我與企業(yè)共成長征文12篇

我與企業(yè)共成長征文12篇

我與企業(yè)共成長征文12篇【篇一】當代中國研究所學者曹光章說過這樣一句話：“如果不能理解中華民族自鴉片戰(zhàn)爭以來經(jīng)歷的苦難有多么深重，就難以理解新中國的成立對于中華民族具有何等重要的意義”。哪么不了解中國革命的解放戰(zhàn)爭，就不會深刻了解革命先輩為中國的解放事業(yè)可歌可泣的偉大功績，只要了解了中國的歷史，我們才能會爭惜今天來之不易的生活，才會熱愛我們的國家、我們的祖國。對國家是這樣，對企業(yè)也如此。有一本書叫《企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家》，主題內(nèi)容是培養(yǎng)和教育我們樹立“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”的核心價值觀，喚醒在迷惘、困惑中徘徊的老板與員工，奏響員工與企業(yè)和諧、雙贏的嶄新樂章。一流的理念成就一流的員工，一流的員工造就一流的企業(yè)。每一個員工都要弄明白的工作理念，只有企業(yè)發(fā)展了，員工的個人才能才會有更大的發(fā)展空間；只有企業(yè)贏利了，員工的工資和獎金才能得到相應的提高。如果企業(yè)不能夠快速發(fā)展，員工的一切利益都無從談起。企業(yè)和員工個人的關系就是“企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長”的關系、是魚與水、是瓜與藤的關系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能得到更大的發(fā)展。只有認識到這一點，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業(yè)的成功鋪平道路。愛我企業(yè)、強我企業(yè)，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們堅守企業(yè)這個陣地的信念。因此，置身在企業(yè)，就要牢固樹立：愛我企業(yè)、強我企業(yè)，你我責無旁貸的一種理念。做為企業(yè)的一員，就應該全身心地為企業(yè)的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發(fā)展獻出自己的一切，為企業(yè)的興旺發(fā)達添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強添錦增輝。企業(yè)與員工是一個共同體，企業(yè)的成長與強大，來源于員工的努力。而個人的發(fā)展依托于企業(yè)的平臺，所以我們就要帶著強烈的責任心和充滿熱情積極的態(tài)度主動地去工作，為企業(yè)貢獻自己的力量。愛我企業(yè)、強我企業(yè)，讓我更深刻地體會到無論從事什么樣的工作、擔任怎樣的職務都應該恪盡職守，有人這樣說：企業(yè)可以有閑事，但不可以有閑人。企業(yè)里的每一個人、每一個崗位都很重要，就像是機器里的一顆螺絲釘，只有把他放在適合的位置，它才能發(fā)揮他的效能，機器才能正常的運轉(zhuǎn)。我們每個人都是企業(yè)這個大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹好乘涼”，因為我們是這個家的一位成員，愛我企業(yè)，強我企業(yè)，你我責無旁貸。相對而言，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他們的內(nèi)心深處，都有一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求，能在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、強大，歸根結底是要靠這些中流砥柱，當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就形成了“眾人拾柴”的企業(yè)的責任，如果每個人都能把這份沉甸甸的責任放在肩上，企業(yè)的發(fā)展就會非常的順利，非常的穩(wěn)定。我所在的企業(yè)是一個全新的現(xiàn)代紡織企業(yè)，理念上講是一個新建的延續(xù)，主要從事棉紡織品的生產(chǎn)和銷售，從籌建到投產(chǎn)、到運行有四五年的時間，就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎。常言說；大河里有水，小渠才不會干涸。企業(yè)興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發(fā)展，決定著我們企業(yè)的命運和員工今后的出路，而作為公司的一位老員工，企業(yè)培養(yǎng)多年，又經(jīng)歷了原所在企業(yè)的幾度變遷，目睹了企業(yè)的興衰，對企業(yè)的生存與發(fā)展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所處的形勢，明確自己的責任。還有一本書叫《忠誠重于能力》，一個企業(yè)從最初的創(chuàng)立到壯大，一個員工從勝任到優(yōu)秀到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是：忠誠。忠誠是每一個員工必須具備的職業(yè)精神，是企業(yè)和個人成長前進的推動器。個人和企業(yè)一同成長，首先要從培養(yǎng)員工的“忠誠”開始。“忠誠”不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心。作為一名員工，就必須明確自己的職責，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛一行。在奉獻的同時，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。如果我們每個員工都具有了為企業(yè)做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應當牢固樹立“把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，一方面它說明培養(yǎng)和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境，才能有機會成長。而我們每一位員工在企業(yè)的成長經(jīng)歷正無可辯駁地證明了這一點?，F(xiàn)代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業(yè)要做大做強，始終處于不敗之地，其中很重要的一點就是企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)要發(fā)展，離不開我們這些默默的奉獻者，而只有企業(yè)才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人發(fā)展的機遇，所以無論在何時何我們都要把企業(yè)的利益放在首位，道里只有一個，哪就是：企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長。【篇二】歲月如歌，光陰似箭，我與鋅電共成長！在鋅電學習工作的四年完美時光，我收獲到成功的喜悅，感受到成長的快樂。20xx年xx月，帶著對生活的完美憧憬和熱情自信，我走進了鋅電這個大家庭，成為一名鋅電員工，我為此感到無比自豪。剛來的時候，應對陌生的環(huán)境，陌生的同**不太熟悉的工作流程，我有點不知所措。在領導的關心和同事的熱心幫忙下，我很快適應了這個大家庭，并伴隨她一路成長。我先后在過浸出、電解車間，去年又調(diào)到超細鋅粉污水處理車間。每到一處，我都搶抓一切機會認真學習各車間工藝流程，生產(chǎn)工作技能一步步提高，此刻已是一名"兵頭將尾"，帶領著一個生產(chǎn)班組，真誠地感謝領導們的關心和同事們的信任。不少人認為："我為企業(yè)工作，企業(yè)給我發(fā)薪水，天經(jīng)地義，至于企業(yè)如何發(fā)展，則與我沒有多**系"。其實，企業(yè)的發(fā)展離不開干部員工的共同努力，員工成長更離不開企業(yè)的發(fā)展舞臺。只有優(yōu)秀的員工才能組成一個強大的企業(yè)，企業(yè)為我們帶給了一個施展才華的空間，讓我們不斷得到磨練和提升，實現(xiàn)自我超越。如果說企業(yè)是一艘船，那么我們員工就是水手。當船乘風破浪遇到風雨、礁石、海浪時，只要我們同心同德、扎實拼搏，這艘船迎難而上、安全航行的時機就會更多。對每個員工來說，與企業(yè)同呼吸、共命運，是我們的共同職責。因為企業(yè)的發(fā)展會直接影響到人生前程，而企業(yè)的發(fā)展也是個人發(fā)展的基礎，個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展密不可分。每個員工要成長進步，跟上并推動企業(yè)發(fā)展的步伐，務必要把自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一齊，把熱愛公司的滿腔熱情投入到工作實踐中，不斷增強創(chuàng)新意識，堅持實事求是、腳踏實地，用發(fā)展的眼光看待處理問題，用心培養(yǎng)自我愛崗敬業(yè)，求實奉獻，樂觀向上的精神。一個企業(yè)就是一個大家庭，企業(yè)員工就是大家庭的成員。只要我們每個人毫無保留地貢獻出自我的力量，就能營造一個幸福美滿的家庭，企業(yè)就能蒸蒸日上。與鋅電同行，讓我們以澎湃的激情，與鋅電共同營造完美的未來而奮斗。我與企業(yè)共成長征文我與企業(yè)共成長演講稿我與企業(yè)共成長演講稿-我為此而驕傲【篇三】當我有時光坐下來打算完成這篇文章之時，窗外正值一片初春景色。濟南寒冷而干燥的冬季拖著它凍僵的雙腿步履蹣跚的準備離去，卻不時駐足回眸，為我們留下些許寒意。春的號角伴隨著冰雪消融，萬物復蘇悄然吹響，并捎來幾絲讓人無法放心的暖意。樹梢上那幾抹新綠，試探著抽出柔弱的小手，感受環(huán)境發(fā)生的變化，以確定自我怒放的時節(jié)。這就是初春，一個困難與期望并存，需要選取和決定的時節(jié)。很多人都喜歡謳歌春天，因為它是新一年的開始，充滿了活力與未來。我也喜歡春天，但我更加側(cè)目于它獨具的魅力，一個確定新的發(fā)展方向和目標的季節(jié)?！拔遗c公司共成長”這個命題對我來說其實并不陌生，之前我也曾以相同題目結合自身狀況談了我對公司發(fā)展的看法和認識。說實話，那篇文章我并沒寫完，記得最后我是這么寫的：我相信公司的未來是無限的，我期盼那個時候……。事實正是如此，從那以后，控股公司得到了長足的發(fā)展。發(fā)展總是令人欣喜的，然而欣喜之余，我們也要明白，舊成績的取得往往意味著新挑戰(zhàn)的來臨。既然是挑戰(zhàn)，必有其相應的不確定性，像這初春時節(jié)，好像一切皆有可能。這時方法的選取，方向的確定則顯得至關重要。因此，為新一年工作的順利實施以及控股公司長遠未來，公司領導審時度勢地提出了適應當前社會經(jīng)濟發(fā)展狀況、貼合公司目前實際狀況的發(fā)展方向和戰(zhàn)略構想――“五化”發(fā)展戰(zhàn)略。說實話，初次接觸“五化”發(fā)展戰(zhàn)略，當時的感覺只是很新穎，同時不得不承認多少有些霧里看花終隔一層的意味。然而透過公司組織的學習，我對“五化”發(fā)展戰(zhàn)略的認識和理解遂有了更多的加深和擴展，同時對于我個人人生的發(fā)展方向亦產(chǎn)生了嶄新的認識和定位。“化”者，變化也。我們明白任何事物都是不斷地發(fā)展和變化的，“變”是發(fā)展的過程，“化”是發(fā)展的結果，上到天地、國家，中到企業(yè)、群眾，小到我們個人都在周而復始的進行著“變”與“化”的交替。然而“變化有道，道法不明”，為了公司能夠?qū)崿F(xiàn)長遠的發(fā)展并不斷取得驕人的成績，“五化”發(fā)展戰(zhàn)略從多個層面為其進行了深入的詮釋。“五化”簡單來說，十五個字就能夠概括：集團化、多元化、資本化、政策化、規(guī)?；?。但細細品來卻好處深遠。先說說“集團化”，眾所周知，集團公司的含義是為了必須的目的組織起來共同行動的團體公司，它常常以資本為主要聯(lián)結紐帶，以母子公司為主體，由母公司、子公司、參股公司及其他成員共同組成的企業(yè)法人聯(lián)合體。集團公司給人的第一個印象往往是強大，但在我看來，因為構成主體的多樣性，強大的背后卻可能隱藏著繁重的負擔和超多不安定因素。所以說建立集團公司真正的目的，或者說是含義，絕不能是吃大鍋飯，抱成一團但求自保，恰恰相反，集團公司比想象中要“殘酷”的多。這就要說到第二點――多元化，“多元化”的基本含義是指事物的發(fā)展，到了一個很豐富的境界，有多種分類，多種行業(yè)。而正是因為有了多種分類，多種行業(yè)，也就為集團公司自身帶給了各種選取。既然是選取，就有取有舍，可取可舍，換句話說多元化之于集團公司的主要目的很大程度在于使母公司有在發(fā)展方向上更多的選取空間，為了集團的整體利益，任何一元都應服從于這種選取。要明白多元化只是發(fā)展的方法，并不是方向，發(fā)展的主要方向只能有一個或少數(shù)幾個，如果多方面毫無主次的齊頭并進只會顧此失彼從而萬事皆非。寫到那里，我也禁不住自省起來，增強自身實力自然是沒有錯了，但事事皆明，顯然不切實際，博覽群書是基礎，就如同構成一個知識集團，但術有專攻卻是必要的，須知知識取得的根本好處并不在于取得，而在于學以致用?！皩W以致用”，嗯，這個詞用得好，好就好在“用”字上，那么就要提到第三點――資本化了?！百Y本”，顧名思義，就是用于社會再生產(chǎn)的社會經(jīng)濟資源。首先資本是一種財富，但因為它是用于再生產(chǎn)的，所以它又是某種動態(tài)的財富，這也就是其區(qū)別于“資產(chǎn)”之所在。不論是什么樣的公司或企業(yè)，不斷地積累財富是其發(fā)展壯大的主要目的，我想很多人都是這么認為的，但那些富有真知灼見的企業(yè)領導人卻往往會這樣認為：發(fā)展壯大是不斷積累財富的主要目的。企業(yè)要想得到長足的發(fā)展，我想不但要有“錢”，更要會用“錢”。如同對我個人來說，不但要有知識，更要會用知識，難道不是嗎？但我們又務必認識到再多的財富和資本都是有限的，而如何實現(xiàn)利益最大化，使有限的資本得到充分和有效的利用，究其方法，簡單說，則是要把“好鋼用在刀刃上”，但是“刀刃”太細了，怎樣保證這有限的“好鋼”能準確的用在真正的“刀刃”上，則務必有第四點――政策化。大家都明白咱們控股公司是帶有政府職能色彩的企業(yè)，這一點不管我們承認不承認，都是客觀存在的，但這不是政策化的全部而只能說是“源頭”。政策化的根本含義之于我們實際上是要時刻把握時代的脈絡，社會的潮流，與國民經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整步調(diào)相一致，只有這樣我們才能夠永遠立于不敗之地并可即予以更加穩(wěn)固的發(fā)展基礎。而之于我本人，則應明白對于自身潛力的運用，不但要懂得怎樣“用”，更要明晰“用”在哪兒，否則南轅北轍的教訓將在我身上重現(xiàn)?！疤斓刂g，萬物歸圓”，起點即是終點，終點亦是起點，所以才能夠生生不息，得于長久，“五化”發(fā)展戰(zhàn)略在我看來也無外于此。因此“規(guī)?；弊鳛榈谖妩c應當是對“集團化”資料更深層次的詮釋和總結，從而使其涵義得以升華。須知集團公司的強大并不在于各組成單元的簡單累加，如同那新開發(fā)的樓盤，無序的擺放，數(shù)量上的優(yōu)勢反而會適得其反，錯落有致，整體劃一，才能產(chǎn)生最好的效果?！耙?guī)模化”的含義大概就在于此吧？作為集團化公司，為使其能量得以最大程度發(fā)揮，就要在相應規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)模式下，充分調(diào)動它的各單元組成部分，權責分工明確，優(yōu)勢互補，張弛有度的構成一個統(tǒng)一、完善、合理規(guī)模的社會經(jīng)濟主體，進而發(fā)生具有化學效應之“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。自然，這也是我努力和向往的境界，說真的，做到這一步著實不易，但我相信只要我具備足夠的智慧和勇氣，實現(xiàn)潛力上質(zhì)的飛躍不是沒有可能。寫到那里我禁不住又停下了筆，因為我明白“集團化”只是開始，而“規(guī)模化”則不是結尾。將來發(fā)生的事情就讓下一個“春天”去演繹吧。這次，這次就到這兒吧……?！酒摹科髽I(yè)的核心是人。只有了解了員工的價值觀，才能明白員工的行為。價值觀是社會成員用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選取自我合意目標的準則。價值觀透過人們的行為取向及對事物的評價、態(tài)度反映出來，是世界觀的核心，是驅(qū)使人們行為的內(nèi)部動力。它支配和調(diào)節(jié)一切社會行為，涉及社會生活的各個領域。價值觀念是后天構成的，是透過社會化培養(yǎng)起來的。家庭、學校等群體對個人價值觀念的構成起著關鍵的作用，其他社會環(huán)境也有重要的影響。個人價值觀有一個構成過程，是隨著知識的增長和生活經(jīng)驗的積累而逐步確立起來的。個人的價值觀一旦確立，便具有相對的穩(wěn)定性，構成必須的價值取向和行為定勢，是不易改變的。但價值觀具有相對的穩(wěn)定性和持久性。在特定的時光、地點、條件下，人們的價值觀總是相對穩(wěn)定和持久的。比如，對某種事物的好壞總有一個看法和評價，在條件不變的狀況下這種看法不會改變。但是，隨著人們的經(jīng)濟地位的改變，以及人生觀和世界觀的改變，這種價值觀也會隨之改變。這就是說價值觀也處于發(fā)展變化之中。一個人的素質(zhì)高低，決定了一個人的成就大小。能夠肯定，一個素質(zhì)較高、潛力較強的人，他的優(yōu)雅舉止、不凡談吐、淵博學識、恰如其分的表達等等都令人舒心。人們都很樂意與這樣的人交往與合作。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，現(xiàn)代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要，但高素質(zhì)的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。員工的素質(zhì)高低決定著企業(yè)的生存和發(fā)展，員工的素質(zhì)代表著企業(yè)向客戶兌現(xiàn)品牌承諾的潛力。企業(yè)員工的言談舉止、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質(zhì)高，那么這個企業(yè)發(fā)展的速度就快，企業(yè)的效益就高，員工的福利待遇就會隨之升高，企業(yè)界的競爭力就越強;反之，就會束縛企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)。一個人的素質(zhì)很高，即使暫時在知識和技能方面存在不足，他們也會成為實現(xiàn)目標而主動、有效地去學習和提升自我，從而最終成為企業(yè)所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、用心的工作態(tài)度以及較好的團隊精神、職業(yè)道德和較高的追求目標，那么他們給企業(yè)帶來的很可能就不是財富，而是損失。我覺得如果要想成為一名高素質(zhì)的員工就應做到的以下幾點：1、講信用，守信義。講信用，守信義是立身處世之道，是一種高尚的品質(zhì)和情操，它既體現(xiàn)了對人的尊敬，也表現(xiàn)了對自我的尊重。在生活與工作中，一個人的信用越好，就愈能成功地打開局面，做好工作，你應對的客人愈多，你的事業(yè)就做得愈好。所以你務必重視你自我所說的每一句話，生活總是照顧那些講話算數(shù)的人，食言則是最不好的習慣，你務必改正自我的缺點，成功地推銷你自我。不管你在什么狀況下辦什么事情，總是對自我所說的話負責。你用自我的行動說服別人的異議，讓他們親眼看到你所做的都是為了他們的利益。為了遵守諾言，你能夠放下其他，給人一個可信的面孔。一但對他人有承諾就就應千方百計、想盡方法去完成，這樣才能取得別人的信任。如果同事之間、鄰里之間、買賣雙方都講實話、守信用，那我們必須工作生活得很舒心、很簡單。2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀，這就是工作本身的價值和好處。工作本來就不存在高低貴賤之分，只是人們?nèi)藶榈丶尤肓藗€人色彩，用一種主觀的態(tài)度去看待不一樣的工作。所有正當合法的工作都是值得我們尊重和珍視的。只要你誠實地勞動和創(chuàng)造，就沒有人能夠貶低你的價值，這關鍵在于你自我如何看待自我的工作。那些只明白要求高薪，卻不明白承擔職責的人，無論對自我，還是對老板，都是毫無價值可言的。工作本身沒有多大差別，但工作的態(tài)度卻有天壤之別?？匆粋€人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度即可。而一個人的工作態(tài)度，又與他本人的性情、才能有著密不可分的關系。一個人所做的工作，是他人生態(tài)度的表現(xiàn);一個人一生的職業(yè)，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一個人的工作態(tài)度，在某種程度上就了解了那個人的人品。如果一個人輕視自我人的工作，那么他絕不可能尊重自我，自然也不會把工作做好。懶于工作、不認真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有些人用自我人的天賦來創(chuàng)造完美的事物，為社會做出了貢獻;有些人沒有生活目標，縮手縮腳，浪費了天生的資質(zhì)，到了晚年才長吁短嘆。本來能夠創(chuàng)造輝煌的人生，結果卻與成功失之交臂，不能不說不是人生一個巨大的遺憾。每一件小事都值得懷著神圣的情緒去做。即便是最普通的事，也就應全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。透過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。3、不找任何借口。在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“這天家里事太多”等等借口;事情做砸了有借口，任務沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人，原諒自我的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸職責的“萬能器”。有很多人把寶貴的時光和精力放在了如何尋找一個適宜的借口上，而忘記了自我的職責和職責。一旦養(yǎng)成找借口的習慣，工作就會拖拖拉拉，沒有效率，做起事來往往就不誠實，這樣的人不可能是好員工，他們也不可能性有完美的成功人生。優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期效果，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題;他們總是盡心盡力地配合同事的工作，對同事提出的要求也是盡力完成，從不找任何借口推托或延遲。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務，而不是尋找任何借口。在他們身上，體現(xiàn)出一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行潛力。4、與企業(yè)共成長。很多人總是認為：“我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。至于公司如何發(fā)展，則與我沒有任何關系。哪一天一旦公司走向衰落，我換個公司就能夠了?！背诌@種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自我的命運有著千絲萬縷的關系;他們也不明白公司的發(fā)展不僅僅有利于老板，更有利于自我。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的職責。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而就應努力使這艘船安全靠岸。對每個員工來說，與公司同呼吸、共命運是你神圣的職責，因為公司的命運會直接影響你個人的前程。一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前進，船長(也就是老板)需要無數(shù)的人來充當他的助手(你就是其中一位)。而這些人都有一個共同的任務和目的：“把自我分內(nèi)的工作做到最好、最正確，并且盡力幫忙同伴，共同協(xié)助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地?！比绻銓ぷ鞑回撀氊?，這艘船出許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候你都就應和船上的第個人同舟共濟，無論遇到什么狀況，你都就應負起職責來，與公司共命運，全心全意做好自我的工作。以上幾點只是我這次學習后的一點感悟，我覺得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工素質(zhì)的提升。在這個以人為本的時代，提升人的素質(zhì)，就等于提升企業(yè)的人力資本，降低企業(yè)的人力成本。主動提高自身的綜合素質(zhì)，就是打造個人、企業(yè)和社會的完美未來?！酒濉勘加坎幌⒌臅r代大潮看似裹挾著每個人的命運，但若我們青年人以堅定的理想信念為帆，以高超的工作潛力為槳，便定能乘時代大潮而起，直濟成功的彼岸。胡錦濤在“七一”講話中，對新形勢下做好青年工作提出了新要求，對青年同志提出了殷切期望。黨和國家對青年工作的高度重視，使得我們青年人更認識到自身所肩負的重擔。作為一名青年人，不僅僅應當具有“弄潮兒在濤頭立，手把紅旗旗不濕”的潛力與素質(zhì)，更應當具備的是“愿乘風破萬里浪”的理想信念。這種理想信念包括青年人的激情與斗志和對黨和國家的忠誠信仰。作為一名青年人，要發(fā)揮自身年輕的特點，不僅僅要如饑似渴的汲取相關知識，實現(xiàn)個人的跨越式發(fā)展，更要用自我的激情在黨和國家的發(fā)展畫卷上涂上濃重的一筆。如火的青春把最美的時光展此刻青年人的身上，矯健的身體，敏銳的思維，肆意的激情。應對這些自然的恩賜，我們不得不肩負起更大的職責。有人說：八零后是垮掉的一代；我要說：八零后是崛起的一代。我們沒有處處挑剔，只有“個性能吃苦、個性能戰(zhàn)斗”的戰(zhàn)斗意志；沒有慵懶散漫，只有服從管理、遵守制度的工作準則。在工作中，我們會持續(xù)“不推、不圖、不怕”的優(yōu)良工作作風，適應好高效快捷的工作節(jié)奏，貫徹敢為人先、團結協(xié)作的的企業(yè)文化，把自我年輕的心投入到企業(yè)和國家的發(fā)展中去。我們青年人要透過不斷提高自身各項素質(zhì)和潛力，不斷在生活和工作中經(jīng)受磨礪，使自我能夠迅速成長為一名業(yè)務嫻熟、技術精煉的業(yè)務骨干；另一方面，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，青年員工們定將以謙虛謹慎的工作態(tài)度和全力拼搏的工作激情為前行航向，以工作中遇到的問題和困難為進步階梯，始終持續(xù)昂揚的斗志，為企業(yè)與國家的發(fā)展拼搏奮斗，成為一名值得信賴、能為黨和國家發(fā)展做出貢獻的優(yōu)秀員工。正如成熟與穩(wěn)健并不是保守與固執(zhí)一樣，激情與斗志也不是魯莽與草率。在生活與工作中，青年人要以馬克思主義哲學來指導自我的工作與學習，注意好量變與質(zhì)變的關系：一方面，要始終持續(xù)激情與斗志，持續(xù)用心向上的人生態(tài)度，拒絕悲觀懈怠，拒絕消極避世，樂觀的看待人生中遇到的挫折和坎坷。另一方面，要把握好激情與魯莽的關系，在處理問題時，始終持續(xù)清晰的思路與冷靜的頭腦，不要被熱血沖昏頭腦，要堅持使用理性的思維和理智的思考。激情與斗志固然是人生航路上的動力，但沒有方向的帆船也永遠到達不了目的地。迷失了信仰的人就如迷途的羔羊，只具有激情與斗志，缺少對黨和國家的忠誠信仰，也必將會在歧路上越走越遠。因此，青年人務必要牢牢樹立正確的理想信念，以此為準繩，時刻以此來衡量自我，始終站在正確的立場上。當前社會上，各種思想縱橫雜亂，黨和國家密切注意到這一現(xiàn)象。胡錦濤總書記的“七一”講話中明確要求廣大共青團干部和青年同志堅定堅持黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義道路的理想信念。作為一名青年人，我們有理由相信：青年人的信仰和思想?yún)s始終不能變，也不會變。青年人透過不斷學習和深刻了解近代以來中國人民和中華民族不懈奮斗的光榮歷史和偉大歷程，尤其是一批又一批優(yōu)秀的青年工作者，為社會主義革命的勝利和社會主義建設的推進作出了偉大犧牲的光輝歷史，使得我們對社會主義理想信念的認識牢牢印在腦海。持續(xù)著對黨和國家的堅定信仰，以科學發(fā)展觀為指導，把全部的知識和才能投入到和諧社會和社會主義強國的建設中去。青年人的不斷成熟，不僅僅需要自身的不斷努力，也需要周邊工作與生活環(huán)境的熏陶。我的公司大力倡導的“一家人、一條心、一股勁、一盤棋一心一意工作、創(chuàng)造一流業(yè)績、與公司一同發(fā)展”的企業(yè)文化，為新員工的迅速適應和成長成熟插上了一對堅硬的翅膀。在這激情洋溢的工作氛圍和特點鮮明的企業(yè)文化的鼓舞和帶動下，我將發(fā)揮除自身新鮮血液的優(yōu)點和特點，為公司的前進發(fā)展貢獻自我的新創(chuàng)意、新想法、新思路，為公司的發(fā)展帶給和創(chuàng)造新的能量和動力。在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，讓青春在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩，讓青春在建設偉大祖國的進程中譜寫新的樂章?！耙磺卸柬槃荻鴦印?，應對著我們完美國家迅速發(fā)展的明天，應對著這來之不易的發(fā)展時機，我不禁想起一首詩中所言：“請乘理想之馬，揮鞭自此啟程，路上天色正好，天上太陽正晴”。是啊，在時代發(fā)展的大潮之中，我們只有乘勢而起，才能取得新的成績；在歷史前進的大潮中，我們只有抓住時機，才能取得嶄新的未來。此刻，我們共同見證了祖國光榮的歷史，與黨和國家共同成長；未來，歷史將會見證我們青年員工，與黨和國家一同獲取發(fā)展的馨香！我相信，擺在我們面前的是一條光明大道，當然這條路上也會有艱難險阻，會有困難挫折，但我始終堅信：我定會迅速從一名青年工作者成長為一名經(jīng)驗豐富、意志堅定的社會主義建設者，迎著這股迅速發(fā)展的大潮，與黨和國家一同成長進步，乘勢而起，直濟滄海！！【篇六】有一種感情,是互勉互勵共進退；有一種動力,是唇齒相亡齊奮進.我深知作為一個工作在大企業(yè)的員工就要胸懷大志,腳踏實地,有自己長遠的目標和打算.這不光是企業(yè)的要求,也是我自身必須做到的.乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海.經(jīng)過三年的磨煉,借助企業(yè)給我提供的這個平臺,當初那個靦腆、生澀怯場的小男孩不見了.現(xiàn)在的我,虛心接受批評,努力完成工作,經(jīng)歷了一個有著幾十年文化積累的大企業(yè)的洗禮,使我變成一個做事踏實、仔細、處事不驚的大人.無論是在大場合、還是在大人物面前,我都以我是華北建設一份子而驕傲,時刻維護大企業(yè)的形象.我知道企業(yè)給了我歷練的機會,我就應該去好好的把握,在這個平凡的崗位上恪盡職守,默默工作.這一切,無不歸功于我所忠于的企業(yè).不進則退,這對于企業(yè)和個人而言都是亙古不變的真理.不論是企業(yè)和個人的發(fā)展都會有他不可避免的巨大壓力,當前社會競爭如此激烈,占據(jù)大市場就是占有成功.我們應當化壓力為動力,把企業(yè)的壓力分配到每個員工的身上,讓每個人都凝成一股勁,充分發(fā)揮集體的優(yōu)勢.而我在這三年中,為了能更好地勝任本職工作滿足企業(yè)改革發(fā)展的需要,秉著在工作中學習,在學習中工作的理念,三年來,我犧牲業(yè)余時間,克服種種的困難,鉆研管理知識,考取造價員資格證書,二級建造師證書.主動的去擴展自己的知識面.三年來的點點滴滴,方方面面,只為鍛煉自己,只為給企業(yè)添一份光,盡一份力.有句話說的好:一滴水溶入大海它將變成永恒,一個人鐘情于自己的平凡崗位,他的人生就會更精彩.為了這平凡的崗位,為了這富有生命力的企業(yè),我將繼續(xù)奉獻出我的光和熱！感謝關心和支持我的各位領導和同事,是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助,我會一如既往的做好本職工作,不辜負企業(yè)對我的期望和培養(yǎng).同時我也相信企業(yè)的明天會更好！【篇七】尊敬的各位領導,親愛的各位同事:讓我感悟到一句話:責任重于泰山！奉獻、敬業(yè)、忠誠、責任,這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？一支樂隊,需要全體成員的齊心協(xié)力,否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻,否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每個員工的愛崗敬業(yè).新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭.日子一天天過去,一路走來,一路成長,一路收獲.揮汗如雨,那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑,我了解到另一種生命的體驗,看到周圍同事們一張張笑臉,終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅,的確,對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業(yè)績,沒有耀眼的光環(huán),平時也許不善言辭,不說大話,從不認為自己能做出突出貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,非常的平凡,也非常的普通.但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求.企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根結底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱.當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業(yè)的責任,使企業(yè)的發(fā)展順利,穩(wěn)定.愛崗敬業(yè)是一種精神,是一種態(tài)度,更是一種境界.有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠.當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心；有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優(yōu)勢.朋友們,愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理想,一種強勁的精神力量.愛崗敬業(yè),誓言無聲.【篇八】相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子:“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想:孤零零的一滴水,一陣風能把它吹干,一撮土能把它吸干,其壽命幾何？弟子們百思不得其解.釋迦摩尼說:“把它放入江河中去”.我們贊美江河的遼闊、壯觀.殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成.小水滴也在組成江河時找到了自己的位置,感受到了來自江河的溫暖與力量.二者共生共榮,密不可分.個人與企業(yè)的關系被水滴與江河完美的展現(xiàn)了出來.個人的成長需要企業(yè)的支持.任何人的成長與發(fā)展離不開企業(yè)的支持與鼓勵.有甲、乙兩名能力相差不大的大學畢業(yè)生應聘到同一家單位,兩個人都胸懷大志,希望在企業(yè)中創(chuàng)造出一片屬于自己的天地.企業(yè)的支持與鼓勵對個人的發(fā)展確實有著不可或缺的作用,像天空一樣廣博,像海一樣深邃,像媽媽對孩子的肯定一樣溫暖.企業(yè)的發(fā)離不開個人的支持與奉獻.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必由之路,是企業(yè)發(fā)展永恒的主題.企業(yè)只有創(chuàng)新才能滿足不斷變化的消費需求,只有創(chuàng)新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求,而人卻是創(chuàng)新的根本,只有個人的思想新,企業(yè)的思想才會新,只有個人創(chuàng)新,企業(yè)才能創(chuàng)新.胡錦濤總書記在全國科學技術大會上的講話中指出“在社會主義市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)是市場競爭的主體,也是技術創(chuàng)新的主體.我們必須培養(yǎng)出一具有自主創(chuàng)新能力,擁有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)”.在市場競爭日益激烈的今天,企業(yè)必須有一批能夠自主創(chuàng)新的人才能生存,才會發(fā)展.所以說企業(yè)的生存與發(fā)展離不開個人的支持于奉獻.個人助企業(yè)發(fā)展,企業(yè)助個人成長.只有在集體中,個人才能獲得全面發(fā)展,而個人在自我增值的同時也為公司帶來了利益.海是由一滴滴水組成的,沒有水也就不存在所謂的海,一滴水看似不起眼,但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因為有無數(shù)的水滴.我想個人與企業(yè)的關系也應如此,相互依存,共生共榮,密不可分.其實個人與企業(yè)就單從表面上來看是雇傭與被雇傭的關系,但是從深層次來看他就如同父母與孩子的關系,孩子讀書讀的好,成績好,父母臉上有光,反之亦然,但唯一不同的是,這里的“孩子”有選擇自己“父母”的權利.兩者應該是相輔相成的關系,企業(yè)成長決定了個人成長,而個人的成長有促進推動了企業(yè)的成長,一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源,只有員工素質(zhì)提高了,企業(yè)才會贏得市場提高競爭力.就員工個人來說,人都是渴望進步,如果一個企業(yè)不能給員工提供發(fā)展和成長的機會,員工也不會在企業(yè)里的做的太久.而企業(yè)的發(fā)展也為員工的發(fā)展提供了舞臺.企業(yè)的發(fā)展和員工個人成長是相輔相成的,也是一種相互依存的關系,沒有企業(yè)的發(fā)展,就不會給員工提供好的發(fā)展環(huán)境,一個企業(yè)給我們提供了資源,提供了方針政策的方向,我們個人在企業(yè)方針政策的帶領下發(fā)揮我們自己的能力.同時,企業(yè)要更好的發(fā)展,也離不開我們個人的發(fā)展,因為我們個人做得越好,企業(yè)也做得越強越大.崗位訓練與個人成才追求之間息息相關,崗前訓練不但包括相關業(yè)務的培訓,但更重要的是培訓成才的發(fā)展方向,理念比業(yè)務更重要.崗前訓練是引路,而后期的成長主要靠個人的進步和學習,企業(yè)既要做好指導師的作用,又要提供好的成長條件.想個人的發(fā)展成長融入企業(yè)環(huán)境,為他們才能的發(fā)揮創(chuàng)造寬松環(huán)境.是重視人才,吸引人才,要讓他們徹底融入本企業(yè)氛圍,更為他們提供創(chuàng)新的平臺,給他們壓擔子,分職責,讓他們在平等競爭的狀態(tài)下,能力得到最大限度的發(fā)揮,讓事業(yè)留人.人的價值首先在于貢獻而不是索取.一個人對企業(yè)作出了貢獻,企業(yè)就會給他以肯定的評價,貢獻越大,評價越高.相反,如果一個人只知索取而不貢獻,甚至給企業(yè)造成某種危害,其人生就沒有意義、沒有價值.提高自己的職業(yè)素養(yǎng),應該做的變成你喜歡做的,要做最有價值的事情,每個人都有不可替代的核心專長,每個人都有擅長的一面,可能是技術專長也可能是個性專長,核心專長是你獨有的,并且對創(chuàng)造價值有著決定作用的特長.要時刻給自己充電,并且要善于運用剛學到的知識,還要養(yǎng)成勤思考的習慣,只有這樣才能才能不斷地提高自己.一支樂隊,需要全體成員的齊心協(xié)力,否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻,否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每個員工的愛崗敬業(yè).愛崗敬業(yè)是一種精神,是一種態(tài)度,更是一種境界.有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠.當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心；有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優(yōu)勢.朋友們,愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理想,一種強勁的精神力量.愛崗敬業(yè),誓言無聲.【篇九】尊敬的各位領導,各位同事,大家好！當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時,腦海里不禁浮想聯(lián)翩,年輕的我想到了我自己,想到了自己肩上的責任和使命,想到了如何在有限的生命里讓自己的青春更加耀眼,更加璀璨！20xx年xx月,我從校園走到企業(yè),成為一名普普通通的服務員,在每天的工作中成長與學校,體會到了樂趣并且親身體驗了企業(yè)不斷發(fā)展壯大的歷程.一年多以來年來,我始終堅信,企業(yè)不僅是我安身之所,更是我展翅騰飛的基石,在努力干好本職工作的同時,意識到自己所學的知識依就欠缺,在社會不斷發(fā)展進步的今天,不學習就會落后,不學習就會失敗.在公司的不斷培養(yǎng)下,我努力學習,做好我自己的本職工作,為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展,盡最大努力多做一份貢獻.通過這一年的工作實踐,我深深體會到企業(yè)中的每一個崗位都很重要,它就像一臺機器中的每個螺絲,只有將每個螺絲擰緊,機器才能穩(wěn)定,快速的運轉(zhuǎn),十多年來企業(yè)每一次成長的腳步,都離不開所有員工付出的艱辛和努力！企業(yè)和員工是一個共同體,企業(yè)的成長,依靠員工的努力來實現(xiàn).企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間,那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業(yè)的發(fā)展融為一體.我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作,恪盡職守,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,這不僅是我們,也是企業(yè)走向成功的起點.如果把企業(yè)比作一個大家庭,我們就是其中的孩子.企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛,讓每個人都獲得成長的財富,而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業(yè),并且無怨無悔地維護著大家庭的利益,在這個集體中,每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺.只有練就一身硬的本領,才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上呈現(xiàn)出自己最美的舞姿.這使我想起一句名言“不積跬步,無以至千里；不積小流,無以成江?！?作為一名企業(yè)人,我工作,我快樂,我耕耘,我收獲,我驕傲、我更自豪,企業(yè)伴我成長,我愿為她奉獻我的一切力量,無怨無悔.【篇十】清晨，我沐浴在鳳祥班車載著的第一縷晨光里，它總能給我一天的工作帶來愉悅的心情。歲月如詩如畫，往事恍然如夢，在縷縷的晨光映照下幻化成一張思緒的網(wǎng)……八年前，那個陽光明媚的三月，黑龍江那片廣袤的大地上還是白雪茫茫、銀裝素裹，我滿懷著復雜的心緒，在親人淚灑站臺的痛苦告別中，與愛人踏上了南下的列車。前行的列車，我多想說：請你慢些吧！請讓我再多看一眼腳下這片生我養(yǎng)我的黑土地，請讓我再望一望，當初夢想結束的地方……我知道，前方迎接我的將是一片完全陌生的土地和未知的環(huán)境，眼中堅毅的淚花告訴我，我的青春之夢必將在齊魯大地上生根開花。就這樣，我風塵仆仆地與你相識，風雨無阻地開始了與你的一路同行。我的第一份工作是銷售內(nèi)勤兼統(tǒng)計，對我而言，企業(yè)上的工作性質(zhì)只是個熟悉的過程，但工作氛圍和人際關系與機關單位有諸多不同，尤其是在語言交流上存在著障礙，不過有老公家庭方言環(huán)境的影響，這個問題也慢慢得到了改善。每日里繁忙的工作充斥著對家鄉(xiāng)及親人的思念之痛，加上領導和同事對我的關心支持，讓我逐漸融入了這個原本陌生的環(huán)境，同時也感受著鳳祥大家庭的人文關懷。曾經(jīng)，為了能天天見到年幼的孩子和節(jié)省開支，每天風雨無阻的坐著電動車往返公司與老家50多公里的路途。曾經(jīng)，為了哺乳期的孩子和兩人工作的中和，有過四年租換6次住所的難忘經(jīng)歷。托爾斯泰說過，磨難是人生最好的老師。生活的酸苦并未能磨滅我前進的動力和奮發(fā)的勇氣，反而越挫越勇。在經(jīng)過一段人生的低谷以后，我們的生活和工作都像芝麻開花一樣節(jié)節(jié)攀升，一分耕耘，一分收獲，現(xiàn)在早已不再為居無定所而四處奔波，正所謂“安居才能樂業(yè)”。在祥光工作的日子里，我更加深刻地體會到了什么是無私的愛與關懷，我感恩于領導給我的各種鍛煉的機會，也讓我得以運用我大學的專業(yè)技能，在祥光蒸蒸日上的歲月里，我在磨礪中不斷的提高和成長?！叭松鸁o窮已，江月年年只相似?！迸c永恒的時間和空間相比，人不過是滄海一粟。身在新鳳祥這兩萬人的大家庭中，也許我只是一顆小小的螺絲釘，但我愿做最能體現(xiàn)自身價值的那一顆，也許我只是一棵并不起眼的小小草，但我希冀在豐盈的澆灌下茁壯成長，也許我還會遇到世事的紛擾與困惑，但我想說歲月已把你的名字印刻在我的生命中。當大地送走了夕陽的最后一抹余暉，夜拉開了序幕，華燈初上，一家人漫步于街頭，孩子在身邊嬉戲，此番情景溫馨而愜意，而這，就是一個鳳祥人平淡而真實的生活。新鳳祥，八年的風吹雨打，我之于你，就如林徽因所言：“你是一樹一樹的花開，是燕在梁間呢喃，——你是愛，是暖，是希望，你是人間的四月天！”鳳棲灣，一城、一灣、一家人，這已然不是夢想。背靠新鳳祥大廈，闊步鳳棲湖畔，讓青春的夢想展翅高飛！(文/梧桐樹)【篇十一】二十三歲的那年，帶著對工作的熱情，帶著對新生活的憧憬，同時