人力資源部崗位安全職責(zé)范本

第頁(yè)共頁(yè)人力資源部崗位安全職責(zé)范本一、職責(zé)分工1.確定并執(zhí)行崗位安全管理制度、規(guī)章制度以及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，參與制定公司的崗位安全方案和計(jì)劃。2.建立并健全崗位安全管理體系，負(fù)責(zé)崗位安全管理的組織實(shí)施、監(jiān)督檢查和控制評(píng)價(jià)工作。3.定期開(kāi)展安全培訓(xùn)，增加員工的安全意識(shí)和安全技能，提高員工的防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力。4.負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的制定、實(shí)施和演練，監(jiān)測(cè)應(yīng)急響應(yīng)的有效性并及時(shí)調(diào)整。5.及時(shí)對(duì)崗位的安全工作進(jìn)行檢查，并對(duì)不合格的及時(shí)整改。6.負(fù)責(zé)崗位的事故隱患排查和整改，及時(shí)上報(bào)事故隱患，采取有效措施消除安全隱患。7.協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，共同制定并完善崗位安全責(zé)任制和績(jī)效考核辦法，確保崗位安全責(zé)任得到有效落實(shí)。8.及時(shí)了解國(guó)家、地方和行業(yè)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的動(dòng)向，及時(shí)將新的法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給全體員工。二、工作原則1.安全第一，預(yù)防為主。將安全放在首位，始終堅(jiān)持安全優(yōu)先、預(yù)防為主的原則，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.依法合規(guī)，獎(jiǎng)懲分明。依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理和獎(jiǎng)懲分明，形成良好的安全文化和工作氛圍。3.全員參與，責(zé)任明確。強(qiáng)調(diào)全員安全意識(shí)，明確崗位安全責(zé)任，形成層層負(fù)責(zé)、全員參與的安全管理格局。4.不斷改進(jìn)，持續(xù)提高。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理措施，提高工作效率和工作質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)安全管理水平的持續(xù)提升。三、具體工作內(nèi)容1.制定并貫徹執(zhí)行公司的崗位安全管理制度、規(guī)章制度和作業(yè)程序，加強(qiáng)崗位安全管理和控制，確保崗位安全工作的有序進(jìn)行。2.梳理崗位安全流程，發(fā)現(xiàn)安全隱患，提出解決方案，并組織實(shí)施，確保崗位安全風(fēng)險(xiǎn)的有效控制和消除。3.設(shè)立并完善崗位安全檔案，對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行分類管理，并制定相應(yīng)的安全操作規(guī)范和操作流程，確保員工的安全作業(yè)。4.安排員工參加崗位安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，培養(yǎng)員工的應(yīng)急處置能力，確保員工在危險(xiǎn)情況下能夠迅速、準(zhǔn)確地做出應(yīng)對(duì)和處理。5.記錄、監(jiān)測(cè)并分析員工的崗位安全事故和事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，避免類似事故的再次發(fā)生。并將相關(guān)情況及時(shí)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。6.指導(dǎo)員工正確使用安全設(shè)備和防護(hù)器材，確保員工在工作中按照規(guī)定使用和佩戴相應(yīng)的安全防護(hù)用品。7.協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行設(shè)備設(shè)施的安全檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保各類設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。8.及時(shí)了解國(guó)家、地方和行業(yè)相關(guān)的安全法規(guī)，及時(shí)為公司采取相應(yīng)的安全管理措施，確保公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。四、日常工作要求1.加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，確保員工在崗位安全工作中的主動(dòng)性和主動(dòng)性。2.組織開(kāi)展崗位安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除各類安全隱患，確保崗位安全工作的順利進(jìn)行。3.定期進(jìn)行崗位安全考核，對(duì)不符合安全規(guī)范和要求的崗位進(jìn)行整改和提醒，確保崗位安全責(zé)任的有效落實(shí)。4.參與公司的安全監(jiān)督和投訴處理工作，及時(shí)處理安全事故和事故隱患，確保安全工作的順利進(jìn)行。5.與相關(guān)部門(mén)密切合作，共同制定并完善崗位安全責(zé)任制和績(jī)效考核辦法，確保崗位安全責(zé)任得到有效落實(shí)。五、工作評(píng)估1.定期對(duì)人力資源部門(mén)的崗位安全工作進(jìn)行評(píng)估，對(duì)安全工作不合格的，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改情況。2.對(duì)人力資源部門(mén)員工的安全工作進(jìn)行評(píng)估和考核，對(duì)安全工作不合格的，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的安全工作能力。六、附：人力資源部門(mén)崗位安全工作流程圖（此處省略，圖示內(nèi)