英國(guó)

B、美國(guó)

C、中國(guó)

D、德國(guó)

20.（單選題,1分）下列選項(xiàng)中，不符合我國(guó)公務(wù)員制度特點(diǎn)的是（）

A、黨管干部

B、德才兼?zhèn)?/p>

C、堅(jiān)持黨的基本路線

D、區(qū)分財(cái)務(wù)官和事務(wù)官

21.（多選題,2分）下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員申訴事由的是（）

A、取消錄用

B、未予晉升職務(wù)

C、申請(qǐng)培訓(xùn)未獲批

D、獎(jiǎng)勵(lì)上報(bào)未獲批

E、定期考核為不稱職

22.（多選題,2分）下列選項(xiàng)中，屬于應(yīng)當(dāng)引咎辭職的情形包括（）

A、因工作失職，引發(fā)嚴(yán)重的群體性事件，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

B、決策嚴(yán)重失誤，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者惡劣影響，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

C、對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管，造成惡劣影響的

D、在安全工作方面嚴(yán)重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

E、在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

23.（多選題,2分）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，實(shí)行“老人”老辦法、“中人”中辦法和“新人”新辦法。其中“老人”“中人”“新人”的正確含義是（）

A、“老人”指改革時(shí)年齡超過(guò)55歲的人員

B、“老人”指改革前為編制內(nèi)工作人員且已經(jīng)退休的人員

C、“中人”指改革時(shí)年齡在35—55歲的人員

D、“中人”指改革前參加工作、改革后退休且社保累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的人員

E、“新人”指改革后參加工作的人員

24.（多選題,2分）下列關(guān)于公務(wù)員任職培訓(xùn)的陳述，正確的是（）

A、任職培訓(xùn)是對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)

B、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于30天

C、在機(jī)關(guān)晉升為副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照有關(guān)規(guī)定參加任職培訓(xùn)

D、沒(méi)有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)

E、擔(dān)任縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于15天

25.（多選題,2分）公務(wù)員的職務(wù)任免與升降，必須堅(jiān)持的原則是（）

A、黨管干部原則

B、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t

C、黨員優(yōu)先原則

D、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

E、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則

26.（簡(jiǎn)答題,6分）

簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本特征。

27.（簡(jiǎn)答題,6分）

簡(jiǎn)述公務(wù)員平時(shí)考核的主要程序。

28.（簡(jiǎn)答題,6分）

簡(jiǎn)述建立健全公務(wù)員錄用制度的意義。

29.（簡(jiǎn)答題,6分）

簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持公開(kāi)、平等原則的含義。

30.（論述題,13分）

試述任職回避的基本內(nèi)容。

31.（論述題,13分）

試述公務(wù)員身份保障權(quán)的內(nèi)容、本質(zhì)和意義。

32.（案例分析題,10分）

小楊2022年7月大學(xué)畢業(yè)后考上了縣公安局的公務(wù)員，表現(xiàn)突出，在當(dāng)年的年度考核中即被確定為優(yōu)秀等次。經(jīng)過(guò)了半年的試用期考察，小楊被任命為科員，定為二十五級(jí)。在一樁重大案件偵破過(guò)程中，小楊利用他的專業(yè)知識(shí)發(fā)揮了重要作用，局里決定給予他記二等功的獎(jiǎng)勵(lì)，但未上報(bào)審批。2022年年底，局里決定提拔小楊為副科長(zhǎng)，并為他安排了為期15天的初任培訓(xùn)。

問(wèn)題：分析在本案例中有哪些情況不符合公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定。

33.（案例分析題,10分）

小張?jiān)悄呈聵I(yè)單位的工作人員，因私人債務(wù)糾紛與人打架致使對(duì)方受傷