下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第第頁(yè)辦公室禮儀是怎樣的
一般狀況下,無(wú)論是進(jìn)出辦公大樓或辦公室的房門,都應(yīng)用手輕推、輕拉、輕關(guān),立場(chǎng)謙和講究順次。進(jìn)出房門時(shí),開(kāi)關(guān)門的聲音肯定要輕,乒乒乓乓地關(guān)開(kāi)門是非常失禮的。進(jìn)他人的房間肯定要先敲門,敲門時(shí)一般用食指有節(jié)奏地敲兩三下即可。假如與同級(jí)、同輩者進(jìn)入,要相互謙讓一下。走在前邊的人打開(kāi)門后要為后面的人拉著門。假如是不用拉的門,最末進(jìn)來(lái)者應(yīng)主動(dòng)關(guān)門。假如與尊長(zhǎng)、客人進(jìn)入,應(yīng)當(dāng)視門的詳細(xì)狀況見(jiàn)機(jī)行事,這里介紹通常的幾種方法:
〔1〕朝里開(kāi)的門。假如門是朝里開(kāi)的,秘書(shū)應(yīng)先入內(nèi)拉住門,側(cè)身再請(qǐng)尊長(zhǎng)或客人進(jìn)入下列圖。
〔2〕朝外開(kāi)的門。假如門是朝外開(kāi)的,秘書(shū)應(yīng)打開(kāi)門,請(qǐng)尊長(zhǎng)、客人先進(jìn)。如下列圖:
〔3〕旋轉(zhuǎn)式大門。假如伴同上級(jí)或客人走的是旋轉(zhuǎn)式大門,應(yīng)自己先快速過(guò)去,在另一邊等候。如下列圖:
無(wú)論進(jìn)出哪一類的門,秘書(shū)在接待引領(lǐng)時(shí),肯定要“口”、“手”并用且到位。即運(yùn)用手勢(shì)要規(guī)范,同時(shí)要說(shuō)諸如“您請(qǐng)”,“請(qǐng)走這邊”,“請(qǐng)各位當(dāng)心”等揭示語(yǔ)。
辦公室里不要談?wù)摰脑掝}
職場(chǎng)人生風(fēng)云變化,害人之心不可有,防人不心不可無(wú)。千萬(wàn)別把同事當(dāng)知已,無(wú)話不談,把自己的私域圈起來(lái)當(dāng)成辦公室話題的禁區(qū),輕易不讓人涉足,其實(shí)是特別明智的一招,是競(jìng)爭(zhēng)壓力下的自我愛(ài)護(hù)。
一、不要談?wù)撔剿畣?wèn)題
同工不同酬是老板常用的手段,但假如用不好,就簡(jiǎn)單促發(fā)員工之間的沖突,而且最終會(huì)矛頭直指老板,這當(dāng)然是他所不想見(jiàn)的,所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系,不公開(kāi)數(shù)額,并囑咐不讓他人知道。
假如你碰上喜愛(ài)打聽(tīng)薪水的同事,最好早做打算,當(dāng)他把話題往工資上引時(shí),你要盡早打斷他,說(shuō)公司有紀(jì)律不談薪水;假如不幸他語(yǔ)速很快,沒(méi)等你擋住就把話都說(shuō)了,也沒(méi)關(guān)系,用外交辭令冷處理:"對(duì)不起,我不想談這個(gè)問(wèn)題。"有來(lái)無(wú)回一次,就不會(huì)有下次了。
二、不要私人生活問(wèn)題
千萬(wàn)別聊私人問(wèn)題,也別談?wù)摴纠锏氖欠嵌涕L(zhǎng)。你以為談?wù)搫e人沒(méi)關(guān)系,用不了幾個(gè)來(lái)回就能繞到你自己頭上,引火燒身,那時(shí)再逃跑就顯得被動(dòng)。辦公室里談天,說(shuō)起來(lái)只圖痛快,不看對(duì)象,事后往往后悔不迭。惋惜說(shuō)出口的話潑出去的水,再也收不回來(lái)了。
把同事當(dāng)知己的害處許多,職場(chǎng)是兌技場(chǎng),每個(gè)人都可能成為你的對(duì)手,即便是合作很好的搭檔,也可能突然變臉,他知道你越來(lái)越簡(jiǎn)單攻擊你,你暴露的越多越簡(jiǎn)單被擊中。
三、不要講野心勃勃的話
野心人人都有,但是位子有限。你公開(kāi)自己的進(jìn)取心,就等于公開(kāi)向公司里的同僚挑戰(zhàn)。僧多粥少,樹(shù)大招風(fēng),何苦被人到處提防,被同事或上司看成威逼。做人要低姿態(tài)一點(diǎn),是自我愛(ài)護(hù)的好方法。
在辦公室里大談人生抱負(fù)顯著滑稽,打工就安心打工,雄心壯志回去和家人、伙伴說(shuō)。你的價(jià)值表達(dá)在做多少事上,在該表現(xiàn)時(shí)表現(xiàn),不該表現(xiàn)時(shí)就算韜晦一點(diǎn)也沒(méi)什么不好,能人能在做大事上,而不在大話上。
四、不要談涉及家庭財(cái)產(chǎn)之類的話題
無(wú)論露富還是哭窮,在辦公室里都顯得做作,與其討人嫌,不如知趣一點(diǎn),不該說(shuō)的話不說(shuō)。
就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟,也沒(méi)須要拿到辦公室來(lái)炫耀,有些歡樂(lè),共享的圈子越小越好。被人嫉妒的`味道并不好,由于簡(jiǎn)單招人算計(jì)。
需杜絕的辦公室不良習(xí)慣
上班遲到
即使上司對(duì)你的遲到行為沒(méi)有多說(shuō)什么,那也不表示她對(duì)此毫不在乎。上班遲到的習(xí)慣會(huì)使你顯得缺乏敬業(yè)精神。作為一個(gè)盡職的下屬,你至少應(yīng)當(dāng)比你的上司提前15分鐘到達(dá)辦公室。
穿著暴露
在著裝方面即使略微不留意〔比如過(guò)短的裙子和透亮的上衣〕都會(huì)影響你作為一個(gè)職業(yè)女性的形象。出門上班之前,應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成習(xí)慣在穿衣鏡前仔細(xì)檢查一下,彎彎腰,伸伸手,并坐下來(lái)看自己是否暴露了不應(yīng)當(dāng)暴露的身體部位。
錯(cuò)誤的隱身
為了不打擾別人的工作,你總是避開(kāi)和同事進(jìn)行面對(duì)面的溝通,你可能不知道,這樣會(huì)使你漸漸地從同事中孤立出來(lái),也無(wú)法引起上司對(duì)你的足夠留意。所以,你應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)向同事們問(wèn)好,不要事事都通過(guò)E—MAIL。有的工作要主動(dòng)實(shí)時(shí)地給上司提交備忘卻錄。
辦公室閑聊
在辦公室與同事進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ㄊ强梢缘?,但上班時(shí)間的閑聊需要有肯定的分寸。假如你花太多的時(shí)間與同事談天,就會(huì)給人留下一種無(wú)所事事的印象,同時(shí)還會(huì)影響你的同事按時(shí)完成工作。
辦公室的談吐
試著說(shuō):不好意思,我並沒(méi)有參加這項(xiàng)計(jì)劃……
試著說(shuō):或許我可以加班把事情做完……
試著說(shuō):我不確定這樣是不是能夠?qū)嵭?/p>
試著說(shuō):真的嗎……
試著說(shuō):或許你可以去詢問(wèn)一下別人的看法……
試著說(shuō):我當(dāng)然也很快樂(lè)………
試著說(shuō):嗯,這很有意思……
試著說(shuō):我會(huì)試著把這件事情插進(jìn)工作進(jìn)度中……
試著說(shuō):他可能不太熟識(shí)這件事情……
試著說(shuō):所以你不太滿意這件作品?
試著說(shuō):我手邊的工作量可能有一點(diǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版學(xué)校游泳池兒童游樂(lè)區(qū)設(shè)計(jì)與施工承包合同示范3篇
- 2025版土地使用權(quán)出讓居間合同(新型合作模式)3篇
- 2025版城市住宅小區(qū)全面滅蟑螂服務(wù)合同4篇
- 2025版土地測(cè)繪保密協(xié)議:保密項(xiàng)目合作與技術(shù)支持合同3篇
- 乳粉產(chǎn)品質(zhì)量法律規(guī)制與合規(guī)考核試卷
- 會(huì)展產(chǎn)業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新結(jié)合考核試卷
- 2025版十五年商業(yè)地產(chǎn)租賃合同范本15篇
- 2025版城市慶典活動(dòng)委托演出合同3篇
- 2025年水土保持設(shè)施驗(yàn)收技術(shù)服務(wù)與生態(tài)修復(fù)實(shí)施合同3篇
- 2025年醫(yī)療設(shè)備使用及維護(hù)管理協(xié)議
- 南通市2025屆高三第一次調(diào)研測(cè)試(一模)地理試卷(含答案 )
- 2025年上海市閔行區(qū)中考數(shù)學(xué)一模試卷
- 2025中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 重癥患者家屬溝通管理制度
- 碳排放管理員 (碳排放核查員) 理論知識(shí)考核要素細(xì)目表三級(jí)
- 2024年河北省中考數(shù)學(xué)試題(含答案解析)
- 小學(xué)二年級(jí)數(shù)學(xué)口算練習(xí)題1000道
- 納布啡在產(chǎn)科及分娩鎮(zhèn)痛的應(yīng)用
- DZ/T 0462.4-2023 礦產(chǎn)資源“三率”指標(biāo)要求 第4部分:銅等12種有色金屬礦產(chǎn)(正式版)
- 化學(xué)-福建省龍巖市2024屆高三下學(xué)期三月教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)(一模)試題和答案
- 凸優(yōu)化在經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融學(xué)中的應(yīng)用
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論