企業(yè)抓好安全工作的思考

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助 企業(yè)抓好安全工作的思考抓好安全工作，要有切實(shí)可行的制度作保障，要建立適合自身實(shí)際的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”。在我們的安全生產(chǎn)工作中，我們不僅僅要制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作制度，而且要制定保障這些安全生產(chǎn)工作制度得以執(zhí)行和落實(shí)的保障

措施。我們制定制度的目的是使其得到有效落實(shí)，對我們的工作起到規(guī)范、約束和指導(dǎo)作用，而不是為了制定制度而制定制度。只有落實(shí)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，我們的安全生產(chǎn)工作才可能規(guī)范開展，收到應(yīng)有效果。

公司的安全生產(chǎn)是通過員工的勞動來實(shí)現(xiàn)的，員工既是生產(chǎn)實(shí)踐的主體，又是事故危害的對象。為此，增強(qiáng)和規(guī)范職工的安全意識，提高職工的安全防范素質(zhì)，提升職工的安全意識是做好安全工作的主題，是安全生產(chǎn)的目的，是職工安全維權(quán)、生命維權(quán)的重要工作，是以人為本的重要理念。我們要向廣大職工反復(fù)宣傳安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，強(qiáng)化職工的安全意識，使每個職工都清楚自身在安全生產(chǎn)方面依法享有的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化職工的安全法律知識，把職工的思想統(tǒng)一到安全作業(yè)、嚴(yán)格操作規(guī)程、依法管理上來。同時，從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同工作重點(diǎn)，開展不同安全主題的安全生產(chǎn)宣傳活動，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，教育廣大職工認(rèn)識到，安全生產(chǎn)的每條規(guī)章制度都要牢記在心，并在工作中認(rèn)真遵守，任何逾越都可能付出血的代價。所以，我們一要培養(yǎng)職工自我安全意識，二是抓安全工作必須做到持之以恒；三是必須做到齊抓共管，做到公司上下共同努力。只有每一名職工的廣泛參與，才能真正培養(yǎng)起全體職工的自我安全意識，形成安全生產(chǎn)堅不可摧的防線。

僅僅培養(yǎng)職工的安全意識對于安全工作還是不夠的，我們還應(yīng)該在培養(yǎng)職工安全意識的基礎(chǔ)上注重提高職工的生能有保障。我們公司才能做到“安全發(fā)展，和諧共建”。

第二篇：抓好非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考隨著非公有制經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展壯大，大力抓好非公企業(yè)黨建工作，是擺在我們面前的一個現(xiàn)實(shí)而又緊迫的課題。通過近年來的實(shí)踐，筆者覺得在當(dāng)前形勢下，要抓好非公企業(yè)黨建工作應(yīng)該從以下六個方面入手：so100

一、在黨組織的組建上既要求“主”，又要求“活”。根據(jù)企業(yè)規(guī)模和黨員數(shù)等實(shí)際情況，采用單獨(dú)組建和聯(lián)合組建非公企業(yè)黨組織等方式，或者下掛下遷黨員干部的組織關(guān)系到企業(yè)，幫助建立黨支部，然后再逐步加以發(fā)展。對新創(chuàng)辦的，黨員人數(shù)達(dá)3人以上的企業(yè)，堅持黨組織建設(shè)與企業(yè)管理層建設(shè)同步進(jìn)行；對黨員人數(shù)不足3人中小型企業(yè)，按照便于行業(yè)相近、地域相鄰、便于開展活動的原則，以掛靠、聯(lián)合的辦法建立黨支部。同時，針對當(dāng)前非公企業(yè)一般規(guī)模偏小，黨員數(shù)較少的實(shí)際，可以根據(jù)行業(yè)組建非公企業(yè)黨總支。如我鎮(zhèn)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，組建以康鵬農(nóng)化公司為龍頭的輕型化工、以富誠木業(yè)公司為龍頭的民用建材、以宏泰制衣公司為龍頭的服裝針織、以大華公司為龍頭的機(jī)械制造等4個非公企業(yè)行業(yè)黨總支，既整合了非公企業(yè)黨建的資源，又方便了非公企業(yè)黨建活動的組織，同時也為同行或相近行業(yè)企業(yè)溝通交流搭建起了一個新的平臺。

二、在黨員隊(duì)伍的建設(shè)上既要求“強(qiáng)”，又要求“多”。加大非公企業(yè)發(fā)展黨員的力度，在堅持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，適當(dāng)向黨的力量薄弱的非公企業(yè)傾斜，特別要向職工在25人以上無黨員的企業(yè)傾斜。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，通過派駐黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作志愿者，開展“一幫一”活動，使優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)。經(jīng)常性開展市場經(jīng)濟(jì)理論、科學(xué)技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識、崗位技能的培訓(xùn)，提高黨員的知識層次，使廣大黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科技攻關(guān)中的骨干分子。加強(qiáng)對黨員管理監(jiān)督。特別是對于企業(yè)主和股東中的黨員，不能以其地位的特殊性而放松要求，要嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，要加強(qiáng)對他們在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策各個環(huán)節(jié)中履行黨員義務(wù)情況的監(jiān)督。結(jié)合第三批黨員先進(jìn)性教育活動，討論制定非公企業(yè)黨員特別是黨員業(yè)主的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)。依托工商聯(lián)探索建立非公企業(yè)黨員業(yè)主和非黨員業(yè)主聯(lián)合會。

三、在黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)上既要求“配”，又要求“培”。加大對非公企業(yè)黨務(wù)工作者和企業(yè)主的教育培訓(xùn)力度。把黨組織書記的教育納入到各級黨組織教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃之中。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)等方式對黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，在加強(qiáng)黨務(wù)知識培訓(xùn)的同時，注重經(jīng)營管理知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高非公企業(yè)黨務(wù)工作者參與企業(yè)決策和管理的能力。

四、在工作制度的建設(shè)上既要求“共性”，又要求“個性”。一是加強(qiáng)基層黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部抓非公企業(yè)黨建責(zé)任制度的建設(shè)。建立健全基層黨委抓非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、定期會商研討非公企業(yè)黨建制度等，切實(shí)增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作制度建設(shè)。通過建立企業(yè)黨組織“三會一課”、發(fā)展黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)、黨工團(tuán)共建等制度，切實(shí)把黨員管好，把黨組織活動開展好，把黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。三是加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作保障制度建設(shè)，努力使非公企業(yè)黨建工作的活動陣地、活動經(jīng)費(fèi)、活動時間、黨務(wù)干部待遇等得到有效保障，研究制定非公企業(yè)黨組織書記規(guī)范化管理意見，明確非公企業(yè)黨組織書記考核合格標(biāo)準(zhǔn)及受鎮(zhèn)黨委表彰的獎勵額度及經(jīng)費(fèi)渠道，此舉受到各基層黨組織書記的好評，極大調(diào)動了他們的工作積極性。

五、在載體建設(shè)上既要求“形式”，又要求“實(shí)效”。完善“黨員一崗雙責(zé)”制度，繼續(xù)開展黨員“一崗雙責(zé)”評星掛旗活動，要求黨員做到身邊無次品、無事故、無糾紛、無迷信、無違紀(jì)、無貧困，爭做企業(yè)發(fā)展的帶頭人，職工群眾的貼心人，幫助業(yè)主的能干人，奉獻(xiàn)社會的高尚人。編印發(fā)行宣傳非公企業(yè)黨建工作的刊物，大力宣傳在企業(yè)生產(chǎn)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、影響力和號召力。在我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作簡報上，開辟“時代先鋒”專欄，刊登本鎮(zhèn)非公企業(yè)黨員先進(jìn)事跡，受到基層黨組織好評，各非公企業(yè)踴躍投稿，紛紛要求展示本企業(yè)黨員風(fēng)采。

六、在活動陣地的建設(shè)上既要求“建”，又要求“用”。開展非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動，以創(chuàng)建“五好企業(yè)黨組織”為目標(biāo)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的活動陣地建設(shè)，尤其加強(qiáng)對非公企業(yè)集中區(qū)黨員活動中心和中心活動室的建設(shè)，確保非公企業(yè)的黨員活動有陣地。同時，廣泛調(diào)查，按基層黨員群眾的要求，合理編制非公企業(yè)黨員活動中心活動計劃，明確活動責(zé)任人，并召集本鎮(zhèn)能人組建相對穩(wěn)定的“土講師”隊(duì)伍，真正把活動陣地用好用活，用出實(shí)效。

第三篇。抓好農(nóng)村普法工作的思考黨的十六大提出了依法治國和以德治國相結(jié)合的治國方略。開展普法和依法治理活動，是貫徹執(zhí)行依法治國方略一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，是貫徹執(zhí)行依法治國方略的具體實(shí)踐活動?！耙晃濉?、“二五”、“三五”普法以及快要結(jié)束的“四五”普法，為依法治國方略的實(shí)施發(fā)揮了重要的促進(jìn)作用。農(nóng)村普法是全民普法的一個重要方面。經(jīng)過近二十年的實(shí)踐有了很大進(jìn)展，但是效果不太明顯。究其原因，主要是一個認(rèn)識問題，一個方法問題。本文就怎樣才能抓好農(nóng)村普法，從認(rèn)識、方法、效果三個方面談點(diǎn)看法。

一、站在依法治國的高度深化普法認(rèn)識

搞好農(nóng)村普法工作，首先要從依法治國的高度來認(rèn)識這項(xiàng)工作的重大意義。具體從以下三個方面認(rèn)識。

第一，深入農(nóng)村普法，是提高全民法律素質(zhì)的需要。改革開放20多年來，我們黨在農(nóng)村實(shí)行的一系列改革開放政策取得了極大成功，農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)民的生活水平大大提高。但是由于歷史的和社會的等方面的原因，現(xiàn)階段我國農(nóng)民的文化素質(zhì)還很低，不學(xué)法、不懂法、不守法的現(xiàn)象比較普遍。這與改革不斷深化的形勢不相適應(yīng)，與依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的要求相差更遠(yuǎn)。依法治國，作為一種治國方略，一個基本要求是全體公民應(yīng)有良好的法律意識和法律素質(zhì)，學(xué)法、懂法、守法成為整個社會的時尚，廣大人民群眾能夠自覺運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，同各種違法犯罪行為作斗爭。開展普法教育，就是要提高公民的法律意識和法律素質(zhì)，讓法律走進(jìn)千家萬戶，把法律交給全體公民。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民仍占我國人口的絕大多數(shù)。從根本上說，沒有農(nóng)民法律素質(zhì)的提高，就沒有全民法律素質(zhì)的提高?！耙晃濉薄ⅰ岸濉?、“三五”普法，在提高干部職工的法律意識上取得了一定成效，但在農(nóng)村的許多地方，特別是偏遠(yuǎn)山區(qū)，在一定意義上走了過場。這就要求我們在“四五”普法中，一定要把農(nóng)村普法拿在手中，克服困難，做好工作。

第二，深入開展農(nóng)村普法，是維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的需要。當(dāng)前，我們正處在一個新舊體制轉(zhuǎn)換時期。在社會大變革中，由于利益的調(diào)整和再分配，由于新舊體制轉(zhuǎn)換出現(xiàn)的摩擦，必然會產(chǎn)生矛盾和糾紛。就農(nóng)村來說，近幾年來，國家先后頒布了《農(nóng)業(yè)法》、《村民委員會組織法》、《土地管理法》、《森林法》、《行政許可法》等一系列法律法規(guī)，對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作進(jìn)行了規(guī)范。但是由于宣傳普及不夠，農(nóng)村還存在許多問題：基層干部不依法辦事，侵犯農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，侵占集體資財?shù)鹊?，造成干群關(guān)系緊張；農(nóng)民不能正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，有的無故拖欠甚至拒交數(shù)量不大的稅費(fèi)。有的鄰里之間經(jīng)常發(fā)生爭田、爭水、爭山林、爭宅基地等矛盾。這些問題如不及時妥善解決，就會嚴(yán)重影響農(nóng)村社會的穩(wěn)定。要解決這些問題，最根本的辦法是要靠教育，靠法治。這就必須要求我們必須深入開展農(nóng)村普法，增強(qiáng)基層干部和群眾的法律意識、法制觀念，使干部群眾都依法辦事，依法理順農(nóng)村各種關(guān)系，使干部在依法管理中為農(nóng)民熱情服務(wù)，使農(nóng)民在依法行使權(quán)利的同時自覺履行義務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村社會進(jìn)一步安定和穩(wěn)定。

第三，深入開展農(nóng)村普法，是加強(qiáng)新時期農(nóng)村精神文明建設(shè)、推動農(nóng)村全面進(jìn)步的需要。加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，是建設(shè)有中國特色社會主義的重要組成部分和根本特征?！吨泄仓醒腙P(guān)于社會主義精神文明建設(shè)指導(dǎo)方針的決議》指出：“社會主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，是適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民，提高整個中華民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)”。我國憲法規(guī)定：“國家通過普及理想教育、道德教育、文化教育、紀(jì)律和法制教育，通過在城鄉(xiāng)不同范圍的群眾中制定和執(zhí)行各種守則、公約，加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)。”我國農(nóng)村地域遼闊，人口眾多，農(nóng)民居住分散，生活自由散漫，文化生活貧乏，思想觀念僵化，加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)成為整個精神文明建設(shè)的重點(diǎn)。特別是一個時期以來，在一些地方，封建迷信思想、宗族房頭觀念、邪教組織和邪教勢力有所抬頭，嚴(yán)重影響了農(nóng)村的社會風(fēng)氣。加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，顯得更加迫切和重要。社會主義精神文明建設(shè)重在建設(shè)，重在宣傳，重在教育。法制宣傳教育既是教育的重要內(nèi)容之一，又有助于其它教育內(nèi)容和效果的增強(qiáng)。我們深入開展農(nóng)村普法，一方面在學(xué)法的基礎(chǔ)上，依據(jù)憲法和法律的規(guī)定完善村規(guī)民約，把村級財物管理納入法制軌道，實(shí)行依法治村；另一方面依法打擊取締破壞、影響社會精神文明的活動，凈化社會風(fēng)氣，為加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)和社會全面進(jìn)步創(chuàng)造條件。這也是我們多年來實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。

二、針對農(nóng)村工作的特點(diǎn)優(yōu)化普法方法

農(nóng)村普法應(yīng)針對農(nóng)村工作的特點(diǎn)，采取靈活多樣的方式方法進(jìn)行。農(nóng)民尤其是山區(qū)農(nóng)民居住分散，文化素質(zhì)低，生產(chǎn)季節(jié)性強(qiáng)，開展普法教育工作難度大、任務(wù)艱巨，基于這種情況，現(xiàn)階段開展農(nóng)村普法應(yīng)當(dāng)堅持以下四種方法：

（一）組織法律培訓(xùn)，主導(dǎo)普法。堅持面授為主，是開展普法的一個基本原則和要求。農(nóng)村普法，也必須這樣。在實(shí)際工作中，要分級負(fù)責(zé)，層層抓好法律培訓(xùn)，充分發(fā)揮法律培訓(xùn)在普法中的主導(dǎo)作用。一是鄉(xiāng)、鎮(zhèn)要負(fù)責(zé)抓好村（居）民委員會主要干部的法律培訓(xùn)，每年要集中進(jìn)行一次3至5天的法律培訓(xùn)；二是村（居）民委員會要負(fù)責(zé)抓好農(nóng)戶（居民）戶主的培訓(xùn)，第季度要組織一次。通過法律培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好基層干部和普法骨干的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)一戶一個“法律明白人”的目標(biāo)。

（二）利用農(nóng)村工作，滲透普法。普法是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心工作服務(wù)的。農(nóng)村普法也必須服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心。在這個前提下，要充分利用中心工作和其它工作開展普法，把普法與農(nóng)村的計劃生育、社會治安綜合治理、“抓黨建、奔小康”、“治安模范小區(qū)創(chuàng)建”、“爭創(chuàng)十星級文明農(nóng)戶”等工作結(jié)合起來，把普法教育滲透到農(nóng)村工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，貫穿這些工作的全過程。“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”。通過這些工作的開展，使干部群眾受到多方面的教育，達(dá)到普法的目的。

（三）抓住學(xué)校教育，輻射普法。開展農(nóng)村普法，由于農(nóng)民居住分散，不易組織，文化素質(zhì)低，集中起來學(xué)法確有困難。而各級各類學(xué)校，卻有著得天獨(dú)厚的條件。學(xué)生來自四面八方，人數(shù)多，人員集中，有固定的學(xué)習(xí)場所，有專業(yè)教師。要利用學(xué)校這一有利條件，在各級各類學(xué)校中加強(qiáng)對在校學(xué)生的法制教育。特別是在中小學(xué)校，要把普法內(nèi)容組織編寫成易懂易記的順口溜、三字經(jīng)、打油詩，由教師組織學(xué)生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)“小小普法員”，讓他們放學(xué)回家后，背誦給父母和他人聽，使家長和學(xué)生都受到普法教育。一個學(xué)生帶動一個家，一所小學(xué)就能覆蓋一個村。這樣，既抓住了在校學(xué)生的法制教育，又發(fā)揮了學(xué)校在農(nóng)村普法中的輻射作用，從而促進(jìn)農(nóng)村普法。

（四）開展多種活動，烘托普法。普法教育是一項(xiàng)社會宣傳、社會教育工作，沒有群眾的廣泛支持和參與是很難開展的。因此要采取群眾喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的活動，寓教于樂，促進(jìn)農(nóng)村普法。一方面，要針對農(nóng)村文化生活貧乏，農(nóng)民愛好熱鬧的特點(diǎn)，廣泛組織開展編演法制文藝節(jié)目，放映法制題材影片，展出形象生動的法制宣傳圖片和漫畫等活動，賦予普法一個有效的載體，通過在電臺、電視臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體開辟法制宣傳專題或?qū)诠?jié)目，加大普法的宣傳力度，動員廣大群眾參與普法活動。另一方面，要以部門為依托，以活動為載體，適時組織開展一些有群眾廣泛參與的活動，不斷掀起一個個普法高潮，烘托出一個濃厚、強(qiáng)烈的普法氣氛。

三、圍繞農(nóng)村社會的穩(wěn)定強(qiáng)化普法效果

農(nóng)村普法必須辦實(shí)事、重實(shí)效。農(nóng)村最大的實(shí)效，就是要維護(hù)農(nóng)村社會的安定和穩(wěn)定。因此，必須圍繞農(nóng)村社會的穩(wěn)定，強(qiáng)化普法的具體效果。目前，農(nóng)村普法效果要從三個方面強(qiáng)化：一是增強(qiáng)權(quán)利義務(wù)觀念。通過普法教育，全面宣傳憲法和法律規(guī)定的公民享有的權(quán)利和必須履行的義務(wù)，使干部群眾樹立權(quán)利義務(wù)相一致的觀念，明確不能只講權(quán)利不講義務(wù)，也不能只講義務(wù)不講權(quán)利。二是培養(yǎng)依法辦事的習(xí)慣。通過普法教育，使廣大干部和群眾學(xué)法、懂法、守法，遇事想問題要想到法，解決問題要依靠法，維護(hù)自身合法權(quán)益要依法，同違法犯罪行為作斗爭要合法，養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣。三是規(guī)范依法治村行為。普法教育的目的，是增強(qiáng)公民法律意識，做到嚴(yán)格依法辦事。在普法教育的基礎(chǔ)上開展的依法治村活動，是普法工作的深入和發(fā)展，兩者相互促進(jìn)，共同發(fā)展。從過去幾年的實(shí)踐來看，由于農(nóng)村普法工作不深入，有些地方的依法治村工作失去了本來的意義和作用，使依法治村變成了一句口號。因此要通過深入開展農(nóng)村普法工作，進(jìn)一步規(guī)范依法治村行為。在實(shí)際工作中，就是要學(xué)“大法”立“小規(guī)”，在全面學(xué)法的基礎(chǔ)上，按照憲法和法律的有關(guān)規(guī)定，修改完善依法治村的規(guī)定和制度，把包括民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和政務(wù)公開、財務(wù)公開等在內(nèi)的村級事務(wù)納入法治軌道，實(shí)現(xiàn)真正意義上的依法治村，為依法治國奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：抓好新時期農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)的思考抓好新時期農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)的思考

抓好新時期農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)的思考

作者：夏金明

《道交法》及其實(shí)施條例、《行政許可法》、《農(nóng)機(jī)化促進(jìn)法》等農(nóng)機(jī)相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施，盡管給農(nóng)機(jī)部門明確了拖拉機(jī)和執(zhí)法主體地位，但也沖擊著原有的農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理體系，給農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理帶來行政許可范圍縮?。I(yè)務(wù)萎縮），管理手段弱化（

不能上路），收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)降低（收入減少），體制不順（不該管的仍在管）等諸多困難和矛盾。如何抓好新時期的農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)，這是我們必須認(rèn)真探討的課題，是一篇大文章。

1、加強(qiáng)宣傳教育，切實(shí)提高安全意識。

①強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)。農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理的教育工作，涉及兩類不同的社會群體。一類是廣大農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員。對這類群體，應(yīng)要求他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)其思想大解放，觀念更開闊，素質(zhì)再提高。學(xué)習(xí)內(nèi)容既要有上級最新文件精神、業(yè)務(wù)規(guī)范、法律法規(guī)，又要針對不同崗位、不同職責(zé)，開展崗位適應(yīng)性培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。學(xué)習(xí)時間可以安排在職工學(xué)習(xí)日，一周例會、支部學(xué)習(xí)等時間集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方式可以采取單位集中學(xué)習(xí)與個人在職自學(xué)相結(jié)合，鼓勵職工自主報名參加，旨在提高自己崗位適應(yīng)能力和水平的社會職業(yè)技能培訓(xùn)。農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)也可針對農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作出現(xiàn)的新情況新問題，積極開展專項(xiàng)學(xué)習(xí)和大討論，集聚民智，共謀農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作新舉措。另一類是廣大農(nóng)民機(jī)手。對于這類群體，我們除對新機(jī)手開展常規(guī)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的同時，也要對老機(jī)手進(jìn)行更新知識的培訓(xùn)。逐戶建立培訓(xùn)檔案，每年組織1-2期駕駛、作業(yè)技能培訓(xùn)班，確保機(jī)手素質(zhì)能得到提高。

②廣泛宣傳，營造輿論氛圍。宣傳是一個常談的話題，也是容易被忽視的一項(xiàng)重要工作。在實(shí)際工作中，我們廣大農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)由于宣傳不到位，致使農(nóng)機(jī)擁有者和使用者法制意識淡薄，造成部分機(jī)手甚至認(rèn)為“農(nóng)機(jī)監(jiān)理是收錢監(jiān)理”，不愿意積極配合，逃避管理。那么，新時期農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理的宣傳工作該如何做呢。農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理的宣傳工作應(yīng)打破常規(guī)，不拘泥于特定媒體和環(huán)境，只要對安全監(jiān)理工作有利有益的方式，我們都可以嘗試。宣傳手段上，可在農(nóng)機(jī)手相對集中的磚瓦廠、建筑工程場地及鎮(zhèn)村，對機(jī)手進(jìn)行全方位的宣傳教育；可以在3.15消費(fèi)者日、安全生產(chǎn)月、“三夏”“三秋”等農(nóng)機(jī)安全重點(diǎn)時節(jié)，進(jìn)行廣泛宣傳；可在學(xué)生集中的鄉(xiāng)村學(xué)校舉辦農(nóng)機(jī)教育安全講座、播放農(nóng)機(jī)安全知識錄像，教育學(xué)生提高安全防護(hù)意識；可通過新聞媒體、發(fā)放宣傳材料對農(nóng)民機(jī)手進(jìn)行教育；還可以利用國家、省、市、縣四級組織開展的一系列活動進(jìn)行宣傳。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格責(zé)任追究制和責(zé)任倒查制。

用制度管事，用制度管人，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則?？h與鄉(xiāng)、鄉(xiāng)與機(jī)手之間都要層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。確保農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。

3、加強(qiáng)專項(xiàng)整治，切實(shí)減少農(nóng)機(jī)事故。

預(yù)防和減少事故，是安全生產(chǎn)工作的核心內(nèi)容，是我們履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的基本要求，也是衡量我們工作成效的直接體現(xiàn)。近幾年，全省開展了對上道路拖拉機(jī)違法行為、農(nóng)田作業(yè)機(jī)械“無牌無證”、變型拖拉機(jī)異地發(fā)牌、進(jìn)灘涂作業(yè)拖拉機(jī)等大檢查和專項(xiàng)整治，排查并整改了事故隱患，取得了明顯成效，大大減少了農(nóng)機(jī)事故數(shù)量和死亡人數(shù)。事實(shí)證明，要實(shí)現(xiàn)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，必須經(jīng)常性的開展農(nóng)機(jī)安全大檢查和專項(xiàng)整治，有針對性地解決不同時期的突出問題，才能切實(shí)預(yù)防和減少農(nóng)機(jī)事故的發(fā)生。

4、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，切實(shí)掃清工作障礙。

農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)涉及到方方面面。農(nóng)機(jī)監(jiān)理既是行政執(zhí)法，又是一項(xiàng)綜合性的社會工作。因此，充分發(fā)揮各相關(guān)部門的職能作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，是做好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作的重要保證。這幾年監(jiān)理所在這方面做得十分不錯，他們一方面始終堅持和局黨委保持高度一致，保證局黨委的各項(xiàng)政策的落實(shí)，另一方面，發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極加強(qiáng)同優(yōu)化辦、交警、公安、物價等部門的聯(lián)系，為監(jiān)理工作創(chuàng)造了一個寬松的外部環(huán)境。

5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高依法行政能力。

隊(duì)伍是我們事業(yè)發(fā)展的支撐和重要保障。只有理順農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)管理體制，監(jiān)理人員執(zhí)法和事業(yè)經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，才能保證監(jiān)管隊(duì)伍的穩(wěn)定和執(zhí)法的規(guī)范公正。只有不斷地加強(qiáng)執(zhí)法人員的培訓(xùn)和教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)，才能真正做到文明監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依法行政、規(guī)范管理。在“三個轉(zhuǎn)變”上下功夫，即轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變職能。

①轉(zhuǎn)變思想。思想是行動的先導(dǎo)。做任何事，若思想通，則事半功倍；反之，則一事無成。當(dāng)前農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作亦如此。雖然思路決定出路。在當(dāng)前新老體制轉(zhuǎn)換時期，我們在實(shí)示工作中會遇到許多新情況、新矛盾，但只要我們思想統(tǒng)

一、集思廣義、同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，一定會戰(zhàn)勝困難，開拓農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理新的發(fā)展空間。

②轉(zhuǎn)變作風(fēng)。農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理是全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要內(nèi)容之一，服務(wù)“三農(nóng)”是我們義不容辭的責(zé)任

第五篇：抓好基層企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考抓好基層企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

大慶油田第六采油廠咼東輝

隨著發(fā)展加快，越來越多的企業(yè)更加注重文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，通過企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工對企業(yè)的忠誠度和認(rèn)同感，促進(jìn)職工和企業(yè)保持高度一致，并自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)制度，從而提高企業(yè)核心價值觀，獲取企業(yè)理想的利潤。

企業(yè)文化是指在企業(yè)經(jīng)營管理過程中所形成的企業(yè)精神、價值標(biāo)準(zhǔn)、職工的行為規(guī)范、思想道德水平和科學(xué)文化水平以及文化娛樂活動等多方面內(nèi)容的綜合反映。是企業(yè)快速發(fā)展的源動力。由于企業(yè)文化具有舉旗、鑄魂、導(dǎo)行、塑形、造勢等方面的重要作用，因此，將文化引入企業(yè)管理領(lǐng)域，以尊重人在企業(yè)的主體地位為中心，激發(fā)員工的內(nèi)在活力，開發(fā)員工的動力源泉，全面提高員工的素質(zhì)，最大限度地調(diào)動員工的激情與智慧，實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展，使企業(yè)的各種生產(chǎn)要素得到最佳組合，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

做好基層單位的企業(yè)文化建設(shè)，就是為企業(yè)健身強(qiáng)魄，為企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的推動力。作為基層單位在企業(yè)文化建設(shè)中要做好以下幾個方面的工作。

抓好示范性

環(huán)顧世界優(yōu)秀企業(yè)，大凡領(lǐng)跑成功的必有一位優(yōu)秀的精神領(lǐng)袖，如松下幸助之于松下，張瑞敏之于海爾，蓋茨之于微軟等，他們的人

1格魅力和親和力，如幽蘭之香引來更多的人才，如閃亮燈塔指引前進(jìn)的方向。現(xiàn)在，優(yōu)秀的管理方案可以拿來，新穎的創(chuàng)新點(diǎn)子可以學(xué)來，但要調(diào)動員工積極性，我們就需要一個一呼百應(yīng)的精神領(lǐng)袖，帶領(lǐng)我們充滿希望地往前沖。

基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部要在本單位企業(yè)文化建設(shè)中起到表率作用，成為“精神領(lǐng)袖”，在一定程度上說，領(lǐng)導(dǎo)的境界就是企業(yè)的境界。同樣，在基層單位，領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)營理念、價值觀從程度上說，也就是基層單位的經(jīng)營理念、價值觀。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)決定著基層單位企業(yè)文化建設(shè)水平的高低，制約著企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。不斷提高基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德水準(zhǔn)，提升精神境界，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，是搞好企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。搞好企業(yè)文化建設(shè)，就要加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)示范作用。要把自己領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)努力培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，基層領(lǐng)導(dǎo)首先自己要成為學(xué)習(xí)型經(jīng)營者，這樣才能帶出學(xué)習(xí)型組織，只有學(xué)習(xí)型組織，才能產(chǎn)生先進(jìn)文化力，進(jìn)而迸發(fā)創(chuàng)新力。所以，基層領(lǐng)導(dǎo)要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大員工成為學(xué)習(xí)型員工。

突出層次性

企業(yè)文化建設(shè)要堅持高起點(diǎn)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的核心價值觀和經(jīng)營理念上堅持高標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)文化要突出個性，努力形成自家的獨(dú)特文化，這個特色包括兩個方面：一是突出企業(yè)特色，要認(rèn)真研究和重視企業(yè)發(fā)展的歷史，體現(xiàn)企業(yè)文化的繼承性，認(rèn)真研究企業(yè)自身的特點(diǎn)和長處，有目的、有意識地發(fā)揮這些特點(diǎn)和長處；二是學(xué)習(xí)古今中外先進(jìn)的思想理念，吸收一切好的東西為我所用，同時還要把企業(yè)發(fā)展

戰(zhàn)略與企業(yè)文化戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來。具體說要突出兩個層次：

一是人的因素。二十世紀(jì)末最成功企業(yè)是學(xué)習(xí)型企業(yè)，它們不僅具有最佳業(yè)績、最強(qiáng)競爭力，更重要的是人們在學(xué)習(xí)的過程中逐漸在心靈上潛移默化地升華了生命的意義。隨著社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，其管理核心是發(fā)揮人的主觀能動性，實(shí)現(xiàn)從感性思維到系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維的轉(zhuǎn)變，這對人的知識水平、經(jīng)驗(yàn)積累提出了更高的要求。所以，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)對企業(yè)探索發(fā)展起著至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭是人才與科技的競爭，而企業(yè)文化絕不是片面地發(fā)掘員工體力，更重要的是發(fā)掘員工的智力資源，注重于人的因素。企業(yè)文化的本質(zhì)特征是倡導(dǎo)“以人為本”的管理哲學(xué)，反對“見物不見人”的管理思想，是將培育先進(jìn)的企業(yè)文化和發(fā)揮人的主體作用作為企業(yè)管理的主導(dǎo)環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)人才工程的建設(shè)。

二是制度的因素。規(guī)章制度是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的強(qiáng)制手段。企業(yè)必須建立和完善