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曾幾人資管理文件編碼：HR-01-XXX崗位說明書模板制定：人力資源部日期：2020年7月7日崗位說明書模板崗位名稱抖音直播運(yùn)營(yíng)所屬部門運(yùn)營(yíng)部崗位定員1崗位編碼MX-03-005部門編碼YY-003薪酬等級(jí)C2直接上級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)下級(jí)人數(shù)工作綜述負(fù)責(zé)抖音/淘寶平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，熟悉淘寶/抖音上的所有玩法，，對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)外推廣崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)抖音/淘寶平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，熟悉淘寶/抖音上的所有玩法，，對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)外推廣；2.配合公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)模式策劃出富有創(chuàng)意的內(nèi)容主題，并進(jìn)行拍攝架構(gòu)及拍攝執(zhí)行及流量維護(hù)和推廣；3.了解直播、甄選直播帶貨達(dá)人，洽談合作，選擇最優(yōu)質(zhì)帶貨能力最強(qiáng)的主播，并且有可支配的達(dá)人資源；4.圍繞公司項(xiàng)目需求，對(duì)天貓店鋪/抖音進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；協(xié)作關(guān)系內(nèi)部：公司各部門外部：相關(guān)部門崗位要求1、具備抖音/淘寶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉網(wǎng)紅帶貨的運(yùn)作邏輯；4、了解直播帶貨原理及過程，能策劃出有效的直播帶貨活動(dòng)方案；5、對(duì)各媒介渠道資源敏感度高，能及時(shí)根據(jù)推廣需求匹配對(duì)應(yīng)渠道資源；6、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察、判斷力，善于探索創(chuàng)新，熱愛社交媒體推廣工作；7、具有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。任職資格工作知識(shí)較深的專業(yè)知識(shí)，了解行業(yè)情況工作技能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件素質(zhì)要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通能力.組織能力責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神有耐心，工作細(xì)致認(rèn)真.謹(jǐn)慎.調(diào)理性強(qiáng)。個(gè)性品質(zhì)對(duì)公司忠誠(chéng)，具有良好的保密意識(shí)職稱證書專業(yè)相關(guān)證書身體要求身體健康職業(yè)發(fā)展

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