儲備店長崗位職責(zé)范本

第頁共頁儲備店長崗位職責(zé)范本一、崗位概述儲備店長是指公司內(nèi)部選拔出的有潛力成為店長的員工，通過一段時間的儲備期，接受培訓(xùn)與崗位鍛煉，以提升自身的管理能力和業(yè)務(wù)水平，最終能夠勝任店長職位的員工。二、崗位職責(zé)1.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：參與公司組織的各種培訓(xùn)，了解并熟悉公司的經(jīng)營理念、管理政策和業(yè)務(wù)流程，熟練掌握各項工作技能。2.鍛煉與實(shí)踐：在儲備期間，與店長緊密合作，參與店面運(yùn)營管理和團(tuán)隊管理，全面了解和掌握店面的各項運(yùn)營工作。3.監(jiān)督與檢查：協(xié)助店長監(jiān)督店面員工的工作，確保店內(nèi)各項工作按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行，及時解決工作中的問題和難題。4.售賣與服務(wù)：負(fù)責(zé)店面的銷售工作，通過自身的示范和指導(dǎo)，提升銷售團(tuán)隊的銷售技巧和服務(wù)水平，達(dá)成銷售目標(biāo)。5.制定與執(zhí)行：根據(jù)公司總部的指導(dǎo)和要求，制定店面的銷售計劃和目標(biāo)，組織團(tuán)隊執(zhí)行銷售任務(wù)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。6.數(shù)據(jù)分析與決策：根據(jù)店面的銷售數(shù)據(jù)和客戶反饋信息，分析銷售情況，及時調(diào)整銷售策略和推廣方案，以提升銷售業(yè)績。7.培訓(xùn)與管理：負(fù)責(zé)店面員工的培訓(xùn)和管理，制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)良好的店面形象。8.倉儲與物流：負(fù)責(zé)店面的倉儲和物流工作，協(xié)調(diào)倉儲與銷售的關(guān)系，確保商品的正常進(jìn)貨和銷售，提高運(yùn)營效率。9.店面維護(hù)與整理：負(fù)責(zé)店內(nèi)的陳列和整理工作，確保商品陳列的美觀和有序，維護(hù)店內(nèi)的清潔和衛(wèi)生環(huán)境。10.客戶管理與維護(hù)：與店面銷售團(tuán)隊一起，提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)，建立與客戶的良好關(guān)系，提高客戶的滿意度和忠誠度。三、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)銷售、零售管理等專業(yè)背景優(yōu)先；2.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理能力；3.具有較強(qiáng)的銷售能力，對銷售業(yè)績和客戶服務(wù)有較高的追求；4.具有良好的計劃與執(zhí)行能力，能夠按照公司要求制定銷售計劃并執(zhí)行；5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠在儲備期間快速學(xué)習(xí)和成長；6.具備較強(qiáng)的抗壓能力和良好的人際關(guān)系處理能力；7.熟練使用辦公軟件和零