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文檔簡介

隨著我國教育事業(yè)的飛速發(fā)展,教育教學改革的不停進一步,人們越來越意識到教育評價對于教育教學活動的重要意義。教學評價是教育評價的重要構成部分。教學評價是以教學目的為根據(jù),運用可操作的科學手段,通過系統(tǒng)地收集有關教學的信息,對教學活動的過程和成果作出價值上的判斷,并為被評價者的自我完善和有關部門的科學決策提供根據(jù)的過程。教學評價的這一特性決定了它是教學活動中必不可少的一種重要環(huán)節(jié),而教師評價是教學評價的重要構成部分,它必須以增進教學活動增值,增進被評價者自我完善,最大程度地調動被評價者的主動性,發(fā)揮其潛在才干為宗旨。教師評價必須服務于教學,下面將從下列幾個方面對這一問題進行探討。任何一種教師都有自己的知識缺點、能力缺點、人格缺點等等,而這些往往是教師本人很難發(fā)現(xiàn)或不肯自覺地去深刻檢查的,通過教師評價,教師能夠多渠道、多角度地發(fā)現(xiàn)自己的種種局限性,并促使教師勇敢地去面對,更能激發(fā)教師樹立終身學習的信念。不停健全的人格能贏得學生的尊重。而好學的精神本身能潛移默化地影響學生的終身。教師的評價特別重視第一印象,特別是對年輕教師,認為不“虛心討教,不按步就班地(毫無疑問,客觀的定量分析法能起到較科學、精確地反映教師在教學活動中的實際狀況。但用純客觀法往往造成將復雜現(xiàn)象作簡樸化的解決,往往造成評價者故意或無意地無視某些現(xiàn)在狀況下較難定量的和缺少客觀資料的因素。而這些因素對教育活動來說有極人格力量對學生終身發(fā)展的影響至關重要,而現(xiàn)在還沒有較好的量化指標來衡量,只能靠學生抑或教師的個人主觀描述。因而學校對教

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