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職工勞動(dòng)合同(通用)一、合同的簽署方雇主：[雇主姓名]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]雇員：[雇員姓名]地質(zhì)：[雇員地質(zhì)]二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與雇員達(dá)成如下勞動(dòng)合同：1.合同期限本勞動(dòng)合同自[合同開(kāi)始日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]終止。2.工作內(nèi)容雇員應(yīng)根據(jù)雇主的安排和要求，從事工作：[詳細(xì)描述雇員的工作內(nèi)容]3.工作時(shí)間和休假雇員的工作時(shí)間為每周工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每天工作不超過(guò)[每天工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由雇主決定。在勞動(dòng)法規(guī)定的法定假日以外，雇員享有年休假[年休假天數(shù)]天。4.工資待遇雇員的月工資為人民幣[工資金額]，支付方式為[支付方式]。雇主每月按時(shí)支付工資給雇員。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利雇主將按照國(guó)家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.保密義務(wù)雇員在履行工作職責(zé)期間，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.終止合同合同期滿后雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同或解除合同。雙方一方提前[提前通知天數(shù)]天以書(shū)面形式通知對(duì)方解除合同。在情況下，雇主有權(quán)解除合同：雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；雇員違反公司規(guī)章制度；雇員重大失職，給雇主造成嚴(yán)重?fù)p失；雇員被判刑或受到行政處罰。8.糾紛解決因履行本合同而引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。三、其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商。協(xié)商一致后，將其作為本勞動(dòng)合同的附件。四、合同生效本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主、雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：簽字：____________________日期：____________________雇員：簽字：____

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