公司員工遲到通告（8篇）

公司員工遲到通告（8篇）公司員工遲到通告（精選8篇）公司員工遲到通告篇1_9年一月—日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據(jù)公司員工守則_章_條一款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款一元決定。特此通告。公司一部公司員工遲到通告篇2各部門：近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下：1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時（含）的,罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執(zhí)行！特此通知！人力資源部12-11公司員工遲到通告篇3部門員工，于一年一月一日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定,現(xiàn)暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理！特此通報！行政人事部年—月一日公司員工遲到通告篇4根據(jù)《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于一年一月至—年月期間，累計遲到已達一次。經研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。人力資源部二。一年—月——日公司員工遲到通告篇5各部門：近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下：1、遲到、早退半小時以內的罰款50元；超過半小時（含）的,罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執(zhí)行！特此通知！人力資源部12-11公司員工遲到通告篇6—公司各部、各班隊：為了執(zhí)行—公司的勞動紀律，在20__年6月18日上午進行公司內部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。—公司行政室年6月19日公司員工遲到通告篇7—公司各部、各班隊：為了執(zhí)行—公司的勞動紀律，在20_年6月18日上午進行公司內部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。—公司行政室年6月19日公司員工遲到通告篇8近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下：1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時（含）的,罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，